湖北五一劳动奖状获得单位中国一冶工业炉工程公司

5月3日下午，山西二建集团荣获“全国五一劳动奖状”、通力劳务公司赵纪虎同志荣获“全国五一劳动奖童”颁奖仪式在二建集团总部三层会议室举行。山西省总工会常委、山西建工集团工会李平主席，山西省建筑业工会联合会彭顺利主席，秦望东副主席，山西建工集团工会胡春栓副主席以及武宇鸥部长、郭宏伟主任一行出席了颁奖仪式。

加铝(天津)铝合金产品有限公司因其在中国的杰出贡献而获得2011年中华全国总工会颁发的全国五一劳动奖状。全国五一劳动奖状授予在企业经营过程中重视环境管理和工作场所安全,并培养团队协作精神的公司。加铝(天津)铝合金产

十几年来，中远南方沥青运输有限公司秉持“同舟共济、创新发展、攻坚克难、铸造品牌”的开拓精神，坚持安全为本、客户为本、职工为本，使企业发生了脱胎换骨的变化。

<正>题记:时值改革开放30周年之际,一位上世纪70年代初参加市政工作的老职工发出感慨:当年他们被招工返城的一批武汉知青,有些进工厂的,看

孙芳洲,湖北孝感人,现任湖北全洲集团扬子江公司项目经理。先后承建了20多项重点工程,获湖北省“楚天杯”奖5项,获武汉市优良工程“黄鹤楼杯”奖4项。2003年荣获湖北“五一”劳动奖章,2004年被评为湖北省劳模、孝感市“十大杰出青年”,2005年被评为“湖北省光彩之星”,2006年荣获全国“五一”劳动奖章。

攀钢集团西昌新钢业有限公司由攀钢(集团)公司与原西昌新钢业公司于2008年元月重组成立,是攀钢(集团)公司下属控股子公司。公司下辖新钒钛有限公司、新钢业物流公司、会东新炉料三个子公司,共有在职员工3500余人,年产钢铁100万吨,热轧带钢60万吨,各种棒材50万吨,五氧化二钒3500吨。公司实现年工业总产值40余亿元,向地方

混凝土产量从2003年的10万方到2006年的80万方,四年翻了三番!曾是一个地地道道的\"包袱\

中铝矿业有限公司是一个资源型企业,始终坚持贯彻落实科学发展观,以建设环境友好型和资源节约型企业为重点,以创建一流矿业企业为目标,强化管理谋发展,构建和谐创一流,取得了一个又一个佳绩。

中铝矿业有限公司是中国铝业股份有限公司专业从事矿业开发的公司,是目前亚洲重要的集地质勘探、采矿、破碎、储存和运输于一体的铝土矿生产供应基地。矿区跨河南省郑州、洛阳、三门峡、许昌、平顶山、焦作、济源等地市。下设小关矿、洛阳矿、渑池矿、豫中矿、焦作矿、三门峡矿、张青岗矿等7座成建制矿山,承担着统一开发、管理长江以北铝土矿资源,向中铝河南分公司、中州分公司等单位的供矿任务。

5月7日下午，中国一冶集团钢构压力容器分公司承建的湖北利川1台2500立方米液化天然气（lng）双层低温球罐第一批7块壳板粗压完成，标志着中国一冶集团钢构公司再次建造国内最大lng不锈钢深冷球罐工程开工。

中国建筑西南设计研究院有限公司(简称中建西南院)日前荣获2018年全国五一劳动奖状,成为四川省3个获此殊荣的集体之一。4月27日,在四川省庆祝\"五一\"国际劳动节暨表彰大会上,该院党委书记、董事长龙卫国出席大会并领取奖牌。这是中建西南院近年来在获得全国模范职工之家、中央企业先进集体、全国工程质量管理优秀企业等荣誉称号后获得的又一重要奖项。中建西南院始建于1950年,是中国同行业中成立时

云南昆玉高速公路开发有限公司于1997年4月设立，经过12年的探索，逐 步形成了相对完善和成熟的公路运营管理新模式，获得省内兄弟单位和上级行 业主管部门的一致好评。2007年昆玉公司被评为昆明市首届“劳动关系和谐企 业”，昆明、晋宁、玉溪三个收费管理所分别被昆明、玉溪两市授予“市级文明单 位”称号；2007和2008年度，昆玉公司连续两年被云南省交通运输厅评为“收费 管理先进单位”；2008年被评为云南省“劳动关系和谐企业”；2011年被授予全国 五一劳动奖状。 1.加强制度建设，坚持民主决策、科学决策。昆玉公司建立和完善了公司的各 项管理制度，形成了一系列具有昆玉公司特点的相对成熟的管理制度和模式。在经 营管理中充分发挥公司办公会、总经理办公会、公司预算委员会、招投标委员会等组 织机构的作用，坚持集体决策和民主管理；坚持对重大建设项目、养护工程和物资采 购项目实

