实行县级领导联系人才工作制度的通知

-1- 市政府领导批示件办理工作制度 为了进一步规范市政府领导批示件（以下简称“批示 件”）办理程序，做到事事有回音、件件有着落，特制定 本制度。 一、分类登记。市政府领导在机要文档科签收公文上 的批示，由机要文档科和秘书一科、二科、三科、四科负 责分别登记；市政府领导在未经机要文档科签收公文（包 括情况汇报、信访件、领导讲话、报刊杂志、信息简报等） 上的批示，分别由秘书一科、二科、三科、四科负责登记。 二、专人交办。市政府主要领导在机要文档科签收公 文上的批示，由机要文档科确定专人负责交办；市政府主 要领导在未经机要文档科签收公文（包括情况汇报、信访 件、领导讲话、报刊杂志、信息简报等）上的批示由秘书 一科负责交办。市政府其他领导的批示，由秘书二科、三 科、四科分别负责交办。机要文档科和秘书一科、二科、 三科、四科应确定专人，负责批示件的交办、管理，填写 《****市政府领导批

附件四 教学督导工作制度 一、总则 教学督导工作应坚持“以督促导，以导为主”的指导思想，以提 升教师教学质量意识，促进教师教学质量提高为工作目标。 二、工作职能 教学督导工作的职能主要为：教师教学过程、教学效果的监测， 学生学习过程、学习效果的监测。通过检查、分析、反馈、督促、咨 询及指导，及时发现教学中存在的问题，总结好的经验做法，提出有 效的改进建议，为院领导及有关部门的决策提供建议。 三、工作内容 （一）期初教学准备工作检查 开学前三天至开学第二周，教学督导组，采取巡查方结合听课和 查阅有关资料等方式检查教学准备工作。 检查内容： 1.教材使用情况； 2.教师授课教学计划及教案； 3.教学设施设备、教室等的准备情况； 4.教学工作运行情况。 （二）期中教学检查 第九周到十一周，采用随机抽查、分组互查、召开学生（教师） 座谈会等方式，教学督导组听取教师、学生对教学情况（含

xiaopingtheoryandtheimportantthoughtofthethreerepresentsandthescientificoutlookondevelopment.suchchangesweremade,isconducivetoimplementingtheinnovationofmarxisminchina,especiallythescientificconceptofdevelopmentthestrategictaskofarmingthewholeparty,playgrass-rootsorganizationsinpromotingthescientificoutlookondevelopment

1 关于监理通知单和监理联系函工作规定 监理通知单是现场监理人员向施工单位明确监理指令的重要载 体文件，也是向业主提供现场监理工作是否到位的重要依据；监理联 系函是监理向业主及时汇报、请示、沟通、协商有关事项的主要书面 文件，对监理和施工营造合理、顺畅的外部环境起着至关重要的作用。 而我站监理人员均不能积极主动采取这两种形式处理监理中碰到的 问题，导致或是对施工单位管理不力，或是业主对监理所做努力质疑 或不知，或是因与业主及时沟通不够以致影响后续工作。鉴于此，特 制定本站监理通知单和监理联系函工作规定。 一、凡现场发现的施工问题，现场监理人员需首先下达口头指令 后，于24小内补发相应正式监理通知单。由现场监理工程师起草， 经总监或站长审查并签字后发送施工单位。 二、监理通知单底部应设置抄送某单位格式。一式三到四份，其 中施工单位自留一份，施工单位收悉签名后返回监理部门存档一份

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柯坪湖州双语小学精神文明建设领导小组 为了进一步加强我校精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项 任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立精神 文明建设领导小组。领导小组成员如下： 组长：（书记）阿不都那斯尔.热合曼 副组长：（校长）孔薪火 李香香艾则孜.沙迪克 组员：林松强韩丽琴黑力力.库尔班许开成 各教研组组长办公室室长 2012年12月1日 柯坪湖州双语小学精神文明建设领导小组主要职责 一、负责审议加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行 情况进行检查； 二、负责审议精神文明建设的年度工作计划； 三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施； 四、负责审议决定对本单位精神文明建设工作责任单位和责任人 的表彰、奖励或处罚。 领导小组成员责任分工： 组长：对本单位精神文明建设工作负总责。主

1 精神文件建设领导小组 为了进一步加强我办精神文明建设，全面落实精神文明 建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经 研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成 员如下： 组长： 成员： 2010年3月5日 2 精神文明建设领导小组主要职责 一、负责审议加强精神文明建设的重要规章制度，并对 制度执行情况进行检查； 二、负责审议精神文明建设的年度工作计划； 三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施； 四、负责审议决定对本单位精神文明建设工作责任单位 和责任人的表彰、奖励或处罚。 领导小组成员责任分工： 组长：对本单位精神文明建设工作负总责。主持精神 文明建设重要活动，领导各部门确保各项工作的落实； 成员：参与研定本单位精神文明建设规划、工作计划及 有关活动。结合在本单位的岗位职责，按照本单位工作目标 管

