九冶建设有限公司安全生产奖惩办法

1 新准铁路公司安全生产奖惩办法（试行） 第一章总则 第一条为深化安全生产基础建设，加强安全风险源头 控制，强化安全生产“红线、责任、风险、规则”四种意识， 调动全体干部职工主动防控安全隐患、减少设备故障和“三 违”现象，保证新准铁路公司（以下简称公司）安全生产持续 稳定，确保安全生产目标的实现，根据《铁路交通事故调查 处理规则》、《包神铁路集团公司安全生产奖惩办法》等有关 规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条安全监察部负责收集、汇总安全生产奖惩意见， 由公司安全分析会研究后，以通报形式发文执行。 第三条安全生产奖惩是指对安全生产工作做出显著成 绩和突出贡献，防止事故的单位、集体、个人给予的精神和 物质奖励。对发生安全责任事故及安全生产责任未落实、严 重违反作业纪律、劳动纪律和作业标准，尚未造成严重后果 的单位、集体、个人给予行政和经济处罚。 第四条本办法用于安全生产奖

共享知识分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 中建二局第二建筑工程有限公司 施工生产安全奖惩办法 第一章总则 第一条为认真贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工 程安全生产管理条例》和“以人为本，坚持安全发展，坚持 安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善安全生产约 束和激励机制，强化安全生产管理工作，执行“党政同责、 一岗双责、齐抓共管”的全员安全生产责任追究原则，提高 企业的安全生产管理水平，特制定本办法。 第二条本办法适用于中建二局第二建筑工程有限公司 （以下简称“公司”）属各施工生产单位。 第三条本办法的基本原则是从严管理，奖优罚劣。对 于在安全生产中积极进行科学管理，严格执行安全生产规 章制度，保证安全生产资金投入，积极预防安全事故，努 力创建安全文明工地，成绩突出的单位和有功人员给予重 奖；对忽视安全生产，不执行安全生产规章制度，违章指 挥，违章作业，漠视事故隐患，发

基础建设有限公司xxx 安全生产规章制度 录目 一、安全生产教育培训制度 二、安全生产检查制度 三、安全技术措施管理制度 四、防护用品使用管理制度 五、安全生产责任考核奖惩制度 六、易燃易爆、有毒有害物品保管制度 七、职工伤亡事故报告制度 八、班组安全活动制度 九、现场消防管理制度 十、文明施工管理制度 十一、女职工和未成年工的职业安全卫生 十二、安全生产管理目标 十三、车辆机械使用及驾驶操作人员安全管 理规定 一、安全生产教育培训制度 、职工健康安全教育培训的基本内容1 思想教育和劳动纪律教育1.1 通过职业安全卫生法律、法规、政策方面的教育，提 高领导和各级人员）a 法律、法规意识和政策水平，正确理解职业安全卫生方 针，遵守相关法律、法规 及其它应遵守的要求，不违章指挥，不违章作业； 提使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安 全生产的重要性，）b 高遵守劳动

一、 目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据 国家相关法律规定，特制定本办法。 二、范围 公司所有人员。 三、工作职责与程序 3.1安全奖励：（下列情形的给予奖励） 3.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全。 3.1.2生产过程中做出显著成绩的。 3.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 3.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 3.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 3.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 3.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免 受或减少损失的。 3.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优 异，被评为先进车间、部门、班组、个人。 3

安全生产奖惩办法 环创供电局 二00七年八月二十九日 第一章：总则 第一条：为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针， 彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发主， 确保中心年度安全生产目标的实现，特制定本办法。 第二条：安全生产主要目标。 １、不发生较大事故； ２、在生产工作中不发生，职工（包括临时工），重伤 以上事故； ３、不发生因送变电设备管理不善造成人身触电伤亡责 任事故； ４、杜绝送变电人为事故； ５、不发生配电事故（倒杆、断线、配变烧毁、开关故 障２４小时内未恢复送电）； ６、不发生火灾事故、责任交通事故。 第三条：事故责任划分。 １、发生事故追究事故责任者，事故单位的领导和有关 人员的责任； ２、发生较大的事故，职工重伤以上的事故和因送变电 设备管理不善造成人身触电伤亡责任事故，追究党、政、工 主要领导和安全生产办公室相关人员的责任； ３、送、

