机械制造企业焊割工艺用气汇流排安全使用

机械制造企业安全生产隐患检查重点 机械制造企业存在的危险主要有机械伤害、物体打击、起重伤害、触电、 灼烫和冷冻危害、振动、噪声、粉尘、化学物质的危害，对机械制造企业应 着重检查以下内容： （1）执行建设项目安全“三同时”制度情况，制定应急救援预案和进行演 练情况。 （2）储存、使用危险化学品是否按规定取得安全许可并建立严格的安全管 理制度。 （3）锅炉、起重机械、工业管道、厂内机动车辆等危险性较大的特种设备 是否按规定进行检验、检测，并建立严格的管理制度。 （4）工业梯台的宽度、角度、梯级间隔，护笼设置，护栏高度等是否符合 要求；结构件是否有松脱、裂纹、扭曲、腐蚀、凹陷或凸出等严重变 形；梯脚防滑措施、轮子的限位和防移动装置是否完好。 （5）锻造机械中锤头、操纵机构、夹钳、剁刀是否有裂纹，缓冲装置是否 灵敏可靠。铸造机械是否有足够的强度、刚度及稳定性，管路是否密 封良好，控制系统是否灵敏

安全操作规程汇编 哈尔滨东建集团有限公司 2007年5月 目录 第一部分机械加工安全技术操作规程 1、机械加工人员安全操作规范 2、车工安全技术操作规程 3、立车车工安全技术操作规程 4、铣工安全技术操作规程 5、端面铣工安全操作规程 6、镗工安全操作规程 7、磨工安全操作规程 8、钻工安全操作规程 9、摇臂钻工安全操作规程 10、台钻安全操作规程 11、砂轮机安全操作规程 12、抛光研磨工安全技术操作规程 13、刨工安全技术操作规程 14、插床工安全技术操作规程 15、数控机床工安全操作规范 16、数控钻床工安全操作规程 17、数控卧式铣镗床工安全操作规程 18、数控火焰切割机工安全操作规程 19、数控剪板工安全操作规程 20、数控切割工安全操作规程 21、数控折弯工安全操作规程 22、等离子切割机工安全操作规程 第二部分钳工类安全操作规程 1、钳工安全操作规范 2、机

作为我国国民经济的基础产业，机械制造业虽然规模大小不一但是数量众多．所以安全管理水平参差不齐。而从事生产经营活动的企业是以盈利为目的，安全管理水平不高导致事故的发生，这些故障常常会给其带来严重的经济损失及恶劣的社会影响，甚至是毁灭性的打击。要想在日益激烈的市场竞争中处于不败之地，机械制造企业就必须做好安全管理工作。如何将企业的安全管理工作规范化，强化安全管理水平，并与企业生产经营协调统一。已经成为目前研究的一个重要课题。

本文对机械制造企业绿色生产系统的内容进行阐述,分析机械制造企业推行绿色生产的措施和方法,具有一定的参考价值。

1 机械制造企业 危险因素库 序号级别名称危险内容及危险程度造成危险原因控制措施 1厂级锅炉房 1.外露转动部分易发生绞伤事 故。 2.锅炉漏电，可造成触电事故。 3.锅炉发生爆炸事故。 1.皮带轮等处无防护罩或 有罩拆除。 2.接地线失灵或电线裸露。 3.安全阀、压力表失灵， 操作不当。 1.司炉人员要经培训、 持证上岗。 2.锅炉三证齐全，按时年 检。 3.皮带轮处安装防护罩。 4.可靠接地，及时更换老 化线路。 5.定期对安全阀、压力表、水 进行校验。 2厂级变电所1.易触电伤亡 2.易发生火灾事故。 1.设备绝缘不良，操作机构 失灵。 2.变压器等设备接地、接零 不良。 3.安全用具没有定期检测。 4.变压器油位不正常，漏、 渗油，变配电设备过热。 1.按期对绝缘状况检测。 2.对所有接地（接零）做 到安全可靠。 3.半年检测一次，做到安 全可靠。 4.及