学校行风建设工作制度 为了进一步加强教育行风建设，塑造良好的教师形象和 学校形象，努力实现教育让人民满意的目标，根据上级 纪检、监察部门的要求和教育局党委的有关规定，结合 我校具体情况制定此制度。 一、校务公开工作制度 为了更好地推进学校科学、民主管理的进程，加强党风 廉政建设和教育行风建设，进一步调动广大教职员工的 积极性，深化教育、教学改革，加快教育现代化的步伐， 就实行校务公开制定如下制度： （一）加强学习，提高对实行校务公开的认识 实行校务公开是加强学校科学、民主管理的需要，是加 强党风廉政和教育行风建设的需要，是调动广大教职员 工积极性的需要，是学校发展的需要。为使这项工作进 一步规范化、制度化，要进一步加强学习，提高认识， 每学期都要安排时间进行专题学习，尤其是学校领导班 子组认真学习，把此项工作做实、做好、做出成效。 （二）校务公开的范围和内容 范围：校务公开的范围对内是向教

调度 一、调度工作的基本任务 1、组织和指挥生产 就是按照安全生产的客观规律和生产计划的要求，及时地全面地了解生产过程中出现的矛盾，排除生产障 碍，使生产各个环节能够协调进行，保证完成和超额完成生产计划。 2、指挥和监督安全生产 就是严格检查督促本企业各个环节，各个生产岗位上的人员，认真执行安全规程，操作规程，作业规程， 在日常工作中掌握安全生产规章制度执行情况，掌握作业规程和单项工程的施工安全技术措施执行情况。掌握安 全生产发展趋势，检查督促解决安全生产中的重大隐患，实现安全生产。 3、组织和检查生产准备 重点抓好各生产环节的衔接准备，关键设备的使用情况，停产检修和季节性工作，实现均衡生产。 调度室还要监督各生产环节的现场管理，组织正规循环作业，对企业经营活动的情况和主要经济技术指标要及时 掌握，包括生产效率，主要材料消耗，生产成本，企业盈亏，并做好经济效益的信息反馈。 二、调度

扬州露营地质检工作制度 一、质检目的 及时发现与解决营地在运营过程中存在的问题与不足，确保稳定的产品质量 与工作质量，塑造良好的企业文化，不断提升员工自我管理能力。 二、适用范围 途居扬州露营地全体员工 三、营地质检组成员 组长：总经理 副组长：副总经理 牵头部门：综合部 成员：各部门经理或主管。 四、质检管理规定 1、每月25日以前，综合部质检负责人根据当月的质检遵守情况，制定下月 度质检内容和目标，并呈送总经理审批。质检合格率公式=（质检内容数-问题点 数）/质检内容数*100% 2、值班经理根据质检内容每日对营地各营业点、重要岗位进行检查，并将 问题点记录于《值班经理记录本》中，交综合部每日汇总填报《质量检查表》。 3、每周四下午14：00由总经理或总经理指定人员带队，会同质检小组成员 对营地所有部门、岗位、员工宿舍，员工餐厅、办公

工作制度 为保持街道环境卫生，巩固绿化成果，建立卫生保洁和 林木管护的长效机制，建设净化、美化黄营，为村民提供一 个健康、美好的生活环境，经村委会研究特制订本工作制度。 一、街道卫生保洁 1、各负其职，监督管理，随时对责任区进行清理，做到无 杂草，严禁乱倒、乱放、乱堆，确保自己负责的卫生区干净 整洁，不留死角。 2、管理好各自区域内的卫生工作，严禁在道路及主要街道、 铺晒、碾压柴草及秸杆，一经发现，乙方应立即进行清理， 确保道路畅通无阻，干净整洁，以防止安全事故的发生。 3、严禁杂物及建房材料在多路上乱堆乱放，一经发现，乙 方应责任当事人立即予以清除，若被甲方发现一次，罚款50 元，发现第二次罚款100元，累计发现三次，甲方有权与乙 方解除与乙方的合同。 4、若遇到重大检查，需临时打扫卫生的，应保障随叫随到， 不迟到早退，按时完成任务。 二、街道苗木管护 1、定期对责任区内

