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澳柯玛YC-1006A

澳柯玛YC-1006A基本信息

澳柯玛YC-1006A包装清单

使用说明书×1、钥匙×2、浸塑搁架×14、搁架支架×56

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澳柯玛YC-1006A造价信息

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  • 信息价
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聚氯乙烯绝缘铜带铠装阻燃高压电缆

  • ZRA-YJV22-8.7/15KV-1×240
  • m
  • 13%
  • 南宁安普电力设备有限公司(玉林市厂商期刊)
  • 2022-12-06
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聚氯乙烯绝缘铜带铠装阻燃高压电缆

  • ZRA-YJV22-8.7/15KV-1×70
  • m
  • 13%
  • 南宁安普电力设备有限公司(玉林市厂商期刊)
  • 2022-12-06
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聚氯乙烯绝缘铜带铠装阻燃高压电缆

  • ZRA-YJV22-8.7/15KV-3×70
  • m
  • 13%
  • 南宁安普电力设备有限公司(玉林市厂商期刊)
  • 2022-12-06
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聚氯乙烯绝缘铜带铠装阻燃高压电缆

  • ZRA-YJV22-8.7/15KV-3×240
  • m
  • 13%
  • 南宁安普电力设备有限公司(玉林市厂商期刊)
  • 2022-12-06
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电缆

  • WD-YTTWY-5×4
  • m
  • 13%
  • 广州南洋电缆集团有限公司
  • 2022-12-06
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桌(SF-1006)

  • 详见附件
  • 13套
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-03-19
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书桌(GF-1006)

  • 详见附件
  • 130套
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-03-19
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25厚木塑WD1006

  • -
  • 150m²
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-06-15
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PW1006透光软膜

  • -
  • 250m²
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-06-15
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远程监测终端Earth1006

  • 远程监测终端 Earth1006
  • 1套
  • 1
  • 中高档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2020-09-21
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澳柯玛YC-1006A规格参数

主体

品牌

澳柯玛

型号

YC-1006A

类别

立式冷柜

规格

容积(L)

1006

产品尺寸(mm)

1200x710x2000

产品净重(kg)

170

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澳柯玛YC-1006A常见问题

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澳柯玛YC-1006A文献

能效标志引发中国空调业大战——2005澳柯玛开打“价值战” 能效标志引发中国空调业大战——2005澳柯玛开打“价值战”

能效标志引发中国空调业大战——2005澳柯玛开打“价值战”

格式:pdf

大小:68KB

页数: 1页

经历了数场价格战后。中国的空调行业在不断反思自己的成功和失败。家电业降价的空间越来越小。利润也越做越薄。2005年初。澳柯玛空调宣布了要在今年从“价格战”转打“价值战”。“价值战”与“价格战”虽然只有“一字”之差。含义却有天壤之别。

追求开箱合格率100%——澳柯玛空调为“考验”产品质量设“关卡” 追求开箱合格率100%——澳柯玛空调为“考验”产品质量设“关卡”

追求开箱合格率100%——澳柯玛空调为“考验”产品质量设“关卡”

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大小:68KB

页数: 1页

一直将空调“冷静表现”交给“岁月考验”的澳柯玛又有了新的质量考核标准——“开箱合格率”。4月13日,澳柯玛空调在北京召开了“澳柯玛空调开箱合格率100%”的新闻发布会,这一举动似乎给经常围绕价格战做文章的空调业带来了重回质量主题的讯息。

澳柯玛集团质量文化

“以质量求生存,以信誉求发展”已成了澳柯玛制胜的法宝。本着对用户和社会负责的态度,澳柯玛在创业之初就将产品质量放在首位。公司的厂训:“知道怎样抓质量,才知道怎样做人”,公司将质量问题提到做人的准则和社会公德的高度上,以此来训导员工,提高员工的质量意识。澳柯玛质量管理坚持“以顾客为中心”的宗旨, 通过全员参与,营造以顾客为中心,零缺陷为核心的质量环境。

在澳柯玛人眼里,“产品质量无小事”,因为“0.1%的缺陷,有可能带来100%的灾难”。因此,澳柯玛一直致力于制造“零缺陷,顾客100%满意”的产品。在产品的设计、制造、服务全过程,实行严格的“零缺陷”检验标准,确保产品的高品质。

质量就是符合要求,以“零缺陷”作为工作标准去实现顾客满意,这就是质量文化的精髓所在。

澳柯玛集团人力资源

“汇聚业内英才,共创事业辉煌”,澳柯玛诚邀业界精英加盟!对澳柯玛来说,我们能取得今天成就的主要原因是拥有一批有才华,有创造力,勇于奉献的员工,这是成功的基础。人才是企业最宝贵的资源,是创造价值的力量源泉。澳柯玛坚持个人与企业共同成长,在企业经营目标下自主经营、自我管理,实现个人与企业共同价值的提升。我们秉承“以人为本”的理念,致力于引进与企业文化相契合的优秀人才,以高度责任感与积极创新精神为客户提升价值。坚持“没有最好,只有更好”的公司信念,追求卓越、拼搏进取,坚信我们能创造奇迹、拥有无限可能。拥有激情,实现梦想,“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。加入澳柯玛让您的潜力得以最大地发挥吧!

