和改进铁路行业职业技能鉴定工作模式的思考

1 山西省职业技能鉴定职业(工种)分类表 a类： 行业工种名称 服务 中餐烹饪人员：(中式烹调师、中式面点师等)、西餐烹饪人员：（西式烹调师、西式面 点师等）、心理咨询人员：（心理咨询师） 机械 数控机床：（数控车工、数控铣工等）、加工中心操作人员（加工中心操作工等）、机 械热加工人员：(焊工等) 制药 生物技术制药（品）人员：（生化药品制造工、发酵工程制药工、疫苗制品工、血液制 品工、基因工程产品工等）、药物制剂人员：（药物制剂工、淀粉葡萄糖制造工等） 其他 文物保护作业人员、金属工艺品制作人员：（景泰蓝制作工、金属摆件工等）、雕刻工 艺品制作人员：（工艺品雕刻工等）、美术品制作人员：（装饰美工、雕塑翻制工、壁 画制作工、油画外框制作工、装裱工、版画制作工等） b类： 行业工种名称 文职行政事务管理人员：(人力资源管理师、信息管理师、项目管理师、

鉴定试题库 4.1.1选择题 下列每题都有4个答案，其中只有一个正确答案，将正确答案填在括号里。 001火力发电厂生产过程的三大主要设备有锅炉、汽轮机、（b）。 （a）主变压器；（b）发电机；（c）励磁变压器；（d）厂用变压器。 002火力发电厂的生产过程是将燃料的（a）转变为电能。 （a）化学能；（b）热能；（c）机械能；（d）动能。 003在工程力学中，基本状态参数为压力、温度、（d）。 （a）内能；（b）焓；（c）熵；（d）比容。 004物质的温度升高或降低（a）所吸收或放出的热量称为该物质的热容量。 （a）1℃；（b）2℃；（c）5℃；（d）10℃。 005流体在管道内的流动阻力分为（b）两种。 （a）流量孔板阻力、水力阻力；（b）沿程阻力、局部阻力；（c）摩擦阻力、弯头阻力； （d）阀门阻力、三通阻力。 006单位时间内通过导

工种：市话线务员--等级：中级--鉴定方式：理论卷别:a 一、填空（共10题,每空1分,共20分） 1、某功率电平为正，说明该点功率___________基准功率。 2、从局前人孔到地下成端电缆接头的这一段电缆叫___________。 3、采用一、二等两个交换箱，分别供应一个交接区的两部分用户的交接配线法称为 ___________。 4、为了提高测量精度，电流表内阻要尽量___________。 5、当qj45型电桥外接电源时，外接锻压最大不超过_____伏，当超过22.5v时，每伏应串 接____欧姆的保护电阻。 6、1兆欧等于_______欧姆。 7、从电缆分线设备到用户话机的这一段线路叫_________________。 8、用蜂鸣器测试新放电缆不良线对时，若一端放音，另一端测完全部芯线都听不到声音， 则可能是__________障

在分析消防行业特有工种职业技能教学、鉴定考评状况的基础上,针对目前全国开展的初级建(构)筑物消防员职业技能鉴定考评进行了分析、研究和探讨。在此基础上,提出初级建(构)筑物消防员职业技能鉴定理论考试、实践技能操作考评的方法、途径。结合实际工作经验,对考生总结出一些注意事项。

铁路施工企业的职业技能鉴定工作对提高职工综合素质和促进企业生产经营发挥着越来越不可替代的作用。从铁路施工企业技能鉴定的基本现状出发,剖析了鉴定工作存在的问题和不足,并从政策服务、技术改进和执行证书制度三个层面提出了完善企业职业技能鉴定体系的一些设想和对策。

职业技能鉴定工作流程表 职业技能鉴定站职业技能鉴定指导中心 制定鉴定计划，发 布公告 接受考生报名 收集考生资料，考 生资格初审 资格复审，鉴定批准，派 遣考评人员、督导人员 鉴定实施 成绩汇总 成绩确认，编制证号， 反馈证号 接收证号，制作合 格人员名册 制作证书 发放证书

职业技能鉴定报名工作流程 采用方式：联单 根据公司生产实际及各工种人员分布状况制定鉴定计划 组织各单位鉴定工作人员研讨鉴定计划 发布鉴定公告 各单位根据公告内容组织报名和资格初审 鉴定中心进行考生资格复审 根据报名信息对考生进行分类汇总（分通用工种和特有工种） 将整理后的考生信息进入考务管理系统并上报上级鉴定中心 制定年度培训计划 组织考生培训 考生信息转入考务系统， 准备鉴定考试

