2025-01-17
中电投(北京)新能源投资有限公司 工程建设质量管理办法 (试 行) 1 总 则 1.1 电力建设必须贯彻百年大计、质量第一的方针,为保证施工质量,施工 单位应建立 GB/T 19001质量管理体系并确保体系有效运行,为保证公司工程施 工质量满足施工合同的要求奠定良好基础。 1.2 施工质量管理工作应坚持依靠群众、专群结合、预防为主、防患于未然 的方针。应有效实施过程控制,从而实现项目工程施工质量目标。 1.3 坚持质量专检与自检相结合、 质量与经济挂钩、质量与奖惩挂钩的制度。 公司工程部和监理单位设专职质量检查人员应经常深入现场检查、 纠正违规作业, 严格按质量标准和设计要求进行质量验收。 1.4 专职质量检查员应由责任心强、坚持原则、秉公办事、具有一定技术水 平和施工经验的人员担任。 质检人员和特种施工人员均应通过培训合格后, 持证 上岗。 1.5 施工项目经施工单位内部验收后
(北京)新能源投资有限公司 工程管理部制度汇编 2015年4月 目录 1.施工总平面管理制度............................................................................................................................1 2.工程项目开工、停工、复工管理制度...............................................................................................5 3.工程联系单管理办法.............................................................................................
中电投蒙东能源集团有限责任公司
工程建设质量管理办法 第一章总则 第一条为了加强对建设工程质量的管理,保证建设工程质量, 保护人民生命和财产安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工 程质量管理条例》、《工程质量监督管理办法》及有限责任公司有关规 定,结合工程实际,制定本办法。 第二条本办法适用于工程从事建设、勘测、设计、施工、材料 供应等单位,鼓励采用先进的科学技术、施工工艺和管理方法,提高 建设工程质量。 第三条建设、勘测、施工、工程监理、材料供应单位依法对建 设工程质量负责并依法接受办公室、局和其他有关部门的监督管理。 第四条认真贯彻执行“百年大计,质量第一”的方针。工程质 量实行“质量终身负责制”。 第五条实行业主负责、监理单位控制、施工单位保证和政府单 位监督相结合的质量管理体制。 成立工程质量管理领导小组(以下简称“领导小组”),全面负责 本工程的质量指导工作(领导小组名单及职责分工见附
中电投蒙东能源集团公司规章制度发布通知 中电投蒙能规章,2013?第26号 《中电投蒙东能源集团有限责任公司安全监察实施办法》 已经于2013年7月22日通过,现予发布,自发布之日起施行。 总经理: 2013年8月8日 1 规章制度控制表 制度 名称 中电投蒙东能源集团有限责任公司安全监察实施办法 制度 编号 cpimdny-03-05-2013-08 版本 签发 日期 下次评 估时间 起草人 部门 审核 分管领 导审核 签发人 是否 修订 20132013.82014.8韩永明袁广忠王冲王冲新制定 本 办 法 的 主 要 内 容 本办法依据《中国电力投资集团公司安全监察实施办法》 以及蒙东能源公司有关制度而制定,适用于蒙东能源公司各级 安全监察部门职责范围内的安全监察工作,对安全监察职责、 安全监察内容、安全监察程序、安全监察处理、安全监
