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澄迈华民房地产开发有限公司

澄迈华民房地产开发有限公司于2009年11月26日成立。法定代表人易树选,公司经营范围包括:房地产开发经营、投资管理、组织文化交流、设计、生产、销售老年服装服饰;设计、销售老年用具用品,电器产品等。 

澄迈华民房地产开发有限公司基本信息

澄迈华民房地产开发有限公司造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

房地产平面格栅射灯

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  • 2022-12-07
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房地产平面格栅射灯

  • 防眩光 3×Max50W MR16 象牙白 嵌入式 平面包装数量:4个;类别:SZ;类型:格栅射灯;
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  • 绍兴市远洋照明电器有限公司
  • 2022-12-07
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房地产平面格栅射灯

  • 防眩光 2×Max50W AR80 象牙白 嵌入式 平面包装数量:8个;类别:SZ;类型:格栅射灯;
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  • 13%
  • 绍兴市远洋照明电器有限公司
  • 2022-12-07
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房地产平面格栅射灯

  • 防眩光 3×Max50W AR80 象牙白 嵌入式 平面包装数量:4个;类别:SZ;类型:格栅射灯;
  • 三雄极光
  • 13%
  • 绍兴市远洋照明电器有限公司
  • 2022-12-07
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100WLED泛光灯具(广州市立乔科技有限公司)

  • 广州市立乔科技有限公司
  • 立乔
  • 13%
  • 广州市立乔科技有限公司
  • 2022-12-07
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门窗成品均为中山市启泰门窗业有限公司产品;

  • 中山市2009年1月信息价
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"九"水泥

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  • 建筑工程
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"翁"水泥

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开发系统

  • MDS-55H
  • 台班
  • 韶关市2010年7月信息价
  • 建筑工程
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"翁牌"水泥

  • 32.5R
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  • 河源市连平县2010年3季度信息价
  • 建筑工程
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海虹老人牌涂料有限公司

  • 硅丙抗碱底漆E1090、外墙滚花中间漆E921、三加一压光乳胶漆E8930
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布艺窗帘(品牌:飞鸿国际有限公司)

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  • 飞鸿国际有限公司
  • 普通
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  • 2015-09-21
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广东华昌铝厂有限公司

  • 门窗铝材
  • 100t
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秦皇岛安丰钢铁有限公司

  • 一级钢筋 8mm
  • 1000t
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湘潭钢铁集团有限公司

  • HRB400 22mm
  • 500t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-05
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澄迈华民房地产开发有限公司常见问题

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澄迈华民房地产开发有限公司文献

房地产开发有限公司公司章程 房地产开发有限公司公司章程

房地产开发有限公司公司章程

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大小:18KB

页数: 12页

房地产开发有限责任公司 公司章程 2013 年 月 日 1 目 录 第一章 总 则 ............................................. 1 第二章 公司经营范围 ...................................... 1 第三章 公司的注册资本与实收资本 .......................... 1 第四章 股东出资 .......................................... 2 第五章 股东权利及义务 .................................... 2 第六章股东转让出资的条件 ................................. 3 第七章公司的机构及其生产办法、职权、议事规则 ............. 3 第八章公司的法定代表人

房地产开发有限公司章程1 房地产开发有限公司章程1

房地产开发有限公司章程1

格式:pdf

大小:18KB

页数: 12页

1 江苏省连云港 志恒房地产开发有限公司章程 第一章 总 则 第一条 根椐《中华人民共和国公司法》 ,《中华人民共和国 登记管理条例》和国家有关法律、行政法规,制定本公司(以下 简称公司)章程。 第二条 公司宗旨是: 深化经济体制改革, 遵循市场经济规 律,以诚信为本,积极开拓市场,促进 xxxx 民营经济的大力发 展。 第三条 公司名称为:连云港 xx 房地产开发有限公司。 第四条 公司住所在: xxxx 市 xxxx 北路。 第五条 公司经营范围是:房地产经营及开发。 第六条 公司为有限责任公司, 股东以其出资额为限对公司 承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 第七条 公司在江苏省连云港市灌南县工商行政管理局注 册登记,公司的合法权受法律保护。 第二章 股 东 第八条 公司股东共 4个,名称与住所如下: 张磊:昆山市 2 朱作喜:江苏省宿迁市宿豫区人 何亦峰:浙江省杭州

成都万华房地产开发有限公司建筑研发特点

成都万华房地产开发有限公司作为麓山国际社区的开拓者,多年来专注对项目的开发,不断深耕项目潜力,为顾客提供更好的建筑。

成都万华房地产开发有限公司依靠万华投资集团,以“起步即与世界同步”的策略,聚集了欧洲、北美、亚洲超过30家国际著名的规划、建筑、装饰设计公司作为战略合作团队。

并与集团下属的四川蜀泰建筑设计有限公司[甲级设计院]展开合作,对麓山国际社区的提供支持。设计院现拥有员工50余名,建筑师16人,其中国家一级注册建筑师5名,国家二级注册建筑师3名。在规划、商业设施、办公建筑以及住宅小区、别墅设计等方面有卓越的设计理念和丰富的实践经验。

