一般生产车间和作业场所工作面上照度标准值

序号作业场所视觉作业等级照度（lx）备注 1生产车间ⅲ乙75 2焊接车间v60 3维修车间v75 4配料车间ⅲ乙75 5配变电室ⅶ50 6实验室ⅲ乙90 7仓库ⅷ40 作业场所照度登记表 柳州市大可碳素制品有限责任公司 年月日

照明系统工程设计常用的标准及规范（摘录） 一、照明系统工程设计常用标准及规范 照明系统工程设计常用标准及规范有以下几个： ①gbj133——90《民用建筑照明设计标准》， ②wh0201——94《歌舞厅照明及光污染限定标准》 ③jgj57--2000《剧场建筑设计规范》 ④gb/t50314——2000《智能建筑设计标准》 ⑤gyj45——92《电视演播室灯光系统设计规范》已被gy5045-2006取代 ⑥jgj31——2003《体育建筑设计规范》 ⑦gb/t14076——93《电影电视舞台灯具通用技术条件》； ⑧gb15734——1995《电子调光设备无线电骚扰特性限值及测量方法》； ⑨gb/t14218——93《电子调光设备性能参数与测试方法》； ⑩wh0202——1995《舞台灯光图符代号及制图规则》； ?

根据道路等级设计道路亮度(照度)值是现行设计标准要求,通过分析道路照明照度的影响因数,建议按照道路允许的最高车速来确定照度值。同时对于目前部分城市道路出现的盲目追求高亮度的现象,提出照度上限的概念。并结合实际针对当前电瓶车车速过快,建议增加非机动车照度标准值,以实现道路照明设计的安全可靠、经济合理、节能环保。

【国家标准】民用建筑照明设计标准(gbj133-90摘录) 所有均摘自国家标准《民用建筑照明设计标准》(gbj133-90)。 图书馆建筑照明的照度标准值 类别 参考平面及其高 度 照度标准值(lx) 低中高 一般阅览室、少年儿童阅览室、研究 室、装裱修理间、美工室 0.75m水平面150200300 老年读者阅览室、善本室和舆图阅览 室 0.75m水平面200300500 陈列室、目录厅(室)、出纳厅(室)、视 听室、缩微阅览室 0.75m水平面75100150 读者休息室0.75m水平面305075 书库0.75m水平面203050 开敞式运输传送设备0.75m水平面5075100 办公楼建筑照明的照度标准值 类别 参考平面及其高 度 照度标准值(lx) 低中高 办公室、报告厅、会议室

各种场所照度标准参考值

生产车间与作业现场管理规定 1、目的 为有效控制生产进度及生产计划顺利执行，有效加强生产车间管理规范和作业规定，以 便高值、高效现场管理，保证生产目标如期达成，特制定本生产车间与作业现场管理办法。 2、范围 生产部在管理动作时，各级在计划、监督、支援、协助、执行自控制上均适用本办法。 3、权责（略） 4、定义（略） 5、内容 5．1．1生产任务安排 （1）根据生产计划与每日生产进度安排，确定班组每日生产任务。（2）根据各班组人力、 设备状况，安排每日生产任务，分配对各责任人员，设备治具。（3）制作生产进度看板，适 时统计任务完成情况，分析原因。适度控制。（4）追踪物料供应状况，保证物料顺畅。 5．1．2异常状况排程 一般之生产异常状况包括生产计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工 艺异常。 （1）生产计划异常处理 a.根据计划调整，作迅速合理的工

生产车间水、汽用量和估算

生产车间管理制度 第一章总则 第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本 公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 第二条本规定适用于本公司车间 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍 区分。 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于左胸前），穿厂服。不得穿拖 鞋进入车间。 第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班， 在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工 （如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。 严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。 第七条工作时间内，车

生产车间奖罚细则 一、处罚条例 1、上班时按要求穿戴好制服，佩戴上岗证，进入生产车间必须 立即还岗位工作服，进行洗手消毒，方可进入生产车间，违者罚款 200元。 2、不遵守公司规章制度，上班期间迟到早退者(迟到30分钟以 上者，未请示算旷工一次)，一次罚款50元，迟到两次按旷工一次 处理。 3、未请假者（包括请假没写假条者）和请假未得到主管同意者， 擅自离开岗者按旷工处理，旷工一次扣两天工资，旷工二次者做开 除处理。 4,无故脱岗、串岗、离岗、生产现场内追赶打闹者（特别是班组 负责人无故脱岗，擅自脱离生产现场者，罚款50-100元，造成严重 后果的，加倍罚款并追究相关责任）罚款30-50元。对班组员工脱 离实践较长者，且造成严重后果的，罚款500-1000元，并作开除处 理。 5,生产中不得聊天说笑，看书看报，不准会客，打电话，吃零食， 睡觉，不得擅自离开生产岗位，

