施工企业以农民工队伍五同管理为核心的维稳工作

2006.10煤炭企业管理 ● 周 德 红 梁 保 生 我国现阶段，企业使用农民工 已成为一种普遍现象，特别是煤炭 施工企业，农民工已成为生产一线 的主力。据对中煤第一建设公司63 工程处的调查，企业在册职工3760 人，其中农民工为1824人，占企业 职工总数的49%。农民工所占比例 呈正三角形，越是基层，农民工所占 比例越大，农民工成为生产一线的 绝对主力已是不争的事实。在企业 越来越依赖农民工的同时，农民工 对企业的依存度却在下降。在相当 多的煤炭施工企业中，形成了招工、 培训、流失；再招工、再培训、再流失 的恶性循环。 一、影响农民工队伍稳定的客 观原因 1.安全因素。煤炭施工属于高 危行业，工作面狭小，水、火、瓦斯、 煤尘、顶板、提升运输等事故时有发 生。有些事故能够控制，有些是人力 不可抗拒的，因此事故发生的概率 比其他行业要大得多。往往发生一 起事故，特别是伤亡

本文介绍了建筑企业维稳工作的重要性，分析了现阶段建筑企业维稳工作中存在的问题及原因，并针对其中最为突出的，因农民工工资拖欠问题而引发的群钵性事件提出了相应的思路和对策，以便更好地开展建筑企业维稳工作。

建筑业发展与劳务管理之我见 随着国家经济的蓬勃发展，基础设施建设力度不断加大，农 民工大批涌入城市。据不完全统计，全国目前已有农民工至少近 2亿人，如此庞大的社会群体，如何妥善安置，过程中凸显的矛 盾如何解决，是一个重大社会课题。作为施工企业的基层机关和 项目，如何在这样的大背景下，做好农民工的稳定工作十分重要。 下面本人农民工维稳工作及实名制管理两方面谈谈个人的几点 浅薄认识。 一、农民工维稳工作： 首先，要建立健全农民工实名制管理和监督体系，设立权责 明确的维稳机构，同时完善相应的农民工实名制管理资料，包括 队伍的分包备案资质、劳务队长相关证件、队伍与班组、工人的 劳务合同和劳动合同、工人的胸卡、身份证复印件、农民工实名 制信息台账、工资发放记录等。 其次，要让工人投诉“有门”。这一点时常被忽略。对于个 别黑心老板克扣拖欠工资、扣留押金、不付加班费等现象，农民

建筑施工企业农民工超龄问题日渐凸显[1],超龄农民工文化水平不高,对事物的理解能力差,容易发生违章行为,意外死亡概率高,工伤认定困难等问题带给建筑施工安全管理诸多考验。通过对建筑施工企业农民工超龄问题从现状及潜在风险进行剖析,提出从安全管理、培训教育、作业任务分配、提高生产机械化四个方面对此问题予以解决。

建筑施工企业农民工超龄问题日渐凸显[1],超龄农民工文化水平不高,对事物的理解能力差,容易发生违章行为,意外死亡概率高,工伤认定困难等问题带给建筑施工安全管理诸多考验.通过对建筑施工企业农民工超龄问题从现状及潜在风险进行剖析,提出从安全管理、培训教育、作业任务分配、提高生产机械化四个方面对此问题予以解决.

建筑企业是农民工相对集中的地方,做好农民工的管理和维权工作,对于促进经济发展,对和谐社会建设,对建筑行业的发展都起着重要作用。要从重视农民工政治权利、生命权利、经济权利等几个方面进行管理和维权。

农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。党中央、国务院高度重视农民工问题,已制定了一系列保障农民

建筑业作为我国国民经济的支柱产业,其重要性不言而喻,而随着城市化进程的加快,农民工管理开始成为建筑企业不得不面对的棘手难题。本文基于此,首先概述了建筑企业对农民工的管理现状,然后分析了建筑企业农民工管理中存在的主要问题,最后给出了相关的改进措施,望对相关管理人员提供一定的帮助。

山东省寿光市建设局近日宣布，凡进入该市从事市政工程的施工单位，必须为施工现场作业人员办理意外伤害保险，意外伤害保险费按工程造价的1．8‰缴纳，所需费用由施工单位承担。

\"随着经济建设的发展,农民已成为城市建设不可缺少的一支重要劳动群体。他们中的大部分人从事着城里人不愿干的\"脏、险、苦、累\"工作,虽为城市建设做出了巨大贡献,但却不能真正享受城市经济发展的成果,特别是建筑施工企业的农民出现因工伤、亡后得不到及时的救治和补偿,不但使农民工的合法权益得不到保障,也增加了社会不安定的因素。党的\"十六大\"以来,党中央和国务院把解决农民工合法权益保障问题提到了国计民生的高度,也已成为各级政府和劳动保障部门义不容辞的责任。从2005年起,承德市率先在全省开始搜索建筑施工企业农民工参加工伤保险的思路,先后下发了《关于建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》和《关于加快推进和规范建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》。截止2008年底,全市建筑行业234个施工项目全部参加了工伤保险,参保农民工20268人,有力地维护了农民工的合法权益,为构建和谐社会发挥了重要作用。\"

