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2014年北京市公务员考试《行政职业能力测验》专用题库

《2014年北京市公务员考试《行政职业能力测验》专用题库》是圣才教育出版的图书,作者是圣才题库网

2014年北京市公务员考试《行政职业能力测验》专用题库基本信息

2014年北京市公务员考试《行政职业能力测验》专用题库简介

内容简介

特别提醒:本书可免费试用,下载地址为:http://tk.100xuexi.com/DigitalLibrary/Show.aspx"para q5e592" label-module="para">2100433B

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2014年北京市公务员考试《行政职业能力测验》专用题库造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

北京

  • 规格:300*250*450/F0852 材质:松木
  • 13%
  • 吉林大德木业有限公司
  • 2022-12-08
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北京土工布

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  • 2022-12-08
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北京

  • m10-13cm
  • 北林科技
  • 13%
  • 北京林大林业科技股份有限公司
  • 2022-12-08
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北京

  • 胸径3cm
  • 13%
  • 援北园林绿化工程有限公司
  • 2022-12-08
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北京

  • 米径9
  • 13%
  • 济宁玉清法桐苗木公司
  • 2022-12-08
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塔式起重机驾驶

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塔式起重机驾驶

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塔式起重机驾驶

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  • 佛山市2015年5月信息价
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塔式起重机驾驶

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  • 佛山市2015年3季度信息价
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塔式起重机驾驶

  • 台·月
  • 佛山市2015年6月信息价
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考试专用耳机

  • 考生英语口语考试专用耳机,USB2.0接口,可定向拾音,并实现高效降噪功能,内置声卡.无任何线控或按钮调节,耳罩可拆卸,方便更换;
  • 153个
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  • 科大讯飞
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2020-07-20
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系统配套题库

  • 1、含精标题库; 含个人题库、校本题库、校本卷库功能;教辅套卷专区、高考真题专区、自主招生专区等.2、命题组卷:含按知识点组卷、按章节组卷、按薄弱知识点组卷,支持查看组卷记录,下载组卷试卷,发布考试.
  • 11
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2021-07-23
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校本资源题库建设

  • 拆解、试题录入、答案/解析添加、知识点标注等.2.学校老师可以基于校本题库的试题进行组卷并直接创建考试;3.学校老师可以基于校本题库的试卷进行创建考试;4.学校老师可以对自己的试卷设置密码;
  • 11
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2021-07-23
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全省职业资格考试及证书发放窗口信息

  • 全省职业资格考试及证书发放窗口信息
  • 1套
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  • 高档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2022-01-07
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泛光灯2014

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  • 1
  • 东莞市百分百科技有限公司
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2017-02-10
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2014年北京市公务员考试《行政职业能力测验》专用题库常见问题

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2014年北京市公务员考试《行政职业能力测验》专用题库文献

2010年广州市公务员考试《申论》真题及问题详解解析汇报 2010年广州市公务员考试《申论》真题及问题详解解析汇报

2010年广州市公务员考试《申论》真题及问题详解解析汇报

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页数: 10页

实用标准文案 文档大全 2010 年广州市公考《申论》真题 一 注意事项 1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能 力的测试。 2.作答时限: 120分钟。其中阅读材料 30 分钟,作答 90分钟。 3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答 二 给定材料 材料 1: 中国“人口红利”期即将结束, 这是一个令人信服的预测,但该结果是否意味着中国经济快 速增长期的结束, 或出现更为严重的后果──中国重回贫困?其实, 这两种结果出现的可能 性都不大。 首先,全球人口变动的趋势表明,人口再生产从“高出生率,高死亡率,低自然增长率”模 式经由“高出生率,低死亡率,高自然增长率”的过渡,逐步演变成为“低出生率,低死亡 率,低自然增长率”模式,发展中国家大多处在第二阶段,发达国家均处在第三阶段(中国 也已在第三阶段) 。但我们观察到的结果是, 没有

2010年广州市公务员考试《申论》真题及问题详解解析汇报 (2) 2010年广州市公务员考试《申论》真题及问题详解解析汇报 (2)

2010年广州市公务员考试《申论》真题及问题详解解析汇报 (2)

