企业考勤管理

xxxxx公路改建工程 考勤管理制度 一、现场监理机构工作时间规定： 1、根据监理工程项目管理的特殊性，工作时间可灵活调整； 2、连续工作后须保证休息时间； 3、项目总监（其代表）进场后七天内制定作息时间计划； 4、作息时间计划必须经公司审批； 5、每周上班时间不能少于6天；不少于40个小时。 上午为8：00—12：00，下午为14：00—18：00； 6、特殊情况需加班，安排轮休。 二、迟到、早退、旷工： 1、上班迟于作息时间计划中上班时间15分钟为迟到； 2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退； 3、有以下行为的视为旷工； a、未经项目总监（或其代表）批准，监理人员离开工地现场； b、未经项目总监（或其代表）批准，迟到、早退时间超过1 小时； c、未经项目总监（或其代表）批准不上班； d、未向综合部按时销假； e、未向综合部办理延假手续，不上班；

员工考勤与休假管理制度 第一章考勤管理 一、总则 为了加强员工的自律性，确保工作时间和效率，增强员工的事业心和工作责任感，保障 各项工作有序开展。结合公司实际情况，特制定本制度。 二、工作时间 作息时间：上午：8:30-11:50下午13:00-17:30； 集团各子分公司可以按照当地实际情况自行调整； 三、适用对象 公司全体成员。 四、考勤管理 公司实行打卡/oa考勤制度，员工早、晚上下班需通过打卡/oa考勤，公司将以考勤存 储记录为考勤依据。各公司设专职考勤人员负责考勤、统计、上报，运营管理部统一监督。 五、出勤记录 1、出勤率为考核员工工作表现的重要依据之一，任何部门和个人不允许任何形式弄虚 作假； 2、进行考勤汇总时必须将各种凭证附在考勤汇总表后面，如病假证明、事假条、必须 有运营管理部或总经理签批。否则，按公司相关制度处理。 3、如

学校考勤管理制度 为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一 步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教 职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。 一、考勤制度 1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出 示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲 属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当 理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假 条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行 请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知 相关领导，事后补办请假手续。 2、请假审批制度：请假3天以内，由王宝平校长审批；请假3天以上， 由校长审批。 3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假， 按法定结婚年龄(女20周

scbc 编号：scbc－ar-014版本号a 员工考勤管理制度 修改次第00 页次1/6 员工考勤管理制度 受控状态：________________ 发放编号：________________ 生效日期：________________ scbc 编号：scbc－ar-014版本号a 员工考勤管理制度 修改次第00 页次2/6 版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期 scbc 编号：scbc－ar-014版本号a 员工考勤管理制度 修改次第00 页次3/6 1目的 规范员工考勤行为，保证公司正常的生产工作秩序。 2适用范围 本程序适用于公司全体在职员工。 3定义 无 4职责 4.1人事行政部负责考勤的监督; 4.2各部门根据本制度之规定执行。 5程序 5.1流程图：无 5

考勤管理实施细则 第一章总则 第一条为进步加强内部管理，严肃劳动纪律，维护正常的工作秩 序，保证公司各项工作正常开展，明确公司和员工双方权利义 务，同时规范全省各级机构考勤管理工作，根据《中华人名共 和国劳动法》、《劳动合同法》，结合公司实际制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于公司所辖全体正式员工,特殊行业的执 行细则需集团公司总裁同意后在集团公司行政人事部备案。 第二章工作时间 第三条集团总部原则上实行40小时工作制度。特殊情况另行安 排。 第四条公司正常工作时间，周一至周五，8：00-17：30，午餐时 间1.5小时，星期六、星期日为周休息日。（因集团产业多元化， 正常上班工作时间和休息按照分公司和部门的业务需要做出 具体规定，报集团行政部审批。 第五条法定假日：元旦（放假1天）、春节（放假3天）、清明节 （放假1天）、五一国际劳动节（放假1

