2025-01-25
各有关单位:为进一步总结、交流电力行业本质安全的理论研究成果和实践经验,提升员工对本质安全的认识和重视程度,促进本质安全建设工作的落实,实现企业安全生产目标的实现,本刊2017年下半年开展了以\"本质安全\"为主题的征文活动。本次征文活动共收到投稿50余篇,经过专家评委的认真评审,共评出一等
论文科学地分析了煤矿本质安全型企业的特征和支撑体系,并结合神华近年来“四坚持、四强化”的基本探索与实践,提出了建立本质安全型管理系统的基本思路,从系统管理的角度提出了自主创新安全理念、创新安全技术、创新安全管理、创新安全教育培训等实现本质安全的途径。
0引言本质安全(以下简称本安)型安全栅应用在本安防爆系统的设计中,它是含有本安电路和非本安电路的装置,电路中通过限流和限压电路限制了送往现场本安回路的能量,从而防止非本安电路的危险
煤矿安全管理是一项系统工程,需要各级管理者的尽心 尽责,全体员工的广泛参与,更需要资金、技术的支撑和 法律法规的保障,煤矿安全生产涉及到方方面面,物的不安 全状态,人的不安全行为,环境的不安全因素,以及管理上 的缺陷,是影响煤矿安全生产的四大因素,只要其中一个环 节断链,随时都有可能发生事故。 安全管理是一项基础工作,需要有一整套完整的制度和 机制去加以约束和激励,并在生产实际中加以落实,并严格 兑现。通过不断实践,我们认为:安全管理的精细化离不开 安全生产规章制度的完善和创新、员工作业行为的不断规范 化和标准化,以及现场监督检查的经常化和具体化来实现。 一、不断健全和完善各种安全生产规章制度 企业制度是企业的宪章,是企业的治本之策,也是企业 员工的行为准则,它具有规范性,同时,更具有强制性和约 束力,是企业安全生产的保障。健全的规章制度和完善的安 全生产岗位责任制,可以很好地形成全方位
近几年来,我国煤矿安全生产形势总体趋好,但重大事故、特别重大事故多发和伤亡人数多仍是我国安全工作的一大特点。本文结合自己多年来从事煤矿管理工作的经历和我矿实际情况,就如何打造本质安全型矿井谈一些自己粗浅的认识。
天津静海化工产品堆积爆炸事故给我们敲响了警钟,根据化学事故的原理来减少化工过程的危险依赖于化工过程本质安全理论。化工过程本质安全理论将安全性作为过程设计的目标和出发点。基于此对化工过程的本质化设计思想进行了阐述,介绍了化工过程本质安全化设计的思路,提出了化工过程本质安全化设计的流程,为化工过程的安全化设计提供了切实的理论基础。
尽管企业高度重视并狠抓安全工作,现场作业中,仍存在麻痹大意、粗心大意、标准不高、要求不严、工作不细等“低老坏”现象,甚至存在个别违章行为。企业应从安全源头入手,充分发挥党员干部和班组长的作用,推动企业生产安全。
创建本质安全型矿井的探索与实践 潘立匏,陈怀刚 (新汶矿业集团公司鄂庄煤矿,山东莱芜271122) 中图分类号:f407121 文献标识码:c 文章编号:1008-8725(2004)02-0040-03 0 前言 近年来,新汶矿业集团公司鄂庄煤矿遵循“积极 防御”的战略思想,围绕实现“操作行为、作业环境、 管理责任、灾害防治”四个方面的本质安全,在安全 思想和提高素质上,努力做到全员参与、不留隐患; 在责任落实上,努力做到纵横包保、不留余地;在时 间管理上,努力做到环环相扣、不留空档;在空间管 理上,努力做到检查细密、不留死角;在安全处罚上, 努力做到大刀阔斧、不留情面;积极构筑安全综合防 御系统,不断提高综合防御能力,一步一个脚印,脚 踏实地地探索和推进本质安全型矿井建设。 1 在安全思想和素质管理
普遍认为,企业本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。燃气行业与其它行业不同,对安全有更高的要求,属于高危行业,大多数企业的安全只涉及到一个点,而燃气安全涉及到千家万户,牵涉的面比较广,造成的社会危害也比较大,仅设计阶段实现本质安全是远远不够的,还需要在施工安装阶段、运营供气等阶段实现本质安全。
电厂220v直流系统为动力用直流电源,它应保证在任何事故情况下都能可靠和不间断地向负载供电。某电厂机组的热工deh、meh两路电源,均取自同段动力直流母线,直流母线失压会带来很大的安全隐患。分析研究此设计缺陷,提出可行性的改进方案及运行操作,即两路电源分别取自动力用直流系统馈线和蓄电池出线,强化直流系统的本质安全,供类似设计的电厂及变电站参考。
安全是一切工作的基础,是永恒不变的主题。近年来,徐矿集团坚持“管理、装备、培训”并重的原则,扎实推进本质安全型企业的创建,努力形成理念更加先进、责任更加清晰、管理更加高效、落实更加有力、防范更加超前的安全管理模式,开创企业长治久安新局面。