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页数: 10页

实用标准文案 文档大全 2010 年广州市公考《申论》真题 一 注意事项 1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能 力的测试。 2.作答时限: 120分钟。其中阅读材料 30 分钟,作答 90分钟。 3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答 二 给定材料 材料 1: 中国“人口红利”期即将结束, 这是一个令人信服的预测,但该结果是否意味着中国经济快 速增长期的结束, 或出现更为严重的后果──中国重回贫困?其实, 这两种结果出现的可能 性都不大。 首先,全球人口变动的趋势表明,人口再生产从“高出生率,高死亡率,低自然增长率”模 式经由“高出生率,低死亡率,高自然增长率”的过渡,逐步演变成为“低出生率,低死亡 率,低自然增长率”模式,发展中国家大多处在第二阶段,发达国家均处在第三阶段(中国 也已在第三阶段) 。但我们观察到的结果是, 没有

综合应用能力浙江省2015年招考公务员考试大纲

一、笔试科目

1、综合类:

《申论》(A卷)

《行政职业能力测验》(A卷)

2、基层类:

《申论》(B卷)

《行政职业能力测验》(B卷)

3、行政执法类:

《综合应用能力(一)》

《行政职业能力测验》(B卷)

4、乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位:

《综合应用能力(二)》

《行政职业能力测验》(C卷)

5、乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位:

《综合应用能力(三)》

《行政职业能力测验》(B卷)

报考公安、森林警察、司法行政等系统人民警察岗位的需加试《心理测评》。

《申论》(含A、B卷)和《综合应用能力》(含一、二、三卷)为主观题,考试时限为150分钟,满分为100分。

《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)为客观题,考试时限为120分钟,满分为100分。

《心理测评》(含A、B卷)为客观题,考试时限为50分钟。

二、笔试方式

笔试全部采取闭卷考试方式。

三、笔试内容

(一)《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)

主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能。

测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

1、言语理解与表达

主要测查应考人员的语言运用能力,其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

2、数量关系

主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力,对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

3、判断推理

主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力,其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

4、资料分析

主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

5、常识判断

主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握和运用能力。

(二)《申论》

《申论》(A卷)主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力和文字表达能力等。

《申论》(B卷)主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。

申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象,要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料意图的基础上,概括材料的相关内容,提炼材料的主旨,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

(三)《综合应用能力》

主要测查应考人员提出问题、分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力。内容通常包括反映社会问题或社会现象的小案例,要求应考人员能够准确理解、概括出案例所反映的问题,根据要求全面分析问题,并有针对性地提出解决问题的方法。同时,还涉及围绕某个特定话题的材料,要求应考人员在理解材料的基础上撰写议论文。

《综合应用能力(一)》侧重测查基层行政执法人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决实际问题的能力。

《综合应用能力(二)》侧重测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。

《综合应用能力(三)》侧重测查基层社区工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决社区工作中的问题的能力。

四、作答要求

应考人员在作答前,应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡(纸)上指定位置填写“姓名”和“准考证号”,并用2B铅笔将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。

(一)《行政职业能力测验》和《心理测评》

应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答,作答在题本上或其他位置的一律无效。

(二)《申论》和《综合应用能力》

应考人员必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在专用答题卡(纸)指定题号的指定位置内作答,用铅笔作答或在非指定位置内作答的一律无效。答题不得使用涂改液。

中共浙江省委组织部

浙江省人力资源和社会保障厅

浙江省公务员局

2015年3月9日2100433B

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2009版行政职业能力测验历年真题及模拟试题简介

内容简介

《行政职业能力测验历年真题与模拟试题》是公务员录用考试应试辅导教材丛书中的一册,该丛书在问世不到两年的短短时间里,竟然和广东省内的多个公务员录用考试笔试、面试第一名息息相关,这不能不说是一个神话。