一、综治工作制度 1、宣传贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作精神。 2、自觉遵纪守法，维护社会秩序，确保一方平安。 3、深入群众调查了解和掌握社会治安情况，解决社会 治安综合治理工作中的问题。 4、定期召开社会治安综合治理工作会议，分析社会治 安动态，研究治安管理措施（每月一次会议，年度一次总结 表彰会议），搞好群防群治活动。 5、制定工作计划，布置社会治安综合治理工作任务， 定期检查考评，年终奖惩兑现。 6、定期或不定期抽查各项制度落实情况，及时准确掌 握有关情况、信息，对群众性的上访请愿等突发事件能及时 做好工作，把问题解决在萌芽状态中，维护社会治安稳定。 二、综治工作重点 1、积极宣传中共中央、国务院、全国人大关于加强社 会治安综合治理的两个决定，省人大“社会治安综合治理条 例”。 2、进一步完善社会治安综合治理责任制，落实维护管 理负责的原则，加强监督检查，层层落实，严格考核

内部审计制度 第一章总则 第一条为规范公司内部审计监督工作，提高审计工作质量，实现内部审 计经常化、制度化，发挥内部审计工作在加强内部控制、促进企业经济管理、提 高经济效益中的作用。根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工 作的规定》等法律、法规及《公司法》、公司《员工手册》的有关规定，并结合 公司实际情况，特制定本制度。 第二条本制度所称“内部审计”，是指由内部审计人员对公司经济活动以 及相关人员所进行的一种独立、客观的监督和评价活动。 第二章内部审计机构和审计人员 第三条公司内部设置审计监察中心，作为公司的内部审计机构。审计监 察中心编制3人，目前暂时只有设经理1名，由总裁管理，并对总裁负责和报告 工作，不受其他部门和个人的干预。 内部审计的宗旨：通过开展独立、客观、公正的审计，运用系统化和规范化 的方法，对风险管理、控制和治理过程进行评价和检查监督，

就业工作制度 第一章总则 第一条根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,结合我院实际 情况，制定我院就业工作制度。 第二章指导思想和工作目标 第二条学院毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为基 本政策依据，以市场为导向，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生 就业服务体系，不断开拓和规范我院毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业 观念，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。强化系部、辅导员在毕 业生就业工作方面的责任，把毕业生就业工作纳入各系部的日常工作中，完善毕 业生就业工作的制度、程序和激励机制。 第三条本着高起点、高目标、高标准的要求，建立一套规范化、制度化、专业 化的毕业生就业推荐和就业指导工作机制;建设一支熟悉就业工作,能吃苦耐劳、 甘于奉献的就业工作教师队伍;建好一批能对各专业建设起示范作用的实习实训 基地

精心整理 控烟监督员职责及工作制度 一、控烟监督员要带头遵守《******医院控烟制度》。 二、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任 人。 三、控烟监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。 四、控烟监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。 五、控烟监督员使用标准用语： 室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。 六、控烟监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院 人员不听劝阻者，控烟监督员报控烟办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟监督员应 做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟办。 控烟巡查员职责及工作制度 一、控烟巡查员要带头遵守《*******医院控烟制度》。 二、控烟

学校教学卫生工作制度 1.根据学生年龄特点，合理安排学生的作息时间和教学 进度，防止学生负担过重。小学生每日学习不超过6小时， 小学生每日睡眠不少于10小时。对生理有缺陷的学生予以 照顾。 2.教师在教学过程中要随时注意教学卫生。使学生的大 脑皮层保持良好的机能状态，以提高学生的学习效率，促进 其身心健康。学生大脑的工作能力，在一日内一般上午第二 节课高。一周内星期二、星期三最高。在课程安排上要注意 符合这一规律。 3.保持课堂在轻松愉快和勤学向上的良好风气，尊师爱 生，不得体罚，变相体罚和讽刺学生，无精神上的不良性额 外负担。不拖堂，注意培养学生正确的坐姿，避免作业量过 多和造成学生身体疲劳的一切外界因素. 4.注意培养学生正确坐姿,严格执行用眼卫生，课间到 室外活动，要遵守作息时间，做到劳逸结合。教师不得以任 何方式和理由增加授课时间和作业量，加重学生学习负担。 投影

深渡镇机关工会工作制度 第一条为规范工会的工作机制，做好镇工会工作，依据 《工会法》和《工会章程》，特制定本制度。 第二条镇工会是镇党委联系职工群众的桥梁和纽带。工 会在维护镇党委各项决定的同时，维护干部职工的合法权 益。 第三条镇工会接受镇党委的领导。镇工会工作对镇党委 负责，同时对全镇职工的合法权益负责。 第四条镇工会实行集体领导下的主席负责制，工会在 《工会法》及《工会章程》规定的范围内，在坚持党的领导 的前提下独立自主地开展工作。 第五条镇工会的主要任务： 1、学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策、马克思 主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想； 组织会员学习《工会法》以及全国总工会和省市县工会关于 工会工作的文件精神。 2、拥护和支持镇党委改革开放政策和机关后勤工作的 改革，协助党委做好改革中职工群众的思想政治工作，保证 各项改革科学健康推进。 3

