价值结构超限创造公司企业家机能本质与内部结构

湖南省煤业集团街洞矿业有限公司(以下简称街洞公司)地处湖南省郴州市苏仙区栖凤渡镇五里牌乡境内,矿区面积4.08平方公里,因京广铁路设车站于街洞,煤矿亦在此区域,故名街洞公司。街洞公司创建于1955年6月4日,现下设茶山岭、茶塘两对矿井和郴州锅炉厂、9个职能部门、4个直属单位,在册员工1096人。2006年以来,街洞公司先后荣获湖南省安全生产先进单位、一级安全质量标准化煤矿、煤矿安全质量标准

以中国制造业、服务业和信息产业等112家企业为样本进行问卷调查,在数据分析的基础上建立了结构方程模型.结果表明,企业家精神通过组织学习中介变量对企业绩效产生影响,环境的不确定性通过企业家精神、组织学习两条途径对企业绩效产生影响.

笔者认为,所有的理财理论与方法包括投资、融资、股利分配理论与方法,所要达到的目标都是企业财务管理本质的体现———创造价值。

华电青岛发电有限公司（以下简称华电青岛公司）始建于1935年,从最初一个小型发电所不断发展扩建,至今成为装机总容量为1260mw,集发电和供热为一体的特大型热电联产企业,实现了一个老厂、小厂向现代化企业的过渡。

电网企业作为以运营电网为核心业务的生产单位,必须始终保持对安全工作的高度责任感、危机感和敬畏心。本质安全是内在的预防和抵御事故风险的能力,本文从电力企业人的本质安全、设备的本质安全、电网的本质安全和现场管控的本质安全着手,阐明如何加强本质安全建设,确保电网企业长治久安。

尽管企业高度重视并狠抓安全工作，现场作业中，仍存在麻痹大意、粗心大意、标准不高、要求不严、工作不细等“低老坏”现象，甚至存在个别违章行为。企业应从安全源头入手，充分发挥党员干部和班组长的作用，推动企业生产安全。

本质安全是企业安全技术追求的目标，也是企业安全系统全局的核心内容，努力构建本质安全型企业对企业内部所在行业发展及竞争企业策略与行为等有多方面影响。因此，在安全管理现状的基础上，打造企业本质安全具有必要性，把“本质安全”作为安全管理工作的核心来抓，企业将会和谐稳定发展。

普遍认为,企业本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。燃气行业与其它行业不同,对安全有更高的要求,属于高危行业,大多数企业的安全只涉及到一个点,而燃气安全涉及到千家万户,牵涉的面比较广,造成的社会危害也比较大,仅设计阶段实现本质安全是远远不够的,还需要在施工安装阶段、运营供气等阶段实现本质安全。

本文从内部和外部两个视角系统论述了企业文化创造价值的机理与路径。从企业内部而言,企业文化是人力资本发挥作用的"润滑剂",既能协调员工行为,减少内部交易成本；也能提高凝聚力与忠诚度,提高劳动生产率；还能影响资源配置结构及效率,增加企业价值。从企业外部而言,企业文化可以向外界展示企业形象,提高市场占有率；能与供应商、经销商等外部利益相关者建立信任,形成良好的合作关系。最后,提出提升企业文化价值创造能力的对策。

创建本质安全型企业是中国大唐集团公司安全生产工作的重中之重。大唐国际北京高井热电厂(简称高井热电厂)按照集团公司有关本质型安全企业创建的工作部署,从企业实际出发,以科学发展观为统领,以\"创先争优\"为动力,以安全文化作导航,坚持以全面责任管理为抓手,以风险防控为重点,以项目管理为载体,从塑造本质安全型员工、形成安全文化体系、提高设备本质安全度、推进安全生产长效机制建设4方面着手,强化安全管理,着力打造本质安全型企业,努力实现全面、协调、可持续发展。

安全是一切工作的基础，是永恒不变的主题。近年来，徐矿集团坚持“管理、装备、培训”并重的原则，扎实推进本质安全型企业的创建，努力形成理念更加先进、责任更加清晰、管理更加高效、落实更加有力、防范更加超前的安全管理模式，开创企业长治久安新局面。

本质安全是指通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠与和谐统一,使各种危险因素始终处于受控制状态,进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。2016年5月25日,国家电网公司召开\"确保电网安全电视电话会议\

长期以来,电力行业始终把\"安全第一,预防为主\"作为保障安全的永恒主题。每一个发电企业都在安全生产上下了很大功夫,也投入了大量精力、人力、物力,但事故却时有发生。多年来,在安全生产方面,电力企业更多强调人的因素。不可否认,决定因素是人。但如果对设备、制度、环境要素重视不够,各个要素都存在一些问题,那一个问题就是一个风险点,问题叠加越多,风险就越高。企业员工是安全生产的主体,设备是安全生产的载体,制度是安全生

