IT行业的治理结构、R&D投入与企业绩效关系研究

在市场经济条件下,公司治理问题备受关注,国内外众多学者致力于公司治理的研究,研究成果也是十分丰富。公司治理问题之所以受到来自各界的关注,原因在于它与一切公司内部问题和经营表现密切相关。本文基于对企业治理结构与经营绩效关系相关理念的概述,综合探讨了资本结构、董事会机构及高管薪酬对经营绩效的影响,并进一步进行了总结。

以中国制造业、服务业和信息产业等112家企业为样本进行问卷调查,在数据分析的基础上建立了结构方程模型.结果表明,企业家精神通过组织学习中介变量对企业绩效产生影响,环境的不确定性通过企业家精神、组织学习两条途径对企业绩效产生影响.

随着我国渔业市场的不断繁荣和渔业产业链的不断延伸,渔业产业呈现多元化趋势,产业组织结构越来越成为影响企业经营绩效的重要因素。在这样的背景下,从产业组织结构出发,从纵向一体化和企业规模2个角度对渔业组织结构问题进行分析,探讨对渔业企业绩效的影响机制。通过层次分析法和二元回归模型相结合的方法,提出鼓励渔业企业通过兼并扩大规模、扶持潜力大的渔业企业实现做大做强、促进渔业企业采取多样化发展、纵向整合、覆盖渔业产业链的经营策略,以实现渔业企业的高效发展。

本文以国内、外各27家,共54家上市施工企业为研究对象进行研究。结果表明施工企业国际化程度与企业绩效之间存在u型曲线关系;中国施工企业绩效低于国外施工企业;中国施工企业抵抗国际化风险的能力较弱;资本结构对施工企业绩效有正向影响,而企业规模对施工企业绩效影响不大。

知识管理是企业创新项目r&d活动的重要部分,知识管理绩效决定着企业创新项目r&d活动的成败。阐述了企业创新项目r&d活动中的知识构成及知识管理绩效的评价原则,给出了知识管理绩效的评价指标体系,并运用dea方法对组织创新项目r&d活动的知识管理绩效进行了实证评价。

r&d预算管理是r&d管理中的一个重要方面,但目前我国企业的r&d预算管理普遍效率很低,其主要原因是企业缺乏适合r&d项目的预算管理信息系统。在分析r&d项目预算管理特点的基础上,分别从数据库结构、系统结构及功能结构三个方面对r&d预算管理信息系统的构建进行了探讨,以期为r&d预算管理的理论研究以及实践应用提供参考和技术支持。

本文从企业绩效和资本结构两个角度研究其对管理层薪酬的影响作用,同时考虑了在不同资产规模下,企业绩效和资本结构与管理层薪酬的关系。本文将管理者薪酬设定为因变量;企业资本结构和绩效设定为自变量,通过多元回归的方法分析企业资本结构、企业绩效与管理者薪酬三者之间的关系,研究结果表明:上市公司管理者薪酬与现金流资产比率、资产收益、企业负债率正相关,与企业各项负债率负相关;在不同的资产规模条件下,企业管理者薪酬与资本收益及企业负债之间表现的关系各有不同。

为探讨资本结构与企业绩效的关系，本文选取了2012-2013年度191个上市公司样本，实证研究发现：企业资本结构与企业绩效呈“倒u”型非线性关系，即随着债务融资的增加，企业绩效呈先增后减的变动趋势。本文进一步丰富了关于资本结构理论的经验研究，并且对企业管理者进行财务决策具有一定的实务指导价值。

文章基于iso26000国际标准,选取资产规模的自然对数、净资产收益率、已上市时间以及上市地点,资产负债比等若干变量,主要通过相关系数r以及构造iso回归模型来揭示房地产上市公司社会责任履行状况与企业财务绩效之间的双向互动关系.

现在是知识和经济的时代,伴随着全球经济一体化的进程不断加快,现代经济变得高度信息化和高度技术化。如今的企业已经慢慢进入了利益最大化的经营模式时代,所以在企业的这种战略管理背景下,企业实行战略管理绩效,可以大力的提升企业管理层次与能力,让企业的竞争实力提高。本文从公司治的理视角出发,探讨了我国企业内部控制评价主体,确定了内部控制评价标准。同时本文还分析了企业内部控制评价的对象和评价的方法,为进一步的完善我国公司的控制评价体系提出了一些可操作性的对策。

根据r&d项目绩效评价国际上发展的趋势,本文在总结r&d项目绩效评价功能的基础上,对国内外r&d项目绩效评价的指标设置方法和指标的测评技术作了介绍,为我国r&d项目绩效评价提供参考和借鉴