一、 目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据 国家相关法律规定，特制定本办法。 二、范围 公司所有人员。 三、工作职责与程序 3.1安全奖励：（下列情形的给予奖励） 3.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全。 3.1.2生产过程中做出显著成绩的。 3.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 3.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 3.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 3.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 3.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免 受或减少损失的。 3.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优 异，被评为先进车间、部门、班组、个人。 3

中铁五局集团建筑工程有限责任公司铜仁江华住宅a栋 安全生产、文明施工奖惩办法 为了贯彻执行安全生产、文明施工方针、政策，切实搞好安全生产、文明施工， 使本项目的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有 据可查，特制定本安全生产文明施工奖罚制度。 一、奖励： 凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，项目部给予 100——2000元奖励（具体根据业绩，由项目安质环保部门提出奖励方案，报项目经 理批准）。 1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议的 班组或施工人员，并取得有关部门认可的； 2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故 中抢救有功的班组及有关人员； 3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损 失作出贡献的施工班组及有关人员； 4、受到市级以上有关部门通报

中铁五局集团建筑工程有限责任公司铜仁江华住宅a栋 安全生产、文明施工奖惩办法 为了贯彻执行安全生产、文明施工方针、政策，切实搞好安全生产、文明施工， 使本项目的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有 据可查，特制定本安全生产文明施工奖罚制度。 一、奖励： 凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，项目部给予 100——2000元奖励（具体根据业绩，由项目安质环保部门提出奖励方案，报项目经 理批准）。 1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议的 班组或施工人员，并取得有关部门认可的； 2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故 中抢救有功的班组及有关人员； 3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损 失作出贡献的施工班组及有关人员； 4、受到市级以上有关部门通报

安全生产、文明施工奖惩办法 1、对进入施工现场不戴安全帽者，以及对使用缺衬、缺带、破损的安全帽 或使用不正确者，一律罚款100元/人。 2、对离基准面2米以上且无任何防护措施的高处作业，不系安全带者罚款 100元/人。对作业队负责人罚款300元/次。 3、高处作业时向下乱抛东西者罚款100元/人，同时对作业队负责人罚款 300元/次。 4、安全网未按技术标准搭设，对作业班组罚款100元/处；安全网规格、材 质不符合要求的对项目队材料负责人罚款100元/次。 5、高处作业没有实行统一规定的信号、旗语、口号等与地面联系，对现场 指挥人员罚款200元/次。 6、现场基坑、钻孔桩孔口等危险场所没有设置昼夜明显警戒标志和防护措 施，对作业队罚款100元/次，对管段施工员罚款100元/次。 7、乘坐挖掘机、装载机、拖拉机等非载人机械的每人每次罚款100元，对 司机罚

安全生产奖惩办法 第一章总则 第一条为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发 展宗旨，规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水 平，实现安全生产，制定本办法。 第二条本办法适用于公司职能部门和项目部，对施工生产过程中各级生产管理 主体、各分包管理主体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。 第三条公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司监督管理下，代表公司行 使对各生产单位施工现场安全生产的管理。 第四条安全生产奖罚必须以事实为依据，应当公开、公正，坚持教育与处罚相 结合的原则，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。 第五条本办法以公司内部经济奖罚为主，达到国家行业奖励标准，由公司推荐 上报奖励，触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。 第二章奖励 第六条凡在年度安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，公司将给

