如何建筑施工企业职业道德建设的几点思考

一、建筑施工企业文化的特点企业文化是企业信奉并付诸于时间的价值理念。企业在长期生产经营活动中所形成的共同的价值观念、行为准则、道德规范,体现这些企业精神的人际关系、规章制度、厂房、产品和服务等制度以及物质因素的集合。施工企业是劳动密集型企业,建筑材料简单,砖、沙、石、钢筋混

企业竞争的实质是人才的竞争,在建筑市场竞争日趋激烈的情况下,为满足市场变化的需要,增强企业的核心竞争力,必须提高对人力的管理水平。结合国有建筑施工企业的现状,从优化人才结构、提升人才素质、探索多层次的激励机制等方面对人才状况进行分析与思考。

建筑施工企业经营投标工作是建筑企业管理中的命脉,是企业参与市场竞争的重要砝码。投标经营工作以投标市场为主要研究对象,视业主为上帝。应该说每次投标都是一场战争,"敌人"

建筑施工企业开展劳动竞赛活动有效促进了企业生产效益和社会效益的快速增长,对提高职工素质、树立企业品牌发挥了重要的作用。同时,由于体制的原因和组织的不足,也出现了一些新情况、新问题。如何解决这些问题,需要从多方面进行思考。

建筑施工企业财务核算的几点思考——目前建筑施工企业普遍存在管理制度不完善,财务核算不清晰的现象,不能更有效地推向市场、增强企业活力.而加强财务核算则是增加企业竞争的重要手段.　　

随着社会主义市场经济的不断发展,建筑施工企业劳动竞赛活动有效促进了企业生产效益和社会效益的快速增长,对提高职工素质、凝聚企业文化,发挥了重要的作用。同时,由于体制的原因和组织的不足,也出现了一些新情况、新问题。如何解决这些问题,需要从多方面进行思考。

目前,许多企业内各业务系统的信息化和项目的信息化已具备一定基础,如何使企业各业务系统和工程项目之间形成一个有机的系统,进而实现整个企业数据的信息化、流程的信息化和决策的信息化,即实施erp(企业资源计划enterpriseresourcesplan-ning)系统软件的开发和应用是当前建筑施工企业信息化工作面临的一个重要课题。本文就此问题进行了相应的分析。

目前建筑施工企业普遍存在管理制度不完善,财务核算不清晰的现象,不能更有效地推向市场、增强企业活力。而加强财务核算则是增加企业竞争的重要手段。

随着近年来建筑施工企业在社会整体建设的地位的不断提升，以及在建筑企业市场经济中形式的变化，建筑施工企业基层共青团的自我定位以及价值取向都在发生着深刻的变革。本文主要分析了建筑施工企业共青团员这个群体在建筑施工企业日常工作中的地位和作用以及目前建筑施工企业基层共青团的现状。并且针对目前所出现的一系列问题提出了相应的思考建议。

本文结合建筑施工企业目前所面临的发展问题,重点从技术层面简要的论述了如何体现技术经济、如何催进技术管理以及在催进建筑施工企业保持可持续发展的重要作用。

目前建筑施工企业普遍存在管理制度不完善,财务核算不清晰的现象,不能更有效地推向市场、增强企业活力。而加强财务核算则是增加企业竞争的重要手段。

所谓会计核算主要是指企业通过对相关手段的利用来对其生产及经营过程中所发生的各种事件进行归纳总结,对过去的经营活动进行评价,并在核算与分析的基础上对企业未来的发展作出相关预测,进而为企业决策者提供有价值及可利用的数据会计信息。对建筑施工企业而言,会计核算工作的有效开展不仅可以实现企业经营效率的提升,同时也能够为企业良好发展提供条件。

作为当前最新的企业管理理论，企业文化从文化力的角度来研究国有施工企业的核心竞争力。良好的企业文化，是国有施工企业生产和经营的核心和灵魂，对员工有引导、约束和激励作用，使每位员工所做出的贡献都会及时得到其他员工及领导的赞赏和奖励，由此激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。国有施工企业文化建设近年来取得了不俗的成绩，但是诸如员工效率意识和创新意识不足、员工和部门间的协作性不足等问题仍然比较突出，因此本文将就新时期国有施工企业如何开展文化建设，提出自己的几点看法和建议。

项目团队建设就是有计划有组织增强团队成员间的沟通交流,在工作中分工合作更默契,完成团队工作更高效快捷。通过对项目团队建设途径的论述,为团队建设提出几点建议。施工企业项目团队建设是当前企业管理领域中一个重要组成部分,团队建设的质量决定企业运行的质量与发展速度,探讨团队建设的途径和方法应当引起足够重视。

项目经理是随着社会主义市场经济体制逐步建立,施工企业推行项目法施工的一种新的项目管理模式,在实践过程中,往往流于形式,存在许多弊端,本文通过对项目经理制存在问题进行分析,提出通过强化项目经理责任制,确立和维护项目经理的地位与合法权利,加强项目经理职业化建设等措施,使项目经理制良性健康发展.

随着市场经济的不断发展,施工企业的财务部门在业务往来方面具有了更大的自主权和灵活性,会计人员也具备了更方便的支配权力。如果有失职业道德,违纪、违法甚至犯罪的事件就会发生。因此加强企业会计人员的职业道德建设尤为重要。

建筑施工企业基本劳动保险基金行业统筹的几点思考田国民编者按：自１９８６年原城乡建设环境保护部“关于建筑企业实行退休基金统筹试点的通知”下发后，各地建设行政主管部门根据建设业的特点和本地区的实际情况，积极努力，为推动行业统筹作了大量工作。为进一步推动建...

建筑施工企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟并且求得长远发展,必须将人力资源管理作为企业管理工作的重点。本文通过对目前形势下建筑施工企业的管理现状的分析与思考,探索出了加强建筑施工企业人力资源管理的几点对策。

管理是企业永恒的主题,而企业文化则是企业管理的灵魂。企业文化是建筑企业在生产经营活动和适应外界环境变化过程中创造的为全体员工遵循的价值观念以及在该价值观支配下形成的习惯、方式和准则以及这些表现形式的总和,它包括企业价值目标、经营理念、行为规范等企业精神。其中,价值目标是企业的核心,其作用在于增强员工凝聚力,调动员工积极性,树立企业

就目前来说,各建筑施工单位普遍采用建造合同会计准则。这个准则对增加建筑施工企业收入分配的均匀性发挥着至关重要的作用,所以说利用好这个准则对施工企业收入确认不仅是极其有必要的,而且是相当重要的。笔者在文中阐述了《建造合同》准则中工程收入的确认方法,探究了成本法确认完工百分比的弊端、可行性以及优越性,希望产生借鉴意义和参考价值。