薪酬福利政策

广州万固压缩机有限公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。

为员工提供多元化的福利，除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，还为员工进行健康体检，为经常出差的员工办理意外伤害保险。

员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外，还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天。

另外，公司还免费发放工装并提供工装洗涤服务；提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓、专车接送员工上下班；在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子，还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。

职业发展和培训

员工职业发展

广州万固压缩机有限公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点，结合员工的职业兴趣与专长，搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道，员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联，较好的满足各类人员的职业发展需要。同时，公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制，全面推行各类人才队伍的梯队建设，为员工提供了多元化的成长机会。

员工培训

广州万固压缩机有限公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升，倡导“完善自我，超越自我”的学习理念。目前已搭建了以内部兼职讲师为主，外部专家为辅的讲师体系，比较完善的培训课程体系，以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。

在公司和事业部两级培训模式下，员工享受到丰富的培训套餐，包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等，绩效优异的员工还将享受到海外轮岗或交流培训、MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。

目前公司正抓紧推进中联管理学院的建设，着手建立健全知识管理体系，积极培育全员学习、团体学习、终身学习的良好氛围，致力于把中联打造成一个学习型组织，以实现企业和员工的持续协调发展。2100433B

美耐固电梯防护门全部由钢结构组成。钢材采用国家标准Q235材料，制作严格按图纸焊接，尺寸精准，焊接点牢固，达到安全防护的目的，电梯安全门采用柠檬黄色、蓝色、绿色、红色等，门中部铁板喷有警示标语，门下部档架板采用黄黑或红白间隔，以给人警示作用。

美耐固施工电梯防护门门框

美耐固电梯安全门的门框通常采用宝钢20mm*30mm方矩管焊结而成，也可以根据客户要求定做20*20、25*25、30*30、30*40方矩管或者3*3、4*4角铁等。采用二保焊机焊接，强度高，质量稳定，抗摔抗压抗磕碰能力强、扭脱不开焊。

美耐固施工电梯防护门门栓

美耐固电梯安全门的门栓采用镀锌成套工艺门栓，外形美观，使用方便。门栓设计在外面，只能由电梯操作人员开关防护门，有效防止楼层内等候人员打开防护门，杜绝高空抛物和高空坠落的潜在施工风险。

美耐固施工电梯防护门门面

美耐固电梯安全门的门面采用小孔钢板网、碰接电焊网片或冲孔板与钢板组合构成。一方面可以防止等候人员伸手开门，又便于人货电梯操作人员观察楼内情况，利于楼内外双方工作人员沟通交流。高强冷轧钢板同时也是小型汽车普遍采用的材料，可以抗击300kg以上的冲击力。并且喷涂警示语和挡脚警示线，对工地文明施工形象显著提升。

美耐固施工电梯防护门门轴

美耐固电梯安全门的门轴采用16#圆管焊结而成，大大简化安装程序，只需在外架钢管立杆上与门轴相对应位置焊接90度直角圆钢，把防护门挂上既可以使用，拆卸也同样方便。

武汉万达九固装饰拥有武汉经验丰富、坚固的设计团队，擅长欧美风格、中式风格、商业公装，旨在为用户打造专属私人订制的家装及富有感染力的商业空间。