机械制造企业 事故应急预案 ××××××有限公司 预案编号：×××安全×号 实施日期：200×年×月×日 修正日期：200×年×月×日 审核人（签字）： 签发人（签字）： （单位公章） 目录 1.1总则 1.1编制目的 1.2编制依据 1.3适用范围 1.4应急预案体系 1.5应急工作原则 2生产经营单位的危险性分析 2.1生产经营单位概况 2.2危险源与风险分析 3组织机构及职责 3.1应急组织体系 3.2指挥机构及职责 4预防与预警 4.1危险源监控 4.2预警行动 4.3信息报告与处置 5应急响应 5.1响应分级 5.2基本响应 5.3响应程序 5.4应急结束 6信息发布 7后期处置 8保障措施 8.1通信与信息保障 8.2应急队伍保障 8.3应急物资装备保障 8.4经费保障 9培训与演练 9.1培训 9.2演习 10奖惩 10.1奖励 10.2责任追究 10.3保险 11附则

我的信息化成长之路1——第一次对公司信息化建设提出建议 2007年12月18日，是总公司a下属控股子公司b和控股子公司c合并成立公司c的 日子。这一天，对公司来说，是欢快的一天，因为它标志着公司民品基地的正式投产；这一天， 对我来说，也是欢快的一天，因为它让我看到了机会。刚成立的新公司，信息化是一片空白， 而且数据经过搬迁整理后较少，信息化容易实施。所以经过简单的调研后，我于2008年3月 初，第一次对公司信息化建设提出了稚嫩的建议，具体内容如下： 一、前言 随着市场竞争的加剧，缩短产品送样时间、降低生产成本是我们公司目前迫切需要解决 的问题。怎么解决这些问题——企业信息化。企业信息化将企业资源、产品设计、工艺规划、 制造管理、质量管理等各方面的信息孤岛集中在一起，对产品整个生命周期内的全部数据进行 统一管理，这对实现企业信息集成、提高企业

(1)工艺设计的随意。由于工艺方法、加工设备、工装等的灵活性，在传统工艺设计中，往往以工艺设计人员经验为主进行工艺路线、工艺规程等工艺文件的设计，因此造成了工艺设计因人而异。另一方面由于人们记忆力的局限性，随着时间的变化，同一位工艺人员可能对相似的零件编制出不同的工艺路线和工艺规程。这样对组织生产、指导生产带来不良后果。

******有限公司 a/01版 安全管理制度 2012-04-01发布2012-04-16实施 ******有限公司发布 安全管理制度 aq/zda/01版 编制： 审核： 批准： ******公司安全管理制度文件号：aq/zd001-2012 目录 版本号/修订次：a/01第1页共1页 生效日期:2012-04-16 目录 安全管理总则 安全生产检查制度 伤亡事故管理制度 职业安全健康教育制度 建设项目安全健康管理制度 特种设备安全管理制度 特殊工种安全管理制度 相关方安全管理制度 防火安全管理制度 危险作业审批制度 电气临时线路审批制度 危险化学品安全管理制度 厂区交通安全管理制度 职业病预防管理制度 安全防护设备管理制度 防尘、防毒设施管理制度 劳动防护用品管理制度 易燃易爆场所管理制度 安全生产“五同时”管理制度 劳动合同安全监

机械制造企业安全管理实施细则 1总则 1.1安全生产管理是指在生产过程中，为了防止和消除事故，以及减轻工人繁 重体力劳动，保证安全生产而采取的各种组织管理工作的总称。 1.2认真落实国家“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制， 保证生产安全是全公司员工、特别是各级领导干部的神圣职责。 1.3本实施细则适用于公司安全生产管理机制的运行过程。 2安全生产教育管理 2.1安全教育是保证公司生产安全，落实“安全第一，预防为主”的方针的重 要措施。目的在于强化搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科 学知识，提高安全操作技术水平。 2.2接受安全生产和劳动保护教育的对象是：各级干部、各类工种工人、工程 技术人员及业务管理人员。重点在于特殊工种工人、新员工、变换(调岗)工种和 复工人员、以及临时工、合同工、外包内做工、外来培训实习人员等。 2.3安全教育

钣金工安全操作规程 1、上岗前经过安全操作培训，工作前必须穿戴好安全防护用品。 2、工作前，检查大、小锤、平锤等有无卷边、伤痕。锤把应坚固、无裂纹， 应加铁楔，安装牢固。錾子、冲头、夹钳等无缺陷，錾子长度一般不小于150mm， 磨成60°刃角，有毛病的工具一律不准使用。 3、铲、剁、铆等工作，不准对着人操作。使用风动工具工作间断时，应立 即关闭风门，将铲头取出。 4、打大锤不准戴手套，并注意周围人员安全。使用钻床不准戴手套。 5、使用手钻、手砂轮工作应戴胶皮手套。不得站在砂轮的正面操作。手砂 轮应有护罩并牢固可靠。胶皮电线不许放在人行道或尖利的金属上，应该悬挂。 6、使用各种机床设备时，要遵守各种操作工的安全操作规程。 7、两人或多人一起工作时，应行动一致。在共同搬运工件跨跃障碍物时， 应打招呼。 8、使用加热炉时，周围不准放易燃物品，用完后将炉火熄火。 9、工作完毕，工件要码放整齐，