阐述了神东公司在开发建设神东矿区的历程中,坚决贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,依托优越的自然条件,创新理念,在吸取传统煤矿的成功管理经验基础上,创新建设了具有神东特色的“中国领先、世界一流”的现代化煤矿,而且逐步构建起推动企业健康可持续发展的企业管理和企业文化体系,为建设本质安全型煤矿企业做了勇敢探索和有益实践。

本文论述了以创造价值为核心的财务管理模式的基本特征。认为其基本特征表现为四个方面:注重企业可持续发展性;现金流量、资本成本和代理成本是企业价值理论的核心概念;从企业价值最大化的目标导向出发构建企业财务管理理论体系;应将企业财务管理的研究领域拓展到企业的经营过程中。

阐明了冶金企业构建本质安全的重要性及紧迫性。分析了本质安全的理论基础,阐述了本质安全的内涵。详细介绍了冶金企业在人、物、环境和管理等四个方面,构建本质安全的具体措施和方法,对冶金企业安全生产及监管具有现实的指导意义。

公司企业文化： 企业简介： 乐翻网隶属于四川乐翻科技有限公司（以下简称"乐翻"），是由世界500强企业高管团队创 建，一个以家装后市场为定位，专注于旧房翻新的服务型电商品牌，公司采用全新的oao2c运营 模式，以互联网线上平台为依托，以线下专业标准化服务体系为核心，提供小至开关面板，大到 全屋翻新的一站式服务，构建新型互联网+旧房翻新服务平台。以此来改变传统家庭翻新难、维 修难的现状，给数万万家庭带来全新的家庭翻新服务体验，“翻新”在激烈的竞争中，凭借丰 富的管理经验脱颖而出，保持着强劲的发展势头，争取打造西南片区装修行业全新装饰平台 服务商。 “追求卓越，永创一流”是乐翻人永恒的目标。乐翻人将一如既往开拓进取，以全新的 经营理念、规范的管理、优质的服务为广大客户营造美好的工作、生活环境，实现客户 房屋资产价值的最大化。 公司优势： 实力雄厚，设备先进，技术成

基于经济增加值能够对企业的价值创造进行全面而真实的表述,在充分借鉴国内外对eva有效性研究的基础上,选用2011-2013年中国上市公司eva排名前100名企业的数据作为研究样本,并结合其他变量对eva与我国上市公司企业价值的相关性进行实证分析。研究结果表明,eva指标具有很高的信息含量,它与上市公司企业价值具有高度的正相关性,其在解释企业价值方面具有比传统财务指标更高的解释力。同时,eva指标在传统财务指标的帮助下,对企业价值的解释能力会有进一步的提高,因此,在衡量公司价值时,应综合考虑eva指标和传统财务指标,以便更好的反映出公司的经营业绩水平。

万能式断路器详细内部结构

现代财务管理的目标是企业价值最大化。随着知识经济时代的到来,知识资本在绝大多数企业已经占有相当份额,忽略知识资本,就不能实现真正意义上的企业价值最大化。因为知识资本可以增强企业的持续经营能力和综合竞争力,还可以通过增加公司未来的经营收入和现金流量而增加企业价值。

chuangxinkeji2005.12 创科技新 chuangxinkeji 企业文化在当今社会是一个非常热门 的话题,无论是在学术界还是在企业界,有 关企业文化的探讨和研究一直非常热门。 有关企业文化现象的研究,企业文化的测 量以及企业文化建设的文章和书籍随处可 见。企业的经营者最关心的问题是企业文 化是否会影响企业的绩效、企业文化能否 为企业创造价值。 人作为高级的社会动物,其行为除动 物性本能外,不仅要受到法律和制度的约 束,同时还要受到社会文化的约束和驱使。 企业文化,作为社会文化的亚文化,必然会 对企业中的人的相关行为产生约束和驱使 作用,使之符合企业的要求。 企业文化,是指企业成员中共有价值 观、信念和行为准则的集合体,它影响着雇 员个人的偏好与行为。然而,从经济学角度 来考察,企业文化是代表了企业

房地产行业资本结构与企业价值分析——本文利用沪深两市2003-2007年a股房地产上市公司相关数据。对房地产公司资本结构与公司价值进行回归分析．得出房地产公司资本结构及盈利能力与公司价值正相关、市场周期对资本结构与公司价值影响不显著的结论．最后提出...