安全生产目标管理考核奖惩制度和责任追究制度

安全生产责任追究制度 第一条目的 （一）为了贯彻落实公司的安全质量生产管理制度，规范安全、质量 事故责任者的处理根据国家有关法律、法规并结合项目的实际制定本 办法。对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改 进，防止其扩散和再次发生。 （二）严肃工作纪律，明确事故责任处罚。 第二条范围 （一）各类定性为施工责任的质量问题和事故。安全、质量事故责任 者、包括事故单位、事故主要责任人、事故次要责任人及直接管理 责任人、管理责任人。 （二）对于安全、质量事故的责任人若有触犯刑律、涉及犯罪的交由 公安、司法机关处理。 （三）若事故责任划分以直接和间接责任定论的则对直接责任人和间 接责任人分别按本办法中的主要责任人和次要责任人条款进行处罚。 第三条责任 （一）对发现安全、质量问题或发生的事故进行调查，分析责任； （二）综合办公室负责实施行政处罚；情节严重直接交由司法机关处

安全生产目标管理考核奖惩制度 一、为落实安全生产责任制，强化公司安全责任意识， 建立健全安全生产目标管理体系，提高道路运输安全生产管 理水平，根据公司情况建立本制度。 二、公司设立道路运输安全生产奖励基金，用于道路运 输安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为公司负责人和 安全生产职能部门工作人员及司乘人员，奖励资金也可用于 安全生产宣传、教育、培训及配置必要安全设施用品。安全 生产奖励基金专户储存，专项用于安全生产。 三、安全生产奖励基金由公司按营运收入提取。 四、安全生产目标管理考核坚持以下原则： （一）实事求是、客观公正的原则； （二）注重安全管理效果的原则； （三）自查自评与组织考核相结合的原则； （四）平时考评与定期考评相结合原则； （五）奖优罚劣的原则。 五、安全生产目标管理考核的内容分为基础工作和安全 效果两部分： （一）基础工作主要考核贯彻法律法规和行业政策、组 织领导、安

安全工作目标责任及责任追究制度 为了落实上级有关安全文件精神，结合我校安全工作实际，切实把 有关安全责任落实到每一个人，强化学校安全工作，特制定梁庄镇第 四中心小学安全工作目标责任追究制度。 一、领导职责： 校长：苏琪 职责： １、全面负责安全方面的领导工作； ２、组织、领导全校搞好安全工作； ３、在特殊情况下全权负责安全的各项领导、协调工作。 教导主任：李亚丽 职责： １、协助校长做好安全检查的各项工作； ２、做好学生的日常安全教育工作； ３、做好班主任安全工作的日常检查； ４、具体落实有关安全工作； ５、组织、领导有关人员做好日常学校安全工作； ６、协组校长，领导班主任做好安全的各项工作。 后勤：韩法中 职责： １、做好学校日常安全的排查工作； ２、做好学校关键部位、关键地段的安全检查； ３、维修、配置好常用安全设施； ４、具体负责领导财务人员作好相关安全工作； ５、在特殊情

序号项目及总分考核内容及要求标准分扣分标准扣分得分 １、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，制定并落实 安全生产责任制、年度安全生产工作计划。 5未做到的扣5分5 ２、项目经理在计划、布置、检查、总结、评比施工生产工 作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全检查生产工 作 5未做到的扣5分5 ３、项目经理每月主持召开安全生产会议不少于一次。5未做到的扣5分，少一次扣2分5 ４、妥善保存认真执行公司下发的安全生产文件，并按要求及时5未做到的扣5分5 ５、项目经理每月参加安全检查不少于一次。5未做到的扣5分，少一次扣2分5 ６、领导支持安全员工作，授予安全员权力，落实安全员待遇。5未做到的扣5分5 １、建立以项目经理为组长的安全生产领导小组。6未做到的扣6分6 ２、安全生产领导小组每季活动不少于一次。6未做到的扣6分，少

安全生产目标管理考核细则 序 号 工作 要求 工作内容制 定 分 具体考核内容及给分标 准 考核得 分 1执行 政策 认真贯彻安全生产法律法 规，切实加强对安全生产工 作的领导，认真完成公司布 置的安全生产工作任务。 5 分 查全年度公司安全职能部门 所发文件及公司各类安全会 议精神贯彻情况，查看会议 记录及各类文件，按比例给 分。 2安全 组织 认真落实安全生产责任逐级 负责制。分管领导负直接责 任，安全组织网络健全，有 机构、有人员、有经费。每 月召开一次安全生产工作会 议，研究落实安全生产工作。 5 分 安全组织1分；行政一把手 为责任人1分；有机构人员、 经费1分；每月1次安全会 2分，缺1次扣0.5分；未落 实行政一把手负责此项不得 分。 3安全 责任 制 实行安全生产责任制，将与 县政府签订的责任目标分解 到各基层单位。制订安全考 核细则和奖惩

