《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日正式实施。《劳务派遣暂行规定》回应了长期广受关注的劳务派遣用工岗位界定、劳务派遣工的同工同酬待遇、“虚假外包”违法派遣等问题，特别是划定了用工单位使用劳务派遣工比例，将有效遏制滥用劳务派遣制度的行为。

《劳务派遣暂行规定》限定了用工单位使用劳务派遣工的比例——“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”，并明确“用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和”。

起草过程中，人社部反复征求了相关部门和专家意见，并于2013年8月向社会公开征求意见。对比公开征求意见时要求的“用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%”，《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣用工比例的限制更加严格。

《劳务派遣暂行规定》将在规范劳动用工，保障被派遣劳动者合法权益，促进劳动关系和谐方面发挥重要作用。劳务派遣用工比例限定，将在一段时期内对被派遣劳动者、劳务派遣单位、用工企业特别是超比例派遣用工企业的用工理念、方式带来深刻的影响。

全总下发通知，对全国工会系统学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》作出部署，要求各级工会督促劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣各项规定，并及时介入侵犯劳务派遣工合法权益事件的查处，依法切实保障被派遣劳动者合法权益。

重庆渝永建设集团是以重庆渝永建设（集团）有限公司为母公司，由重庆渝永建设集团房地产开发有限公司、重庆渝永建设集团物业公司、重庆渝永建设集团汇源工贸有限公司、重庆渝永建设集团安顺市渝永房地产开发有限公司、永川新时代百货有限公司、重庆渝永建设集团劳务公司组建的综合性企业集团，总注册资本金1.13亿元。

公司人才结构合理，技术力量雄厚。企业现有职称的工程技术和经济管理人员362名，具有高级职称的人员18名。工程技术人员306人。在工程技术人员中，具有高级职称的人员10人。具有中级职称技术人员84人。

公司施工技术先进，设备装备齐全。公司主要拥有的设备有东风、红岩自卸车13辆，钢模1187T、钢脚架1310T、40—50米/T的塔机及提升设备24台，多功能挖掘机、装载机各7辆。完全能满足各项目生产施工需要。

步入新世纪以来，公司先后承建上规模的代表性工程有永川新时代购物广场、永川移动通信公司生产楼、渝永天一大厦、石油大厦、永川北山中学体育馆、艺体楼、重庆华银苑小区、永川市糖酒公司批发市场、湖南城东小区、任丘静浩宾馆、安顺市王若飞大道改造建设组团工程、四川隆昌法院审判大楼、重庆大学虎溪校区A、B组团、宁夏黄河明珠大厦和南苑康晨小区等一大批优质工程。其中永川新时代购物广场、永川移动通信公司生产楼工程获得重庆市“巴渝杯”优质工程奖，赢得了社会各界的赞誉和行业主管部门的好评。