2025-04-01
水电是一种可再生能源,也是目前世界上技术最成熟、市场供应最稳定的一种绿色能源。东盟国家蕴藏着丰富的水电资源,各国十分重视水电开发。近年来,拥有技术和资金实力的中国水电企业在与东盟国家进行的水电开发合作正如火如茶,在当地产生了良好的经济和社会效益。2013国际水电大会正在马来西亚东部城市古晋举办,这是国际水电协会第一次在东盟地区举办国际水电大会。举办方新闻官格莱克对新华社记者说,选在马来西亚举办这次会议,有促进东盟国家水电发展的考量。他说,东盟国家近年来水电发展迅速,离不开中国水电企业的参与。
企业同具有互补性优势的企业结成联盟,整合出更强的竞争优势,并降低成本是应对日趋激烈的全球化竞争的主要对策。这种企业联盟是由利益机制驱动的企业组织模式,显然,合理分配联盟创造的利益是维持联盟稳定的关键。通过对shapley值模型的分析,探讨联盟创造的利益分配问题,并在考虑风险对利益分配影响的基础上,提出联盟基于成本节约的利益分配具体方案,最后用实例加以阐明。
东盟国家是中国主要的木材产品贸易伙伴
值《水力发电》杂志出刊200期之际,谨向辛勤工作、努力办好这个杂志的全体同志致意。《水力发电》是我国水电建设的重要综合性专业刊物。多年来,她坚持办刊宗旨,宣传中央有关发展水电的方针政策,传递国内外水电建设的信息,交流先进的科学技术和科学管理经验,促进了我国水电建设勘测、规划、设计、施工、科研和管理水平的提高,因而成为广大水电建设者喜爱的不可缺少的读物。我衷心希望《水力发电》编辑部和出版部门的全体同志继续努力,在90年
伴随时代的发展,我国水利水电企业正面临着严峻的挑战,主要表现为企业改革和发展中出现疲软的趋势,为有效解决上述问题需从思想源头上理清管理思路。本文在分析水利水电企业政工管理存在问题的基础上,提出了水利水电企业政工管理工作的创新思路。
伴随时代的发展,我国水利水电企业正面临着严峻的挑战,主要表现为企业改革和发展中出现疲软的趋势,为有效解决上述问题需从思想源头上理清管理思路.本文在分析水利水电企业政工管理存在问题的基础上,提出了水利水电企业政工管理工作的创新思路.
水利水电技术 第38卷 2007年第8期 waterresourcesandhydropowerengineeringvol138no18 综合型贯标工作在水利水电企业中的实施 涂 云 (中国人民武装警察部队水电第三总队,四川成都 610036) 水利水电企业;综合型贯标;质量;环境;安全;管理体系 中图分类号:tv 文献标识码:b 文章编号:100020860(2007)0820077203 收稿日期:2007207223 作者简介:涂 云(1970—),男,四川平昌人,工程师。 1 引 言 随着水利水电建设工程不断向坝体高、规模大、 结构复杂及工期要求紧、质量安全要求高的方向发 展,施工的复杂性、难度性和风险性不断增加。工程 建设与工程所在地居民
文章通过对水电企业提高盈利能力的思考,结合中国大唐集团公司"双增双节,盈利攻坚"活动,提出了通过加强企业管理等途径不断提高盈利能力的观念。同时,结合水电企业的现状,从多角度、多方面阐述开展"双增双节,盈利攻坚"活动与提高水电企业盈利能力的关系。
2咖co 庸水电,絮鼋,阁, 试述水电企业档案 资源的利用服务 陈楚元 a 国有企业档案是国有企业在生产经营 活动中形成的,是国家的宝贵财富。水电企 业槽案作为国有企业档案的重要组成部分 亦是如此。怎样把水电企业档案的信息资 源开发出来,并转化成杜会和经济效益,以 此促进社会主义双文明建设事业的更大发 展,是一个意义现实,范围广泛,值得深入 探讨的重要问题。下面我就水电企业档案 信息资源的价值属性、提供利用服务及市 场经济条件下档案工作的重点,结合档案 工作实际,谈点粗浅的看法。 一 、水电档案的价值属性 世界上的物质可分为两大类:一类是 7:
由于水电企业建设和经营发展中的征地拆迁、补偿安置、环境保护、二次分配(水库移民后期扶持)等一些矛盾和问题,给电力企业带来了复杂多样的社会矛盾和冲突,如果处理失当就可能激化矛盾,影响企业稳定,阻碍改革发展。顺应时代要求维稳,当有科学稳定观。科学维稳需要改变旧的思维定势和工作措施。提出了维稳的四点主要措施及对策。
水利水电企业日常工作中一项重要的任务便是政工建设,尤其是政工队伍素质建设,这是因为政工工作不仅关系到水利水电企业能否实现进一步改革,还关系到优秀政工干部能否脱颖而出以担当企业重任。本文就政工工作人员需具备的素质进行了分析,并提出了相应的政工建设策略。
水利水电企业日常工作中一项重要的任务便是政工建设,尤其是政工队伍素质建设,这是因为政工工作不仅关系到水利水电企业能否实现进一步改革,还关系到优秀政工干部能否脱颖而出以担当企业重任.本文就政工工作人员需具备的素质进行了分析,并提出了相应的政工建设策略.
