中建政研培训计划

如皋金科世界城项目部 如皋金科世界城东地块二期项目 工程质量培训计划 编制：审核：审批： 如皋金科世界城东地块二期项目部 2018年3月 如皋金科世界城项目部 序号培训名称 培训内容 时间学时责任人 分部工程分项工程控制重点 1 地基与基 础分部工 程专题培 训 地基与基 础分部工 程技术要 点及质量 控制措施 土方工程 土方开挖时严格控制其开挖灰线 及标高，严禁超挖，开挖完成后与 地质勘察报告比对，与地质报告不 符的报设计单位出具处理方案 2018.3-2018.42赵旭鹏 钢筋工程 底板及地下室墙柱梁板钢筋钢筋 重点控制钢筋规格、间距、直螺纹 连接质量，止水钢板焊接质量，保 护层等 2018.4-2018.54李志伟 混凝土工程 重点关注大体积混凝土浇筑顺序， 振捣情况，表面标高，收面质量等 2018.4-2018.5

第1页共26页 竭诚为您提供优质文档/双击可除 投标培训计划 篇一：招投标培训计划 篇一：售后服务与培训计划——投标文件模板 第五部分售后服务及培训计划 一、我公司对工程的服务承诺 作为业内享有良好声誉的弱电系统工程集成商，我公司 有能力及时向用户提供解决方案，和产品的高质量标准相吻 合，所有采用和安装的设备都将得到12个月的质保。为了 保证保质的实现，我公司将成立一支受到良好培训并富有经 验的工程师队伍驻留在“xxx花园”，在验收后的头一个月内， 对系统运行提供一线支持。这支队伍将同我公司的后方保持 紧密联系，获得支持服务。我公司后方的技术顾问在智能大 厦技术的领域内具有广泛而精深的知识。这些顾问将帮助留 在“xxx花园”的技术队伍分析处理不能及时得到解决的问 题。如果仍旧不能得到及时解决，这些问题将被提交我公司 的高层，同时报告给厂家技术中心。 最初一个月的现场支

精品文档 . 2011年度农业技术培训计划 日期：2011-07-2317:16:09.0浏览次数:1843次 为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业体产业结构，加快我社区农业适用技术的 推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经济的 协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本 计划。 一、指导思想和原则 （一）指导思想 全面贯彻落实党的十七届四中全会以来的精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营， 以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和村（居） 组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培 训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文化素质，加快 科技进步与创新，加速科技成果转化，提

竭诚为您提供优质文档/双击可除 冲压工培训计划 篇一：冲压多能工培训方案 乘用车一厂冲焊分厂 编制： 审核：会签：批准：冲压“岗位练精兵”策划方案 一、现状分析 为适应企业快速发展，如何提升一线员工基础操作技能成长及一专多 能化，是车间一直致力关注的重要问题，为提高车间综合生产实力， 培养出一支“铁的意识，钢的纪律，冲压不等于危险”的纪律严明、团 结协作、技能过硬的职业化员工队伍，特编制此双基训练策划方案。 二、适用范围 车间各工段老员工及“多能工”培养（入厂定岗三个月以上）三、技能 提升训练 第一阶段：需求调研（设定目标进行调研：1人掌握本工段四台机床 操作工序，熟练操作，保障顶岗能力；） ①员工自我成长意向，责任人：一线员工②员工技能差距识别，责任 人：工段班组长第二阶段：培训目标设定设立员工个人年度培训目标： ①1人掌握工段四台机床操作工序，熟练操作，保障顶岗能力

1 石槽河煤矿 停产整顿警示教育计划 矿长：吴金向 工程师：沈愿兵 编制人：陈虎斌 源丰矿业开发有限公司石槽河煤矿 二○一五年五月 2 学习签名表 年月日 姓名日期姓名日期 3 根据各级文件要求和会议精神，传达了大海煤矿安全事故， 并责令我矿停产整顿学习。经通报，5月11日中午，云南省沾益 县播乐乡大海煤矿发生顶板冒落事故。经核查，事故发生时当班 下井31人，26人安全升井，其中4人轻伤，均送至医院救治。5 人被困，最终确认遇难。回头看四川桃子沟煤矿“5.11”重大瓦斯 爆炸事故。私庄“11.10”特别重大煤与瓦斯突出事故。下海子煤 矿“4.07”重大透水事故和红土田煤矿“4.21”重大瓦斯爆炸事故 为主要内容的全员教育活动。 为推动“安全事故警示教育月”顺利实施，充分发挥安全事 故警示教育作用，认真贯彻落实上级文件通知