基于风险预控,分析了神华宁夏煤业集团本质安全型矿井建设的基础、内涵与特征,从实现人的本质安全、物的本质安全、环境的本质安全和科学管理等方面,对构建本质安全型矿井的途径和对策进行了探讨。
!"#$%&’$(!"#)*+$,!""#年第$期 !! 建筑安全 $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $
创建本质安全型矿井工作计划 为进一步强化安全基础管理,建立安全生产长效机制,推进本质 安全型矿井建设,实现安全形势持续稳定,根据介休市煤炭局《关于 加强安全基础管理,建设本质安全型企业的实施意见》的文件,结合 矿井实际,特制定本规划。 一、指导原则 全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针。坚持生产必须安 全,坚决做到不安全不生产;坚持抓基层、打基础、强基固本,把安 全工作的着力点放在现场、区队和班组;坚持标本兼治、重在治本, 既要下大力气解决当前影响安全的突出问题,又要努力构建有利于安 全发展的机制,着力推动政策治本;坚持当前和长远相结合,既要抓 好当前的薄弱环节,治理整改隐患,又要加快推进本质安全型矿井建 设,实现人、物、系统(环境)、制度的和谐统一,全面提升安全管 理水平。 二、工作目标 1、短期工作目标 扎实推进安全质量标准化建设,认真贯彻实施集团公司新标准
湖南省煤业集团街洞矿业有限公司(以下简称街洞公司)地处湖南省郴州市苏仙区栖凤渡镇五里牌乡境内,矿区面积4.08平方公里,因京广铁路设车站于街洞,煤矿亦在此区域,故名街洞公司。街洞公司创建于1955年6月4日,现下设茶山岭、茶塘两对矿井和郴州锅炉厂、9个职能部门、4个直属单位,在册员工1096人。2006年以来,街洞公司先后荣获湖南省安全生产先进单位、一级安全质量标准化煤矿、煤矿安全质量标准
海信容声(广东)冰箱公司于2012年10启动了安全生产标准化一级企业的创建,经过一年多的努力,于2013年12月通过了现场评审。一、全面落实安全生产责任制,建立“一岗双责”通过一级安全生产标准化企业建设,全面落实各部门、各类人员的安全生产职责,各部门、各类员工在做好本职工作的同时履行安全生产的相关职责,实现了“一岗双责”。(履职结构图见图1)。
电网企业作为以运营电网为核心业务的生产单位,必须始终保持对安全工作的高度责任感、危机感和敬畏心。本质安全是内在的预防和抵御事故风险的能力,本文从电力企业人的本质安全、设备的本质安全、电网的本质安全和现场管控的本质安全着手,阐明如何加强本质安全建设,确保电网企业长治久安。
各省、自治区、直辖市注册会计师行业(协会)党组织:中国注册会计师行业党委《关于总结和提炼会计师事务所支部工作法的通知》(会行党〔2014〕7号)印发后,各级行业党组织按照要求,全面开展了思想发动、加强指导和重点培养等工作,广大事务所党组织积极参与,认真对自身的好经验好做法进行充实完善和总结提炼。截至2014年9月30日,除西藏外的30个省区市和深圳市行业(协
攀煤公司是二十世纪六十年代国家“三线”建设中为攀枝花钢铁基地配套建成的国有重点煤炭企业。经过47年生产建设与改革发展,现已发展成为以煤为主,电力、化工、火工、建材、机械制造等多业并举、配套发展的综合型企业。近年来.攀煤公司一直把培育安全文化作为打造特色企业文化的重中之重,坚持以人为本,用文化力激活生产力,坚定不移地走安全发展之路,杜绝了较大及以上安全生产事故,特色安全文化为企业安全和谐稳定发展提供了有力支撑。
近年来,我国煤矿行业实施安全系统工程,创建本质安全型矿井,取得了明显的安全效益,促进了煤矿的安全生产。煤矿安全工作是一个复杂多变且又庞大的系统工程,其风险系数居众多行业之首,安全系统工程是运用系统工程的原理和方法,对系统中的安全问题进行定性和定量的分析、评价及预测,并采取综合措施予以控制,使系统发生事故的可能性减少到最低限度,即系统处于最佳安全状态,从而达到安全生产。徐矿集团垞城煤矿多年来运用安全系统工程的方法管理安全生产,逐渐摸索出一套比较切实可行的方法。
建筑施工行业是我国生产安全事故频发的重灾区,而人是影响建筑安全生产的第一因素,研究如何控制人的不安全行为对减少安全事故的发生具有重要意义。笔者结合安全科学原理、安全心理学等安全科学知识对影响人的不安全行为的因素进行分析,从教育培训、安全文化、激励机制、改善施工环境等方面探讨了控制人的不安全行为,塑造建筑业本质安全型员工的对策建议。
职位:装修室内设计师
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林
文辑推荐
知识推荐
百科推荐