建筑施工企业农民工劳动合同书 甲方（建造施工企业）： 名称：法定代表人： 地址：电话： 乙方（农民工）： 姓名：性别：年龄：文化程度： 住址：身份证号： 甲乙双方依照《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门对于进一步解决建设领 域拖欠工程款咨询题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 自年月日起至年月日止或者工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常事情下乙方应当完成生产（工作） 任务，具体生产（工作）任务和质量标准为： 三、工作时刻 1、甲方实行每日别超过8小时、每周别超过40小时工作制；如实行综合计算工时或 别定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班别超 过3小时，月加班别超过36小时。

-1- 附件3 大理州建筑施工企业农民工花名册 填报单位（章）：填报人：负责人：填报日期：20年月日单位：人、元 序 号 姓名 性 别 身份证号码 入职 时间 签订劳动合同从事 岗位 或 工种 合同 约定 月工 资额 户籍地址现在住址 本人 手机 亲属 姓名 手机期 限 起止 -2- 备注：亲属指与本人存在直接关系人，如：配偶、父母、兄弟姐妹等。

对农民工来说,有两个问题是比较急迫的,一是工资,二是工伤。工资关系到农民工及其家庭当下的生活,而工伤则关系到其自己及家庭在事故后的生存。在建筑行业,因用工不规范、事故发生的风险高等因素,这两个问题都是存在的。本文仅对建筑企业农民工的工伤权利保护作简要分析。

改革开放以来,随着工业化、城市化、市场化进程的加快,农民工已经成为建筑施工企业职工队伍的重要组成部分,成为城市建设不可或缺的重要力量。为了维护广大农民工的合法权益,早在5年前,中华全国总工会就提出了\"组织起来,切实维权\"的工作方针,要求各级工会进行积极地探索,努力走

新生代农民工已经作为中国建筑企业发展的生力军，分析建筑企业新生代农民工的现状和特点，探索新生代农民工管理的策略，对于建筑企业未来发展和基层项目管理都具有十分重要的意义。

（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流） 1 浅谈建筑施工企业农民工的安全教育 建筑施工行业施工作业人员中农民工占总从业人员的百分之八十以上，为我国的城市建设做出了巨大的贡 献。然而，由于大部分农民工的文化知识和安全操作水平较低，劳务输出地的劳动技能培训落后，农民工进城基 本上处于刚放下锄头即拿瓦刀、刚脱下草帽即戴上安全帽的粗放型劳动。虽然各级主管部门和建筑施工企业相继 出台一些政策、办法和措施，但由于违章作业等农民工自身问题引起的安全生产责任事故仍频频发生，使建筑行 业成为继煤炭、交通之后的第三大安全事故高发行业。统计数字表明，超过百分之九十五工伤事故是由于农民工 自身的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的，从构成事故的三个因素，即：“人员、施工设备、施工环境” 的关系分析，建筑施工现场的“机械设备”和“施工环境”相对比较稳定，只有“人

农民工作为建筑企业的主力军,发挥着不可替代的作用,分析了新形势下建筑施工企业对农民工的管理过程中存在的问题,并提出了具体的管理措施。

随着社会经济的不断发展，城镇化建设的不断加快，农村富余劳动力向城市转移的数量不断增长。这既有利于加快城市建设的步伐，同时又能缓解农村富余劳动力的压力。然而，由于历史的原因，长期以来我国农业基础薄弱，农村发展缓陧，农民科学文化素质普遍较低，农村劳动力在转移过程中必须加大培训的力度，使其更快适应面临的巨大的挑战。我国农村人力资源开发不足，农民工素质偏低；高新技术的广泛应用和传统产业的优化升级使大部分进城农民工的素质和劳动技能远远不能适应各产业发展的需要。

当前,随着社会经济的发展,现代化建设进程的逐渐加快,大量农民工涌入城市充当城市建设的重要力量。大量建筑企业多是农民工站在生产建设的第一线,为社会建设发挥了巨大的作用。但在建筑企业中,也存在着农民工的利益得不到合理的维护,社会保障措施不健全等问题。主要分析建筑企业农民工社会保障存在的问题及原因,并分析解决这些问题的具体措施,以期为保护农民工的利益提供一些建议。

-1- 浅谈建筑施工企业农民工的安全教育 河南航天建筑工程公司王佑禄 建筑施工行业施工作业人员中农民工占总从业人员的百分之八十以上， 为我国的城市建设做出了巨大的贡献。然而，由于大部分农民工的文化知识 和安全操作水平较低，劳务输出地的劳动技能培训落后，农民工进城基本上 处于刚放下锄头即拿瓦刀、刚脱下草帽即戴上安全帽的粗放型劳动。虽然各 级主管部门和建筑施工企业相继出台一些政策、办法和措施，但由于违章作 业等农民工自身问题引起的安全生产责任事故仍频频发生，使建筑行业成为 继煤炭、交通之后的第三大安全事故高发行业。统计数字表明，超过百分之 九十五工伤事故是由于农民工自身的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造 成的，从构成事故的三个因素，即：“人员、施工设备、施工环境”的关系 分析，建筑施工现场的“机械设备”和“施工环境”相对比较稳定，只有“人 员”是最活跃的因素，而“人员”又是改

本文作者通过调研,就做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作提出思考与建议。

农民工工资拖欠以及由此引发的种种问题,一向是社会公众关注的焦点。在具体操作层面,如何妥善解决农民工工资支付问题,一直是困扰施工企业的重大问题。