松下电器组织结构

松下公司的组织结构 松下电器产业公司（以下简称松下电器）是世 界最大的家用电器公司之一，在1998年权威杂志（幸 福）排名的世界上最大的50家工业企业中，它以 597．714亿美元的营业收入列第十三位。 松下成功的主要因素之一是其合理的组织结构。 松下电器采用分级管理、分级核算，实行事业部制。 公司经营管理分为两级，即总公司一级，事业部一级。 总公司的最高领导层是董事会，董事会设会长（即董 事长）一人，在会长主持下，由社长（总经理）、副 社长、专业董事参加的经营战略会议是公司的最高决 策机构。在董事会之下，由社长主持、副社长和常务 董事参加的常务会议是公司的最高经营管理部。 在总公司一级设有一套健全的职能机构、包括总 务部、人事部。资料部、经理部、技术本部、生产技 术部、制品检查本部、法规管理本部、海外事业本部、 营业本部、宣传事业部、经营计划室、环境管理室、

松下电器推出灯泡型荧光灯 (2)

松下电器（中国）有限公司作为全国智能建筑技术情报网的常委理事单位及《智能建筑电气技术》杂志的协办企业，近日本本刊就医院建筑电气的话题对忪下电器（中国）有限公司系统销售公司系统解决方案中心系统高级工程师朱新霞女士做了专访，现将专访内容刊载如下。

业界纵横 industryinformation 广播与电视技术1012004年第4期 enterprisereport 厂商报告 1p2特点和优势 随着技术的发展，特别是计算机技术在 电视领域的广泛应用，使得视频与it的结合 更加的密切。松下公司经过严谨和科学的研 究，以不断发展创新的精神，在记录介质上选 择了代表未来趋势的半导体存储卡，从技术 角度上讲，这种小型的存储介质是一次巨大 的飞跃，对电视节目制作业界将产生巨大的 影响。半导体存储技术的开发，是松下电器 dvcpro产品不断发展的一个重要特征。由 于系统不采用现有的磁带，半导体存储卡的 速度高于硬盘和光盘，因此，这种新一代数字 网络系统将会为音视频采集和编辑系统带来 更高的速度、可靠性和经济性。 1.1松下电器选择p2的考虑 松下电器在民用产品方面推出了sd存储 卡，具有体积小，速度高的特点。目前全

广播与电视技术〔2018年·第45卷·第10期〕140 行业聚焦︳industryfocus 基于大洋大观视频云的p2cast云服务应用，是中科大洋结 合松下电器p2cast产品及p2联网摄像机，在大洋大观视频云 上推出一项利用p2摄像机直播、新闻前后方协作综合云服务。 p2cast是松下电器的p2基于云端的集中管理控制系统， 它为新闻采集和运营带来革命性的解决方案。p2cast不仅仅 是一个基于网络的数据传输和文件共享服务，它可以实时自动 将摄像机的实时图像上传到云端。 大洋大观视频云将p2摄像机直播流快速上云分发，同时 新闻编辑部和其他工作人员可以通过大洋非编访问云端网络上 共享的图像源。大洋非编可以以使用云端代理码率剪辑结果 来获得高码率（高清晰度图像）数据，通过确认摄像机信息 （包括位置信息），将元数据传输到摄像机，并通过远程集中管 理摄像机

1p2特点和优势随着技术的发展,特别是计算机技术在电视领域的广泛应用,使得视频与it的结合更加的密切。松下公司经过严谨和科学的研究,以不断发展创新的精神,在记录介质上选择了代表未来趋势的半导体存储卡,从技术角度上讲,这种小型的存储介质是一次巨大的飞跃,

一、p2特点和优势随着科学技术的不断进步,对广播电视行业产生了巨大的影响,特别是计算机技术在电视领域的广泛应用,使得视频与it的结合更加密切。松下公司经过严谨和科学的研究,以不断发展创新的精神,在记录介质上选择了代表未来趋势的半导体存储卡。

一p2特点和优势不断进步的科学技术对广播电视行业产生了巨大的影响,特别是计算机技术在电视领域的广泛应用,使得视频与it的结合更加紧密。松下公司经过严谨和科学的研究,以不断发展的创新精神,在记录介质上选择了代表未来趋势的半导体

