招聘管理办法

房地产公司员工招聘管理办法——第一章总则　　第二章招聘组织　　第三章招聘形式　　第四章招聘工作评估　　第五章附则　　附件1人员内部招聘流程　　附件2初、中级人员外部招聘流程　　附件3内部招聘公告　　附件4招聘申请表　　附件5应...

湖北松懿力腾电子科技有限公司 制定日期2010-12-28管制印章 文件编号 文件名称报价管理办法 页码1of3 版本.版次a.0 批准审核编制 修订记录 no.制/修订日期版次页次修订者修订内容/摘要 1 2 3 4 5 6 7 8 湖北松懿力腾电子科技有限公司 制定日期2010-12-28管制印章 文件编号 文件名称报价管理办法 页码2of3 版本.版次a.0 1.目的:规范公司报价管理系统，确保公司准确地向客户作出报价，获取经营利润。 2.适用范围: 凡本公司交付给顾客的新产品和成本有变动/更改需重新报价的所有常规产品均适用。 3.权责: 3.1业务部：负责客户报价的主导工作，建立报价档案。 3.2工程部：负责建立客户工程档案，部品清单与工时分析。 3.3采购部：负责原材料的报

仓储管理办法 xxxxxxxx电力工程安装有限公司 仓储管理办法 xxxxxxx电力公司编码: fndl-2-06-001-2011 2011-7-印发封面2011-7-实施 本制度信息 制度名称仓储管理办法 制度编号fndl-2-06-001-2011 对应文号 版次变更概要修编时间状态第1版 角色人员 编写 初审 会签 审核 批准 2011--印发制度信息2011--实施 xxxxxxxxxxxxxx电力工程安装有限公司仓储管理办法—fndl-2-06-001-2011 仓储管理办法 1总则 为规范xxxxxxxxxxxxxx电力工程安装有限公司(以下简称“公司”)的物资仓 储管理，提升仓储管理水平，实现科学化、集约化管理，特制定本管理办法。 2规范性引用文件 2.1《中华人民共和国消防法》(中华人

公寓管理办法 第一条：员工申请住宿条件 1.本公司在职且在本市无固定住处的外地员工可以申请住宿。 2.无传染病者。 3.无不良嗜好者。 4.遵守《职工公寓文明守则》者。 第二条：公寓楼长职责： 1.负责监查清扫，保持整洁，维持秩序；管理水、电、门户。 2.有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： a.违反《职工公寓文明守则》，情节严重者。 b.留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 （5）行政部派出的值班、保洁人员未尽责。 （6）员工离职时，对房屋的使用权自然终止，办理离职手续后三日内迁离宿舍，不得借 故拖延。 （7）员工对所居住的宿舍，不得随意改造、装潢、破坏结构。 （8）员工不得将宿舍租用权转移他人，若经发现，即收回其居住权。 （9）行政部有必要检查宿舍时，居住人不得拒绝。 （10）员工不得恶

《检验检测机构资质认定管理办法》 第一章总则 本章是本办法总则部分，共七条。主要规定了立法目的和依据、检验检测机构和资质认定定义、 资质认定范围、办法适用范围、管理体制、资质认定基本规定、资质认定基本原则等内容。 第一条为了规范检验检测机构资质认定工作，加强对检验检测机构的监督管 理，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《中华人民共和国认证认 可条例》等法律、行政法规的规定，制定本办法。 【释义】本条是关于立法目的和立法依据的规定。 一、立法目的 2015年3月23日，国家质检总局局务会议审议通过《检验检测机构资质认定管理办法》（总 局令第163号，以下简称本办法），于2015年4月9日公布，自2015年8月1日起施行。本办法 是对2006年2月21日国家质检总局制定发布《实验室和检查机构资质认定管理办法》（总局令第 86号

五、学生公寓纪律管理制度 为确保学生正常的生活秩序，营造学生成长的良好氛围，增强学生纪律观念，特制 定学生公寓纪律管理制度。 1、所有学生在校期间未经批准一律不得在院外租房住宿，否则视情节轻重给予记 过以上处分。 2、学生入住后，不得随意调换、私自占用床位。各楼栋空房间、空床位由学院统 一管理，需调房时，学生应服从调整，对不服从调整及私自占房者，给予纪律处分。 3、不得私自拆卸、挪动室内家具、床铺或设备。如有丢失或损坏，照价赔偿，故 意破坏者，给予纪律处分。 4、节约用电。严禁使用电炉、电热器、电熨斗、电吹风等。严禁私拉乱接电线， 更换大功率灯泡、违章用电。一经查出，没收器具，情节严重者，给予纪律处分。 5、未经许可，严禁男生进女生宿舍，严禁女生进男生宿舍，违者给予严重警告以 上处分。来访客人，须出示证件经值班室登记许可后，方可进入值班室会客。 6、不得私自留宿客人，违者通报批评，情节严重