江西昌南建设工程集团公司 项目部安全生产、文明施工奖惩制度 第一章总则 第一条、为加大安全生产、文明施工管理的力度，进一步贯彻落 实“安全第一、预防为主”的方针，规范安全生产、文明施工管理行 为，实现“安全达标、文明施工”的目标，特制订本《办法》。 第二章奖励 第二条、班组在施工生产的全过程中，能遵守安全生产纪律和项 目部各项规章制度，服从工作人员的管理，给予优先结算工资。 第三条、班组在施工生产过程中，能执行安全技术操作规程，未 违章作业，至工程完工，没有发生任何安全事故，给予100元的奖励。 第四条、凡在施工生产活动中，由于本人或班组的行为，及时制止和 避免重大安全事故和火灾事故的发生，或连续发生，由施工员出具书 面材料，经审批后，一次性奖励100-500元。 第三章处罚 第五条、对违反安全生产规章制度和安全生产纪律的处罚。 一、违反安全生产规章制度的处罚：

安全生产奖惩办法 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实各级 安全生产责任制，进一步加强安全生产管理，防止或减少伤亡事故发 生，保障职工在生产活动中的安全与健康。根据《中华人民共和国安 全生产法》、《四川省劳动安全条例》及集团公司相关的规定，结合我 公司实际制定本办法。 第二条安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安 全生产职责并在安全生产中取得成绩的单位和个人给予表彰和奖励， 对造成事故的责任单位和有关责任人给予批评和处罚，对失职、渎职 或严重违反规章制度，虽没造成严重后果的，也要给予批评和处罚。 第三条安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显 著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在生产中因严重失 职，违章指挥、违章作业，违反劳动纪律造成事故的，实行生产安全 事故责任追究制度，除给予经济处罚和追究行政责任，情节严重触犯

q/srig-11-063—2010 青岛四方车辆研究所有限公司企业标准 q/srig-11-063-2010 安全生产考核奖惩办法 2010-03-18发布2010-03-18实施 青岛四四方车辆研究所有限公司发布 q/sri q/srig-11-063—2010 0 前言 本标准由质量安全部提出并归口。 本标准由质量安全部起草、修订。 本标准编制者：姜平。 本标准审核者：任国峰。 本标准批准者：孔军。 q/srig-11-063—2010 1 安全生产考核奖惩办法 1范围 1.1本标准适用于公司范围适用于公司所属各部门和事业部. 1.2下属企业参照本办法制定本单位的安全生产考核奖惩办法，并组织实施。 2引用标准 下列文件中的条款通过本标准的应用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其 随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用

深圳市燃气集团有限公司安全管理奖惩办法 深燃,2003?34号 第一章总则 第一条为贯彻国家有关安全法律、法规，严格执行各 项安全生产管理规章制度，落实各项技术标准和安全保障措 施，促进集团公司安全管理，建立健全激励约束机制，制订 本办法。 第二条本办法的奖惩以集团公司制定的年度安全管理 目标和事故控制指标为奖惩考核依据。 集团公司年度安全管理目标和事故控制指标由集团公 司安委会根据集团公司的发展和上一年度安全管理状况制 定。 第三条本办法所称单位是指集团公司所属各部、室， 各全资、控股企业的法人单位及非法人单位。 第二章责任 第四条各单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》 和有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，坚持“安 全第一，预防为主”的方针。 第五条各单位负责人应履行安全生产法律、法规赋予 的职责，对本单位的安全生产工作全面负责。 第六条各单位员

xx有限公司安全生产制度汇编目录 1、公司安全生产、防火职责⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..2 2、公司防火管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..9 3、公司外协作业安全管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯.14 4、公司重点部位、特种设备、贵重设备消防应急预案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯..15 5、气象灾害等特大事故应急处理预案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18 6、灭火器使用、维护常识及管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯..⋯.22 7、附件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25 前言 公司各部门、车间： 为了进一步推动“管理规范年”活动，强化公司安全生产、防火管理、现场基 础管理工作，明确并落实各级人员安全生产责任制，坚决贯彻执行“安全第一，预 防为主，综合治理”的安全生产