. 精选表格 2011年度中国注册会计师继续教育远程(视频)培训计划 序号时间培训班名称培训内容培训目标培训对象授课教师天数 1 5月9日 至13日 注册会计师新业务 拓展---医院审计 医疗卫生体制改革最新进 展与政策解读； 医院财务制度； 医院财务管理实务； 《医院财务报表审计指引》 出台背景与解读； 医院财务报表审计实务。 了解医疗卫生体制改革发展 过程与最新进展，熟悉医院财 务制度与实务，掌握医院审计 相关准则与实务。 注册会计师 财政部 中注协 事务所 医院 5 2 6月20日 至24日 中国注册会计师 执业准则培训 （第一期） 中国注册会计师执业准则 2010 了解审计准则修订的背景及 内容，掌握审计准则新的操作 规范要求。 注册会计师 准则起草组 及有关专家 5 3 10月10 日至14 日 中国注册会计师 执业

竭诚为您提供优质文档/双击可除 路灯培训计划 篇一：路灯培训资料 目录 第一章简 史.................................................................................................................. 3 一、总产量及发 展................................................................................................3 二、市场前景预 测................................................................................................4 第二章

第1页共18页 竭诚为您提供优质文档/双击可除 万科培训计划 篇一：万科金域东郡项目渠道团队培训计划 万科金域东郡项目渠道团队培训计划 一、培训计划 集中培训：2月26日－2月28日 初步考核：2月29日 试上岗：3月1日 终度考核：3月3日 正式上岗：3月4日 二、具体计划安排 第一天：（9:00-10:00－面试） 2月26日10:00-11:00—团队见面会（杨永海）会议内 容：各成员做自我介绍，相互认识，项目渠道团队建设规划， 明确个人发展规划及成长路线，随机分组。 2月26日11:00-12:00—call（渠道）团队培训（杨永 海） 培训内容：何为渠道？当下房地产行业为什么要做渠道？ 第2页共18页 渠道怎么做？做渠道需要具备什么能力？ 2月26日14:00-15:00—万科品牌知识培训（任敏总）

附表十二美的空调事业部 培训实施计划表 年月日 计划培训项目 具体内容 培训对象 参加人数 培训时间 培训性质顾问公司 培训讲师 培训组织者 培训费用 其他 培训 申报 单位 人力资源科 意见 经营 管理 部 意见 总经理 审批 意见 备注

多伦县职业教育中心 《维修电工》(五级)培训计划 一、编制说明 本培训计划依据《维修电工》职业标准编制，适用于维修电工（五级）职 业技能培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编 写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外 作业时间和课外实训练习时间。推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际 情况选择。 二、培训目标 通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够掌握初级维修 电工所要求的技术理论和操作技能；能够运用基本技能独立完成本职业的常规工 作。 三、培训模块课时分配 1、电工基础知识与基本技能158（课时） 2、电子技术64（课时） 3、电气自动控制技术108（课时） 总课时：330（课时） 四、培训要求与培训内容 模块1电工基础知识与基本技能 1、培训要求 通过本模块技术培训，使培

1 陕西省级高速公路安平线 安康至平利高速公路 安 全 培 训 教 育 计 划 陕西顺通公路监理技术咨询有限责任公司 安平高速apj2驻地监理工程师办公室 日期：2014年1月1日 2 一、教育培训总则： 1、培训目的 为加强本项目安全管理，不断提高apj2驻地办监理人员 的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一，预防为主， 综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据国 家相关法律法规对交通建设领域安全教育培训要求，结合本 项目实际，特制定本计划。 2、目标 1）apj2驻地办全体监理人员 2）培训考核优良率为90% 3、编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《生产经营单位安全培训规定》 《陕西省安平高速公路工程建设安全生产管理办法》等 二、内部培训 1、培训对象：正、副高驻，专业监理工程师、监理员、 驾驶员、厨师等 2、培训形式:岗前安全教育