2003年对中国人寿信阳分公司来说是不平凡的一年。这一年,公司的发展又上了一个新的台阶,提前一个月全面完成省公司下达的各项年度业务计划,年底保费总规模达到4.45亿元,比上年增长近1亿元,增幅为31%,在全省的排位往前提升了两位;公司兼业代表业务、意外险业务全省率先报捷,省公司总经理两次对其表彰;个险新单期交业务完成年计划的121%,比上年增长92%,团体寿险完成计划143%,短险利润完成年计划138%,超计划119万元。11项经营指标排在全省系统前列。2003年,市公司被河南省委、省政府再次授予\"省级文明单位\"荣誉称号。

“五一节”前安全教育计划 五一劳动节假日将至，在节假日为了加强幼儿的安全自我保护意识，让幼儿健康的成 长，特定计划如下： 一．培养幼儿的交通安全意识。 1．教育幼儿认识交通安全标志，乘车时不要把手和头伸出窗外，坐时要坐稳，坐好。 2．教育幼儿不要在马路上乱跑、打闹。不要在铁路和公路旁玩耍。不要随便坐别人的 车辆。不跟陌生的人走。 二．培养幼儿防火、防电、防地震等安全意识。 1．防火安全。教育幼儿不玩火，不燃放烟花爆竹，学会打火警电话（119）。掌握火灾 发生时正确的自救方法。 2．用电安全，教育幼儿不要乱动电器设备，不到变压器下玩。如果电器冒烟不要乱 动，赶快请大人来切断电源。打雷时不在电线下和大树下玩。 3．防地震安全。教育幼儿学会看地震前的预兆，发生地震时，不要慌，不要急，找最 安全的地方躲藏。 三．加强自我保护能力，增强安全意识 如独自在家，要求孩子不要独自出门，不轻信陌生人的话，

忠于职守,默默无闻,无私奉献,把岗位事当作自家事做,把公司大门当成自家大门来守,在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩,用实际行动践行了武钢核心价值理念,他就是武钢保卫部经济

非典战场的不倒红旗——记全国五一劳动奖章获得者、中国工程院院士钟南山

翻开张桂平的履历,映入眼帘的是一串串光环:格微软件公司总经理、北方软件学院院长、沈阳航空工业学院教授,曾荣获全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、中国新侨创业成功人士荣誉称号、第一届中国软件行业杰出青年优秀奖等等。但她对此淡然一笑,她更感兴趣的还是中国的信息高速公路。

“获得全国五一劳动奖章,是对我的激励和鞭策。荣誉属于我的团队。我和我的团队,将用创新的劳动实践去推动西南铝更好更快地发展。”站在高高的领奖台上,赵世庆代表全市获奖者所作的获奖感言谦逊、自信而又充满了做强西南铝的激情。

志在江铃写春秋——记江铃汽车集团公司总经理、全国五一劳动奖章获得者孙敏

上汽通用五菱汽车股份有限公司，是由上汽集团、美国通用汽车公司和柳州五菱汽车有限责任公司，于2002年合资组建的大型企业，开创了中国汽车企业资产重组的先河。公司组建后，大胆变革传统的管理方式，引进和推广“精益生产”和“gms”（通用全球制造体系）制造理念，结合五菱“简单化、低成本”的特点，努力创新公司经营管理模式，推动企业实现了连续多年快速发展。2002年至2004年。公司产销汽车分别超过14万辆、18万辆、23万辆；2005年，公司生产汽车340088辆，销售汽车337188辆，销售收入突破110亿元，市场占有率达到30．8％，与2004年同比分别增长41．7％、43．37％、57％和5．8％；产销量比合资前的2001年翻了两番。

四川省金属学会贯彻落实省委省府科技兴川50条和省府办[1992]48号文件精神,发挥群团的科技优势,更好地为四川经济建设服务,与德阳市总工会共同创建“德阳市德天工业炉建筑工程公司”,业经德阳市建委批准,德阳市工商局注册登记,于1993年1月9日正式成立。

2个单位通过中国一航“6S”铜牌验收