1/8 照明系统工程设计常用的标准及规范（摘录） 一、照明系统工程设计常用标准及规范 照明系统工程设计常用标准及规范有以下几个： ①gbj133——90《民用建筑照明设计标准》， ②wh0201——94《歌舞厅照明及光污染限定标准》 ③jgj57--2000《剧场建筑设计规范》 ④gb/t50314——2000《智能建筑设计标准》 ⑤gyj45——92《电视演播室灯光系统设计规范》已被gy5045-2006取代 ⑥jgj31——2003《体育建筑设计规范》 ⑦gb/t14076——93《电影电视舞台灯具通用技术条件》； ⑧gb15734——1995《电子调光设备无线电骚扰特性限值及测量方法》； ⑨gb/t14218——93《电子调光设备性能参数与测试方法》； ⑩wh0202——1995《舞台灯光图符代号及制图

生产作业场所安全管理制度 第一章总则 第一条为加强生产作业场所安全管理，减少各类事故的发生，确保员工健康及生命安全， 实现公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，结合公司生产经营实际 情况，制定本制度。 第二条本制度中所称的生产作业场所是指公司的cng门站、加气站以及各工程施工现场 等生产作业场所的总称。 第三条生产作业场所安全管理，实行“谁主管，谁负责”的原则。各场站对其管辖范围内 的生产作业场所的安全生产负责。 第四条本制度适用于柘城丽华燃气有限公司所属各部门生产作业场所的安全管理。 第二章生产作业场所安全管理 第一节人员管理要求 第五条生产作业场所具有易燃、易爆等高风险作业特性，各场站应遵循国家有关法律法规 和标准，采取有效措施，加强安全生产管理工作，防止各类事故发生。 第六条定期组织生产作业场所的岗位员工进行安全教育，提高员工的安全意识

作业场所高温检测记录表 企业名称:检测日期: 编 号 车间工种检测地点 接触 时间 （h） 接触人 数（总 数/女） 干球温度ta（℃）湿球温度tnw（℃）黑球温度tg（℃） wbgt 测量值平均值测量值平均值测量值平均值 计算公式室内作业：wbgt＝0.7tnw＋0.3tg；室外作业：wbgt＝0.7tnw＋0.2tg＋0.1ta 检测人:陪同人:室外温度:℃大气压:kpa湿度% 宁夏安全生产技术支撑体系专业中心 作业场所稳态噪声检测记录表 企业名称: 检测人：陪同人：检测日期: 车间工种 接触时间 （h） 噪声源 名称 接触人数 （总数/女） 个体防护 情况 结果db（a） 测量值平均值 宁夏安全生产技术支撑体系专业中心 作业场所振动检测记录表 企业名称：检测日期： 车间工种 振动源

生产车间布局平面图

劳动合同 甲方（用人单位）名称： 住所：（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码： 文化程度:住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一．劳动合同类型及期限按下列第1项确定。 1．固定期限:_______年月___日起至

场所作业防护措施、个人防护措施、定期检查办法 第一、作业场所防护措施 一、安全用电技术措施 1.所有电气机械，电气设备，均采用保护接零，专用“pe”保护接线与现场接地 装置可靠连接。接地装置现场不少于三组接地电阻不大于4。保护接零“pe”线面 积总箱至分箱不少于10mm2，分箱至设备不少于2.5mm2,铜芯线多股绝缘线。 2.施工现场用电系统采用“tn-s”达到三级配电两级保护的安全要求，总配电箱 没有符合要求的漏电保护器动作电流150ma/s，设备开关箱装置设动作电流小于 30ma/s,设备开关箱装设动作电流小于30ma/s保安器。 3.所有配电，用电开关箱用电开关箱，五芯电缆均采用推荐产品。 4.所有电气设备线路的安装调试，维修均有电工负责。 5.建立安全检查评估制度，定期由企业主管部门对施工队现场用电安全情况进 行检查评估。 6.建立安全用电责任制，对

附录a （资料性附录） 煤矿作业场所职业病危害因素评价应收集的主要资料 a1煤矿概况 a2安全生产许可证、煤矿生产能力核定证书（复印件）、营业执照 a3开采现状(采掘工程平面图) a4矿井通风现状(通风系统示意图) a5防尘系统图 a6煤矿职业病危害管理人员培训合格证书、煤矿职业病危害因素特殊工种 （检测人员）操作证书、从业人员培训合格证书 a7劳动组织表及作业循环图表 a8煤矿检测期间生产情况说明 a9职业病防护措施及设施台账 a10个人使用的职业病防护用品（发放标准、发放记录） a11煤矿职业危害防治管理制度（14项制度）、职业健康监护档案及职业病 诊断情况、工伤保险证明等 a12国家、地方、行业有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范。 附录b （资料性附录） 煤矿作业场所职业病危害因素评价工作程序 -- - - - - 准 备

