平衡记分卡的城市政府职能部门绩效评价指标体系设计

政府预算绩效评价作为公共财政管理的核心内容之一,其推行的难点在于如何用一套指标体系系统和科学地度量政府预算的绩效。从绩效评价的内涵出发,构建由\"投入—过程—产出—成果\"组成的政府预算评价模型,提出评价指标体系框架,并用此模型对湖南省的教育支出情况进行简要分析。

规范、科学的预算绩效评价体系作为我国公共财政管理体系的重要组成部分，是我国政府建立与社会主义市场经济体制相适应的财政管理架构的重要方面。本文结合我国实际国情，分析并阐述了财政绩效评价的内涵与评价体系的概论，从政府预算绩效评价指标体系的设计方面为我国政府预算绩效评价体系的建立提供依据和建议。

现阶段在全力推进政府预算绩效评价的政策背景下,分析和借鉴西方发达国家的有益经验和做法,逐步建立一套适合我国国情的政府预算绩效评价体系,已成为我国当前政府预算管理改革中面临的一项重要任务。本文结合我国实际国情,尝试从评价指标体系设计方面为我国政府预算绩效评价体系的建立提供一些建议。

政府绩效审计是现阶段我国经济发展的必然要求,从上世纪八十年代以来,政府绩效审计工作虽然有了长足的发展,但是仍存在很多不完善的地方。本文尝试从政府社会公共工程项目绩效审计的角度,提出相应的绩效审计评价指标体系,以期对当前的绩效审计工作有所帮助。

公共工程项目是国民经济发展和人民生活水平提高的重要驱动力。而现有的工程项目绩效评价体系不完善,往往以少数几个指标作为考评的依据。本文通过分析公共工程的特点,借鉴平衡记分卡,尝试性的提出能够反映公共工程施工过程和结果绩效的评价指标体系,以期起到抛砖引玉的作用。

构建科学、合理的绩效评价体系对于铁路货运扭转货运市场竞争中的不利局面至关重要。基于平衡记分卡来构建铁路货运绩效综合评价体系,并综合运用层次分析法以及熵值法来合理确定评价指标权重,能够适应铁路货运不同层次的绩效评价需求,准确把握铁路货运的绩效情况,提高铁路货运的管理水平和服务水平。

本文就高校预算绩效评价指标体系设计进行了深入剖析，首先文章阐述了高校预算绩效指标评价体系的设计原则，然后讨论了高校预算绩效评价指标体系构建方法，之后深入分析了高校预算绩效评价指标具体选择办法，最后对如何科学、合理设计高校预算绩效评价体系提出了一些建议，使高校管理层能够充分了解和掌握自身资金使用情况，为其充分实现资源优化配置提供一定保障。

整个供应链绩效评价理论体系,不仅包含供应链绩效评价的基本内容,同时还应当有具体的指标体系的建立过程;作为供应链绩效评价系统的重要组成部分,指标体系的建立及指标的计算方法对于绩效评价具有十分重要的意义。本文系统提出和建立了基于供应链总体效益的绩效评价指标体系,把整个供应链的绩效指标划分为三个层次,即战略层绩效指标、战术层绩效指标和运作层绩效指标,并对具体的绩效指标进行定义及给出相应的指标计算或定性判定。

基于供应商绩效评价指标的现有研究成果,本文从资源评价、创新评价、柔性评价、质量评价、环境评价、财务评价等六方面构建了供应商的绩效评价体系。

21世纪企业之间的竞争已经上升为供应链与供应链之间的竞争,整体效率高的供应链会使其成员企业在激烈竞争的市场中取胜。对供应链整体绩效的有效把握,将有助于供应链管理者认识和发现其与竞争者供应链之间的差距,从而及时改进业务流程,调整供应链战略管理目标,以适应环境的变化。

汽车供应链绩效评价指标的确定是评文章在剖析了汽车供应链绩效评价概念和评价体系建立的原则基础上,提出了一套科学、全面的汽车供应链绩效评价指标体系.融和了定性评价和定量评价的优势,为汽车整车制造厂提供了较为准确的供应链绩效评价依据.