中电投东北电力有限公司 规章制度发布通知 2009年第13号 《中电投东北电力有限公司规章制度管理制度》已经于 2009年6月23日审阅通过,现予发布,自发布之日起施行。 签发人: 二〇〇九年五月三十一日 规章制度控制表 制度 名称 中电投东北电力有限公司规章制度管理制度 制度 编号 cpidb-jc-13 版本签发 日期 下次评 估时间 起草人部门 审核 分管领 导审核 签发人是否 修订 20052005.72006.7张景维陆成龙王凤学是 20082009.62010.6王岩何连春谭诤宣程志光是 此 次 修 订 的 主 要 内 容 1.按有限责任公司的体制模式确定规章制度建设原则 2.按有限责任公司的体制模式修订规章制度体系 3.进一步完善规章制度管理程序 解释
附件1中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司2011年招聘岗位表1 序 号 岗位专业 招聘 人数 能力要求 1副总工程师地测防治水1 年龄在40岁以下,特别优秀人员年龄可适当放宽,水文、地质等相关专业大学及以上 学历,中级及以上职称,10年以上井下工作经验,7年以上相关岗位管理经验、有 较强的组织协调能力,品行端正且在原工作单位有一定的工作业绩 2队长 运输 1 年龄在40岁以下,特别优秀人员年龄可适当放宽,机电、机械等相关专业大专及以上 学历,8年以上井下工作经验,5年以上相关岗位管理经验、有较强的组织协调能力, 品行端正且在原工作单位有一定的工作业绩 3副队长1 年龄在35岁以下,特别优秀人员年龄可适当放宽,机电管理等相关专业大专及以上学 历,5年以上井下工作经验,3年以上相关岗位工作经验、有较强的责任心及
-1- xx建设有限公司印章管理办法 第一章总则 第一条为了保证公司印章刻制、保管以及使用的合法 性、严肃性和安全性,有效地维护公司利益,杜绝违法违规 行为的发生,依据公司规范运营、防范风险的管理规定,特 制定本办法。 本管理办法适用于公司及各部门印章的管理和使用,分 公司及项目部可参照制定本单位、本部门的印章管理办法。 第二条本办法所指印章是指加盖在公司各类文件资料 上,且以公司或部门名义出具的公司公章、合同专用章、法 定代表人章、财务印章、部门印章等具有行政、法律效力的 印章。 第三条印章的种类与适用范围 (一)公司公章:适用于以公司名义报送和出具的公函、 文件、签署的协议和合同、出具的证明及其它的各类文件等。 (二)合同专用章:适用于以公司名义签订的各类协议、 合同等文件。 (三)法定代表人章:适用于公司法定代表人签章的文 件、法人代表证明书、法人代表授权委托书、各
中电投新疆能源有限公司规章制度发布通知 中电投新能规章〔〔2011〕第44号 《中电投新疆能源有限公司电力市场营销工作评价办 法》(试行)已于2011年12月9日通过,现予发布,自发 布之日起施行。 总经理: 二〇一一年十二月二十八日 中电投新疆能源有限公司规章制度控制表 制度 名称 中电投新疆能源有限公司电力市场营销工作评价办法(试行) 制度 编号 cpixj(yw)-dlb-6 版本 签发 日期 下次评 估时间 起草 人 部门 审核 分管领 导审核 签发人 是否修 订 2011张玲崔海英蒋志全张生元否 制 定 或 修 订 的 主 要 目 的 为规范管理、提高业绩,建立市场营销工作量化评价机 制,从管理和业绩两方面客观评价市场营销工作,通过有效 的营销策略和发电机构优化,努力开拓电力市场,提高市场 营销整体绩效水平,结合公司实际,制定本办法。 解释 部
××××通信工程建设作业文件 监理有限公司 档案管理办法 ××××—qz4.2.3—08 一.总则 为规范公司档案管理工作,特制定本办法。 二.公司档案范围 公司建档范围确立为: (一)综合部 1、公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后 清算等方面的文件材料; 2、公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料; 3、上级来文; 4、劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料; 5、经营管理方面的文件材料; 6、安全生产方面的文件材料; 7、教育培训方面的文件材料; 8、信息、情报方面的文件材料; 9、党群(工、青、妇)组织方面的文件材料; 10、其他具有利用和保存价值的文件材料。 版号:a修改状态:0第1页共7页 ××××通信工程建设作业文件 监理有限公司 档案管理办法 ××××—qz4.2.3—08 (二)工程管理部 1、工程文件:有关工程项目建议书