杳港数码港数码媒体中心3月2913正 式开业，中心占地一公顷．投资5500万 港元。成立目的是为本地数字内容开发 商多媒体创作人员等提供各种级别的 制作设备和服务．促进数字创作，并向 国际市场进军。各制作机构和个人可向 中心租借有关设备进行数字内容创作 3月23日．杜比实验室有限公司在北京 举行了新闻发布会．其广播系统经理 pauldavies介绍说，杜比的产品1974年 进八中国大陆．其b降嗓系统成为模拟 时代的行业标准：数字时代．杜比数字 立体声环绕声技术得到了更加广泛的 应用。杜比和深圳同洲电子公司还共同 宣布将在同洲的cdvbc5350和 cdvbc5120ac型号的dvb机顶盒产 品系列中采用dolbydigi【ai技术．这将 引领中国数字电视机顶盒生产进八一个 新阶段。 央斯泰克视频技术有限公司3月2g

1 松下lx3完全用机宝典 作者：柏原刚日期：2010年03月01日来源：互联网浏览：212次我要评论(0) 核心提示：松下lx3是备受关注的高端dc之一，在松下lx3发布之初，我们已经对 其几个特点感到很惊奇。在众多对手最大光圈只有f2.5左右的水平上，松下lx3将最大光 圈放大到f2.0，令dc普 一、松下lx3简介 松下lx3评测全国首发 松下lx3是备受关注的高端dc之一，在松下lx3发布之初，我们已经对其几个 特点感到很惊奇。在众多对手最大光圈只有f2.5左右的水平上，松下lx3将最大光圈放大 到f2.0，令dc普遍疲软的浅景深效果得到更好的表达。在一片大变焦风潮之下，松下lx3 的镜头只配备2.5倍光学变焦，似乎松下真的对lx3的画质充满信心。在像素数值越来越 高、像素记录

松下企业swot分析 一.优势（strength） 丰富的产品线 松下在中国的家电产品包括冰箱、空调、洗衣机、厨房家电、换气 通风产品、智能便座、干电池。照明器具等多个产品线，从多方位满足了 中国消费者的需求。 优质的消费者服务 panasonic秉承“服务就是心满意足”的理念，并遵循“顾客满意第 一”的宗旨，不断提高客户服务的质量。务求令所有光临panasonic指定 维修店的顾客均获得称心如意的专业服务。在客户咨询服务方面，解答顾 客对产品及服务有关咨询、受理所有产品报修、解决顾客服务投诉，并在 2个工作日内解决或提出明确的解决方案。为保证服务品质，对所有的安 装、维修服务进行回访。 严格质量控制下的高品质 “追求用户的满意度”是panasonic的服务宗旨。panasonic拥有完 善的质量认证体系和高素质的技术服务队伍。产品的高质量不仅在中国而 且在世界都获得了高度

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前言:正如安田收司所说的,50年间,松下秉承"品质就是生命"的经营理念。对品质近乎苛刻的要求,打造纯金品质——源于

走进松下企业 松下电器”，一个熟悉的名字，世界级品牌、质量的象征，如果能到松下公 司一看，那是怎样一种感受呢？ 日本，我们是无缘去的。但松下公司在中国的控股公司——松下微波炉有限 公司，我们倒有幸看了一看。 在占地面积约50亩的松下微波炉有限公司大院里，仅有的二、三栋两层高 的乳白色建筑，在鲜花和绿草的衬托下，显得宁静和谐又不失高雅。 松下微波炉有限公司主管公共关系的副总经理热情地接待了我们，带领我们 走向北楼一楼大厅。 这里没有独立的办公楼，办公区域与生产车间是连成一体的，由此可见松下 公司投资效率之高。 走进一楼大厅，可以清晰地看到迎门墙壁上松下公司的经营口号：“人人成 长，人人创造”。这与松下微波炉有限公司画页上的“为企业充满理想而变革”的经 营口号有区别，这也许是这句日文口号意译的缘故。大厅左侧陈列着该公司生产 的各式各样的微波炉产品，右侧墙壁上镶嵌着该公司

松下公司标志 松下电器面向世界推出了“panasonicideasforlife”的品牌标识语。“ideasforlife”的含 义就是“通过遍布全球的员工们进行研发、生产、销售及服务，为创建丰富多彩的生活和先 进美好的社会，不断提供有价值的创意”。 通过产品和服务，提供“站在顾客角度上的ideas(创意)、“有实际用处的ideas”、“带来 惊喜和发现的ideas、“使人们感到快乐的ideas”、“崭新的ideas”、“有趣的ideas”等等， 陪伴顾客一生的各种富有价值的“ideas”。 我们希望，通过这种富有革新性、尖端性、有价值的“ideas”，力求使全世界每一位顾 客的生活变得更加丰富多彩，并为世界各国的社会发展做出贡献，为全世界的顾客及商务伙 伴不断地提供“ideasforlife”，成为永远可造福于人类的松下

