安全生产目标管理责任制考核落实情况汇报

1 安全生产目标管理责任制考核表 受考核单位： 项目分类序号检查项目检查情况评价 安全责任 体系 1 安全生产领导 小组建立情况 已经建立并已经发文公布好 已经建立，但未发文公布中 未建立安全生产领导小组差 2 安全生产责任 制体系建立及 落实情况 已经建立安全生产责任制，内容齐全， 责任明确，落实到人;层层分解hse指 标，逐级签订责任状，签订人符合要 求;并建立考核督查机制，落实责任。 好 已经建立安全生产责任制，逐级签订 安全生产责任状，责任落实到人。但 未建立考核督查机制。 中 已经建立安全生产责任制，但责任未 明确到人或尚未制定安全生产责任制 差 3 安全生产目标 责任完成情况 未发生安全生产死亡事故。好 发生安全生产死亡事故。差 安全监管 体系 1 安全管理机构 人员配备、工作 落实情况 按规定设置安全管理机构，并配备足 够数量

附件2： 安全生产目标管理责任制考核表 受考核单位： 项目分类 序 号 检查项目检查情况评价 一、安全责 任体系 1 安全生产领导 小组建立情况 已经建立并已经发文公布好 已经建立，但并未发文公布中 未建立安全生产领导小组差 2 安全生产责任制建 立及落实情况 已经建立安全生产责任制，内容齐全，责任 明确，落实到人，签订人符合要求 好 已经建立安全生产责任制，落实到人中 已经建立安全生产责任制，但责任未明确到 人或尚未制定安全生产责任制 差 二、安全监 管体系 1 安全管理机构人员 配备、工作经费落 实情况 按规定设置安全管理机构，并配备足够数量 的专职安全管理人员，工作经费落实 好 基本按规定设置安全管理机构，配备的专职 安全管理人员的数量少，工作经费基本落实 中 没有按规定设置安全管理机构或未配备专 职安全管理人员或工作经费不落实 差 2工程安全监管情

安全生产贯彻落实情况汇报 为认真贯彻落实交通部、省、市交通运输工作安全会议 精神，深刻吸取事故教训，举一反三，排除隐患，严防重特 大事故发生，进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实， 有效防范和坚决遏制重特大事故发生，确保岁末年初安全生 产形势稳定，现将我处关于贯彻落实交通运输部道路运输安 全工作视频会议精神的情况汇报如下: 1、召开专题会学习。1月5日，我处在收到由市局安委 办发来的《关于贯彻落实交通运输部道路运输安全工作视频 会议精神的通知》，及时收文传阅，并组织处中层以上干部 专题学习，传达会议精神。 2、及时传达文件精神。我处及时将文件精神传达至全 市驾培机构及四区县（市）驾培办，并要求认真组织学习， 切实贯彻落实。 3、开展隐患排查治理活动。我处在收到文件后积极行 动，在全市驾培机构中开展了一系列安全隐患排查治理活动。 根据“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管

安全生产目标管理责任书 为认真贯彻落实市委、市政府及全区安全生产工作会议精神，进 一步加强我镇安全生产监督管理工作，全面落实安全生产责任制，保 障人民群众生命财产安全，现根据《中华人民共和国安全生产法》等 有关法律、法规，并结合实际，特与你村（社、场、居）、企事业单 位签订本责任书，明确以下安全生产责任目标： 1、本单位辖区内发生的各类事故致人伤亡及财产损失数不超过 控制指标。 2、本单位辖区内不发生重、特大事故。 3、本单位辖区内安全生产管理工作考核在合格以上。 4、本着“谁主管、谁负责”的原则，积极抓好各单位的安全生 产监督管理工作。法人代表为第一责任人，责任书签字人如有工作变 动，接任人为自然签字人。 镇人民政府签字人： 村（单位）签字人： 二o一o年一月 附件1： 2010年度安全生产 目标管理责任制考核办法 2010年，安全生产工作要继续坚持“安全第一、预

1 2009年度农机安全生产目标管理责任制考核评分表 一、事故死亡控制指标数、重特大事故控制指标执行情况（分值200分） 事故死亡控制指标数（100分）实际死亡人数自评分考核分 一次死亡3人及以上重特大责任事故 控制数（100分） 实际死亡人数自评分考核分 道路外死亡控制指标数 实际死亡 人数 考核评分办法1、农机事故死亡人数（含拖拉机道路交通 事故和农机道路外事故人数）实际数在控制 指标以内得80分，每增（减）1人，扣（加） 2分 2、发生一起死亡3人（含3人）以上拖拉 机道路交通重特大责任事故扣除该项全部 分值 备注：拖拉机道路交通事故指拖拉机发生在 本地辖区道路上的拖拉机甲方事故；农机道 路外事故指拖拉机；联合收割机等农业机械 在乡（镇）、村的田间、场院等道路外，因 碰撞、碾压、翻履、落水、火灾等造成人员 伤亡或财产损失的事故；重特大拖拉机道路 交通事