1 机械制造企业安全质量标准化考评检查表 一、基础管理考评检查表（计230分） 安全生产责任制考评检查表 no.101 序号考评内容考评说明应得分实得分扣分说明 1企业主要负责人履行职责 1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。 2.确保本单位安全生产投入的有效实施，结合no.103查证，不符合扣2分。 3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣1分。 4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺 少一次扣1分。 7 2建立各职能部门的安全职责 1.有文本，覆盖企业内所有单位和部门，缺少一个单位扣0.5分。 2.现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。 4 3 建立各级各类人员的安全职 责 1.有文本，涵盖企业内各级管理者(班组长)，且与行政管理

序号考核要素标准内容检查考核与评分办法应得分实得分备注 1 企业长远规划 和年度工作计 划 1.规划有文本，其中有安全健康内容，内 容针对性强，且有配套的检查、考核办 法； 2.规划滚动执行； 3.年度工作计划有文本，内容中有考核指 标体系和安全措施技术改造项目，且有配 套的检查、管理办法； 4.抽查执行情况，有实施进度和分析。 每一项1分。 1.每种不合格扣0.5分，扣完为止。 2.抽查执行情况，三年均未能完成目标 扣全分。 3.每种不合格扣0.5分，扣完为止。 4.每种不合格扣0.5分，扣完为止。 4 2 企业主要负责 人履行职责 1、组织建立本企业安全生产责任制、规 章制度和操作规程； 2、确保本单位安全生产投入的有效实 施； 3.督促、检查本单位的安全生产工作，及 时消除生产安全事故隐患； 4.组织制定并实施本单位的安全事故应急 救援预案； 5.及时、如实报告生

aq icsxxxxxxx xxx 备案号：xxxx—xxxx 中华人民共和国安全生产行业标准 aq/txxxx—2010 机械制造企业安全生产标准化规范 machinerymanufacturingenterpriseproductionsafetystandards specification （送审稿） xxxx-xx-xx发布xxxx-xx-xx实施 国家安全生产监督管理总局发布 1 前言 本标准明确了机械制造企业安全生产标准化的总体原则，基础管理、基础设施、作业环境与职业健康等方面 的基本要求，以及考核评级时的计分方法。 本标准用于指导机械制造企业开展安全生产标准化工作，以达到强化基层和基础工作，促进其建立自我约束、 持续改进的安全生产长效机制。 本标准由国家安全生产监督管理总局提出。 本标准由全国安全生产标准化技术委

机械制造企业安全质量标准化考核评级标准 序 号 考评内容查证、测定方法 指标应 得 分 评分标准 实 得 分 抽查 数量 目标 值 实测 值 一、基础管理考评（230分） 1安全生产责任制按№.101查证100%15按检查表实得分 2职业安全健康规章制度按№.102查证20种15按检查表实得分 3规划与年度计划 按№.103查证查 前三年资料 15按检查表实得分 4机构与人员按№.104查证15按检查表实得分 5职业安全健康教育，其中 按№.105查证查 前三年资料 9种45按检查表实得分 新职工进厂三级教育100%6少1人扣全分 特种作业人员培训教育100%8少1人扣全分 中层及中层以上干部教育100%4少10%扣2分 班组长教育100%4少5%扣2分 变换工种和“四新”教育100%3

—1— 机械制造企业安全生产标准化评定标准 考评说明 1.本评定标准适用于机械制造企业。 2.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据 “考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进 行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表） 中逐条列出。 3.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得 出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现 负分。 4.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式 如下： 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 5.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的 等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准 化等级（见下表）。 评定等级评审评分安全绩效 一级≥90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。

