建行造价咨询中心待遇

1 编号： 建设工程造价咨询 合同 项目名称： 委托单位（甲方）： 受托单位（乙方）： 签定日期：年月日 2 建设工程造价咨询合同 委托单位（甲方）: 受托单位（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，结合本项目的具体 情况，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。 第一条委托项目概况 1．项目名称： 2．项目地点： 3．工程结构概况： 4．建筑面积平方米； 5．送审工程的总造价万元； 6．其他特征： 第二条委托方要求按本条第（）项办理。 1．按甲方提供给乙方的工程资料编制。 2．按甲方提供给乙方的工程资料审核工程。 3．按图纸计算建筑工程钢筋实际用量。 4．。 第三条计价依据 1.; 2.

二级建造师行业的前景及待遇 在我国，一级注册建造师必须取得建造师执业资格证书，必须经 过注册登记后，方可以建造师名义执业。国生教育建造师考试专家告 诉我们，如今的建造师市场上人才非常紧缺。国生教育专家表示，近 20年来，建造师就业前景也是建造师行业人士一直关心的问题。我国 建筑装饰行业以近20%的年增长率高速发展。 众所周知建筑行业拥有着热门的职业，收入也很可观。我国建筑 业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，随着国家建设的进一 步繁荣，建造师将会成为越来越多的人梦寐以求的职业。每年全国建 筑市场的建设项目众多，施工项目经理的需要量也就相当大。 国生教育专家总结：对于一、二级建造师来说，成功取得证书直 接意味着加薪。二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书 的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。外行人看来 建造师前途很大，轻松工资又高，事实上，既需要过硬的

珠海德联工程造价咨询中心有限公司

南方电网公司薪水待遇分析

中联重科路面机械公司聘用意向书（售后人员） 先生： 您好！我们很高兴能进一步与您商谈基于以下条款的聘用意向： 1、拟录用职位：长沙中联重工科技发展股份有限公司路面机械分公司服务工程师职位 2、薪酬待遇事项： （1）薪资约定： ①试用期四个月，其中培训期一个月：1200元/月，包吃住；如售后培训需要延长培训期的夜 按此待遇； ②培训期后的试用期：根据培训期间的考试成绩、考核及个人经验、分配城市综合再定试用 工资，售后人员为三个档次：a:2500元/月；b：2000元/月；c：1500元/月。 ③试用期后转正：统一按照公司营销薪酬体系定级，拟定每月薪资区间为1250元—3350元。 是否聘任服务站长，由试用期考核确定。 ④另外，从入司开始，公司将依据中国相关法令法规，从中代缴您应缴纳的个人收入所得税和 五险一金。 ⑤提成绩效奖金部分按照公司营销政策按期结算。 （2

税收政策规 定的合作开 发种类 出地方 （土地使 用证） 出资方项目公司 项目运营主体 （用地规划、预 售等各类证件上 所署公司名称） 合作分配内容营业税企业所得税（2006年31号文）企业所得税（2009年31号文） 土地增值税 （财税字[1995]48号 、[2006]21号） 国税发 [1995]156 号：方式一 （1） 甲方乙方―－ 各自分配一定面积房 屋 分配房屋环节甲乙 双方均需征税； 甲乙双方对分得房 屋再对外出售时仍 需征税； 开发方（出地方）：首次分配开发产品时， 将分配给合作方房屋的计税成本与其投资额 之间的差额计入当期应税所得；如未结算计 税成本，则将投资方的投资额视同销售收入 。 合作方（出地方）：取得开发产品时，分解 为转让土地使用权与购入开发产品两项经济 业务，以开发产品的市场公允价值计算土地 转让所得； 对方在首次分出开发

会宣部主管1名月薪3000负责企业的宣传活动组织及活动公关及店面管理 （兼职店面经理） 业务部主管1名月薪2000负责业务部门的管理，同时负责小区营销及调研 工作，对产值负责 业务员5-10名月薪1200开展家装工装及豪宅别墅商工装业务 网销部主管1名月薪2000开展网上别墅，家装大客户召集及品牌推广（负 责活动的组织及设计工作）暂时空缺 网页设计1名月薪1800兼职企划平面设计 电话营销1名月薪1200（兼职客服） 设计部经理1月薪3500 首席设计师1月薪3500 方案设计师3月薪1200

福利待遇 相关说明 我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡 献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。 薪酬体系 集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。 集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业 绩考核结果挂钩。 项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。 管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。 生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度， 如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。 通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制直管 项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工 程概预算）两类专业实行。 工资的支付 1.公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。 用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个

