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常熟开关制造有限公司(原常熟开关厂)

常熟开关制造有限公司(原常熟开关厂)于1981年03月03日在常熟市市场监督管理局登记成立。法定代表人王春华,公司经营范围包括开发、制造和销售中高压配电开关及控制设备等。

常熟开关制造有限公司(原常熟开关厂)基本信息

常熟开关制造有限公司(原常熟开关厂)造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

鸿雁开关

  • 五孔带安全门
  • 13%
  • 青远五金集团
  • 2022-12-06
查看价格

鸿雁开关

  • 五孔带安全门
  • 富青远
  • 13%
  • 青岛富青远工贸有限公司
  • 2022-12-06
查看价格

鸿雁开关

  • 五孔带安全门
  • 13%
  • 青岛富青远工贸有限公司烟台分部
  • 2022-12-06
查看价格

三联单控跷板开关

  • 10A 250V 纯白
  • 13%
  • 昆明市鸿盛五金水暖批发部
  • 2022-12-06
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百叶窗开关

  • F-Lline,珍珠色,咖啡色
  • 13%
  • 上海正垒经贸有限公司
  • 2022-12-06
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开关

  • 3位
  • 揭阳市惠来县2016年1季度信息价
  • 建筑工程
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开关

  • 4位
  • 揭阳市惠来县2016年1季度信息价
  • 建筑工程
查看价格

开关

  • 5位
  • 揭阳市惠来县2016年3月信息价
  • 建筑工程
查看价格

开关

  • 2位
  • 揭阳市惠来县2016年1月信息价
  • 建筑工程
查看价格

开关

  • 1位
  • 揭阳市惠来县2015年4季度信息价
  • 建筑工程
查看价格

常熟开关

  • NM8-100/4P-80A
  • 6个
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-08-22
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常熟开关

  • NM8-630/4P-500A 500mA 0.5S
  • 9个
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-08-22
查看价格

常熟开关

  • cm1-250/4P-250A
  • 9个
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-08-22
查看价格

常熟开关

  • NM8-100/3P-100A
  • 9个
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-08-22
查看价格

常熟开关

  • NM8-250/3P-250A
  • 4个
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-08-22
查看价格

常熟开关制造有限公司(原常熟开关厂)常见问题

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常熟开关制造有限公司(原常熟开关厂)文献

常熟开关厂微断ch系列样本 常熟开关厂微断ch系列样本

常熟开关厂微断ch系列样本

格式:pdf

大小:11.8MB

页数: 28页

常熟开关厂微断ch系列样本

常熟开关制造有限公司企业荣誉

2020年7月,常熟开关制造有限公司入选“2019江苏百强创新企业榜单”。

2020年8月,2020苏州民营企业100强排名第85。

2020年8月,获得第五届“江苏慈善奖”最具爱心慈善捐赠企业荣誉称号。

2020年9月16日,入选由中国机械工业联合会、中国汽车工业协会主办的第16届中国机械工业百强名单,排名第90 。

2020年11月16日,荣获工信部“2020年国家技术创新示范企业”称号。

2021年9月,入选2021江苏民营企业创新100强名单。

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常熟开关制造有限公司概况

主要产品有:智能型万能式断路器CW系列、塑料外壳式断路器CM系列;自动转换开关CA系列;电动机软起动器CR系列;电动机保护器CD系列;中高压真空断路器 CV系列以及高低压成套开关设备等,上述产品均通过中国质量认证中心“3C”认证和“CQC”认证,所有产品均参加中国太平洋保险公司产品责任保险。

经营理念:“为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益”。

企业精神:“永不言满 追求卓越”。

公司拥有博士、研究生、本科生等多层次的专业技术队伍,完善的研发手段,确保开发和制造出领先科技的电器产品。

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常熟开关制造有限公司企业文化

  • 创新文化

  • "问渠哪得清如许,为有源头活水来。"创新是企业的灵魂,也是企业生产经营的不竭动力。企业坚持"自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来"指导方针,在科学技术突飞猛进和科技革命中把握先机,从容应对,形成关键核心技术创新能力,在日益激烈的国际经济科技竞争中占据主动地位,让科技创新产生的经济社会效益惠及广大人民。

  • 学习文化

  • 普及终身学习理念帮助员工努力实现五个转变:观念上由一纸文凭定终身向终身学习理念转变;态度上由"要我学"向"我要学"转变;内容上由单一的岗位技能培训向提升学习能力转变;组织上由个体自学向有组织的团队学习转变;方式上由缺什么、补什么的被动学习向超前跨岗学知识、学本领转变,为实现"学习工作化,工作学习化"打下良好的基础。积极开展学习型班组创建创建标准:学习目标明确,学习氛围良好,学习效果显著,学习环境优化,着力打造技术硬、素质高、战斗力强的一流班组。

  • 责任文化

  • "常熟开关"积极履行社会责任,自觉承担企业公民之责,付诸行动,回馈社会。主要表现为:以人为本,积极为员工创造一流福利;诚信经营,积极为用户创造满意价值;依法纳税,积极为社会创造良好效益;注重环保安全,着力打造绿色安全常开;回报社会,积极奉献爱心。

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