机械制造企业安全生产标准化达标所需文件和资料 序号考评内容所需文件和资料 一、基础管理 1 安全生产责 任制 1.安全生产责任制、规章制度和操作规程 2.安全管理机构设置和管理人员配置文件 3.安全专题会议记录 2 职业安全健 康规章制度 企业应建立以下规章制度： 1)安全生产检查制度； 2)伤亡事故管理制度； 3)职业安全健康教育制度； 4)建设项目安全健康管理制度； 5)特种设备及人员安全管理制度； 6)相关方安全管理制度； 7)防火安全管理制度； 8)危险作业审批制度； 9)电气临时线审批制度； 10)危险化学品管理制度； 11)厂内交通安全管理制度； 12)职业病预防管理制度； 13)安全奖惩制度； 14)安全防护设备管理制度； 15)防尘防毒设施管理制度； 16)劳动防护用品管理制度； 17)女工和未成年人保护制度； 18)易燃

气体汇流排是为了提高工作效率，安全、清洁地使用工业气体，将多只瓶装气体集中在一起，通过阀门、卡具及导管等输入至汇流排主管道，然后经减压、稳压，通过管道输送到使用场所的专用设备。在机械制造企业中，气体汇流排广泛应用于金属结构件的焊接和切割、铸造、热处理等工艺中，其使用的气体主要有氧气、乙炔、液化石油气、丙烷、氨气等。

1 机械制造企业安全生产管理标准化模板 第一部分：安全管理单元 类目项目内容 一、管理机构 及人员 1．安全管理机构与安全 管理人员 从业人员超过300人的生产经营单位应设臵安全生产管理机构并配备相应的专职安全生产管理人员，有配备 安全生产管理人员的任命文件，配备人员的数量、年龄、文化程度和业务能力符合工作需要，安全生产管理人员 不少于三人；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。 2．主要负责人和安全 生产管理人员任职资格 企业主要负责人和安全生产管理人员应经过安全培训考核，取得有效的培训合格证书。 说明：主要负责人是指被考核企业（单位）的董事长（总经理）或厂长（经理）等。 安全生产管理人员是指被考核企业（单位）的分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。 3．特种作业人员管理 特种作业人员必须满足下列要求： （1）特种作业人员

—19— 机械制造企业安全质量标准化考核评级标准 序号考评内容查证、测定方法 指标应 得 分 评分标准 实 得 分 抽查数量 目标值实测值 一、基础管理考评（230分） 1 安全生产 责任制 按no.101查证100％15按检查表实得分 2 职业安全 健康规章制度 按no.102查证20种15按检查表实得分 3 规划与 年度计划 按no.103查证， 查前三年资料15按检查表实得分 4机构与人员按no.104查证15按检查表实得分 5 职业安全健 康教育,其中 按no.105查证， 查前三年资料9种45按检查表实得分 新职工进厂 三级教育 100％6少1人扣全分 特种作业人员 培训教育 100％8少1人扣全分 中层及中层 以上干部教育 100％4少10％扣2分 班组长教育100％4少

1 附件1机械制造企业安全生产检查表（试行） 企业名称：年月日 项目主要内容检查要点检查结果整改意见 基础管理 安全生产责任制 企业主要负责人安全生产责任制是否建立 各职能部门安全生产责任制是否建立 各级各类人员安全生产责任制是否建立 各项安全生产管理规章制度是否建立、健全 各岗位安全操作规程是否建立 机构人员 安全管理机构是否设置 安全管理人员是否配备 新改扩项目安全设 施“三同时”管理 安全预评价报告是否编制 安全设施专篇是否编制 安全设施验是否验收 安全评价报告、安全设施专篇是否报安监部门审查、备案 工伤保险 员工工伤保险管理制度是否建立 工伤保险费是否足额缴纳 从业人员工伤保险是否办理 主要负责人和安全生产管理人员，是否经过安全监管部门培训 教育培训 各类人员培训计划是否制定 安全教育培训是否

员工安全培训教材 xxxxxx有限公司 安全部编制 i 前言 安全培训教育是公司安全生产工作中一项十分重要的内容，是贯 彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现公司安全 生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、有效减少员工不安全行 为、防范生产安全事故的重要途径。 新入职员工由于对公司生产现场不熟悉，缺乏工作经验和安全知 识技能等原因等，极易酿成各类生产安全事故。入职安全教育的目的， 是使新员工进入公司后，熟悉和遵守公司各项安全规章制度，掌握安 全操作技术，树立安全意识，防范事故的发生。入职安全教育是公司 新员工（包括其他新调入人员）的必修课，既是企业的法定责任，也 是员工的法定义务。 本教材主要是针对公司新入职员工岗前安全教育而编写，也可作 为公司各单位日常安全培训的教材。 员工安全培训教材 2 第一章公司安全生产概况 公司产品生产工艺过程主要包括：