·开创性

公司致力于打造“房地产行业内的奢侈名牌”。有别于地产开发公司传统的“设计管理”,强调自主研发和技术管理同步前行。通过对产品的深度挖掘和反复研讨,摒弃大众建筑设计的批量复制,追求领先国内市场的设计理念和造型多变的住宅、公建产品,以提升产品真正的附加价值空间,提升品牌识别度。

·突破性

突破常规传统的与外方设计团队的合作模式,采用“工作室“形式,每年分批次人均约1个月的国外工作时间,在拓展视野的同时,更多方位接触学习国外建筑未来发展趋势。公司与外方设计团队的合作时间以项目而言平均每个约持续1.5年左右,目前合作的设计团队已遍布北美、澳洲、欧洲等地。

·前瞻性

公司的设计在依托传统软件CAD、SKECHUP、PS软件的基础上,多方位运用RHINO、REVIT等国外已推广甚久的设计软件,并持续搭建二维协同设计平台及BIM系统。

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成都万华房地产开发有限公司公司文化

在人力资源的理念上,成都万华房地产开发有限公司秉承万华投资集团的理念,坚持创建学习型团队,营造激情与梦想并存的工作氛围;以拓宽视野、不懈创新、反复打磨、超越为主旋律;关爱员工、以人为本就是公司人力资源管理的使命。

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澄迈县人民政府办公室机构编制

澄迈县人民政府办公室内设机构

澄迈县人民政府办公室内设澄迈县人民政府法制办公室、澄迈县人民政府督查室、澄迈县人民政府研究室、澄迈县人民政府应急办(总值班室)4个副科级机构和6个职能机构。

副科级机构

澄迈县人民政府法制办公室

负责县政府办公室规范性文件法核和县政府各部门规范性文件备案审查工作;负责对政府招商引资项目合同文书进行合法性审查;负责对重大行政决策作出法律评价和对重大行政行为的合法性审查;负责推进落实政府法律顾问制度全覆盖工作;负责建立健全法治政府考核指标体系;承办省政府对县政府依法行政考核工作;负责组织实施对各乡镇的年度依法行政考核工作;负责行政执法协调工作,指导县政府各有关部门行政执法责任制的建立和实行;负责开展行政执法责任制评议及案卷评查工作;负责全县行政执法人员培训和行政执法证件的统一管理工作。承办向县政府申请行政复议的行政复议案件;承办县政府行政诉讼的应诉代理工作;审理属县政府管辖范围内的行政复议案件。

澄迈县人民政府督查室

负责省政府和县委县政府重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查;对上级领导和县委县政府主要领导同志的批示进行跟踪督办;负责省、县两级人大代表、政协委员有关政府工作的建议和提案的办理答复;负责推进、指导、督促检查全县政务公开和政府信息公开工作。

澄迈县人民政府研究室

负责起草、修改县政府有关重大政策性文件,开展重大课题调研工作,做好经济形势和发展走势综合分析。

澄迈县人民政府应急办(总值班室)

履行应急值守、信息汇总和综合协调职责,发挥运转枢纽作用;承担县政府总值班工作,负责接受和办理向县政府报送的紧急重要事项,根据省政府报送紧急重要事项,指导全县政府系统值班工作;承办县政府应急管理有关会议;督促落实省政府应急管理有关决定事项和县政府领导批示、指示精神;指导全县突发公共事件应急体系、应急信息平台建设;负责组织编制、修订《澄迈县突发公共事件总体应急预案》,负责审核专项应急预案;协调重大、特别重大突发公共事件的预防、预警、应急演练、应急处置、调查评估、信息发布、应急保障和宣传培训等工作。

职能机构

秘书岗

负责办理文电收发、传阅、分办、核稿工作,负责全县政府办公室系统公文处理的指导工作,负责办公室内部的文秘工作。

综合岗

负责撰写政府工作报告、县政府重要文稿,负责县人民政府、县长重大活动宣传报道的组织衔接工作,承办县政府常务会议、县长办公会议、县人民政府全体会议、全县经济工作会议、经济工作分析会等重要会议的政务性服务工作,负责县政府重大活动的有关协调工作。

调研岗

负责政务信息的收集、编辑、报送工作;负责办公室办公自动化、信息化的规划、管理工作。

行政岗

负责县政府办公大楼(含原县委办公大楼)的管理工作;负责行政接待和财务管理;办理行政、工资介信,工资审批,党员关系转移;本单位干部政治、业务学习等;负责政府办公室机关及内设单位的机构编制、工资统计工作。

保密岗

负责印章管理;负责文件、资料管理,认真做好文件资料的转送和立卷归档工作,及时销毁旧废资料和文件,严格执行保密制度。

口岸管理室

负责海防与口岸办公室综合文秘管理工作,协助领导做好口岸业务的组织协调工作。组织协调好港区临时靠泊外籍船舶申报工作,协调好港区业主码头运营和四家查验单位的口岸督促、检查服务保障工作。负责组织协调邮轮游艇工作。负责组织有关职能部门、单位履行海防工作的有关职责,研究拟定我县海防相关管理法规,负责反走私综合治理工作的组织、协调、监督,负责打击走私和海防管理相关数据的统计和综合分析工作。负责本县反走私综合治理工作的组织、指导,依法打击各类海上走私、偷渡、抢劫等各类违法犯罪活动,监督有关部门做好反偷私渡工作和相关反偷私渡人员的遣返事务。