公司员工考勤管理细则 考勤管理细则 一、目的： 为使考勤规范化管理。 二、适用范围： 全体员工。 三、考勤依据： 员工用考勤卡打卡作为出勤记录。 四、考勤规定： 1、公司所有员工上下班均须在考勤钟处打卡，出差期间考勤按有关规定办理。 2、所有员工正常上班时间为8小时。 上午8：30——12：00 午餐12：00——13：00 下午13：00——17：30 3、公司员工一人一卡，每天打卡两次，打卡时间为：早晨8：30前，下午17：30以后（如需加班 待加班完毕再打卡）。 4、无故未打卡者以缺勤论处；因故忘记打卡者，应在一天内提交“漏打考勤卡确认单”，由直接主 管签认后，交人事行政部补报出勤记录，逾期每次扣10元，一个月内累计超过二次漏打卡的，从第 三次起每次扣15元。 5、迟到或早退规定 因交通情况每月允许迟到3次，但每次不得超过15分钟；凡迟到

学校考勤管理制度 为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一 步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教 职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。 一、考勤制度 1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出 示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲 属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当 理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假 条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行 请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知 相关领导，事后补办请假手续。 2、请假审批制度：请假3天以内，由王宝平校长审批；请假3天以上， 由校长审批。 3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假， 按法定结婚年龄(女20周

第1页共14页 ***公司考勤管理制度 第一章总则 第一条为了维护良好的生产和经营秩序，提高工作效率，对公司员工考 勤做出明确规定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合***公司 （以下简称公司）的实际情况，特制订本制度。 第二条本制度适用范围 适用于公司全体员工，不包括公司高级管理人员（董事长、副董事长、 董事、总经理）； 第三条职责划分 1、人事部负责公司的考勤体系建设、员工假期的审核及监督各部门 的执行； 2、各部门主管是本规定所述各项假期申请的核准者，负有监督本部 门相关人员正确统计考勤情况的责任，对报送人事部的考勤情况进行确认 签字，并承担考勤真实性的责任。 第二章工作时间 第四条行政职能部门实行每日工作8小时，每周工作6天的制度。 第五条生产岗位实行倒班工作制，员工须提前15分钟到岗，三班 倒工作时间为：白班：09：00——

瑞金麟网络技术服务有限公司文件 rkylin【hr】201428号 主题考勤管理制度 发自人力行政部文号rkylin【hr】201428号 传达至瑞金麟全体员工签批 第一章目的 1.为加强公司管理，维护公司的正常工作秩序，根据国家法律法规的相关规定，并结 合本公司的实际情况，特制定本制度。 2.认真贯彻执行考勤管理制度是每个员工的职责与义务。每个员工都要自觉的遵守考 勤制度，必须按时上下班，不迟到早退，不旷工或无故缺勤。 第二章适用范围 适用于瑞金麟集团全体员工 第三章考勤 1、作息时间 1）公司实行每周五天工作日，每天8小时工作制；上午8：00-10:00为上班时间 （弹性2小时），17：00-19：00为下班时间（弹性2小时）；其中12:00-13:00为午 餐时间。各部门可根据工作需要调整作息时间。特殊部门（例如客服

第1页/共19页 考勤管理制度 1、目的： 为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合公司实际情 况，制订本制度。 2、适用范围： 本制度适用于公司副总经理级以下所有员工。 3、职责： 3.1人力资源部负责考勤制度的制订与修改工作； 3.2人力资源部负责考勤制度的执行与监督工作； 3.3人力部负责考勤数据的统计，确保考勤数据的准确性； 3.4财务部负责考勤相关数据的核对，并据此核算薪资 4、内容： 4.1工作时间规定 4.1.1员工上班实行每周6天40小时工作制，每日正常工作时间为6小时50分； 4.1.2公司各岗每周实行单休制，每周日和国家法定节假日正常休假。 4.3.3公司统一作息时间为： 、 公 司 考 4.2考勤管理细则 4.2.1公司考勤管理由人力资源部负责，员工上下班和加班实行打卡制度，人力资源 部负责督促

xxxxxx公司 第页一 xxxx暂行员工考勤管理制度 第一章总则 为规范部门全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和 工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合韩国现 代家居木门事业部的实际状况,特制定本规定。 本规定适用于公司木门事业部的所有员工。 第二章出勤 1.部门人员的工作时间：每周六个工作日，上班时间为8：30，下 班时间为17：30点，中午休息两个小时(含就餐时间)。如有调整 另行通知。 2.在规定上班时间8：40之后到岗为迟到；17：30以前无故离岗的 为早退。迟到或早退在15分钟以内（含15分钟），每次罚款10 元；30分钟以内（含30分钟）每次罚款20元；60分钟以内（含 60分钟）每次扣款30元；2小时以内（含3小时）扣发半日工资。 3.考勤以每日签到为准：每日8:20之后为上午签到时间、

