国有企业凝聚力建设路径以武钢为例

在市场竞争日趋激烈,企业改革不断深化的情况下,尤其是在企业面临一时效益滑坡的严峻形势下,能否凝聚职工,形成合力,是企业实现两个根本转变,走出困境、赢得发展的关键。近年来,我们能源总厂党委和行政花大力气实施凝聚力工程,积极创造良好的企业内部环境,为总厂改革和生产经营发展奠定了思想基础。一、凝聚力工程建设初见成效总厂成立后,不仅遇到了推进集中一贯管理体制改革中出现的新情况、新矛盾,同时也面临着市场竞争激烈,经济效益滑坡的严峻形势。为理顺职工情绪,聚拢人心,迎接挑战,共度难关,我们一开始就提

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从混合所有制改革入手,首先阐述混合所有制的概念和意义,分析国有企业混合所有制改革发展的现状及存在的问题,具体探讨兖矿集团邹城金通橡胶有限公司(正文简称“金通公司”)在混合所有制改革中的困境与对策,并提出推动国有企业混合所有制改革的措施,从而更好地推进改革.

从混合所有制改革入手,首先阐述混合所有制的概念和意义,分析国有企业混合所有制改革发展的现状及存在的问题,具体探讨兖矿集团邹城金通橡胶有限公司(正文简称\"金通公司\")在混合所有制改革中的困境与对策,并提出推动国有企业混合所有制改革的措施,从而更好地推进改革。

我公司(原无锡市电容器厂)是以生产电容器为主的国家大型企业和二级企业,曾有过市利税大户之称的光荣历史,但由于市场等原因,1990年企业亏损365万元,成为无锡市的特困企业。此后,我们致力于营造企业的“凝聚力工程”,紧紧依靠职工,大力度大规模地深化企业改革,转换经营机制,使企业逐步走出困境,从1991年开始扭亏为盈。几年来企业经

本文结合供给侧改革定义与目标,从习近平主席提出的\"四则运算\"布局思路,分析对综合性集团企业的财务管理影响,提出财务管理应对供给侧改革的影响,应创新融资方式、加强成本管理、改革财务管理手段等

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企业凝聚力是指职工对企业理解、信任和支持的程度,反映了企业对职工的吸引程度.凝聚力强,职工的归属感、向心力、亲和力就强,就能上下一心、团结一致地为企业的发展、壮大发挥自己的积极性、创造性和主动性.凝聚力工程是一个系统工程,是对企业各方面工作的综合要求;凝聚力工程更是党的基层组织在保证物质文明建设同时,抓好精神文明建设,并形成新的道德规范的重要内容.

企业走入市场后,为生存和发展提供了机遇,同时,随着经济体制的改革和劳动人事制度的改革,就业机会增多,用人制度更加灵活,这虽然有积极的一面,但也将影响职工队伍的稳定,成为制约企业发展的深层次

随着中国正式加入wto组织,国内建筑行业也将面临更大的竞争。简要论述了建筑企业如何开展以人为本的管理,增强企业的凝聚力,从而提高企业市场竞争的能力

在电力企业的建设中,招标管理为管理的重要组成部分,对企业的发展起到了促进和推动作用。因此,本文针对电力企业项目建设中的招标管理路径作出了进一步分析,对电力企业项目建设招标的特征、存在的主要问题、招标管理的有效措施以及意义给出了详细地分析。

电力作为国民生活中不可或缺的一部分,起着举足轻重的作用。在我国,电力行业以垄断行业的形式存在。而作为国有企业的电力行业,一直以卖方市场自居,但是这种为适应计划经济体制而存在的模式,难以适应社会主义经济体制下的发展。受到经济全球化和社会主义市场经济的影响,电力行业也应该认清自己的地位和价值,接受以市场需求为经营的导向,将现代市场营销的概念引入到电力营销当中,加强中国电力行业的现代化建设。目前,我国的电力行业停滞不前,亟待利用市场营销理论、管理学等现代化理论帮助电力行业扩大营销。本文将从电力营销入手,结合我国电力行业的发展情况深入分析电力营销的含义及特征、电力营销的现状以及扩大电力营销范围对策的问题。