1 第一章总则 第一条为更好的规范员工（包括中国移动通信集团黑龙江有限 公司各级管理者，下同）行为，引导员工正确履行职责，保障公司各 项规章制度的贯彻执行，维护公司正常的工作秩序及合法权益，特制 定本制度。 第二条本制度适用范围为公司劳动合同制员工。劳务派遣制员 工的责任追究参照本办法执行。 第二章责任追究种类 第三条责任追究种类分为：经济处罚（1000元至10000元）、 通报批评、书面警告、记过、记大过、降职（级）、免职、留用察看、 解除劳动合同（退回劳务派遣单位）。 退回劳务派遣单位仅适用于劳务派遣制员工。 经济处罚、通报批评可与其他责任追究方式并用。 第三章工作责任划分 第四条各单位、部门负责人对本单位工作负总责，其中对具体 分管工作负主要领导者责任，对副职分管的工作负重要领导者责任； 各单位、部门副职对分管工作负主要领导者责任；各岗位员工对本岗

1 集团股份有限公司 投资企业安全生产目标管理考核标准 （二○一四年度） 被考评单位名称：（盖章）日期：年月日 安全生产第一责任人：（盖章）日期：年月日 考评小组负责人：（盖章）日期：年月日 第一章安全基础管理(500分) 2 分 类 序 号 考评要求标准分考核办法根据 自 评 分 复 评 分 备注 安 全 管 理 “ 五 同 时 ” 第 一 条 企业领导必须做到安全管理"五同时"。 1.生产计划有安全生产目标和措施； 2.布置工作有安全生产要求； 3.检查工作有安全生产项目； 4.评比方案有安全生产条款； 5.总结报告有安全生产内容。 50 1.查年度生产（工作）计划，无安全生产内容，扣20 分。 2.随机抽查10份生产调度或者相关会议记录，无安全 生产内容的，每份扣3分。 3.厂级领导带队

成都地铁运营有限公司文件 成地铁运发〔2013〕74号 成都地铁运营有限公司关于发布 《安全生产责任追究制度（试行）》的通知 各中心、部门： 为进一步强化运营安全管理，落实安全生产责任，完善运营 安全责任追究机制，确保安全生产，《安全生产责任追究制度（试 行）》经2013年第二次安委会和第一届职工代表大会第二次联席 会审议通过，现予以发布。本制度自2013年3月10日起执行， 原发文《运营公司安全生产奖惩办法》（成地铁运发[2012]48号） 作废，前发文与本制度有冲突时，以本制度为准。请各中心、部 门认真贯彻执行。 000001 特此通知 附件：安全生产责任追究制度（试行） 成都地铁运营有限公司 2013年3月7日 附件： cdyy 成都地铁运营有限公司企业文件 cdyy-aqzl-041

安全生产事故责任追究制度 为规范和加强我厂的安全生产监督管理，有效地防止安全生产事 故的发生，严肃追究安全事故责任，特制定本制度。 一、各级领导必须坚持执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 二、全体员工都必须在各自岗位上对安全生产负责，实行全员安全生 产责任制，各部门一把手是安全生产的第一责任者，对安全生产负总 责，负责生产的领导是安全生产的直接领导者和责任者。 三、事故发生后，要迅速组织抢救，采取必要措施，防止事故蔓延、 扩大，将事故损失降到最低限度，同时按规定程序逐级上报，不得隐 瞒不报、谎报或拖延报告。 四、安全事故范围： 1、各类人员伤亡事故； 2、重大设备事故； 3、易燃、易爆、剧毒、放射等化学物品爆炸、中毒、流失、泄漏事 故； 4、火灾事故； 5、其他安全事故。 五、具有下列情况之一，首先追究有关领导责任： 1、由于安全

安全生产目标管理考核制度 为贯彻jgj59-2011《建筑施工安全检查评分标准》，进一步落实管 生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，实行严格的目标管理，特制 订如下制度： 一、自项目部成立之日起，项目经理必须制订安全管理目标即（伤 亡事故控制指标、安全达标指标、文明施工指标）。 二、必须依照部颁标准jgj59-2011《建筑施工安全检查评分标准》 的10项内容，分解落实到项目相关人员和分包队伍。 三、责任目标考核实行分级管理，项目经理由分公司每季度考核 一次，项目其它人员由项目经理负责每月考核一次。 四、责任目标考核以jgj59-2011《建筑施工安全检查评分表》作 为依据。根据具体得分情况填写责任目标考核表。 五、每次进行责任目标考核时，应将伤亡事故控制达标、安全达 标、文明施工目标分项单列考核。 六、其中安全管理、脚手架、三宝四口防护、施工用电、塔吊、 起重吊装，施工机