1 华电新乡发电有限公司薪酬管理办法 第一章总则 第一条为建立以业绩贡献为导向的薪酬分配体系和 逐级分解传递公司目标任务的责任体系,有效地留住人才和 吸引人才,促进企业快速健康发展,根据《中国华电集团公 司新建项目薪酬内部分配指导意见》和国家有关劳动工资政 策,结合公司实际,制定本办法。 第二条本办法遵循以下原则: 1、坚持效率优先、兼顾公平的原则; 2、坚持企业工资总额与经济效益挂钩的原则; 3、坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的薪酬 分配方式,员工收入与劳动业绩和劳动要素挂钩的原则。 第三条适用范围和期限 本办法适用于公司中层干部及以下人员。 第二章工资结构 第四条建立岗位绩效薪酬分配模式,以岗位为对象, 通过对劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳 动要素的测评确定岗位。 第五条岗位绩效薪酬制由岗位薪点工资、绩效奖金、 年功工资和辅助工资四个部分组
-1- 中电投新疆能源化工集团有限责任公司规章制度发布通知 中电投新疆规章〔2013〕第83号 《中电投新疆能源化工集团有限责任公司生产安全事件管 理实施办法》已经2013年5月28日专题会议研究通过,现予以 发布。 总经理: 2013年5月31日 -2- 中电投新疆能源化工集团有限责任公司 生产安全事件管理实施办法 第一章总则 第一条为规范中电投新疆能源化工集团有限责任公司(以 下简称公司)安全事件管理,及时准确掌握事件信息,总结事件 经验教训,研究事件规律,制定针对性措施,预防和减少事件的 发生,根据国家、集团公司有关规定和公司《安全生产工作规定》 制定本办法。 第二条本办法适用于公司及所属各单位。 第三条本办法所称安全事件包括下列情况: (一)重伤及以上人身伤亡事故。 (二)一般及以
1 xx投资控股有限公司资金运营管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强公司资金运营管理工作,规范资金运作,在保证 资金安全的前提下,提高资金使用效率,结合公司实际情况,制定本 办法。 第二条本办法所指资金范围,包括公司自有资金、对外负债等 形成的各类性质资金,该类资金在资金运营期内,可供公司统一安排 运营方案、自主调配使用。 第三条本办法适用于xx投资控股有限公司。 第二章管理机构设置与职责划分 第四条公司成立资金运营管理工作领导小组,主要负责研究决 策公司金融产品投资、股权投资、委托贷款、委托金融机构资产管理、 向全资或控股公司资金拆借等资金运营事项。由总经理担任领导小组 组长,成员由公司分管项目运营、资金财务、资本运营、金融发展部 的分管负责人组成。 第五条领导小组主要职责包括以下方面: 1.对公司金融产品投资、自营投资、委托贷款等重大资金安排事 项进行审
某某发电有限公司班组建设管理办法(试行) 1范围 1.1本办法规定了班组建设管理职责;班组基本任务和主要工作;班组基础管理工作;班组评 定级及检查与考核。 2.1本办法适用于华电漯河发电有限公司班组建设管理工作。 2管理职能 2.1总则 2.1.1公司成立班组建设领导小组,总经理任组长,经营副总经理、生产副总经理任副组长, 各职能部门负责人为成员的班组建设领导小组,负责全公司班组建设领导工作。班组建设管理工作 按照“按职能、分层次”的原则进行。 2.1.2成立由分管职能部室组成的班组建设工作小组,在公司班组建设领导小组的领导下开展 工作,负责全公司“安全型、管理型、效益型、创新型、和谐型”(以下简称“五型”)班组的创建、 检查和公司级优秀班组的考评工作(班组建设要与华电国际多业务平台中的班组管理系统相结合)。 工作小组办公室设在计划经营部。 2.2职责分
北京某房地产有限公司招标管理办法——1.目的 为了最大程度地保证公司和投资者利益,通过事先公布采购条件和要求,众多的投标人按照同等条件进行竞争,将采购活动置于透明的环境之中,来保证招标项目获得最佳的质量和成本。 2.适用范围 公司项目...