青云建设有限公司雷晨工地 安 全 生 产 规 章 制 度 目录 一、企业安全管理组织结构 二、安全生产责任制 三、机械操作规程 四、安全生产教育制度 五、安全生产检查制度 六、文明施工、卫生管理制度 七、消防管理制度 八、外来民工管理制度 九、工伤事故管理制度 一 、 工 地 安 全 管 理 组 织 机 构 关于成立“安全生产管理领导小组的 通知 工地各班组： 为了进一步加强安全生产日常管理，预防和减少各类安全事故的 发生，经工地研究决定成立“安全生产领导小组”，开展日常的安全 生产管理工作，并作分工如下： 组长：王佰生负责工地安全生产全面管理 副组长：吴洪生负责工地安全生产日常管理和各项工作的 监督实施 组员：张月根翁林龙张利根陆金狗 负责安全生产各项规章制度的贯彻执行、日 常监督检查和安全教育。 安全管理网络 项目经理 分管

安全生产奖惩办法 环创供电局 二00七年八月二十九日 第一章：总则 第一条：为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针， 彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发主， 确保中心年度安全生产目标的实现，特制定本办法。 第二条：安全生产主要目标。 １、不发生较大事故； ２、在生产工作中不发生，职工（包括临时工），重伤 以上事故； ３、不发生因送变电设备管理不善造成人身触电伤亡责 任事故； ４、杜绝送变电人为事故； ５、不发生配电事故（倒杆、断线、配变烧毁、开关故 障２４小时内未恢复送电）； ６、不发生火灾事故、责任交通事故。 第三条：事故责任划分。 １、发生事故追究事故责任者，事故单位的领导和有关 人员的责任； ２、发生较大的事故，职工重伤以上的事故和因送变电 设备管理不善造成人身触电伤亡责任事故，追究党、政、工 主要领导和安全生产办公室相关人员的责任； ３、送、

安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规 定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾 驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激 励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命财产安 全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任 务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考 核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核 结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安 全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的

安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责 任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内 惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利 贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命财产安全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安 全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》 并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将 安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进 行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶 员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作 规程

安全生产目标考核 与奖惩办法 大庆名派丰田汽车销售服务有限公司 安全生产目标考核与奖惩办法 第一条、根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规 的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与” 的方针，切实落实安全生产责任制，制定本办法。 第二条、考核内容： 1、死亡和重伤事故为零。 2、职业病危害事故为零。 3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。 4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在2‰以下。 5、三级安全教育率为100%。 6、安全隐患整改率达100%。 7、安全设施、设备完好率大于或等于95%。 第三条、管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人 员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标 实现。 3、管理人员及工作人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 第四条、安全责任 1、企业法定代表人对实现本单

安全生产目标考核及奖惩办法 一、目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实公司制定的各项安全管理制度，杜绝各 类安全违章现象，引导公司职员工搞好安全生产，保障职员工人身安全和公司财产安全，特 制定本制度。 二、范围 本制度适用公司全体员工。 三、职责 1、公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 2、公司安委会办公室负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。 3、资金财务部负责按规定提取和使用安全经费，确保专款专用。 4、各部门负责具体安全工作的实施。 四、工作程序 1、根据“谁主管，谁负责”的原则，相关部门负责人承担管理责任，分年度安全目标考 核和季度安全指标控制考核。 2、严格执行谁出问题谁承担责任，对安全责任者进行处罚。 五、奖惩类型 根据情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、停产学习、经济处罚、行政处罚 等办法予

1 石家庄石汇泽业汽车销售服务有限公司 安全生产目标考核及奖惩办法 第一条为加强安全生产基础工作和目标管理,认真落实安全生产责任制, 保障人们群众生命和财产安全,促进交通安全生产形势稳定和经济建设健康发 展，根据国家、省、市有关安全生产管理的法律、法规和规定，制定本办法。 第二条本办法适用于本公司及下属各部门安全管理。 第三条公司安全生产领导小组设立安全生产奖励金，用于安全生产目标管 理考核奖励。奖励对象为下属各部门主要负责人、分管负责人和安全生产职能部 门负责人，奖励金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。 第四条安全生产奖励基金上缴的安全生产风险抵押金和补助资金组成。每 年按实际支出进行补充。 第五条安全生产目标管理考核原则： （一）实事求是、客观公正； （二）注重安全管理效果； （三）定量考核与定性考核相结合； （四）自查自评与组织考核相结合； （