2005年年底,华南理工大学出版社邀请了广东省内公务员录用考试方面的领导、权威专家和学者(包括人事厅原副厅长林烈发,广东省委副秘书长杨桐,广东省委党校教务处处长苟志效教授,公务员录用考试应试辅导专家赵玲玲副教授等)编写了广东省第一套公务员录用考试应试辅导系列教材(2006年版)。2006年3月,这套书开始公开发行,由于它的针对性、应试性强,能给考生提供切实的帮助,所以该套教材一经问世,就受到了广大考生的热烈欢迎,有些地区的书店还出现过脱销的情况。使用2006年版教材的读者成为2006年广东省公务员招录考试中的幸运儿,在2006年广东省公务员招录考试中初露峥嵘,多名读者因教材受益而最终成为所报考职位的笔试、面试第一名,更多的读者因教材受益而成为一名光荣的公务员。读者们在考试结束后纷纷致电我社,或发电子邮件到主编信箱,表示谢意,并就教材的修订提出了宝贵的建议。

根据读者的反馈意见,2006年底我社对教材进行了修订和扩充,修订后的教材旋即成为广东省2007年度最畅销的公务员考试类教材,甚至在某些地方还出现了抢购热潮。2007版教材不但深受读者喜爱和追捧,还得到了业界专家们的一致好评,连连获奖:2007年5月在北京举行的首届中国公务员录用考试培训行业研讨会上,唯一荣获最佳推荐教材奖;2007年12月,该教材又被中国书刊发行业协会评为“全国优秀畅销书”;2008年1月再次获得中国公务员培训行业最佳推荐教材。

应试辅导教材是否有生命力还需在实践中检验。而历次公务员录用考试就是检验教材优劣的“试金石”,即要看看用过书的读者在几轮大型公务员考试(指国家公务员考试、广东省公务员考试及广州市、深圳市公务员考试)中考试成绩如何"_blank" href="/item/华南理工大学/134597" data-lemmaid="134597">华南理工大学2007届毕业生凌海英获广东省笔试、面试第一名;在2007年上半年广东省公务员考试中,广州外语学院学生陈文以笔试、面试第一的成绩成为广东省广播电影电视局的一名公务员,深圳某外企职员邓寰获得申论78分、行测78分所报考职位全省笔试第一名的好成绩(该职位有近2 000人报名),中央司法警官学院学生许健以申论84分、行测63分的好成绩获得所报考职位笔试第三、面试第一;此外,还有以下考生在2007年广东省公务员考试中获得申论高分:文知81分,邱倩83分,许健84分(在公务员考试中申论80分以上的比例大概在万分之一)。在2008年国考中,广东商学院杨琴以笔试、面试第一进入广东省海事局;陈告以笔试、面试第一进入中山国锐局,深圳大学王萍以优异成绩被深圳边检和深圳市政府某局同时录取;在2008年广州市考中,中山大学何卓以面试89.5分的高分成为所报考职位第一;在2008年深圳市考中,深圳大学小吴以90分的高分成为深圳市某执法大队一员……在2008年广东省考中,使用教材的考生囊括了省办公厅、省纪委、省公安厅、省地税局、东莞市公安局等多个热门职位笔试、面试第一……

为答谢广大读者和社会各界对该教材的厚爱,我们根据新的考试大纲再次对教材进行修订(2009版),2009版教材不仅保留了原教材的精华,在应试性和针对性上更具特色,不仅有针对广东省、广州市及深圳市公务员录用考试的广东版系列教材,还有针对国家公务员考试的系列教材。该系列教材包括:《行政职业能力测验题解大全》《申论写作全析》《申论应试模板与习作点评》《行政职业能力测验历年真题及模拟试题》《面试高分策略》。新版教材具有独创的体系结构、独有的解题思路与技巧,相信会收到独特的学习效果。

2100433B

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普通能力倾向成套测验类型分类

职业能力倾向类型  职业

1.G--V-N  人文系统的专业职业

2.G--V-Q  特别需要言语能力的事务职业

3.G--N-Q  自然科学系统的专门职业

4.G--N-Q  需要数的能力的一般事务职业

5.G--Q-K  机械事务的职业

6.G--Q-M  机械装置的操纵、运转及警备、保安职业

7.G--Q  需要一般性判断的注意力的职业

8.G--S-P  美术作业的职业

9.N--S-M  设计、制图作业及电气职业

10.Q-P-F  制版、描图的职业

11.Q--P  检查分类职业

12.S-P-F  造型、手指作业的职业

13.S-P-M  造型、手臂作业的职业

14.P-M  手臂作业的职业

15.K-F-M  看视作业、身体性作业的职业

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