以石河子红山嘴水力发电厂的有关资料为基础,通过对成本习性的划分,运用量、本、利分析法.揭示了水电企业供电量、发电总成本、利润总额三者之间的依存关系,以及各因素变动对企业效益的影响程度.从而简明、直观地反映了企业的经营成果和盈亏状况,为企业实施目标管理,实现目标利润,提高经济效益,提供了科学的、有价值的方法和途径.
以石河子红山嘴水力发电厂的有关资料为基础,通过对成本习性的划分,运用量、本、利分析法。揭示了水电企业供电量、发电总成本、利润总额三者之间的依存关系,以及各因素变动对企业效益的影响程度。从而简明、直观地反映了企业的经营成果和盈亏状况,为企业实施目标管理,实现目标利润,提高经济效益,提供了科学的、有价值的方法和途径。
改革开放后,我国经济经过了三十年的高速增长期。在高歌猛进之后,我国经济也逐步进入了平稳发展期,自2010年一季度以来,我国gdp增速已连续19个季度保持在个位数,专家预计2017年经济增长约为6%。经济平稳增长已经成为我国新的经济常态,工业化状态也由初、中期转为中后期发展阶段。随着经济增速的放缓,用电需求
制度创新是水电企业改革的必然选择 姚高宽 (山西省水利厅) 国有水电企业作为我国国民经济的重要支柱, 作为特殊的产业组织形式,要在短时期内使企业改 革有新的突破,尽快走出困境,增强运作活力和经营 效益,唯一最佳的选择就是实现现代企业制度创新。 1 制度创新必须在产权改革上突破 我国的国有工业企业大多是建国后建立起来 的。由于受前苏联传统计划经济体制的影响,企业运 转是在计划经济体制下进行的。这种传统的计划体 制是在公有制的基础上实行高度统一(个业生产计 划由国家统一下达;材料由国家统一调拨;产品由国 家统购包销;财务由国家统收统支;人员由国家统 一调配)。这种体制虽然有过它的历史作用,但由于 它排斥市场这只“看不见的手”的作用,使资源的配 置通过单纯的行政手段很难达到合理的要求,与社 会主义初始设计的目标要求相去甚远。故而,使我国 的经济长期处于短
去年年底,由中国长江三峡集团和中国水利水电建设集团组成的团队成功入围世界最大水电项目——大因加水电项目的招标名单。除中国企业外,入围的还有由浦项制铁(韩国)、大宇集团(韩国)与snc—兰万灵集团(加拿大)组成的团队和acs建筑集团(西班牙)与欧洲金融集团(西班牙)组成的团队。
由于径流的不确定,电力市场下水电企业制定的年发电计划都存在着一定的风险,影响着企业的经济效益。对于水电企业而言,需要对发电计划的风险和利润进行评估,构造兼顾利润最大和风险最小这两个矛盾目标的折衷发电计划。文中针对这一问题进行研究,提出了一种基于入库径流频率计算并计及风险的水电企业年发电计划制定模型,将风险管理中的概率分析方法和群决策理论引入发电计划方案的利润和风险评估中,并给出了求解方法,为解决考虑风险情况下水电企业年发电计划制定问题提供了新的途径。最后以一算例证明了该模型和求解方法的可行性。
水利水电项目作为管理对象具有其整体性。一个水电企业就是一个整体,企业经营管理是指为达到工程项目的双赢目标,追求生产和营销的最大效益。文中以四川瓦屋山水电站为研究对象,结合本身的实践和认识,运用现代企业经营战略理论与分析方法,对水电企业的营销策略进行了系统的研究。
信息系统在当前企业中的应用愈发广泛,有利于提高企业效率,节约成本。首先介绍了信息系统的定义及组成,然后结合实例对信息系统应用带来的成效和管理变化进行了分析。
要做好东盟国家人力资源培训项目管理工作,最主要的就是要成立管理团队,建立和完善管理制度,做好援外培训机构保障和制度保障;围绕培训主题组建教学团队设计教学内容,做好教学管理;结合培训主题选择参观考察地点,做好参观考察和交流座谈管理;以学员为本,做好生活管理。
随着erp理念的普及,水利水电企业实施erp也是大势所趋,中国企业的信息化成为参与国际竞争、谋求发展的必由之路。本文介绍了中国水利水电企业应用erp管理系统的积极意义,分析了成功实施erp项目在各个阶段的问题。
全国水利水电施工技术信息网自1977年成立至今已有25周年,网刊《水利水电施工》创刊至今20周年,这是水利水电施工企业及网员单位的一件大事。作为信息网的一员,我们更加欢欣鼓舞。尽管我们加入信息网时间不长,但我们都亲身感受到了作为信息网一员在这个大家庭的温暖。我们深深感到:全国水利水电施工技术信息网不愧为我国水利水电行业的乐园,她为每一个网员单位事业的发展都作出了不可估量的贡献。1真正的信息传播网信息网始终把积极传播水利水电信息作为工作的重点。一年一次的全国水利水电学术交流会办得生动活泼,丰富多彩。有国外最新水利水电技术信息的介绍;有国内外水利水电发展的综合分析描述;有国内最新水利水电学术的交流;还有水利水电行业的发展及管理经验交流。信息
职位:岩土工程师
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林
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