第1页共22页 浙江振能天然气有限公司 招投标工作管理办法 （讨论稿） 1范围 本办法适用于浙江振能建设工程勘察、设计、施工、监理以及工程建设有关的 重要设备、材料等采购的招投标过程的控制。询价比选方式和直接合同洽谈方式的 参照执行。 2职责 2.1招标领导小组 负责招标书的评审、招标工作的评标、决标。 2.2市场物资部 市场物资部负责组织浙江振能招投标工作和合同的商务谈判、签订，编制商务 标书。 2.3工程技术部 工程技术部是负责编制勘察、设计、施工、监理里、采购的技术招标书，预审 投标单位资质。 2.4综合办公室 综合办公室负责收集、整理、归档招投标文件。 3招标工作流程及要求 3.1浙江振能天然气有限公司招标投标（询价）工作流程详见附录g。 3.2招投标项目的提出 3.2.1公司管道建设工程涉及的勘察、设计、施工、监理以及重要设备、材料采购， 根据国家

8.1招标投标管理办法 8.1.1总则 8.1.1.1为加强建设工程招标投标的管理，保证公平竞 争，维护招标人和投标人的合法权益，提高经济效益，依据 《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》 等法律、规定，制定本办法。 8.1.1.2本办法适用于公司建设工程项目总承包、勘察、 设计、施工、设备供应、建设监理等投资额在50万元及以 上招投标活动。 8.1.1.3建设工程招投标，应遵循公开、公平、公正、择 优和诚实信用的原则。同一项单位工程不得拆分招标。 8.1.1.4筹建办成立招投标工作小组，根据实际需要聘请 相关经济、技术等专家。 8.1.2招标 8.1.2.1招标方式 工程招标可采用以下方式进行： （1）公开招标。既由筹建办或委托招标代理人在公开发 行的媒体上发布招标公告，面向所有符合资质要求的投标人 进行招标。 （2）

标后预算管理办法——1、目的和适用范围　　1.1、为了进一步规范全局标后预算管理工作特制定本办法。　　1.2、本办法适用于标后预算编制、评审、下达（报备）、执行　　等各个阶段。　　2、职责：　　2.1、局成本合同处职责：　　标后预算管理实行局、...

施工专利管理办法——3.0工程建设工法和施工专利编写组织机构　　……　　4.0工程建设工法编写和施工专利研发申报程序　　4.1二级公司所属项目部的工程建设工法编写计划和施工专利开发立项，每年元月五日前报二级公司；二级公司和直属项目部每年元月十日...

-1- xx有限公司 招标管理办法 第一条为规范xx公司（以下简称公司）招标工作，根据 《中华人民共和国招标投标法》及有关法律法规、集团《招标管 理规定》（院计〔2009〕1323号），制订本办法。 第二条本办法适用于公司固定资产投资的设备仪器采购、 工程建设的勘察、设计、施工、监理以及采购商品、接受劳务的 招标。 第三条招标条件 （一）设备仪器采购及工程建设项目（包括项目的勘察、设 计、施工、监理以及与工程有关的重要设备、材料等采购），达 到下列标准之一的，必须外委招标： 1．单台（套）设备仪器合同估算价100万元以上或同类设备 仪器合同估算价100万元以上； 2．进出口设备仪器合同估算价在10万美元以上； 3．施工单项合同估算价在200万元以上，装饰装修工程50 万元以上； 4．工程建设项目有关的重要设备、材料等货物采购，单项合 同估算价在100万

质量创优创杯管理办法——本资料为上海嘉实（集团）有限公司企业标准--创优创杯管理办法文件，共18页，编制于2016年。......前言1、范围2、规范性引用文件3、定义、符号、缩略语4、职责5、管理内容与方法5.1创优创杯工程应考虑的条件5.2创优创杯目标5.3创优...

