袁静

袁静，朗昇空间设计董事长、设计总监,从事室内设计工作十余年,所获专业荣誉不胜枚举。具备高瞻远瞩的目光,洞悉设计领域历史发展脉络,理性的光芒和昂扬的自信恰如鸟之两翼助其在设计领域悠游寰宇。为客户提供最好的设计作品和服务是其一贯的坚守,也成为了公司的营运精神。

Q：从一个设计师到一个设计团队的leader,您最大的改变是什么?

袁静：一个人做设计的时候,我更专注于内心的想法,根据自己的灵感以及对空间的感受进行创作,可以天马行空尽性发挥。带领团队就不能这么任性了,每个设计师都有自己的个性,要让每一个人都能发挥所长,将众人之力紧紧凝聚在一起,这里边有很大的管理学问,可以说,我比以前多了些包容性,可以包容更多的差异,甚至是反对的意见。

Q：在您看来,设计师的个性和作品设计风格之间的关系大吗?

袁静:设计风格的形成往往是多种因素共同作用的结果,比如地域文化、历史文化、商业文化、设计文化等等,而现代设计活动越来越趋向于协同合作,个人对最终结果的影响也随之降低了,但这能不能说设计师对设计作品风格就没有影响了呢,显然不可以。设计作为一种创造性活动,受人的主观能动性影响,设计师的个性常常体现在其设计作品中,同一种设计风格通过不同的设计师可以演绎出不同的效果,而同一个设计师的设计风格也具有多样化的特性,正是这些差异性和多元性,才让设计更丰富多彩。

Q：您如何选择作品的设计风格?

袁静:业主的声音+空间的声音+自己的声音。空间设计不是纯粹的艺术设计,它首先得满足功能需求,因此在给设计作品定调的时候,我们首先会倾听业主的声音,明确业主的需求,并依此进行概念提案。举个例子,我们近期的样板房设计作品——《铿锵玫瑰|昆明海伦国际现代美式风格样板房设计》,该案例是为现代时尚女性群体打造的个性空间,现代女性的个性是什么?自信、干练、优雅、知性、美丽,拿时尚与华美并存,又不缺自在感和情调感的现代美式风格设计来表现是再合适不过的了。

Q：那空间的声音和自己的声音呢?

袁静:一个空间适合什么样的设计风格,和空间的面积大小、周边环境等因素息息相关,顺应空间的天然条件,用看似不经意的设计稍加雕琢,有时反而能创造出神奇的效果,反之,若将不适合该空间的设计风格强加给它,往往会如跳梁小丑般弄巧成拙。比如崇尚冲突之美的法式风格,讲究将设计点缀在自然中,布局上突出轴线的对称和恢弘的气势,充满贵族的高贵典雅,又满盈浪漫的田园气息,这么大气恢弘的设计风格,唯有大面积空间才能展现得淋漓尽致。我们的一个样板房设计作品——《佛山西樵明珠花园样板房设计》就是采用法式风格设计,200平的大面积,开放式的空间结构,配以精致到每一细节的设计,让浪漫的法式风格设计得以尽情释放。至于自己的声音,则要靠丰富的阅历和敏锐的感觉来做判断,每一个成熟的设计师都会有自己独特的设计风格,这离不开经验的积累和个性的养成。

Q:您的设计团队是怎样分工合作的?

袁静:我们采取的是一人主导多人配合的合作模式,当CASE落实到某个设计师头上之后,他就要对该CASE全权负责,而其他人则全力配合他完成,即便是主创设计师甚至是设计总监,都要“听令”于该案例的主导设计师。我们没有上下级之分,只求给客户提供最好的设计作品。

Q:您是如何提高团队的凝聚力的呢?能和我们分享一些管理之道吗?

袁静:在公司,我推行的是人性化管理方式。设计是一件非常辛苦的事情,有时甚至会很枯燥无聊,这时给设计师们营造一个轻松的工作氛围就显得很重要了。公司每天都会有下午茶时间,大家聚在一起,吃吃东西聊聊天吐吐槽,一方面缓解工作压力,另一方面也促进交流拉近情感距离。每周我们都会召开员工例会,及时对工作进行总结和推进;隔周会举行学习交流会,大家或分享人生经验,或对国内外名家经典设计作品进行赏析,或是对某一案例进行头脑风暴大讨论;每个月我们都会组织一些户外活动,比如骑行、登山、篮球比赛等等。大家是同事,也是伙伴,在合作共事,也在学习成长,在相互交流的过程中,我们都在进步。

Q:您有什么设计经验想要分享给年轻的设计师们吗?

袁静:年轻时,要敢想敢做,但不要心高气傲。要沉下心来,多听多看多学习,多了解一些名家作品,知道自己和真正的高手差距在哪里。要打好基础功夫,把根基做得牢靠了,才能站得高、站得久。广积粮、深挖洞,书籍涉猎要广泛,不要局限在设计上,当自己视野变宽了,格局会随之打开,灵感也会源源不绝。事实上,我看的书很多很杂,天文地理、经济社会无不涉及,所谓读万卷书、行万里路,个人底蕴愈丰厚,设计出来的作品愈能经受时间的洗礼。