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我想了解一下山东省火电厂的情况及工资待遇好心人回个贴 悬赏分：30-解决时间：2008-11-713:24 本人在读大学生,想了解一下未来了就业前景. 问题补充： 本人热自专业 提问者：sduliulei-一级 最佳答案 检举 火电还不错吧，你是热动的还是电气的？ 我也是热动的，前景还是相当不错的，工资待遇也不错，就业率是相当火爆啊，我已经毕业 了，现在这些企业相当缺人，需要大量这方面的人才，如果你不想去火电厂还可以去一些工 厂，在里面也搞热那块。 我给你提供一些我收藏的东西吧; 1国家电网公司总部 2区域电网公司和南方电网公司总部，东部省电力公司 3五大发电集团公司总部（华能、国电、大唐、华电、中电投） 电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部及区域总 部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及

室内设计师 工作流程 1、介绍：热情真实的向客户介绍公司的市场地位）、设计特点、施工流程、分级报价和付 款方式。 2、沟通：仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路，与客户就未来的房间设计

重庆市2018年工伤赔偿待遇项目及标准 1、工伤医疗期待遇 （1）医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未 参加工伤保险的由用人单位支付。 （2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照单位 因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;重庆市目前社保 基金报销标准为8元/天。 （3）交通食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职 工到统筹地区以外就医的，所需交通食宿费用由所在单位按照本单位 职工因公出差标准报销。交通费用、住宿费用应积极保存相关票据， 以便主张。 （4）护理费。住院期间护理由用人单位负责。个人护理的参照护工 行业标准计算。 （5）停工留薪期待遇。由用人单位按照工伤职工受伤前十二个月的 平均工资计发，计发期限根据伤情确定。 （6）生活津贴。停工留薪

都是干造价的，凭什么土建预算员的待遇如此傲娇？ 都是干造价的，凭什么土建预算员的待遇如此傲娇？在造价类岗位中，最炙手可热 的就是土建预算员了，一直以傲娇的能力和财力遥遥领先于其他岗位。今天小编就 带你深度扒一扒土建预算员为什么如此傲娇。 土建预算员究竟是啥？ 又称造价员,指在土木建筑行业中专职做工程预算的人员，属于工程造价范畴。 当一个工程项目在立项之初，需要对该项目工程有一个总的预计评估，此时需要做 一下估算叫作“概算”，当形成施工图纸以后，根据图纸进行材料计算、造价分析， 这里就要进行“预算”，要用到预算员，当该项工程竣工准备交付使用结算所有资 金时，还要有一个“决算”的过程。工程预算是很重要的中间环节。土建预算员就 是专门做此项工作的人。主要是从事土建工程的概、预、决算，以及其他一些建筑 经济方面的业务，其工作贯穿建筑工程从立项直至交付使

江苏建行发展工程造价咨询业务的现状及对策——江苏建行发展工程造价咨询业务的现状及对策

造价(预算)员工资待遇 一：工程造价行业前景很好，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价 预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。中国建筑 方面特别多，就拿北京奥运会，这么庞大的一个工程怎么会不需要专业造价预算方面的人 呢？还有什么安装，土建，市政等等，都需要用到造价的，这可是关乎民生的事情，重要而 且严谨。根据国家统计局不完全统计，目前社会各行业如：房地产行业、工程安装企业、工 程项目管理企业、工程施工咨询公司对造价人员的需求就超过30万人。月工资在3000-15000 不等。说会做工程造价就找到了通向金领的路是一点也不错的。 二：预算专业的优势 现在建筑业、装饰业、房地产业等很多领域都需要大量专业预算工程师，前景非常好。 只是想学好预算就需要很大的毅力和决心。从专业优势讲，我想主要有以下几个方面： 1、综合其他专业的相关

党的十六大为商业银行的改革发展指明了道路，从当前中外商业银行激烈竞争的状况来看，作为四大国有商业银行之一的建设银行，要保持国内的领先地位并具有国际竞争力，就必须未雨绸缪，与时俱进，不断适应变化着的市场环境，适时调整收益结构，不断培植新的利润增长点，实现收益结构多元化，提高核心竞争力和盈

对建行工程造价咨询业务发展的思考

天津市建设工程造价咨询中心成立于1997年，是专门从事工程招标代理、工程造价咨询、工程项目管理的专业化企业，具有建设部颁发的工程招标代理和工程造价咨询甲级资质；天津市司法局颁发的司法鉴定许可证书，为建设工程造价纠纷提供司法鉴定和咨询；

去年下半年,我公司全面推行了提高施工一线职工待遇的优惠政策,极大地激发了广大职工的劳动热情,促进了施工的进展。我公司是部属综合性施工企业,队伍流动性大,野外作业多,劳动强度高。尤其是井下施工的职工,条件恶劣,工作危险。长期在这样环境中施工,有些职工思想波动,提出各种理由,申请离开一线回基地工作。就这给企业造成施工一线人员和工种比例失调,直接工奇缺,

实施集约化经营推进建行工程造价咨询业务的发展