工程财务管理办法 第一章总则 第一条为了加强某公司（以下简称某市分公司）工程建设项 目财务管理工作，规范财务管理行为，提高投资效益，特制定本办 法。 第二条本办法适用于基本建设工程项目、技术改造工程项目 的财务管理。某市分公司财务部门为工程项目财务管理的职能部门， 负责工程项目的财务管理和会计核算工作，参与制定年度固定资产投 资计划。 第三条财务部门在参与工程项目论证及可行性研究、进行财 务预测和评估中，应根据国家现行的财税制度和价格体系，分析、计 算项目的预期经济效益和发生的费用，评估项目的盈利能力、偿债能 力及成本承受能力，以判断项目的经济可行性。 财务部门在参与工程项目初步设计的审查时，应对初步设计概算 的取费标准及地方性收费项目等方面加强审查。 第四条财务人员应认真贯彻执行国家有关工程财务管理方 面的法律、法规、方针政策；参与建设项目的投资预测、决策，包括

-1- 建造师管理办法 第一章总则 第一条为加强集团公司建造师的统一规范管理，适应 集团公司建设工程业务发展，依据国家《建筑法》、《建设工 程质量管理条例》、《注册建造师管理规定》《建造师执业资 格制度暂行规定》，并结合集团公司实际情况制定本办法。 第二条本办法适用于通过国家考核认定或考试合格 并经注册取得《中华人民共和国一级建造师注册证书》和《中 华人民共和国二级建造师注册证书》及执业印章的所有员工。 第三条公司对注册建造师实行统一管理，具体工作由 集团公司人力资源部和经营管理部共同负责。 第二章考试和注册管理 第四条一级建造师执业资格考试由公司人力资源部 统一组织报考，考试所需书本费、报名费、培训费等所有费 用均由本人所在单位承担。报考人员参加考试期间的待遇参 照公司关于工作人员出差的规定办理。 第五条公司鼓励具备报考条件的在册正式员工报名 参加一、

实习生管理办法 一、目的 1、通过规范对实习生招聘、录用、培训、考核、实习补贴发放 等方面的管理，帮助其在实习期间获得更多的工作经验和职场体会， 培养其对公司文化的认同及归属感，为公司发展培养储备人才。 2、客观评价实习生的工作能力与公司工作岗位的匹配度，为准 确录用合适的员工提供依据。 二、适用范围 本管理办法适用于公司所有实习生。 二、实习生类别 公司实习生共分签约类和普通类两个类别，具体如下： 1、签约类实习生 指已和公司签订就业协议的应届毕业生，此类实习生的实习以促 进其提前融入公司、适应岗位工作为目的。此类实习生的实习岗位一 般为其录用岗位。 2、普通类实习生 指为满足当前工作任务需要，结合公司的吸收能力而进行的实习 生招聘，使校园招聘工作前移，提升公司优质生源获取能力。此类实 习生应在公司招聘计划内，并通过面试进入相应岗位。 三、职责分工 1、人力资源部 (1)负责实习

精品文档 。 1欢迎下载 工程保函管理办法 第一章总则 第一条为了加强和规范工程保函管理工作，控制工程保函 风险，合理利用集团授信额度、担保资源，提高财务收益， 参照金融机构《保函业务管理办法》、《公司章程》，结合公 司业务发展规划、内部控制要求制定本办法。 第二条本办法所称工程保函包括投标保函、履约保函、高 额保函（用于投标、履约、支付等）、预付款保函、维修金 保函、质保金保函等，与工程相关的信贷证明和资金证明等 在本管理办法中约定。融资性担保保函不适应本管理办法。 第三条原则上不得出具无固定期限的敞口保函。 第四条本办法适用公司所属项目及各分公司所属项目；各 分公司参照执行。 第五条本办法所指的直营项目指公司直接运营的项目；非 直营项目指分公司通过签约项目负责人间接指导运营的项 目；联营合作项目指集团公司与其他施工单位联合投标建设 的项目。 第二章保函办理规定 第六条

1 韶关市曲江至南雄高速公路 工程开工管理办法 一、总则 第一条为规范工程施工管理，严格执行工程管理中的监理制度和项目 开工、分项工程开工制度，根据《工程质量管理条例》及《公路工程施工监 理规范》的有关要求，特制定本办法。 第二条韶关市曲江至南雄高速公路工程开工分合同段总体开工和分 项工程开工两种，合同段总体开工及分项工程开工由监理办负责审批，同时 报备业主办事处。 二、合同段总体开工 第三条承包人在签定合同协议书后，开始组织进场工作，并按照合同 条款的要求熟悉施工合同、施工图纸，现场核对地形、地貌、水文，了解当 地气象、民规民俗以及风俗习惯等情况。 第四条承包人应在签定合同协议书后28天内向监理办提交合同段工 程开工报告，报告中应包括总体施工组织设计，其主要内容如下： 1）工程概况； 2）施工平面布置图及说明； 3）施工现场管理机构及管理框图； 4