澄迈县人民政府办公室人员编制

澄迈县人民政府办公室行政编制30名(含县政府法制办5名,县政府督查室3名,县政府研究室3名),其中:主任1名,副主任4名(其中1名副主任兼任县海防与口岸办主任);县政府法制办主任 1名,副主任 1名;县政府督查室主任1名;县政府研究室主任1名。

澄迈县人民政府办公室领导分工

职务

姓名

分工/分管

县政府办主任

王文范

协助司迺超县长工作。主持县政府办和县外事侨务办全面工作。协调县审计局、编委办等工作。

分管县政府督查室、法制办等工作。

县政府办副主任

彭存

协助潘秋光常委工作。负责县信访局全面工作,协调县公安局、安监局、消防大队、边防支队等工作。

县信访局长

县政府办副主任

王康德

协助县政府党组副书记、老城经济开发区管委会王世雄主任,徐伟松副县长工作。负责县海防与口岸办、打击走私综合治理领导小组办公室全面工作,协调老城经济开发区管委会,县扶贫办、农业局、林业局、畜牧局、粮食局、供销社、热作局、农机局、农技中心、农综办、太平林场等工作。

联系协调农垦等工作。

县口岸办主任

分管县政府研究室、县政府办综合、调研和口岸管理室工作。负责政府办财务工作。

县政府办副主任

李华君

协助魏和金常委、黎雅副县长、王广俊副县长、林坚武副县长工作。协调县妇儿工委、华侨农场,县商务局、国土资源局、环保局、人社局、社保局、农保局、就业局、市场服务中心、二轻中心,综合执法局、卫计委、爱卫办、计生协会、医改办、红十字会、城乡建设与旅游发展公司,司法局、档案局等工作。

联系协调质量技术监督、食品药品监督管理、邮政等工作。

协助王文范主任分管县政府外事侨务办,分管政府办行政管理工作,负责政府办物资采购工作。

宋立秋

负责司迺超县长的活动(会议)安排,负责县政府党组会、常务会议议题的审核和纪要的复核。协助郑奋副县长、王保汉副县长工作。协调县规划委、住建局、工信局、房管局、危改办、招标办、设计院、交通运输局,海洋渔业局、接待办、机关事务管理局等工作。

联系协调住房公积金管理局、公路分局、交通规费征稽局、电力、石油天然气、电信、移动、联通、铁塔、烟草

分管县应急办,负责政府办人事工作。

王鑫

协助周领军常务副县长、吴健副县长、尹承玲副县长、邓春玲副县长工作。协调县发改委、财政局、教科局、统计局、物价局、水务局、三防办、政务服务中心、招商局、国资局、金融办、ppp项目办、城投公司、城乡信用协会,法制办、旅游委、民政局、双拥办、人武部、残联,县科协、地震局、会管中心,文体局、文化发展公司等工作。

联系协调国家统计局澄迈调查队、税务局、气象局,工商、驻澄“四警”,金融机构在澄分支机构,新华书店等工作

分管政府办文秘、保密和县政府网站、信息公开工作。负责县政府办工程项目管理工作。

县法制办主任

符芳松

负责县法制办全面工作。

分管法律顾问室工作。

县政府督查室主任

曾恒

负责县政府督查室全面工作。

县政府研究室主任

孙万基

负责县政府研究室全面工作,协助王康德副主任分管县政府办综合、调研工作。

县政府应急办主任

王延忠

负责县应急办全面工作。

县政府办副主任科员

周招桂

协助王文范主任具体负责县政府外事侨务办人员管理,审核全县临时因公出国(境)、赴港澳和邀请外国(境外)、港澳人员来访事宜,办理有关护照、签证等工作。

余慧婕

协助曾恒主任工作。

王绚

负责秘书组工作,负责统筹县政府常务会议的具体工作:一是准备会议材料,包括按规定格式准备审议文件的起草说明、法核意见及相关附件;二是会议安排,包括会议名称、时间、地点、汇报单位、列席单位等事项安排;三是会议通知;四是落实会议要求需要发文或报县委审议的事项等。

县政府办调研组组长

刘扬存

负责调研组工作,负责县政府党组专题学习方案及学习材料。

县政府机关工会负责人

李昶

负责县政府机关工会工作。负责协助县政府督查室相关工作。

县政府办保密组负责人

邱名理

负责保密组工作。

备注:县政府办及挂牌内设单位实行AB岗和工作缺位递补制度。王文范和李华君、彭存和王康德、宋立秋和王鑫分别为县政府办领导成员AB岗。AB岗出现缺位,则先实行AB岗互补制度。假如AB岗均缺位,则实行工作缺位递补制度,前位同志如外出,由后位同志临时代为处理工作。如后位的同志也缺位,则往后递延替补,依此类推形成循环。AB岗和缺位递补的双方应做好相关交接工作。

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