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理念: |
顾客是企业之本,创新是发展之魂 |
价值观: |
勤奋诚实。世间自有公道,付出总有回报。说到不如做到,要做就做最好。以提高经营管理水平为第一财富 |
品牌: |
一流的工艺,一流的设计,一流的服务。创中国驰名商标,打造中国门窗市场第一品牌 |
信条: |
不怕做不到,就怕想不到;不怕没能力,就怕不投入 |
精神: |
一丝不苟,视信誉为生命;勤奋务实,视今天为落后 |
经营方针: |
公司围绕市场转,市场围绕顾客转 |
质量方针: |
诚信经营,品质第一 |
服务方针: |
以顾客满意为准则 |
工作作风: |
高效精干的团队,把小事千万次地做好,做到位,能做好千万件小事,必能做大事 |
工作准则: |
有兴趣,有耐心,有危机感;勤奋务实,万事求根;善于发现问题,提高理论建设;重在抓落实,杜绝有头无尾;把知识变成能力,把能力变成效益 |
管理: |
反复抓,抓反复,抓重点。抓提高,抓落实 |
管理目标: |
人人事事都有最终责任,人人事事讲究经济效益 |
管理特色: |
市场化经营,市场化管理 |
管理楷模: |
遇到困难学会多走一步,多问一句,先想一点,大胆设想,科学论证。迅速付诸行动,达到最佳效果 |
管理警钟: |
决策失误是企业最大灾难 |
工作效率: |
快速反应,行动从第一秒开始;今日事今日毕,明天一定比今天进步 |
员工品德: |
爱国敬业,爱鸿森特,爱社会,讲道德,守法纪,积极进取,勤奋务实 |
行为准则: |
有礼有节,不卑不亢,不轻视别人 |
敬业态度: |
干一行,爱一行,钻一行,超越自我,对本职工作有高度责任感 |
为人处事: |
心胸豁达,信任他人,重视他人。多发现他人优点,我为人人,人人才能为我 |
员工素质: |
正确审美,明辨是非,不断调整心态,摆正位置;归因于内,切忌归因于外,切忌用自己的长处比别人的短处,提高工作素质和形象气质 |
北京市朝阳区十八里店横街子村365号
北京鸿森特门窗有限公司具有十多年门窗设计制作和安装经验,拥有强大技术力量,工装设备齐全,生产工艺精良,检测设备完善,管理严格先进,先后承接了写字楼、别墅、公寓、住宅小区等装修工程,赢得了业主的广泛好评!
主营项目:阳光房、断桥铝门窗、铝包木门窗、木包铝门窗、实木门窗、玻璃幕墙、木质幕墙等产品。
断桥铝型材:德国中鸿森特断桥铝型材,包含55系列,65系列,72系列等。
木质型材:欧洲:瑞士梨木。非洲:沙比利、花梨、红影木、斑马木。北美洲:楸木、樱桃木、黑胡桃、红橡。东南亚:柚木、西南桦、檀木、柞木。俄罗斯:落叶松木,金丝楠木等。
玻璃型材:钢化玻璃、中空玻璃、夹胶玻璃、LOW-E玻璃、LOW-E中空玻璃、LOW-E中空夹胶玻璃等。
门窗五金:德国诺托、德国丝吉利娅等。
生产工艺:拥有先进的生产设备和监控体系,并引进德国门窗工艺技术,全自动生产线,型材切割精准度达0.001mm。产品具有隔热、保温、隔音、防尘、防风等优点,且各项指标均达国际标准。
随着市场经济改革的不断深化,随着家居环境越来越高端的需求,鸿森特门窗正走向世界,在竞争中将不断更新理念,实行全方位现代化综合管理,以从容和日臻成熟的心态面向未来的挑战,将更致力于门窗系统、阳光房系统、幕墙系统的产品研发和制作,将一如既往地向各位新老客户提供更满意的产品和更完善的售后服务,为您打造时尚、典雅、高贵的温馨家园。
德伦特(北京)门窗有限公司还不错。 德伦特(北京)门窗有限公司位于北京市丰台区大红门集美家居大世界,德伦特(北京)门窗有限公司成立于2012年,建筑总面积达1万平方米,专注于节能的大型铝木门窗生产基地...