澳柯玛集团用人原则

公司用人的首要原则是“德才兼备,以德为先”。“德”是用人的必要条件,“才”是用人的充分条件。“有德有才必将重用,有德无才培养使用,有才无德限制使用,无才无德坚决不用。”

“德”的基本要求是遵纪守法、具有社会责任感;认同澳柯玛的价值理念和企业文化;诚信敬业、认真负责。“才”的基本标准是符合岗位职责要求、能够胜任本职工作,具备创造良好业绩的素质和技能。

人才使用“人岗匹配”,尊重人才,用其所长,注重工作职责与其个人素质、技能、兴趣的结合,通过合理授权和绩效管理,为员工提供广阔的发展空间。

人才选拔“选将不点将”,实行内部培养、外部招募相结合。竞聘上岗坚持公开、公平、公正的原则,按照“组织报名--资格审查--笔试与面试--民主评议--考察任命”的程序进行。

澳柯玛集团人才培训

公司坚持概念性技能、人际性技能和技术性技能三方面的有机结合,形成了不同类别的培训体系,在培训需求调查和分析的基础上开展形式多样的培训,坚持在工作中培训,在实践中总结。对中高层管理人员重在开展概念性技能和人际性技能的培训,强调团队学习、协作与执行力。对基层员工重在开展技术性技能的培训,提高通用技能和岗位技能。

澳柯玛集团绩效管理

公司推行目标绩效管理,实施公司目标考核和部门目标考核,考核结果直接与员工收益及行政激励相挂钩,做到“有责任、有担当、有目标、有考核”,“说话靠业绩、兑现靠成绩”。

薪酬管理“按绩取薪”,实施以绩效为导向的薪酬体系。薪酬构成设计将大部分薪酬作为可变动工资,员工报酬取决于工作绩效目标的完成情况,不但“按劳分配”,更要“按绩取薪”。公司还制定了基于职业发展序列的宽带薪酬结构,为员工职业生涯提供广阔的发展空间

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澳柯玛集团发展阶段

回顾澳柯玛发展历程,秉承“没有最好只有更好”的企业信念,澳柯玛品牌经历了三个阶段。

澳柯玛集团第一阶段

打造中国冷柜知名品牌阶段(1987-1998)

在此阶段澳柯玛专注冷柜相关制冷技术研发和产品制造,在冷柜行业领域形成了较强的国内、国际竞争力。冷柜产品连续多年产销量领先。

澳柯玛集团第二阶段

中国家电知名品牌创建阶段(1998-2015)

为适应企业国际化、品牌多元化发展战略的需要,2001年开始,在做强冷柜为核心的制冷主业基础上,澳柯玛全面发展冰箱、洗衣机、空调、生活电器等业务。

澳柯玛集团第三阶段

定位智慧全冷链品牌阶段(2015-2020)

持续聚焦制冷各细分产业,形成了涵盖通用(家用)制冷、生物冷链、商用冷链、超低温设备和装备、冷链物流等的全冷链产业体系,基于此提出并实施了“互联网 全冷链”战略,并积极推动公司向数字化、智能化转型。

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澳柯玛集团优质服务

服务理念

澳柯玛遵循“超越用户期望,用心感动用户”的市场理念,牢记“实实在在服务,百分之百满意”的服务宗旨,不断推进服务升级。2007年,澳柯玛完成了售后呼叫信息化系统建设,启用全国统一免费服务热线实现了全国32家客户服务中心,3000多家专业服务站的联网运行,形成了“总部服务中心—省服务中心—专业服务站”三位一体的市场服务网络,及“全程、全员、个性(差异)化”三大特色服务。售后服务规范性和及时性得到了极大提升;2008年,公司购置首批100辆星级服务车,完成了澳柯玛售后服务的“硬件设施”再升级;建立和实施了CRM客户关系管理系统和呼叫中心系统等高科技信息技术,实现了服务工作各环节的信息化实时监控和操作,与客户形成良性互动。

服务品牌

进入2011年,澳柯玛对旗下全线家电产品售后服务进行再升级,启动“澳柯玛金海豚五星服务”品牌, 对于消费者广泛关注的服务反应速率问题,澳柯玛金海豚五星级服务庄严承诺:在消费者来电两小时内,预约上门服务时间;两小时车程内有服务网点;24小时保证客服热线全线畅通;来电24小时内提供售后服务问题解决方案。“真情真意,品质如金”这就是澳柯玛客户服务的真心承诺。

服务客户

作为国内最大的冷食、冷饮、啤酒专业配套商之一,澳柯玛长期服务于蒙牛、伊利、汇源、青岛啤酒等国内知名企业。作为世界上最具影响力的冷饮、冷食配套产品供应商之一,澳柯玛凭借卓越的服务品质,同GE、西门子、联合利华、可口可乐、百事可乐等跨国公司建立了良好的合作关系,得到了各国客户的高度评价。澳柯玛的足迹已遍布亚洲、欧洲、美洲和大洋洲的100余个国家和地区。随着澳柯玛产品越来越多的走出国门和企业国际化进程的加快,澳柯玛在国际上的知名度和品牌影响力正在迅速提高。

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