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国美电器有限公司经营管理手册管理系统分册

2024-05-29

2019国美电器有限公司经营管理手册管理系统分册

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卖场管理部管理制度 组织架构图 第一条总部卖场管理部岗位职责 一、工作内容: (一)分部卖场管理部人员配置、培训、考核、奖惩、评比。 (二)制定卖场阶段性工作计划,对各分部月度计划、总结进行总体指导。 (三)广告位租赁合同的日常管理。 (四)企业视觉识别系统的使用监督。 (五)卖场管理规章制度及流程的汇总、编写和完善。 (六)跟踪各分部周巡检工作完成情况,定期抽查、点评。 (七)分部商品布局研究和设计,审定日常展台展位调整方案。 (八)卖场商品展示设施的设计、使用、维护的规范化监督。 (九)分部样机管理工作的指导、监督。 (十)现有分部新开门店选址工作的具体协调。 (十一)卖场布置费用的审核、控制。 (十二)“季度优秀卖场评比”的实施。 (十三)新开分部支援及老分部卖场整改的协助。 (十四)大型促销活动卖场布置的指导。 销售中心总经理 销售中心副总经理 卖场管理部经理 卖场管理部主管

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电器有限公司管理制度 为了公司健康、持续发展,使公司做大、做强,在市场竞争 永远立于不败之地,更好地规范员工行为,特制定本制度: 1、公司员工必须遵守作息时间,按时上班,不迟到,不早 退,每迟到早退一次15分钟以内扣5元,有事请假,待批准后 方可离岗,不无故旷工。无故旷工一天,扣除当天基本工资,每 月经批准的事假不得超过3天,且不得连续(特殊情况除外)。 2、全体职工要尽职尽责,无论工作量大小都必须坐班守岗, 工作讲究实效,不敷衍、不懈怠,上班期间不做与本职工作无关 的事情。 3、树立集体观念,维护公司政令畅通,执行制度不打折扣, 服从领导,听从安排。不扯皮,不推诿,积极参加公司安排集中 劳动(如库房整理、物资转移),凡是故意不参加集体劳动的, 将予以扣除当天基本工资。 4、流动性较大的工作人员,一定要树立时间就是金钱,效 益就是生命,在额定的时间内完成工作后,按时返回

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周宇

职位:工程项目主管

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