1 2009年度农机安全生产目标管理责任制考核评分表 一、事故死亡控制指标数、重特大事故控制指标执行情况（分值200分） 事故死亡控制指标数（100分）实际死亡人数自评分考核分 一次死亡3人及以上重特大责任事故 控制数（100分） 实际死亡人数自评分考核分 道路外死亡控制指标数 实际死亡 人数 2 考核评分办法1、农机事故死亡人数（含拖拉机道路交通 事故和农机道路外事故人数）实际数在控制 指标以内得80分，每增（减）1人，扣（加） 2分 2、发生一起死亡3人（含3人）以上拖拉 机道路交通重特大责任事故扣除该项全部 分值 备注：拖拉机道路交通事故指拖拉机发生在 本地辖区道路上的拖拉机甲方事故；农机道 路外事故指拖拉机；联合收割机等农业机械 在乡（镇）、村的田间、场院等道路外，因 碰撞、碾压、翻履、落水、火灾等造成人员 伤亡或财产损失的事故；重特大拖拉机道

附件2： 2013年度行政村安全生产目标管理责任制考核细则 序号项目考核内容分值考核细则考核分备注 一 事故 控制 1.管理范围内发生各类生产安全一般事故。 2、管理范围内发生较大及以上安全生产事故；发生社会影响恶 劣的安全生产事故。 3.管理范围内火灾事故造成的直接经济损失超过10万元。 40 每发生一次安全生产亡人事故（含火灾事故和道路交通 事故），扣12分；发生较大及以上或社会影响恶劣的 安全生产事故，考核等次为“不合格”；火灾直接经济 损失突破控制指标，扣12分。 二 安全 生产 综合 管理 1 认真贯彻落实习总书记关于安全生产工作的重要指示精神 和镇党委、镇政府的各项工作部署。履行行政村内安全生产 监管职能；安全生产工作目标明确，措施有力,方法创新, 有布置、有检查、有总结；完成镇政府交办的工作任务。 3 查阅相关文件及有关总结

安全生产责任制落实情况 公司建筑施工安全管理工作以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主， 综合治理”的方针，以《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》 等有关安全生产法律和标准为依据，以治理建筑施工起重机械设备装拆、高处坠落、深 基坑支护、高支模施工、高层和超高层外脚手架搭设为重点，以建立安全生产长效机制 和遏止建筑施工安全事故为目标，抓住重点，集中整治，务求实效，促进筑施工安全形 势的进一步稳定好转。根据省、市上级建设行政主管部门对建筑施工安全管理工作的要 求,公司建筑施工安全管理工作重点抓以下几方面工作: 一、深入开展建筑施工安全专项整治和隐患排查工作。 一是加强组织领导。成立了建筑施工安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组 下设专项整治和隐患排查工作办公室。 建筑施工直属各部门、各项目部成立了由主要负责人领导的专项整治和隐患排查工作领 导小组，

-1- 安全生产目标管理责任书 甲方： 乙方： 根据水城桑达煤矿对煤矿井下工程施工，实行分片管理目标管理 责任制的要求和相关规定，实施矿长保护职工生命安全的七条规定， 坚持“安全第一，预防为主”坚持以人为本、标本兼治、重点治本的 原则，本着平等、自愿、诚实、守信的原则，经甲、乙双方共同协商 一致，特签订目标管理责任书。 一、工程目标 甲方将k煤层已放好的10112采面（约可采3万吨 原煤）及以后在该煤层继续掘进形成的采面交给乙方施工生产。 二、原煤生产任务及工程定价 1、乙方在井下生产过程中，原煤产量达到每月1.20—1.50万吨； 甲方付给乙方的劳务费，每吨原煤按75元人民币计算。 2、乙方在井下作业过程中，因甲方影响或搬家布置工作面等原 因，造成乙方不能正常出煤或生产时，应该按实际影响天数扣除原煤 产量。 3、乙方在井下作业过程中，回采工作面因地质构造，需布置