职业技能鉴定考务工作流程 采用方式：联单 接受来自报名培训考务系统的考生信息 考生资格复核 考生照片扫描 编排考场 准考证制作、打印、下发 笔试考场、操作场地和设施检查 打印考生花名册、考生座次表、考场分布图 聘请监考人员及相关人员 组织考务会议 组织监考人员抽签 分发考试试卷袋、考场记录、准考证存根 实施鉴定考核 鉴定考试结束，封装试卷 将封装试卷转给考评组阅卷评分、成绩汇总、公示等 考场巡视

2007年职业技能鉴定工作年度总结 2007年是我院鉴定所的发展年，在省鉴定中心及学院领导的指 导与大力支持下，本年度的鉴定工作有了重大突破，取得了一定的成 绩。下面就本鉴定所一年来工作情况汇报如下： 一、鉴定宣传力度加大，鉴定工种、人数大幅增加 全年参加鉴定的工种有16个，新增了5个工种（数控铣工、物 流师、网页制作、photoshop、coreldraw），参加鉴定的人数为948人 次，比上一年度增加了508人次，增幅达115％。 二、全年共进行了七次鉴定考试，考试组织严密 （1）、5月19日的全国统一鉴定中有2个工种（物流师、物业 管理人员）、82人次参加了鉴定。 （2）、6月23日举行了一次常规鉴定和高新技术考试，共有11 个工种（数控车工、数控铣工、车工、钳工、调酒师、通信设备终端 维修员、制图员pro/e、计算机操作员、网页制作、cad、p

职业技能鉴定命题工作流程 采用方式：联单 国家职业标准 鉴定考核内容结构 鉴定要素细目表组卷模型 鉴定考核执行标准鉴定考核试题 鉴定考核试卷模板 生成鉴定考核试卷 实施鉴定考核

职业技能鉴定工作流程 采用方式：审批 发布鉴定公告 组织报名和资格审查 制定年度鉴定考核培训实施计划和各工种鉴定考核方案 编排考场，准考证制作和发放 聘请考评员，组成考评组，指定考评组长 组织、审定、印制、密封，领取试卷（试件） 鉴定考核实施 笔试阅卷，操作试件评分，综合评审分汇总 试卷复核 试卷质量分析统计 鉴定成绩汇总、发布 证书打印、发放 鉴定资料上报，存档 理论考试操作考试综合评审 考 试 现 场 巡 视 考 试 过 程 督 导 组织鉴定前的培训 考生信息复核

对制冷空调行业操作人员进行职业技能鉴定的探讨ａｎａｐｐｒｏａｃｈｏｎａｐｐｒａｉｓｅｆｏｒｏｃｃｕｐａｔｅｔｅｃｈｎｉｃａｌｏｆｏｐｅｒａｔｅｒｏｆｒｅｆｒｉｇａｒｅｔｉｏｎａｎｄａｉｒｃｏｎｄｉｔｉｏｎ江苏省连云港市葡萄酒厂卞曙光职业技能鉴定制度的...

一、前言\n电力行业作为关系国计民生的重要基础性行业和知识、技术密集型行业,要求从事专业技术和生产技能工作的人员在企业的员工队伍中占有相当高的比重.\"十二五\"期间,广西电网公司投资规模突破了500亿元,相当于再建了一个广西电网,突出了广西电网在西部发展高地的战略地位.面对新的机遇与挑战,职业技能鉴定工作为电网安全生产和公司可持续性发展提供坚强技能人才支撑显得尤为重要和迫切.截至2015年,广西电网公司资产总额624.55亿元,售电量达到1025亿千瓦时,员工总数5万人,高级技师247人,技师2866人,高级工10524人,中级工5956人,初级工1515人.如何做好职业技能鉴定工作,提高企业职业技能鉴定质量,发挥职业技能鉴定引导作用,提升员工队伍的整体素质,为企业持续性发展提供人才支撑是我们亟待解决的问题.

2011年2月21日，康力电梯股份有限公司进行了企业首批电梯行业特有工种职业技能鉴定活动。去年，根据企业发展的需要，为加快企业高技能人才队伍建设，完善企业人材培养机制，

随着我国社会经济的快速发展,煤矿建筑企业对于人才的需求呈现出多样化和综合化的趋势,职业技能鉴定为煤矿建筑企业解决人才问题提供了很好的途径。本文首先分析了职业技能鉴定工作实施程序,接着从企业缺少技能激励机制以及企业技能培训职责缺失等方面提出了煤矿建筑企业职业技能鉴定工作存在的问题,针对问题从几个方面分析了加强煤矿建筑企业职业技能鉴定工作的对策。