本文通过对国内轨道交通制造企业国际化模式的分析,以及对c公司企业内部的战略能力、竞争力以及组织文化等进行综合分析,对c公司进行国际化路径的选择进行了分析并且提出了一些建议。c公司作为国内知名轨道交通装备制造企业,某种程度上是中国轨道交通企业发展的一个缩影。通过对c公司国际化路径的研究,综合出我国轨道交通装备制造企业国际化发展可参考的思路,因而对其他轨道交通装备制造企业有一定的指导意义。

成庄矿是山西晋城煤业集团主力生产矿井之一,1989年12月20日开工建设,1997年9月19日投产。在矿井20多年的发展历程中,成庄矿创造了"八年建井,三年达产,五年翻番"的突出成绩。近年来,在成庄矿领导班子的带领下,成矿人大力发扬"务实创新、追求卓越"的成矿精神,克服瓦斯防突压力大、承压水防治任务艰巨、地质条

科技档案信息化建设是企业科技档案事业发展的必然趋势,要正确认识企业科技档案信息化的内在含义及作用,针对施工企业档案信息化建设面临的主要问题,从加快企业科技档案分类标准化、管理信息化、保障安全化、队伍人才化、资源开发化等方面进行了新的思考。

建筑企业安全生产工作是事关企业改革发展稳定大局的重要工作,通过推进企业安全文化建设,不仅能够有效提升广大员工的安全意识,积极落实各项安全生产责任制,而且能够极大推动企业经营管理各项工作,保障企业健康发展。

随着我国经济的发展,国有企业也得到进一步的发展和进步。为避免国有企业在发展中出现一些不规范操作的问题,要求国有企业从实际出发,建立健全招标监督管理制度。与此同时国有企业招标纪检监督工作也是市场经济发展的客观要求,也是建立健全企业管理体制最为重要的环节,保证国有企业改革最为重要的措施。所以,要求国有企业在纪检监督中善于抓住重点,加强纪检监察单位自身的建设以及培养良好的作用,进而实现国有企业的不断进步以及发展。

企业档案信息化建设是企业信息建设的重要组成部分,是保证企业各项工作顺利进行的重要依据。企业档案信息化建设是指利用数字化、信息存储等技术,把企业以往传统的纸质文书、科技、人事等档案转换成数字档案,通过计算机信息网络设备的传输技术,为企业和社会提供档案信息服务。其核心部分是技术与管理,二者互补不可偏废,共同构成了企业档案信息化建设两大支柱。那么,通过何种途径才能实现企业档案的信息化建设?路径一:以完善的企业档案信息管理系统为技术支撑企业信息化建设需要以完备的技术为支撑,企业档案信息化建设涉及到企业档案信息资源的形成、整理、检索、利用、

辅导员工作室作为高校建设辅导员发展平台的创新探索,已经成为推动辅导员队伍专业化、职业化的有效载体。辅导员工作室作为一个有机整体,有其构成的必然要素和特有功能。北京工业大学从全局视角设计辅导员工作室的建设路径,构建较为完善的运行机制,全面提升北京高校辅导员队伍的素质和能力。

企业财务管理的信息化不但是社会发展的要求,也是企业得以发展的需要。为此,本文阐述了企业财务管理信息化建设面临的问题,以及解决企业财务管理信息化建设面临问题的对策。

伴随着我国经济的迅速发展,电力企业的发展在今天的现代化建设的进程之中,也显得格外重要。而伴随着电力企业的体制改革的日益深入,对于国内电力企业而言,人文建设和宣传需要成为我们今天的关注点。然而,作为电力企业生产经营的主力军——青年员工而言,他们的凝聚力直接关系到整个企业的生产质量以及发展前景。而同样地,对于企业而言,如何充分调动起以广大团员青年为核心的工作团队,直接关系到企业的命脉。针对电力企业在调动团员工作方面所出现的一系列问题,提出了相应的解决方案和建议。主要通过论述电力企业团员青年工作的凝聚力以及向心力的问题,以期对于我国电力企业的体制改革提供借鉴的意义和价值,并期望能够给企业内部的团青工作带来帮助。

我国当前经济进入到了新常态,作为国有企业需要把握这种新常态带来的新变化,就需要企业重视员工培训,提高企业员工培训有效性,充分发掘企业人力资源的潜能,从而实现企业的创新发展.以a高速公路运营有限公司的例,分析目前国有企业培训存在的问题,结合实际,对提高培训有效性提出几点建议.