—1— 北京中铁隧建筑有限公司验工计价管理办法 为加强公司工程项目施工合同管理,规范验工计价、变更和索赔 工作,认真履行合同条款,确保合同价款的及时回收结算,提高企业 合同管理水平,实现经济效益最大化,特制定本办法。 一、适用范围 凡公司承担施工任务的工程项目验工计价/计量支付均适用本 办法。 二、定义 (一)顾客:包括业主、建设单位、合同中的发包人及其代表; (二)项目经理部:指公司在某项工程上进行管理的临时派出机 构。 (三)分公司:指公司所属施工单位。 (四)集团公司项目部:指以集团公司资质承揽,并由集团公 司派出项目经理部(工程指挥部)直接实施管理的工程项目; (五)工程施工合同:指发包人与承包人之间为完成商定的建 设工程项目,确定双方权利和义务的协议; (六)索赔:指在合同履行过程中,对于并非自己的过错,而 是因发包人未完全履行合同规定的义务和责任(或其他原因而遭受 损失)时
精品文档 . xxxxxx有限公司 人才引进管理办法 为适应市场经济和公司持续高效发展的需要,积极吸引 各类高素质专业技术人才和技能人才,进一步优化人才结构 和人力资源配置、完善人才工作机制,提高企业经济效益和 市场核心竞争力,根据公司相关规定,结合公司实际,特制 定本办法。 一、组织机构及职责 为了更好的开展公司人才引进工作,特设立人才引进专 项管理办公室,办公室设在人力资源部,成立人才引进领导 小组,由总经理任组长,主管人力资源领导任副组长,成员 单位由人力资源部、综合管理办公室组成。 组长:xxx 副组长:xxx 成员:xxxxxxxxx 专项管理员:xxx (一)领导小组职责 1.领导和部署企业人才引进工作,对有关人才引进工作 重大事项进行决策和协调; 2.审定企业引进人才岗位和计划,制定和落实相关政策 措施,实施引进人才的认定、考核、监督等工作,协
******建筑劳务有限公司 管 理 办 法 ****建筑劳务有限公司 二〇一一年十一月 晋中市陆鑫建筑劳务有限公司管理办法 -1- 一、总则 为了加强企业劳务分包管理,维护企业经济秩序,规范劳务分包行为, 保证工程质量和施工安全,根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规 及公司相关文件要求,并结合公司实际情况,特制定本办法。 本办法适用于公司范围内所有工程项目的劳务分包作业实施及管理。 二、管理机构 三、管理制度 (一)工作纪律 公司董事会 总经理 (全面管理) 财务主任总工程师 (施工、质量、安全) 办公室主任 砌筑作业钢筋作业混凝土作业模板作业脚手架作业焊接作业 晋中市陆鑫建筑劳务有限公司管理办法 -2- 1、总则 为了严明劳动纪律,规范工作行为,提高劳动效率,优质高效地完 成各自的本职工作,特制定本办法。 2、适用范围 公司所有员工。 3、具体办法 3
1 员 工 手 册 2 前言 欢迎您加入华新(中国)投资有限公司。 本手册为您所有,我们把它定名为《员工手册》。(简称手册) 显而易见,手册不是一篇冗长的宣言,然而却包含着每一位员工必不可少和 应该建立的信念。 手册当然也不是包罗万象的法典,然而却极其简明地阐述了属于我们大家共 同享有的责任、权力、义务和尊严。 我们都信奉华新的文化,因为我们都是华新大家庭的成员。我们受一个平等 制度的检验。我们的行为,我们的态度,我们赖以生存的环境,我们所肩负的工 作,都将在共同的期望中得到升华和改善。 我们都愿意信守同一个规则,在愉快的合作中共同迎接充满意义的挑战。因 此,我们都会说: 我们不单问华新能为我们做什么,我们更关心我能为华新呈献什么。置身于 这个团队里,华新的努力就是我们的努力;华新的方向就是我们的方向;华新的 成功就是我们的成功! 3 公司简介 华新(中国)投资