重庆市海峡空间企业管理有限公司 考勤管理制度 为了加强海峡空间考勤管理，规范工作纪律，提高工作人员遵章守法的 自觉性，确保各项工作顺利进行，特制定以下考勤管理制度。 一、工作及例会 1、员工考勤由空间总经理负责，本着实事求事，严格的工作态度执行考 勤管理制度。 2、出勤规定：海峡空间实行每周5天工作制。 上班时间为：上午9：00—12：00下午1：30—5：30； 没有签到按下面表格相应处理。 考虑市区交通情况，每天早上有10分钟的时间作为缓冲期，则9：10 分之后算作迟到。 迟到 未按规定时间到达工作岗 位或工作地点 30分钟以内的批评教育，提出警告 30分钟以上按旷工计算 早退 提前离开工作岗位 20分钟以内批评教育，提出警告 30分钟以上按旷工计算 旷工 未经同意或未按规定程序 办理请假手续而未正常上 班的 旷工半天扣一天半工资，

指纹考勤设计方案书 指纹考勤系统 方 案 书 用户单位：************有限公司 设计单位：济南博远科技 设计日期： 指纹考勤设计方案书 目录 1.公司简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 2.主要工程项目⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4 3.考勤系统方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5 4.系统产品服务⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6 5.软件的功能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7 6.系统产品报价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8 指纹考勤设计方案书 第一部、公司简介 济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南 的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、 水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、 打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上 极具竞争力的

考勤机与电脑通讯不成功 一:tcp/ip连接不上 1.设置ip地址： （1）电脑与考勤机直接连接，必须使用交叉网线（注1），考勤机ip地 址要与电脑ip地址在同一网段，最后一组数字不能相同。 （2）考勤机与交换机连接，应使用直通网线，考勤机ip地址与本地ip 地址要在同一网段，最后一组数字不能相同，并确保局域网内没有其他设 备与考勤机ip地址相同。 具体操作方法：在考勤软件中选择“设备维护”→“机号”与考勤机中设 置的相同，“通讯方式”选择tcp/ip，ip地址与考勤机中设置ip要完全 相同，连接密码也要与考勤机相同（如考勤机中是“零”，密码为空）。 2.考勤机ip设置： 黑白屏：按菜单键（menu、m/ok、m/回车）→设置→通讯设置→以太 网（开启or是），然后设置ip地址。 彩屏机：按菜单键（menu、m/ok、m

伴随着企业的发展，员工人数不断增加，规范员工管理势在必行，员工考勤管理模式的改革值得关注。从水利水电勘测设计企业实际情况出发，提出有限弹性工作制的考勤管理模式。

***************有限公司 考勤管理制度 编号：版次：a04 密级：公开资料页次：p1/3 编制：审核：批准：实施日期： 第一章概论 第一条目的 为规范公司人员出勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 本制度适用于公司全体人员。 第二条公司员工一律实行上下班打卡登记制度。 以下人员可以不打卡： ▲经总经理核准免于打卡者； ▲因故请假，经核准者； ▲临时事件，事后说明事由，经主管核准者； ▲因公出差，填妥《出差申请单》并经主管核准者。 第二章工作时间 第三条：公司实行双休，即上班时间为周一至周五； 周六、周日为休息日，需调整时由人事部另行通知。 第四条：4.1标准上下班时间规定如下 办公室人员上午：08：00~11：30 下午：12：30~17：00中午1小时为就餐、休息时间。 车间员工上午

考勤管理制度 （一）总则 第一条为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，结合公司管理的实际情况，特制订本制 度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资 源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。 第二条本考勤制度适用于深圳瑞胜工商业地产顾问机构武汉公司的全体员工。 （二）工作时间 第三条公司执行大小礼拜轮休工作制，大礼拜周六周日双休；小礼拜周六正常上班，周 日休息。 第四条周一至周五工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30 第五条周六工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30 （三）考勤办法 第六条公司的考勤管理由综合管理办公室负责，主要职责： 1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。 2．如实反映考勤中的问题。 3．妥善保管各种休假凭证。 4.因公未打卡或因其它原因未打卡者需填写未打卡考勤记录交由上级审