项目部安全生产责任制落实情况考核 工程名称考核单位 考核组长考核组成员 被考核单位 被考核单位负责人考核时间2014年7月25 考核检查内容考核检查情况及存在存在问题 1.贯彻安全生产法律、法规与规章制度:(10分) 未贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制 度的扣5分；未经常组织学习安全规程、规章制度的 扣5分。 （7分）（法规、规章制度学习落 实情况良好）（组织学习规章和 制度不够;-3分） 2.周安全例会议:(5分) 未及时解决安全生产中存在的问题扣3分;未严格执 行“管生产必须同时管安全”的原则扣2分. 5分（周安全例会中对存在的问题 解决情况良好） 3.三级教育、周一教育:(5分) 未进行职工三级教育的扣2分;未进行职工思想教育 的扣2分;奖惩未兑现的扣1分. 5分（安全教育情况和安全资料齐 全） 4.

安全生产责任制落实情况考核记录 被考核部门（人）组长：考核时间 责 任 制 执 行 情 况 能够全面负责本单位的安全管理工作，制定本单位 安全管理的目标、计划和措施；组织制定本单位的安全管 理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；每月组 织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位 安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；每月组织 一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。 存 在 问 题 应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保 护意识和保护他人意识，加强现场的安全防护措施。 考 核 意 见 经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比 较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。 考核组组长签字： 备注： 1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。 2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。 安全生产责任制考核记

安全生产责任制落实情况考核记录 被考核股室（人）站长：考核时间 责 任 制 执 行 情 况 能够全面负责本单位的安全管理工作，制定本单位 安全管理的目标、计划和措施；组织制定本单位的安全管 理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；每月组 织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位 安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；每月组织 一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。 存 在 问 题 应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保 护意识和保护他人意识，加强现场的安全防护措施。 考 核 意 见 经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比 较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。 考核组组长签字： 备注： 1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。 2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。 安全生产责任制考

×××有限公司安全生产责任制落实情况考核记录（可根据企业情况修改） 单位名称：一车间 序 号 项目考核标准 责任 单位 责任人 标准 分值 存在问题实得分 1 是否制定了安全生产责任制，所有安全生产职责是否落实到部门、岗位、 个人 各级×××5 安全生产职责末落实到部 门、岗位、个人。-50 2企业安全第一责任者是否亲自批阅有关安全文件，各级安全第一责任者 是否亲自组织安全活动，并定期参加班组安全日活动 5 3在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、 检查、总结、评比安全工作。 5 4 各级领导、各岗位人员是否熟识自己的安全生产工作职责，并在工作中 认真旅行。 5 5 各级行政副职是否堆分管工作范围那的安全生产工作负责，堆安全工作 进行检查盒指导。 5 6机构变化或职能调整后，相应的安全生产职责是否即使修改，

安全生产责任制落实情况考核记录 被考核股室（人）站长：考核时间 责 任 制 执 行 情 况 能够全面负责本单位的安全管理工作，制定本单位 安全管理的目标、计划和措施；组织制定本单位的安全管 理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；每月组 织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位 安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；每月组织 一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。 存 在 问 题 应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保 护意识和保护他人意识，加强现场的安全防护措施。 考 核 意 见 经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比 较到位。安全生产责任制落实情况考核为合格。 考核组组长签字： 备注： 1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。 2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。 安全生产责任制考核记

成都蜀渝万江塑胶材料有限公司 个人安全生产责任制落实情况考核记录 被考核人职务（职称） 职责范围考核日期 责任制考核内容 落实情况 考核结果 考核人 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司 个人安全生产责任制落实情况考核记录样表 被考核人职务（职称）安全环保处处长 职责范围管理全公司考核日期2013年12月31 责任制考核内容 1.监督检查本公司贯彻执行安全生产政策、法规、标准和开展安全生产工作的情况，定期 研究分析本公司伤亡事故和职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。 2.制定本公司安全生产目标管理制度和安全目标（包括事故起数、死亡人数、受伤人数、 财产损失等目标）。 3.了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全 不卫生隐患。制止违章指挥、违章作业。 4.督促有关部门制定和贯彻落实安全操作规程和安全管理制度，检查各级

promotionofemployment,formareasonableandorderlypatternofincomedistribution,buildamorefairandsustainablesocialsecuritysystems,medicalandhealthsystemreform.theplenary,innovationofsocialgovernance,mustfocusonthemaintenanceoffundamentalinterestsoftheoverwhelmingmajorityofthepeople,maximizefactors,enhancesocialdevelopment,improv

