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门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
奥朗斯门窗专注于门窗型材的设计与制造。产品涉及断桥铝门窗型材,塑钢门窗型材,铝木复合门窗型材。主要包括55#、60#、65#、70#等全系列门窗产品,广泛应用于建筑工程、户外别墅、家庭装修、办公写字楼等。
奥朗斯门窗的产品远销北美、欧洲、澳洲以及日本等地区和发达国家,并赢得了很多客户对奥朗斯门窗的认可和支持。同时为提高现代化群体从节能、环保、美观及高性能等高档生活的质量。
奥朗斯门窗本着对客户的需求,想你所想,做你所需,加强自身对门窗的高品质、高性能,采用最新科技,最新德国技术隔音、隔热、环保等功能,实现:1、保温性好2、隔音性好3、耐冲击4、气密性好5、水密性好6、防火性好7、防盗性好8、防风沙,抗风压。9、高强度,不变型,免维护10、多种色彩,极具装饰性。11、绿色建材,循环经济。12、开启形式多,舒适耐用等以上的优点,来满足客户的需求。
奥朗斯门窗始创于2010年,是一家拥有现代化厂房和机器设备,技术水平过硬,管理水平先进的门窗型材生产、加工、销售为一体的行业龙头企业。公司创立时树立了以"品牌、科技、创新、领先"的发展战略,秉承"质量第一,服务至上"的经营理念。经过多年工艺的提升、品质的完善、市场的开拓,奥朗斯铝业已经成为了行业里领先的门窗产品设计制造企业领头羊。
奥朗斯门窗拥有一支高素质、专业性强的设计开发、生产制造、工程施工的团队,拥有优良的工程业绩,公司在产品材料的选用、各部件的加工、调试、安装等全过程中有严格的品质保证,产品品质已达到国家级质量标准。现奥朗斯门窗在北京地区、天津地区、山西太原、四川成都等地已经开通一站式断桥铝门窗解决方案、阳光房一站式解决方案、封阳台、封露台一站式解决方案、铝木复合窗一站式解决方案、断桥铝型材加工等业务,力争为更多用户提供更安全更周到的服务。