最新整理某电力投资有限公司重大危险源安全监督管理办 法 第一章总则 第一条为规范黑龙江龙唐电力投资有限公司(以下简称龙 唐公司)所属单位对重大危险源的管理,切实做到对重大危险源管理的可控在控, 根据大唐黑龙江发电有限公司《重大危险源安全监督管理办法》,结合龙唐公司 重大危险源监督管理工作的实际情况,特制定《黑龙江龙唐电力投资有限公司重 大危险源监督管理办法》。 第二条制定本办法的目的是为了认真贯彻落实大唐黑龙 江发电有限公司对重大危险源安全监督管理的有关要求,坚持“安全第一,预防 为主,综合治理”的方针,加强重大危险源监督管理,使重大危险源的安全管理 做到程序化、规范化,防止重特大事故的发生,确保龙唐公司所属单位安全生产 稳定。 第三条本规定所指重大危险源分为国家规定的重大危险 源、大唐集团公司规定的重大危险源。 国家规定的重大危险源系指:长期或者临时地生产、
athesissubmittedto xxx inpartialfulfillmentoftherequirement forthedegreeof masterofengineering 邮电通信工程建设质量管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强邮电通信工程建设质量管理,明确工程建设各方对建设项目 应负的质量责任特制定本办法。 第二条通信工程建设质量责任是指邮电通信工程建设的有关各方,在按照 国家和部颁现行有关技术标准、规范(包括暂行技术规定),以及经审查批准的设 计文件和合同文件等规定的质量要求进行建设中,各自所应承担的质量责任。 第三条凡参与邮电通信工程建设项目的有关各方,都必须遵守本办法。本 办法的组织、实施不能代替或削弱参与各方企业原有的质量管理工作。 第二章主管部门质量管理的职责 第四条邮电部基本建设司是全
全国工程建设质量管理小组管理办法 第一章总则 第一条为贯彻“质量第一”的方针和落实“质量兴业”计划,充分发挥广大建设职工在工程建 设中的积极性和创造性,推动群众性的质量管理活动自觉、扎实、健康、有效地开展,适应 社会主义市场经济的需要,特制定本办法。 第二条凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和 现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高管理水平和经济以及人的素质为目的组织起 来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为质量管理小组(以下简称qc小 组)。 第三条qc小组具有明确的目的性、广泛的群众性、高度的民主性和严密的科学性。开展 qc小组活动,应与企业的方针目标管理、项目管理、班组建设、技术革新和合理化建设以 及推广应用新技术、新产品、新材料、新工艺等活动相结合。 第四条各级协会和企事业单位应重视qc小
扬中创业投资有限公司 内 部 管 理 制 度 (试行) 目录 业务管理制度 ——业务流程指引 ——投资项目审批及管理制度 ——授权审批管理制度 ——风险管控系统设计方案 ——审计管理制度 ——重大事务管理制度 ——重要会议管理制度 ——重要信息管理及披露制度 ——文化管理制度 行政管理制度 ——部门工作责任制度 ——工作汇报制度 劳动人事管理制度 ——薪酬及激励机制指引 ——员工考评制度 ——员工招聘制度 财务工作管理制度 ——费用审批管理制度 ——现金管理制度 ——财务人员管理制度 ——会计报表制度 扬中市创业投资有限公司内部管理制度 1 业务管理制度 ——业务流程指引 1、资本金 保证充裕和安全的资本金。 2、项目搜集 项目来源一:扬中市内有一定规模和实力的科技型企业; 项目来源二:扬中市外有需求的准上市企业,其较为贴近资本市场,退出渠道畅通,且 回收期短,回报丰厚; 项目来
职位:造价工程师
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林
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