盐城市社会化职业技能鉴定公告 2012年第2号 为规范职业技能鉴定工作程序，根据部颁《职业技能鉴定规定》、 《江苏省职业技能鉴定实施办法》和《江苏省职业技能鉴定考务管理 规程》等有关规定，现将我市2012年职业技能鉴定社会化统一鉴定 的有关事项公告如下： 一、鉴定职业（工种） 除全国全省职业资格统一考试的职业外，社会化报名考试仅限于 国家已经颁布职业标准并且已有国家、省级题（卷）库的职业（工种）， 有职业标准但没有题库、卷库的职业一般情况下不专门组织考试，我 市正常考试的工种主要有： 车工、工具钳工、装配钳工、铣工、磨工、数控车工、加工中心操作 工、维修电工、电工、家用电子产品维修工、电子仪器仪表装配工、 无线电装接工、焊工、管工、冷作钣金工、制冷工、制图员、电子计 算机维修工、计算机操作工、多媒体作品制作员、室内装饰设计人员、 动画绘制员、装饰美工、保育员、育婴师、养老

1 2007年度山东省职业技能鉴定 质量管理责任书 一、质量目标 （一）贯彻客观、公正、科学和规范的职业技能鉴定工作方 针，不断提高鉴定质量，确保职业技能鉴定的有效性。 （二）遵循为企业、职业院校、社会劳动者服务和“社会效 益第一，质量第一”的工作原则，增强职业资格证书制度公信力， 提高用人单位和劳动者满意度。 （三）严格按规定执行职业技能鉴定质量督导制度，完善体 系、明确职责、做好监督，重点治理容易产生质量问题的工作环 节。 二、质量要求 （一）依据国家职业标准开展职业技能鉴定。未制定国家职 业标准或工种标准的职业需要开展鉴定的，应按规定程序报省劳 动保障部门审核后，由省报劳动和社会保障部审批或备案。 （二）未建立国家题库的职业，应组织专家依照国家职业标 准或行业标准按照命题技术要求，由省中心命制相应试题。实施 鉴定时，须报同级劳动保障行政部门派遣质量督导人员进行

服装制作工职业技能鉴定所（考场）设置标准 一、编制说明 为使职业技能鉴定所认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98 号）及《服装制作工国家职业标准》制定本标准。以下配置按40人/周期的鉴定能力设置。 二、适用范围 本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）等级别的职业技能鉴定所。 三、人员配置 ㈠所长 负责鉴定所的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有 关政策和培训考核工作。 ㈡副所长 协助所长管理鉴定所的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴 定有关政策

1 职业技能鉴定所(站)规章制度 第一章总则 第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要,进一步完善职业技能鉴定制度, 实现职业技能鉴定的社会化管理,促进职业技能开发,提高职工队伍素质，加快国家通用 工种和石油化工行业特有工种及国家计算机信息高新技术职业技能鉴定规范化管理，根 据国函［1990］52号发布的《工人考核条例》、劳动部发布的《职业技能鉴定规定》和 《推行职业资格证书制度，完善职业技能鉴定社会化管理体系实施方案》，制定本实施 细则。 第二条本细则所称职业技能鉴定含从事通用工种和石化行业特有工种及计算机 信息高新技术操作的劳动者进行职业技能等级鉴定，高级技师和技师资格的考评。 第三条本鉴定所（站）是在执行国家劳动部门有关职业技能鉴定规定的基础上， 受湖南省职业技能鉴定中心与中国石化集团公司行业特有工种职业技能鉴定中心直接 领导的实施职业技能鉴定的场所

钢筋工 职业概况 1.职业概况 1.1职业名称 钢筋工。 1.2职业定义 使用工具及机械,对钢筋进行除锈、调直、连接、切断、成型、安装钢筋骨架的人员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、 高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。 1.4职业环境 室内,室外。 1.5职业能力特征 手指、手臂灵活,较好的身体素质。 1.6基本文化程度 初中毕业。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于 240标准学时;中级不少于260标准学时;高级不少于220标准学时;技师不少于200标准学 时。 1.7.2培训教师 培训初、中级的教师应具有本职业高级以上职业资格证书;培训高级的教师应具有本

（机构版） （讨论稿） 一、质量目标 （一）贯彻执行客观、公正、科学、规范的职业技能鉴定工

服装制作工职业技能鉴定所（考场）设置标准 一、编制说明 为使职业技能鉴定所认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98 号）及《服装制作工国家职业标准》制定本标准。以下配置按40人/周期的鉴定能力设置。 二、适用范围 本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）等级别的职业技能鉴定所。 三、人员配置 ㈠所长 负责鉴定所的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有 关政策和培训考核工作。 ㈡副所长 协助所长管理鉴定所的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴 定有关政策