安全生产责任追究制度 第一条为有效预防和遏制文物安全事故，进一步完善 安全生产网格化监管责任体系，严格责任追究，结合我市文 物保护实际，特制定本制度。 第二条本制度所称一般文物安全事故是指： (一)各级文物保护单位发生被盗、火灾、水毁、倒塌或 者人为损毁的； (二)文物收藏单位发生文物被盗、损毁、灭失的； (三)未经批准，违法进行考古勘探，或者缺乏安全措施， 致使古墓葬、古文化遗址遭受破坏或者文物被盗的； (四)未经批准擅自在文物保护单位保护范围及建设控 制地带内取土或进行其他建设工程，不能够履职尽责，未能 及时制止或查处，致使文物保护单位风貌或原生环境遭受破 坏的； (五)其他人为原因造成文物严重损毁或者流失的。 第三条本制度所称重大文物安全事故是指： (一)全国重点文物保护单位发生被盗、火灾、水毁、倒 塌或者人为损毁的； (二)文物收藏单位发生文物一级文物、2件以上二级

安全生产责任考核奖惩制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针， 切实落实安全生产责任制，制定本制度。 第一条考核内容 1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 2、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要 求）。 3、现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按公司 要求）。 第二条管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安 全管理人员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施， 确保目标实现。 3、将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有 人抓，有人管，实现目标管理。 4、在职人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第三条考核办法 1、实行逐级考核的办法，生产部、后勤部接受公司考 核；生产部要对所属管理人员进行考核。 2、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚 的主要依据之一。

安全生产目标管理制度 为了认真贯彻执行国家《安全生产法》和《中华人民共和国道路交通安全法》， 坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行上级有关部门关于加强安全生的 有关规定和指示精神，做好本公司的安全生产管理工作，特制定本制度。 一、安全生产目标 1、公司安全管理科对安全人员的培训教育全年不低于2次；对驾驶员、车 辆经营者组织安全学习教育全年不低于12次，安全学习出勤率达到90%以上。 2、车辆日检率须达到90%;月检车辆应达到营运车辆的95%;营运车辆年检 率达到100%。车辆统保率达100%。 3、各职能部门要切实做好防火、防盗安全保卫工作，定期开展安全检查， 及时整改事故隐患。消防器材、办公设备、固定资产保持98%的完好率。 二、为完成公司安全生产目标，公司领导把安全工作纳入议事日程，建立健 全安全机构，按规定配备安全员、车管员、安全稽查员、保险员和安全教育员

德信诚培训网 更多免费资料下载请进：http://www.***.***好好学习社区 安全生产目标管理制度 1总则 1.1目的 为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。 1.2职责 1.2.1公司最高管理者或总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。 由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职 业健康安全目标。 1.2.2管理者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。 1.2.3安全环保部、生产技术部按总经理、管理者代表的具体要求负责组织车间、部门年度 安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。 1.3规定内容 1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序 a）根据公司安全生产总体目标（集团公司下达目标）、质量环境职业健康安全方

安全生产目标管理制度 1、总则 1.1目的 为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使公司安全生产 目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实，以 及自下而上层层保证实现，特制订本制度。 1.2职责 1.2.1公司主要负责人负责制定公司年度安全生产目标。由主要负责人主持、 安全生产领导小组成员参加的工作会议批准公司年度安全生产目标。 1.2.2分管安全负责人负责组织实施年度安全生产目标。 1.2.3部门负责人负责组织部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则 的制定。 1.3规定内容 1.3.1根据公司安全生产方针和总体指标，部门提出各自的年度安全生产目 标。 1.3.2安全部负责汇总各单位的安全生产目标的内容，由安全生产领导小组 对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年 度安全生产目标。 1.3.