1、松下公司在这次招聘活动中采用了哪些方法?各种方法有什 么优点和缺点? 第一回合：简介。这一回合的考察过程对招聘方来说是简单而轻松地，是成功的招聘环节之 一。 第二回合：组织团队。 第三回合建立团队。这一环节对应聘者和主考官来说都是失败的环节。 第四回合挑选产品。对市场敏感程度进行考察。 第五回合市场推广。考官定下游戏规则，应聘者没有关注。使这一环节对应聘者来说是失败 的环节。 第六回合等待和第七回合：逐一面谈。 优点：总体而言，松下这次设计的面试是成功的。从公司战略高度、用人文化和策略出发， 根据胜任力模型、工作职责、任职资格设计面试，所以才能成功。此次面试成功地考察了应 聘者的知识、能力素质、技能和个性等方面，抓住了重点。 缺点：耗费较大、有些面试设计的回合没有按预期完成，使考核应聘者某一方面或某几方面 成为空谈，比如没人能回答和关注竞争者信息，就不能回答

／z，一，； 毫踅簧松下hg系列高级空调器 1f砖 日本松下电器公司今年将向市场推出hg 系列冷暖兼甩型高级空调器除功率大，噪声 低等基本性能外，其主要特点是装有快适搜 索雷达，具有。气化式加湿功能”。 。快适搜索雷达能在上下7o。，左右150 的范围内，每30秒钟检测一次室内的状况，从 获得的信息中了解人们的生活情况，自动选择 最适宜的温度、风向、风量进行运转。 该装置能根据室内温度以及从墙壁、地板、 天花板发出的辐射热，监视室内的情况，如人 的体温及所处的位置，有几个人，立着的人，坐 着的人，睡着的人以及正在活动的人。在寒冬 当有人从外面归来时，空调器就会将暖风吹向 那人所在的方向；夏天当有人洗好澡，空调器 就将凉风集中吹向鄢人i人坐着时以温和的风， 人在活动时将温度降低，自动选择适合各种状 态的风由于使用了光传感器，

松下电器将从5月15日开始销售在暖空调功能基础上，配备了利用水槽水的水冷式冷空调的温水清洗便座。用8升水槽内的水量，可以实现约30分钟的现场制冷。由于在开始运转同时进行送风，因此立即能得到凉爽感受。该产品实现了99．9％的除臭效率，成套价格(不含税，工程费另计)为34．8万日元(约合2万多人民币)。

松下(Panasonic)变频器VF0使用手册(上)

松下板型控制器-BX系列PLC

松下企业文化 【篇一：松下公司的企业文化】 松下公司的企业文化 松下公司是世界５００强企业之一，于１９１８年３月开业，１９ ３２年５月５日确定每年５月５日这一天为公司创业纪念日，并定 下了松下２５０年的长远规划，每２５年为一个周期。 日本员工是最注重信仰、最重忠诚、最高度效忠的。日本员工之所 以如此，和日本国度的整体理念是联系在一起的。日本是个崇尚礼 仪的国家，宗教信仰贯穿日本的各个角落。在日本，每个家庭都有 其信仰，有时是父母信佛教、子女信神教，同居一室，佛、神两修， 互相尊重。这就是大和民族的独到之处，而这一点，反映在企业中， 就是员工的忠诚和责任感。 松下公司的创始人松下幸之助先生是宗教信徒，他把宗教思想贯穿 于企业经营之中，使企业获得极大成功。松下在一个很偶然的机会， 由朋友带路去佛庙拜佛，他看到信徒们不计任何报酬，认认真真地 在庙里打扫卫生，虔诚无比，向每一个来拜佛的人致谢。内

松下照明怎么样，很多业主朋友可能有疑问。这边我就简单说一下，因为松下照明确实 反响不错，所以基本上对松下照明有个大致的判断了。之前也有一个业主提到过，说，松下 照明怎么样，业内怎么看。现在我们通过交流明确了一个观念，那就是松下照明确实不错， 如果想要买的话，建议直接到专业的网点，那样货源有保障。而且松下公司产品做了这么多 年了，应该没啥问题。 松下照明花样多 松下照明来自日本，不管我们喜不喜欢，总归人家做的产品还可以。之前做了那么多的 产品，大家也是知道的。松下照明怎么样，其实没多大问题，类似于国内外各种照明工具一 样，充满了科技感，工艺上也不错。之前有朋友试过的，家里的照明确实有很大提升。当然 了，我们买不买，选择不选择，就不要想那么多，看自己的想法了。 松下电子质量还不错 这个话说松下照明的质量确实好，朋友家里的阴影处，照的很亮，很难得，我是比较