1 宝应********公司 工会工作制度汇编 2 工会委员会职责 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决 定，主持公司工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其 它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职 工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督 促职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平 等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工 与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集 体合同或其他合同，并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术 协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动 模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。 五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学 技术和管理知识，开展健康的文化体育

校本培训工作管理制度 胡官屯镇实验小学 校本培训工作管理制度 为了强化学校教学研究管理，优化教学过程，健全教学制度，提 高教学质量，提升教师的专业素养，使我校的教学水平不断上新台阶， 以更好地服务于学校的可持续发展，特制订本制度。 一、教师集体备课制度 为了发挥教学工作中的集体智慧与优势，集思广益，抓教研促教 改，成立集体备课小组，实施集体备课制度。备课是教学的重要环节， 要有针对性、预见性、前瞻性、联系性。集体备课是指学校内同年级 同学科教师有计划，有组织地共同制定教学计划，分析教材重点，难 点，并确定突破方法，撰写教案的过程。学校加强对集体备课的领导， 教科室对集体备课直接管理，备课组长对集体备课直接组织实施，要 求如下： 1、认真遵循集体备课的五个原则（即：实效性原则、全体性原 则、研讨性原则、经常性原则、互补性原则），把握好集体备课的具 体要求。 2、建立专人负责制的集

1 督查工作制度 为进一步加强作风效能建设，切实提升执行力，促进各项 决策和工作部署全面落实，形成抓落实、抓督查的工作机制， 根据《xx市领导干部问责办法》、《xx市领导干部问责办法实 施细则》、《xx市行政效能建设责任制规定（试行）》、《xx市督 查工作责任追究制（试行）》制定本制度。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以加强作风效能建设、切实 提升执行力和服务、保障、发展能力为目标，通过开展多种 形式的督促检查，不断增强全系统工作人员的工作责任感和 使命感，增强发现问题的敏锐性和解决问题的有效性，进一 步提升工作效能和执行力，更好地促进管理水平和工作能力 的提升，从而保证各项工作目标任务的顺利完成。 二、组织领导 局成立督查工作领导小组，由局党委书记、局长xxx同 志任组长；局党委副书记、纪委书记xxx同志任常务副组长； 局党委委员、副局长xxx同志任副组长

科室质量目标与岗位职责规范 科教科工作制度 （一）在主管院长的领导下，具体负责全院科教管理工 作。认真制定和落实全院的科研规划和教学计划，不断提高 全院的教学质量和科研水平。 （二）定期召开临床教学、科研、继续教育工作会议， 对会议形成的决议，认真贯彻落实。 （三）及时修订医院教学、科研和继续教育管理、的规 章制度，并定期检查。及时掌握和协调解决各方面存在的实 际问题。 （四）努力抓好全院职工的业务培训工作。根据全院业 务发展规划，每年年初制定出切实可行的继续医学教育计划。 定期举办学术讲座和学术交流活动，有计划地组织外出学习 人员回院后的专题学术讲座，全面提高全院医务人员的业务 水平。 （五）及时召集全院医护人员参加卫生局组织的各种学 术活动。 （六）认真审核全院的科研课题，及时组织好科研立项 的申报、评审、鉴定工作和科研成果请奖及成果的转化推广 工作。 （七）制定《实习生管理条例》，

1 供应室工作制度 一、一般工作制度 1、科室人员必须坚守工作岗位，认真执行各种岗位工作职责。 2、及时供应各科室灭菌医疗器械及医疗护理用品并保证绝对无 菌。 3、科室工作人员必须熟悉有关消毒灭菌技术，严格执行各项工 作操作常规、日程和质量标准，保证所供应物品合乎标准要求。 4、根据各科室需要固定物品器械，供应室按时下收下送。科室 所用器械必须进行初步清洗消毒处理后，供应室方可回收。 5、根据各科室工作的特点和需要，按下列方式供应： ⑴定额供应：根据各科室业务工作的特点和任务情况的需要规定 出定额供应的器材品种和数量，供应室按需定时下收下送。 ⑵预约供应：各科室因工作需要增添新的供应品种和数量时，与 供应室取得联系办理有关手续，由供应室予以筹划供应。 ⑶临时供应：遇有特殊情况抢救病人急需某种器材时，供应室应 尽量满足需要供应，使用科室用后要及时如数归还。 6、各种灭菌物品应注明品名、