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我就是在这家门窗公司做的,他们厂房也大,我亲眼看见的加工实地,看了之后心里那个踏实。 有这么大规模的厂家,相信也不敢做假! 我家的阳光房和门窗做工都非常不错,同时也介绍给大家哦!支持一下!
泊头昌盛工艺壁炉有限公司很不错,他在装饰设计上的特点主要在华美的布艺以及纯手工的制作,布面花色秀丽,多以纷繁的花卉图案为主。碎花、条纹、苏格兰图案是英式田园风格永恒的主调。家具材质多使用松木、椿木,制...
挺不错的,质量信得过,而且得方案也是较优秀的拉,可站在顾客的角度去思考问题。主要是做工装的,所以客户源基本都是固定的老板或者是跟一些品牌企业合作的。
门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
北京创美轩门窗有限公司是一家集防盗门窗生产、研发、销售于一体的公司,公司位于北京市丰台区天龙华鹤。
北京创美轩门窗有限公司主要的主要产品有防盗窗,防盗门,防护栏、卷帘门窗。
企业机构:北京富阳门窗有限公司
经营范围:京富阳门窗是一家北京地区专业从事门窗,塑钢门窗,断桥铝门窗,阳光房,封阳台等门窗、阳光房类产品生产安装的优秀企业。
酒店、写字楼、办公楼、宾馆、KTV等工程木制品生产安装
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