产品成本是指企业为了生产产品而发生的各种耗费。狭义上，主要包括原材料、燃料和动力费，生产工人工资和各项制造费用。广义上而言，产品成本则是除了上述成本费用以外，还包括为组织生产而发生的各项管理费用，销售费用等。本人从广义的角度对于企业的产品成本进行分析。因为企业绩效是企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩，在考察企业绩效的时候，不单是要看计人到产成品中的料工费，也要考虑各种期间费用，从整个企业的角度去分析才比较合理。

为探究企业安全文化结构及其与安全业绩的关系,在对国内33家企业的1321名员工问卷调查的基础上,采用探索性因子分析和验证性因子分析相结合的方法,建立企业安全文化六因子结构模型,并运用相关分析和回归分析,研究安全文化六因子得分与所收集的诸家企业5a的百万吨死亡率平均值的关系。结果表明,安全文化是一个多维变量,由安全承诺、安全参与、安全责任、安全机构、安全实践活动、安全管理体系构成,6个因子与百万吨死亡率存在显著负相关关系,均对安全业绩具有预测作用,且安全承诺的预测力最强。

r&d预算管理信息系统在r&d项目管理中发挥着关键作用,但目前我国在r&d预算管理还相当不完善。文章在企业r&d预算管理信息系统的基本理论分析基础上,研究了目前我国r&d预算管理信息系统的应用现状、存在的安全问题及问题产生的原因,进而提出了针对存在的安全性问题的解决方案。

[硕士]债务融资和企业绩效--基于我国房地产行业的实证研究——【学位年度】2010　　【摘要】　　本文的研究内容是研究债务融资和企业绩效之间的关系，尤其是房地产行业，该行业在融资上很大程度依赖债务融资,尤其是银行贷款，并分析这种行业负债的特点、构成...

文章将结构方程模型理论应用到人力资源管理与企业绩效间作用关系的研究中,运用实证研究探索性地证实人力资源管理实践与企业绩效间的作用关系,为以后的研究提供了新思路与方法,为进一步明朗\"黑箱\"问题奠定了一定的基础。

为了减少由于安全事故而造成的财产损失及环境的破坏等,我国建筑企业在安全投入方面还需不断的加强和完善。安全投入(包括安全技术投入、安全教育投入等)对某一建筑企业的安全效益有着不同的影响,但它们之间的关联程度大小很难确定。针对这种情况,运用灰色关联分析方法构建模型,分析了我国建筑企业安全投入和安全效益之间的关系,并进行了实例验证。该模型为建筑企业调控安全投入提供了可供借鉴的依据。

在建筑事业全面发展的今天,建筑企业员工心理与工作的投入研究十分重要.其能够使得企业员工的心理更为健康.因此,在进行研究设计过程中,需要根据员工的心理的变化而进行周密性的设计.本文主要针对建筑企业员工心理与工作投入关系进行研究,通过差异性检验、相关分析、回归分析等统计分析,并对员工心理与工作的投入关系进行实践性的论证,从而得出较为准确的结论.

以物流企业人力资源管理与企业绩效之间的关系为研究重点,利用结构方程模型对影响物流绩效的人力资源管理因素进行定量分析,找到他们之间可能存在的相关关系,使物流企业能够认识到可以从哪些方面着手来提高企业绩效,同时也为以后进行该方面的研究提供了一种新的方法和思路。

项目收尾阶段的一项重要工作就是对项目进行后评价,这也是常常容易被忽视的一项工作。而对于高新技术企业而言,r&d项目是其利润的重要增长点。本文运用平衡计分卡的方法试图为高新技术企业r&d项目团队建立绩效后评价模型,从企业战略的视角上为高新技术企业r&d项目团队建设提供思路。

随着我国经济水平的不断提升，建筑事业已经成为城市发展的重要行业。而多元化经营一直以来都是建筑企业作为规避风险的一种有效途径，也是建筑企业发展的必然趋势，而伴随着我国建筑行业的产业结构调整逐渐深入，多元化的经营对于企业的财务绩效水平遏着怎样的影响和效果成为很多建筑企业关注的焦点。本文就多元化经营与财务绩效的内涵进行分析．就两者的关系展开探讨。

市场势力是影响企业技术创新的重要因素,本文创新性地从微观和中观两个层面,将市场势力分为个体企业拥有的加价能力和表征市场竞争情况的行业结构,从理论上阐述了加价能力与行业结构影响企业研发投资的机制,进而构建双层线性模型处理行业和企业的双层结构数据,以中国制造业二位码行业和微观企业数据为样本进行了实证检验,结果表明:勒纳指数对企业研发投资的影响显著为负,说明加价能力越强创新投入反而越低,并不存在预期的熊彼特效应；对于有研发企业而言,行业结构通过勒纳指数发挥间接作用,市场集中度的降低有利于削弱勒纳指数对企业研发投资的抑制作用,产生逃离竞争效应,而此种效应在大中型企业中更为突出,对于行业中的小型企业而言,市场竞争并不能起到激励研发投资的效果。