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安全生产目标管理责任书考核表 被考核人姓名：所属部门： 序号考核内容考核标准应得分实得分 1 杜绝认为操作事故，减 少事故发生率 200元以下事故发生一次扣5分； 200---1000元事故发生一次扣10分； 1000---10000元事故发生一次扣5分； 10000元以上事故发生一次扣25分； 25 2 新职工须经考核上岗， 老职工须经安全再培训 考核上岗 新职工严禁不经考核上岗，如违反规定扣 车间负责人10分；老职工再培训考核一 次不及格扣10分；二次不及格辞退； 10 3 新职工进操作现场，按 车间师徒责任制办法责 任到人 新职工学徒期间发生200元以下事故扣师 傅5分；200—1000元事故扣师夫10分； 1000---10000元事故扣师傅15分；10000 元以上事故扣师傅20分；新职工辞退

安全生产目标管理责任书考核表 被考核人姓名：所属部门： 序号考核内容考核标准应得分实得分 1 杜绝认为操作事故，减 少事故发生率 200元以下事故发生一次扣5分； 200---1000元事故发生一次扣10分； 1000---10000元事故发生一次扣5分； 10000元以上事故发生一次扣25分； 25 2 新职工须经考核上岗， 老职工须经安全再培训 考核上岗 新职工严禁不经考核上岗，如违反规定扣 车间负责人10分；老职工再培训考核一 次不及格扣10分；二次不及格辞退； 10 3 新职工进操作现场，按 车间师徒责任制办法责 任到人 新职工学徒期间发生200元以下事故扣师 傅5分；200—1000元事故扣师夫10分； 1000---10000元事故扣师傅15分；10000 元以上事故扣师傅20分；新职工辞退

哈巴河县2011年工矿企业安全生产目标管理考核细则 项目目标内容及要求评分标准考核分 事故 控制 指标 (20分) 1、安全生产死亡事故控制指标为零； 2、安全生产重伤事故控制指标为零； 3、直接经济损失10万元以上的安全生产事 故控制指标为零。 发生死亡、重伤或直接经济损失 10万元以上的事故扣20分；轻 伤事故一次扣10分；发生直接 经济损失过两万扣5分，过五万 扣10分，两万以下一次扣2分 安 全 生 产 条 件 （50分） 1、确保企业所有安全生产证、照的合法有 效。（10分） 采矿（砂）许可证、营业执 照、安全生产许可证一个不 符合扣全分；负责人、安全 员资格证少一个扣5分，特 种作业证少一个扣2分 2、健全安全生产管理机构，配齐安全生产 管理人员。（4分） 未建立扣2分，人员少一个 扣2分。 3、建立安全生产责任制，健

安全文明施工监理控制保证措施 1．任命项目总监为兼职安全主任，负责整个工程的安全文明施工监理。任命一名工程 师为兼职安全监理员，对日常安全文明施工进行监督管理。每周组织安全文明巡视，对违章 情况进行处罚。每月形成《监理月报》，对安全文明施工情况进行评估。每位工程师均具有安 全文明施工管理责任。 2．督促并定期检查承建商贯彻实施国家及省、市关于安全文明施工的规定。 3．督促承建商每周召开一次安全文明施工职工教育会，做到警钟长鸣。 4．监督承建商在施工现场配备足够的消防器材、安全器材，如灭火器、安全带等。 5．公司安委会每月组织一次安全文明施工检查评比，通过交流学习和讲评，不断提高 监理部安全文明施工管理水平。 6．《现场施工奖罚管理办法》中规定了现场平面布置、安全文明施工、成品半成品保护 达到或达不到规定的标准进行奖或罚的数额；做到监理依据充分，奖罚分明；约束总承包商 和独立分包商或分包商

安全生产目标管理责任书考核表 被考核人姓名：所属部门： 序号考核内容考核标准应得分实得分 1 杜绝认为操作事故，减 少事故发生率 200元以下事故发生一次扣5分； 200---1000元事故发生一次扣10分； 1000---10000元事故发生一次扣5分； 10000元以上事故发生一次扣25分； 25 2 新职工须经考核上岗， 老职工须经安全再培训 考核上岗 新职工严禁不经考核上岗，如违反规定扣 车间负责人10分；老职工再培训考核一 次不及格扣10分；二次不及格辞退； 10 3 新职工进操作现场，按 车间师徒责任制办法责 任到人 新职工学徒期间发生200元以下事故扣师 傅5分；200—1000元事故扣师夫10分； 1000---10000元事故扣师傅15分；10000 元以上事故扣师傅20分；新职工辞退