开平市捷安汽车出租有限公司 安全生产目标考核与奖惩制度 一.考核目的 为加强安全生产管理，明确从业人员和驾驶人员在安全生产工作 中的责任和权限，建立安全生产管理的长效机制。 二.考核对象 公司从业人员和驾驶人员。 三.考核范围 对从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产 责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。 四.考核方式 1)考核频次：按月考核。 2)考核方法：由综合部安全主任组织考核，报经理办公会研究。 3)考核标准：各驾驶员和从业人员以其应履行的安全职责，安全 责任和岗位安全目标为考核标准。 五.奖惩办法 1、凡认真贯彻执行企业各项安全生产管理制度和操作规程，符 合下列条件之一的，给予表彰或奖励。 (1)及时发现和消除各类事故隐患或在抢险救灾中成绩突出者； (2)一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者； (3)检举、揭发、制止各类违法

安全目标管理制度 一、安全、文明、环保工作指导思想 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，更好地宣传，全面 贯彻公司标准化管理，做到规范项目管理和人的安全行为，继续强化以安 全文明施工责任制为中心的全员安全、文明、环保保证体系。不断深化项 目部安全、文明、环保管理模式，增强企业信誉，增加企业竞争活力，为 马钢技校实训楼建设工程安全、文明、环保法制化开展全面达到活动。开 创新思路，适应新挑战；为实现安全、文明、环保目标而努力奋斗。 二、安全、文明、环保工作目标——创市级安全质量标准化工地 2.1、重大生产安全事故； 2.2、重大交通责任事故为零； 2.3、重大设备责任事故为零； 2.4、重大火灾责任事故为零； 2.5、重大人身伤害事故为零； 2.6、年千人负伤率为1‰以内； 2.7、特种作业人员培训、持证率达100%； 2.8、三级安全教育率100%； 2.9、扬尘合格率达90

安全生产目标管理的制度 1总则 1.1目的 为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使公司安全生 产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落 实，以及自下而上层层保证实现，特制订本制度。 1.2职责 1.2.1公司主要负责人负责制定公司年度安全生产目标。由主要负责人主持、 安全生产领导小组成员参加的工作会议批准公司年度安全生产目标。 1.2.2分管安全负责人负责组织实施年度安全生产目标。 1.2.3部门负责人按主要负责人、分管安全负责人的具体要求负责组织车间、 部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。 1.3规定内容 1.3.1根据公司安全生产方针和总体指标，部门提出各自的年度安全生产目 标。 1.3.2安全办负责汇总各单位的安全生产目标的内容，由安全生产领导小组对 建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格

安全生产目标管理制度 第一章总则 第一条为了改善电站生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促 进电站的经营活动能够顺利的开展下去，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安 全生产管理条例》、《生产安全事故和调查处理条例》等法律法规，结合通信建设工程的特点， 根据电站的实际情况制定本规定。 第二条电站必须树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人) 总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现 电站的安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制 度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。 第二章机构与职责 第四条电站成立安全生产委员会(以下简称“安委会”)，总体组织、管理电站的安全生 产。

-(深圳)有限公司 指导单位深圳金鼎公司 制定日期2012-1-10 修订日期/ 文件编号 安全生产目标管理制度 版次a/0 hk-aq001页次1/3 编制审核批准 1.目的 为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全 生产意识和责任，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。 3.职责 3.1主要负责人 3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。 3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。 3.2安全科 3.2.1负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生 产目标与指标实施计划和考核办法。 3.2.2负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核 办法的分发、宣传、教育和培训。 3.3相关职能部门 3

安全生产目标管理制度 一、目的 （一）为明确安全目标与指标的制定、分解、实施、考 核等环节内容，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产 责任，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司 安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层 保证实现，结合本公司实际，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司及其所属各部门。 三、安全生产目标指标 （一）工亡和重伤事故为零； （二）职业病危害事故、环境污染事故为零； （三）爆炸事故、重大火灾事故、设备事故为零； （四）千人负伤率5‰； （五）三级安全培训教育率100%； （六）安全隐患整改率100%； （七）特种作业人员持证上岗率100%，特种设备检验合 格率100%； （八）消防设施设备配置及完好率100%。 四、目标与指标的制定原则 （一）年度安全生产目标与指标由总经理组织相关部门 根据历年和上年度安全生产执行情况制定

安全生产目标管理的制度 1总则 1.1目的 为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使矿业集团公 司（以下简称集团公司）安全生产目标管理规范化和制度化，确保集团公司安 全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，特制定本 制度。 1.2职责 1.2.1集团公司主要负责人负责制定集团公司年度安全生产目标。由集团公司 主要负责人主持、安全生产领导小组成员参加的工作会议批准公司年度安全生 产目标。 1.2.2分管安全负责人负责组织实施年度安全生产目标。 1.2.3部门负责人按主要负责人、分管安全负责人的具体要求负责组织集团公 司下属各生产单位、各部门签订2014年度安全生产目标责任书，并对各生产 单位及各部门对目标责任书上所要求的具体事项进行检查、督促落实。 1.3规定内容 1.3.1根据集团公司安全生产方针和总体目标，各生产单位及各部门提出各