撰写人：熊先生 行政·【培训计划】 《公司年度培训计划》 本文档介绍了公司年度培训计划的思路和内容，对企业员工 管理有借鉴意义，便于学习和使用，下载后可查阅详细内容。 logo 献给人力资源经理们的礼物 公司年度培训计划模版 知 行 合 一智 取 天 下 凡事：“欲则立，不欲则废。”，“计划要做的事，做已计 划的事。”运筹帷幄，决胜千里，方显英雄本色。 《公司年度培训计划模版》助你规划企业人才战略，打 造“斯巴达”式团队，用“知识改变命运，智慧赢向未来！” 树立正确的培训观念 ☆培训不是追求流行、不是为训练而训练 ☆培训不是万能药，不能包治百病 ☆培训不是给员工的恩惠、而是公司的激励措施 ☆培训本质上是成人教育，切忌呆板、僵化 ☆培训应重视自我发展意愿，才有实质化效果 ☆培训是一项长期投资，不能企求短期收到奇效 ☆培训应配合企业文化，不可单纯模仿或复制 ☆培训是各级管理部门份内的

xxx2008年度培训计划 摘要 在2008年度培训需求调查分析的基础上，结合公司的经营战略和实际工作情况，确定 了公司2008年度的培训工作重点是： 1、引入内部培训师培训课程，逐步建立一只xxx自己的内部培训师队伍。 2、在公司战略人才培训方案的基础上，引入系列课程，采用多种方式，着力提高中高 层管理人员的管理技能。 3、结合公司2008年度各个项目开展情况，根据设计、研发和工程区域的实际工作困 难点，引入高水平的专业老师跟进项目1-2天，在了解项目的基础上进行理论提升。 4、加强培训评估工作的开展，落实培训后续的跟进工作，切实提高培训工作的实际效 果。 本计划包括：公司级内训21场，共259课时（内部培训师系列培训4次，合计12天， 84个课时；管理技能理论提升系列培训3次，合计6天，72个课时；结合项目的专业提升 培

竭诚为您提供优质文档/双击可除 路灯培训计划 篇一：路灯培训资料 目录 第一章简 史.................................................................................................................. 3 一、总产量及发 展................................................................................................3 二、市场前景预 测................................................................................................4 第二章

第1页共27页 竭诚为您提供优质文档/双击可除 培训计划方案投标 篇一：招投标培训计划 篇一：售后服务与培训计划——投标文件模板 第五部分售后服务及培训计划 一、我公司对工程的服务承诺 作为业内享有良好声誉的弱电系统工程集成商，我公司 有能力及时向用户提供解决方案，和产品的高质量标准相吻 合，所有采用和安装的设备都将得到12个月的质保。为了 保证保质的实现，我公司将成立一支受到良好培训并富有经 验的工程师队伍驻留在“xxx花园”，在验收后的头一个月内， 对系统运行提供一线支持。这支队伍将同我公司的后方保持 紧密联系，获得支持服务。我公司后方的技术顾问在智能大 厦技术的领域内具有广泛而精深的知识。这些顾问将帮助留 在“xxx花园”的技术队伍分析处理不能及时得到解决的问 题。如果仍旧不能得到及时解决，这些问题将被提交我公司 的高层，同时报告给厂家技术中心。 最初一个月的现

1 青藏铁路西宁枢纽站改工程拆迁安置项目 编制： 审核： 审批： 中铁二十一局四公司西宁基地建设工程 项目经理部 资料编号：02 青藏铁路西宁枢纽站改工程拆迁安置项目 中铁二十一局集团第四工程有限公司西宁基地建设工程项目经理部2 安全生产培训计划 为贯彻落实2014年2月9日在西安召开的安全、质量会议精神， 进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业 人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现 制定安全生产培训计划： 一、培训工作目的 深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实2014年 2月9日在西安召开的安全、质量会议部署，紧紧围绕安全生产工作 大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以 “三项岗位人员”（项目主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）， 农民工和班组长为重点的项目全员培