罪犯劳动是监狱改造罪犯的重要手段之一，也是实现监狱宗旨的主要途径，在监狱工作中占有重要的地位，对于成功改造罪犯、使其成为守法公民发挥了积极的作用。但如何准确地评价劳动改造绩效，长期以来由于缺乏科学的评价指标体系，一直成为摆在监狱工作者面前的一个难题。本文在充分调研的基础上，在对劳动改造绩效进行全面的分析，使用德尔菲法建立评价指标体系，并使用层次分析法确定各指标的权重，建立一个可以对罪犯劳动改造绩效进行定量分析的评价指标体系。

简要阐述了指标体系构建思路,尝试从供应链内部、外部及整体这三个角度构建集成化供应链绩效评价指标体系。

21世纪企业之间的竞争已上升为供应链与供应链之间的竞争,效率高的供应链会使其成员企业在激烈竞争的市场中取胜。因而提高供应链整体绩效成为国内外众多学者研究的热点,其中供应链绩效评价指标体系的构建是供应链绩效评价的重要内容之一。文章通过对国内外相关文献的研究,介绍了绩效评价的含义、特点及供应链绩效评价体系建立的原则,并构建了一个完整的供应链整体绩效评价指标体系。

高校预算绩效评价的主要过程是对高校预算的各个阶段及其效果进行一定的评价以及考核,并以绩效评价为核心,全面地、准确地、客观地反映高校的预算情况及结果。高校预算绩效评价能够引导高校把控学校的优劣处,并优化资源配置,建立良好的绩效评价体系。而评价指标体系的建设能为决策层提供依据,这就显得尤为重要。本文根据高校预算绩效的概念及其必要性出发,通过高校预算绩效的现状分析其体系构建存在的问题,并提出一定的对策。

从高校预算绩效的相关概念出发,分析了我国高校预算管理的现状,在此基础之上,运用平衡计分卡法与关键绩效指标法相结合的方法,结合我国新修订的《事业单位财务规则》和《高等学校会计制度》等文件,并从高校自身发展与当地经济发展相适应的特点出发,考虑到指标体系的实用性与针对性,建立起了一套可行性较高的高校预算绩效评价指标体系。

环境绩效评价是审计组织依据一定的评价标准,对政府和企事业单位活动的经济性、效率性、效果性、环境性进行综合审查,对其社会责任和环境责任发表意见或报告的行为。目前,我国企业环境绩效评价处于发展阶段,对于环境绩效评价指标体系,我国尚缺乏统一标准,本文对我国企业环境绩效评价指标体系的探讨,旨在丰富我国环境绩效评价理论,推动环境绩效评价实践的顺利开展,发挥环境绩效评价对企业环境责任的监督、评价作用,促使企业在追求经济利益的同时关注对环境的保护。

摘要目的构建大型综合医院较为科学、合理的科研绩效评价指标体系。方l／法采用德尔菲法获得大型综合医院科研绩效评价的指标体系，运用层次分析法对各级指标进行权重的确定。结果建立了大型综合医院科研绩效评价指标体系，其中，一级指标2个，二级指标12个，三级指标40个。结论构建的医院科研评价指标体系具有科学性、可操作性，可以作为评估医院科研绩效的工具。

虽然高校财务绩效评价规范性、系统性研究不断深入,取得了一些成绩,但在指标选取设计上存在导向性不强、评价指标不合理等问题。本文针对目前指标体系设计的不足,根据高校会计科目和支出功能分类核算内容,以全面性与系统性、可操作性、导向性、短期效益与长远利益相结合的构建原则作指导,构建由运行绩效、教学科研绩效、自筹能力、资产绩效和产业绩效的基本评价指标体系,并基于高校内涵式发展,特色办学理念,提出发展潜力补充评价指标体系,以加强高校支出的绩效管理,提高高校财务管理的效率。

一、引言全球经济一体化、客户需求的个性化、以及信息技术的飞速发展迫使企业在关注内部效率的同时，更加注重提高和供应商、客户和合作伙伴之间的外部效率。而实现这一目标的关键在于如何更加有效地评价供应链的运行情况，从供应链的整体角度出发加强对企业内部和外部各个经营环节的管理。供应链运作参考模型（supply-chainoperationsreference-model，scor）能够全方位地评价企业内外部的运行效率，提高企业的竞争力。

近年来,煤炭行业的高速发展受人瞩目,煤炭企业因其行业特殊性使其绩效评价体系与常规绩效评价体系相比,在指标设置上表现出一定的差异性。文章基于平衡计分卡的理论基础,探索煤炭企业的特殊性,基于平衡计分卡的思想设计煤炭企业绩效评价指标体系并提出相应的建议。

绩效评估作为一种有效的组织管理工具,是非营利组织管理中应当借鉴的有益因素之一。如何在非营利组织管理中引入绩效评估机制,已成为值得关注和探讨的课题。本文通过相关分析,将绩效评估理论与非营利组织的自身管理和发展有机地结合起来,提出了绩效评估指标体系的建立,是非营利组织在竞争日益激烈的现代化市场经济社会中维持自身可持续发展的必然要求。