中交三航局铁路工程分公司工程创优管理办法(试行) 1.总则 为鼓励采用先进的科学技术和管理办法保证施工质量，进一步树立创优意 识、加大创优力度，充分调动全员创优质工程、精品工程的积极性，根据《中交 三航局有限公司质量创优专项考核办法》的通知精神，结合中交三航铁路分公司 的管理模式，特制定“中交三航局铁路工程分公司工程创优管理办法(试行)”。 2.创优目标管理 2.1工程项目创优目标确定，由承建该工程项目的项目部向公司安质部提出创 优申请。 2.2确定创优的项目部均须填写“创优工程申请表”，并报公司安质部审核备 案。 2.3创优工程项目部须编制“创优计划书”，并报公司安质部审核备查（主要 内容包括：创优目标、创优质量指标、创优组织保证体系、技术质量保证措施等）。 2.4确定为创优工程的项目部须与公司安质部签订“创优协议书”。明确创优 目标、创优责任人、创优奖罚

劳务用工管理办法 第一章总则 为进一步规范公司劳务用工管理，理顺劳动关系，合理配置人力 资源，特制定本办法。 第一条本办法所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订 了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关 系；劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣 到公司工作；公司与劳务派遣人员签订《劳务用工协议》，双方之间 只有使用关系，没有聘用合同关系或传统意义上的劳动关系的用工形 式。 第二条《劳务派遣协议》由公司与劳务派遣组织协商签订，主 要包括以下内容： 1、劳务工的条件、数量； 2、工作岗位或项目内容； 3、劳动报酬、支付标准和方法； 4、劳务工的劳动保护； 5、双方认为需要约定明确的其他事项。 第三条各部门、分子公司负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关 系管理”，主要履行以下职责： 1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模； 2、面向

变更及计日工管理办法 一、总则 为加强工程建设项目的管理，合理、有效地控制工程造 价，补充和完善施工图设计，规范和理顺工作程序，特制定 《国道北京至加格达奇公路讷河至嫩江段工程建设项目变 更及计日工管理办法》（以下简称《办法》）。 本办法适用于国道北京至加格达奇公路讷河至嫩江段 工程建设项目，解释权归黑龙江省国道g111线工程建设指 挥部。 二、工程变更 （一）设计变更原则 1、设计文件是建设项目和施工组织及工程造价的主要 依据，一经批准不得随意更改。 2、设计变更必须坚持高度负责的精神，在确保工程质 量标准的前提下，在降低工程造价、节约用地、缩短工期等 方面有显著效益以及设计与实际不符合时，可考虑设计变 更。 3、进行设计变更，事先应周密调查、备有图文资料， 并填写《设计变更报审表》（a-22表），详细申述设计变 更理由（包括与原设计的经济比较）按照审批权限逐级报请 审批。未经正式

中铁十一局合福铁路安徽段站前七标项目经理部 四电接口工程施工质量管控办法 第一章总则 第一条为进一步强化和规范合福铁路安徽段站前七标四电接口 管理，全面提升四电接口工程施工质量水平，现结合本项目实际情况， 特制定本办法。 第二条本办法适用于中铁十一局合福铁路安徽段站前七标项目 经理部所辖各项目分部，各分部要根据本办法，结合工程实际制定四 电接口工程实施细则，认真贯彻执行。 第二章四电接口管理机构及职责 第三条项目部四电接口管理机构及职责 1、项目部四电管理机构 项目部成立四电接口管理领导小组，由项目经理为组长，项目总 工、主管生产副经理为副组长，工程部长、物资部长、安质部长、计财 部部长、路基、桥梁和隧道专业工程师为组员组成。 2、项目部四电接口管理机构职责 （1）负责审核四电接口施工设计图； （2）负责组织评审分部编制的四电接口施工组织方案； （3）负责制

长庆油田分公司作业许可管理办法 第一章总则 第一条为规范油田公司作业许可管理，控制作业风险，保障 作业安全，防止事故发生，依据中国石油天然气集团公司《作业 许可管理规定》（安全[2009]552号）和《作业许可管理规范》 q/sy1240-2009，特制定本办法。 第二条本办法适用于油田公司所属各单位。 第三条本办法中作业许可是指在从事高危作业（如进入受限 空间、动火、挖掘、高处作业、移动式起重机吊装、临时用电、 管线打开等）及缺乏工作程序（规程）的非常规作业等之前，为 保证作业安全，必须取得授权许可方可实施作业的一种管理制度。 第四条作业许可管理包括作业的范围界定、申请、批准、取 消、延期和关闭，以及作业许可证的管理。 第五条作业许可管理应遵循落实直线责任和属地管理的原 则，以危害识别和风险评估为基础，以落实安全措施，保证持续 安全作业为条件，防止事故发生。 第六