电工岗位作业场所、事故防范措施、事故应急措施 一、电工作业过程中存在的危险因素 1、触电 2、机械伤害 3、电气火灾 4、高处坠落及坠物 5、电气辐射 6、灼烫 二、电工作业过程中安全防护措施 1、电工属于特种作业,必须持证上岗,严禁无证操作 2、配备各标准的配电箱,配电箱要牢固,遮盖防雨 3、电工严禁酒后作业,疲劳作业,严禁不接接地线规程, 冒险作业,违规作业等 4、正确使用电工安全用具,绝缘手套,验电器等电工工具, 应定期送相关国家部门检测 5、每次使用安全用具前,必须认真检查安全用具有无损 坏 6、在登高作业时,必须使用牢固可靠的登高安全用具 7、电气设备的金属外壳,必须接地或接零,同一设备可做 接地或接零,同一电网不允许有的接地或有的接零 8、电气设备用保险丝的额定电流应与负荷容量相适应, 禁止用其他金属替代

生产车间员工绩效考核制度page1of2 生产车间员工绩效考核制度 1.目的 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得 努力向上改善工作的动力。 2.范围 本制度适用于无锡斯菲特电器有限公司生产车间所有员工的考核。 3.定义 生产能力考核即根据每个工位定额产量，检查每个员工在出勤期间内，是否有达到预定产量。 定额产量是根据生产设备与作业员的生产能力而制订的单位时间内（通常为一个小时）的生产能力。 预定产量=定额产量×出勤时间。 全勤工资，即目前工资核算方法所得的工资，其由底薪与加班费、其它补贴或奖金及应扣款组成。 3.内容 考核内容： 新进员工，必须进行转正考核。 正式员工必须进行日常行为考核与生产能力考核。 考核方法 考核结果直接与工资挂钩，

个人收集整理仅供参考学习 1/5 生产车间工程方案 工厂车间监控系统一、前言随着社会的发展，经济的繁荣，现代化科学技术 得到越来越广泛的应用。运用现代高科技技术手段，通过使用闭路电视监控系统， 实时、直观的提供各种现场信息，对于提高管理水平，监控生产及设备运行情况， 加强治安保卫，消除事故隐患，防止意外发生，都有着不可替代的重要作用，是 企业步入现代化管理的重要标志之一。 二、系统设计总体要求 1、提供现代化的生产管理手段：通过对生产车间的全方位监控，经理及生产管 理人员可以很方便地了解、掌握各个车间的生产及设备运行情况，发现问题及时 解决，能有效的提高管理人员的工作效率，是管理水平提高的必要措施。 2、治安管理和突发事件的处理 通过对厂区大门和车间的出入口的监控，可以了解各出入口人员及车辆进出，防 止不法人员进入厂区，能有效地预防治安问题的发生。同时，利用系统的

本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。 第1页 作业场所安全卫生保洁制度 一、施工区卫生管理 (一)、环境卫生管理的责任区 为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健 康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干 片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃 圾、厕所、厨房，宿舍、火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持 经常化。 (二)、环境卫生管理措施 1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作 到无积水，有排水措施。 2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人 进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓 名和管理范围。 3、卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。 4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾

作业场所职业卫生健康管理制度 一、总则 1、为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健 康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。 2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合 职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员 工健康的影响。 3、单位主要负责人对本单位职业卫生与职业病防治工作负全面责任， 各部门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。 4、安检科是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做好职业病 防治工作。 二、管理机构与职责 1、设立职业病防治领导小组，由下列成员组成： 组长：项目部负责人 副组长：安全经理、机电经理、技术经理 成员：各部门主要负责人 2、职业病防治领导小组的职责： （1）分管领导要掌握单位整体职业病防治工作，及时处理请示报告。 （2）制定和修改单位职业病防治管

检查内容检查结果 （1）是否制定职业病危害事故应急救援预案，是 否组织演练？ （2）作业场所有无配备报警装置，是否根据放射 源的性质准备好控制放射源人员使用的专用的防护 用品、用具及专用工具等，是否配备负责现场伤员 的搜救人员相关的防护用品和抢救专用工具。设置 应急撤离通道，配置必要的冲洗设备。应急物资、 个人防护用品清单 （3）应急救援设备、设施是否能够正常运行。 （4）是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业 病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应 急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果等 情况。 （5）是否对产生严重职业病危害的作业岗位，在 醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明 应当载明产生职业病危害的种类。 （6）是否按规定提供可能产生职业病危害的化学 品的中文说明书、警示标识或中文警示说明。 （7）用人单位是否安排未成年人和孕期、哺乳期 的女职工从事使用有毒物品