二o一一年职工培训计划 郑新盛泰（新密）煤业有限公司 二o一一年二月 2011年职工教育培训计划 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工 作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手 段。进一步贯彻杜工会董事长提出的“三个明确”“六严” 要求，提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安 全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的 要求，结合我矿实际情况，制定2011年复产复工前职工安 全技术培训计划，具体实施意见如下： 一、安全技术培训领导小组 组长：贾怀勇 副组长：王进良 成员：杨铁牛张志祥郑学锋王松建 各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明 确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一 步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。 二、培训目的 通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法 律法规和规章；了解煤矿

竭诚为您提供优质文档/双击可除 班组培训计划 班组培训计划 班组学习培训计划（部门）车间： 班组： 一、概述 随着我国市场经济的不断完善和高新技术设备的广泛应用，市场竞争 日益激烈，企业要 在竞争中重获优势，谋求安全发展，就必须建设一支掌握高新技术， 能适应多方位需求的高 素质的职工队伍，从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持。建 设一支素质过硬、精干 高效、善打硬仗的职工队伍，在企业改革发展的进程中更好地服务安 全生产，是每个企业必 须考虑的问题。员工培训就是企业常采取的方法，而班组培训是企业 培训工作的基础，班组 人员的基本素质决定于班组培训。 1、如何做好班组培训培训工作与其它工作一样，需要根据需求制定 合理的实施计划。员工是设备的直接使用 者，员工掌握基本技能是班组培训重点。班组的培训计划应切合实际， 因人而异、量化到人， 竭诚为您提供优质文档/双击可除 让每个

安康至平利高速公路陕西省级高 速公路安平线 安 全 培 训 教 育 计 划 驻地监理工程师办公室apj2安平高速陕西顺通公路 监理技术咨询有限责任公司 2014日期：日1月1 年 一、教育培训总则： 、培训目的1 深入贯驻地办监理人员的安全意识和安全素质，apj2不断提高为 加强本项目安全管理， 彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保安全管理体系 的高效运转，根据国家相 关法律法规对交通建设领域安全教育培训要求，结 合本项目实际，特制定本计划。 、目标2 驻地办全体监理人员apj2） 1 90%）培训考核优良率为 2 、编制依据3 《中华人民共和国安全生产 法》 《生产经营单位安全培训规

1 通风科年度培训计划 为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全培训工 作，依据《关于严肃培训纪律进一步加强培训管理的通知》（沁和发 ,2012?298号），结合实际，特编制了此培训计划。 1．培训对象 瓦斯员、监控值机员、监控维护工、瓦斯抽放工等特种作业人员 及通风队内其他辅助工种。 2．培训目的 通过培训，使其他辅助工种了解国家安全生产方针、有关法律法 规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生 产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自 救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常 识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识 等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 通过培训，使特种作业人员熟悉本工种的《煤矿安全规程》有关 规定及作业规程和操作规程；熟悉本工种的质量标准、操作、检测、 和

×××煤矿×××井 二o一二年职工培训计划 编制单位：××××××××× 矿长： 编制人： 编制时间：2012年2月 ×××煤矿×××井 2012年职工教育培训计划 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工 作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手 段。为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应 煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管 部门的要求，结合我矿实际情况，制定2012年复产复工前 职工安全技术培训计划，具体实施意见如下： 一、安全技术培训领导小组 组长： 副组长： 成员： 各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明 确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一 步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。 二、培训目的 通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法 律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职

第1页共6页 竭诚为您提供优质文档/双击可除 交换机培训计划 篇一：设备技术部培训计划 设备技术部培训计划 针对设备技术部员工具有的不同专业和不同的从业经 历，结合部门工作特点，本部门拟对部门员工进行内部培训， 采取团结协作、互帮互学、取长补短、共同研讨的方式，填 补员工基础理论知识空缺，全面提升设备技术部员工综合技 术水平，为明年配合现场施工、指导现场工作奠定理论基础。 本期培训的主要内容为主题公园涉及到的新设备新技 术一些常用的专业基础知识。培训周期为20xx年12月— 20xx年4月，具体如下：一、 培训目的： 1.提高团队协作能力，加强团队凝聚力；2.强化基础专 业知识。 二、三、四、五、六、七、 培训对象：设备技术部所有员工培训方式：内部讲授、 共同研讨培训地点：多媒体会议室或项目现场培训教具：投 第2页共6页 影、典型元器件实物、教材配合