关于加强公司考勤管理制度的通知 因近期公司员工正常上下班作息时间存在纪侓松散现象，为了确保 正常工作秩序，增强员工组织纪侓观念，提高工作效率，树立企业良 好现象。 各部门员工必须严格执行《考勤制度》员工上、下班必须打卡制 度公司依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打 卡的需要当天填写未打卡得说明并由部门主管签名确认。 1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前10 分钟内、下班后10分钟内打卡为有效打卡，无效打卡必须执行签卡 程序，否则视为旷工。 2、有下列情形者，分别给以扣罚工资、警告。 3、在规定的上、下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元； 迟到或早退半小时以上的，按旷工处理，一个月内迟到、早退合计三 次以上的给予扣除当月全勤奖。 4、本规定自2016年7月1日开始实施。 特此通知 6月29日 全勤奖制度 为加强公司日常管理，鼓励员

员工管理制度 为加强劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 １、员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。 （迟到、早退每分钟按1元罚款，超过30分钟当日按旷工处理） ２、凡超过上班时间1分钟的，视为迟到。下班提前1分钟擅离职守 的，视为早退。特殊情况的须经部门领导认可。 ３、迟到、早退半小时以下口头警告处理，半小时以上严重警告旷工 一天处理。 ４、旷工： ①旷工范围：未经部门主管批准，无故不上班的；迟到早退超过一小 时者；不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者；超假未 归而又无合理证明者；病假未开具证明者；请假经查与请假理由不 符者；补休换休未经同意者。 ②旷工处罚标准：旷工半天，扣一天工资；旷工一天，扣二天工资， 旷工二天，扣四天工资；旷工三天以上，解除劳动合

案场考勤管理制度补充条例 1、案场所有工作人员必须严格按照本月现场排班进行作休 2、任何人员不得私下顶替、换班 3、如遇特殊事例需要调整作休或换班，必须报现场主管处，由现场主管 根据本月排班，经核实批准后方可 4、未经主管核准而私下进行调班者，除各罚款50元外，原早班未能按 照原作息时间考勤，另做旷工半天处理，原晚班上全天班。 5、未经主管核准而私下换休者，除各罚款50元外，原本未安排休息者 另做旷工一天处理，原休息者视为主动放弃休息日。 6、每人每周调换班仅限一次。 项目经理签字： 金方圆地产/东建材项目组

公司考勤管理制度 、目的1 结合公司实际情况，提高工作效率，维护良好的工作秩序，为了 加强公司员工考勤管理， 特制定本管理制度。 、工作时间2 ；14:00-17:30，下午8:00-11:30星期一～五上午.实行五天半工 作制，工作时间2.1 。8:00-11:30星期六上午 、日常考勤3 （每下班按规定打卡员工每天上、卡机由考勤员统一管理。部门 实行电脑化指纹考勤，3.1 天四次，加班另计）。 必须出具经有关领导签批的书面事假或其他理由不能按时打卡 者，病假、因公外出、3.2 说明或假条。否则，视情况而作迟到、早退或旷工处理。 长期派出在外工作不能打卡的，3.3作为考交考勤员存档，由外 派负责人出具书面说明， 勤依据。 小时内到考勤员处解释原因并申报登记，否则，视情况而1忘记 打卡者，须在上班3.4 作迟到、早退或旷工处理。 并将考勤机系统

关于加强公司考勤管理制度的通知 集团公司各部门： 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常 的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织 纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》， 现将有关规定重申如下： 一、工作时间 1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。 2、夏季工作时间（5月1日—本年10月31日） 上午：08：30—12：00 下午：15：00—18：00 3、冬季工作时间（11月1日—次年4月30日） 上午：08：30—12：00 下午：14：30—17：30 4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核， 董事长批准后方可执行； 二、考勤执行范围 集团公司总部各部门及工程各项目部按照实际情况记录员工考勤。 三、监督与管理 各部门员工必须严