挺好的。鸿泰门窗在产品质量和完善售后服务最优化的管理道路上不断摸索,积累了丰富的管理制作和管理经验,使鸿泰品牌在坚持打造舒适空间的原则上更高效的满足广大客户的需要。同时鸿泰门窗引进世界先进生产技术和设...
挺不错的,品质可靠,该公司的口碑很不错,他们的茶农具有良好的隔热性能,其导热系数甚小,仅为钢材的l/357,铝材1/250,可见塑料门窗隔热、保温效果显著,尤其对具有暖气空调设备的现代建筑物更加适用,...
钢化玻璃阳光房:采用最低配置10MM的钢化玻璃,搭配钢结构而成的阳光房,具有较高的安全性能
中空玻璃阳光房:采用最低配置5MM 9A 5MM的双层中空玻璃,搭配钢结构而成的阳光房,具有隔热、保温等性能。
夹胶玻璃阳光房:采用最低配置5MM 0.38A 5MM的双层夹胶玻璃,搭配钢结构而成的阳光房,具有耐震、防盗、防爆等性能。
LOW-E中空玻璃阳光房:采用最低配置5MM 9A 5MM的双层LOW-E中空玻璃,搭配钢结构而成的阳光房,具有隔热、保温、防紫外线等性能。
LOW-E夹胶玻璃阳光房:采用最低配置5MM 0.38A 5MM的双层LOW-E夹胶玻璃,搭配钢结构而成的阳光房,具有耐震、防盗、防爆、防紫外线等性能。
德国中鸿森特55系列:型材宽度55MM,壁厚1.4MM。具有隔音、隔热、保温、节能、防风、防尘等性能。
德国中鸿森特65系列:型材宽度65MM,壁厚1.4MM。具有隔音、隔热、保温、节能、防风、防尘等性能。
德国中鸿森特72系列:型材宽度72MM,壁厚2.0MM。具有隔音、隔热、保温、节能、防风、防尘等性能。
德国中鸿森特68系列:型材宽度68MM,壁厚1.4MM。具有隔音、隔热、保温、节能、防风、防尘等性能。
德国中鸿森特68系列:型材宽度68MM,壁厚1.4MM。具有隔音、隔热、保温、节能、防风、防尘等性能。
门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
德鲁特门窗从窗纱网业务起步,后期将产品战略延伸至系统门窗,创立“德鲁特”门窗产品品牌。
德鲁特门窗从发展初期,就以高度专业人才配置,高端品质定位为基础,战略联盟行业一线门窗品牌,取材选用行业内外材料供应商, 致力于集设计研发、营销、制造、定制、服务为一体的现代化高端门窗品牌。
德优特(北京)门窗有限公司是一家专业从事研发、生产、销售铝包木门窗、纯实木门窗、木包铝门窗、断桥铝门窗、阳光房搭建等中型企业。公司实地位于北京昌平回龙观工业区(八达岭高速旁)。
德优特(北京)门窗有限公司引进德国威力原装进口设备,采用全自动电脑数控加工生产线,按照德国DIN标准提供专业服务的现代化门窗企业;拥有中国、德国、意大利、美国等不同国家风格及样式的门窗产品。是中国门窗市场品种系列最全,技术最专业的门窗企业之一。
销售渠道不仅拓展到了上海、天津、河北、山西、内蒙古、山东、湖北等全国各大省市,并且部分产品已经出口至欧洲、北美、非洲等地。公司不断创新工艺、更新设备、扩大规模,已经从原来的半手工半机器状态发展到今天的完全流水线生产,企业自身的发展也实现了质的飞跃。 2100433B
力丝特门窗有限公司 是一家集销售、设计、研发、生产于一体的大型复合门窗企业