工资定额差异的核算，由于企业所采用的工资形式不同，其核算方法也不一样。

如果企业采用计件工资形式，则按计件单价计算支付的工资都是定额工资，登记在产量记录中。脱离定额的差异，经审批后，应登记在工资补付单等差异凭证中。 如果生产工人工资不是直接计入产品成本中，其定额 差异可按下式计算：

某产品生产工人工资 该产品实际 该产品 单位产品

脱离定额的差异 =生产工人工资 -(实际产量×定额工资)

制造费用属于间接费用，不能在费用发生时直接按产品确定其定额的差异。在平时核算时，主要是通过制定费用预算按照费用的性质，下达给各车间，并采用费用限额手册对各车间的费用支出进行核算和管理，计算费用脱离定额(即费用预算)的差异额。这项差异一般是在月末实际费用分配到产品之后才能确定。差异额的计算公式如下：

某车间制造费 该产品实际 该产品实际产 计划小时

用定额的差异=的制造费用 - (量的定额工时×制造费用)2100433B

在限额领料法下是根据企业制定的材料消耗定额来核算材料定额差异的一种方法。采用限额领料法来核算材料脱离定额的差异时，一般应实行限额领料制度。

其计算公式如下：

某产品直接材料 该产品材料 该产品材料 材料计划

脱离定额的差异=(实际耗用量 - 定额耗用量)× 单位成本

采用限额领料时，应注意的是领料差异与耗用差异有时并不完全一致。有时领到车间的材料并未耗用，有时还有期初余额。因此，应按下式计算本期直接材料的实际消耗量：

本期直接材料 本期领用 期初结余 期末结余

实际消耗量 = 材料数量 材料数量 - 材料数量

(1)物流定额差异是指实际成本与定额成本之间的差额。它由直接材料定额成本差异、直接人工定额成本差异和物流服务费用成本差异组成，其计算方法与物流标准成本差异相似。

日常工作中物流定额成本和物流定额差异的代数和等于实际成本。实际工作中要求对物流定额差异及时正确地进行核算分析，并尽可能同物流服务步骤中的班组核算相结合。如：某货运公司将货运站装卸搬运工作分为二班交替进行，那么机物料消耗定额差异、定额工时差异、定额工资率差异以及费用消耗差异等定额单项成本差异，应随日常会计核算分配到各班组，然后采用统一的核算方法计算总的定额差异，最后计算出每个班组的实际成本。

(2)定额变动差异是指因技术革新，劳动生产率的提高，生产条件的变化，企业对定额进行修改而产生新旧定额之间的差异。与定额差异相比，定额变动只是定额本身变动的结果，与物流成本的节约或超支无关，而定额成本差异则是反映实际物流成本的节约或超支的程度。由于两者所反映的经济内容不同，在核算时对定额变动一般不立即计算，只在各项定额修改时才计人实际成本。一般定额在年初进行修改，但当定额与实际差距很大时，在年度内也可调整，这时新定额将在月初实施，同时将定额变动记人该月。2100433B

定软差异是指成本计算定撕法下各项生产费用的实际支出脱离现行定额的数额。在定额法下，企业应将生产费用的实际数同定额数进行比较，把实际生产费用分为定额成本和定额差异两部分进行计算和反映。通过定额差异的核箅，可以对生产费用进行曰常监督，及时反映生产消耗的节约和浪费情况。因此，企业必须正确组织定额差异的核算。

定额差异分为部分：（1）原材料定额差异，分为数量差异和成本差异两种。数量差异一般采用差异凭证（限额领料单）来反映，对超限额领料，要办迫加限额手续。对于贵重材料，可通过下料车间切割，通过材料切割核算单来计算材料定额差异。至于材料成本差异，通常由财会部门计算。（2）工人工资定额差异，采用计件工资形式，工时定额差异可在产量记录中找到采用计时工资形式，可按计划和实际的单位产品平均工资进行比较计算。（3）制造费用定额差异，平时可通过费用预算控制，月终通过预算数和实际数比较确定差异。 2100433B

实行定额成本控制，首先，要制订产品的定额成本。它是根据现行定额和计划单位成本制订的，要分别成本项目进行，其成本项目应与计算产品的实际成本的成本项目相同。

其次，日常揭示差异，对生产过程中发生的生产费用进行控制，以促进成本的进一步降低。定额差异的日常揭示，包括：(1)材料定额差异，价格差异的揭示；(2)生产工人工资定额差异的揭示；(3)车间经费、企业管理费预算差异的揭示；(4)其它生产费用定额差异的揭示。在揭示差异的同时，还要分析发生差异的原因，追究责任者，以便于对产品成本进行有效的监督和控制。

最后，随着技术发展和工人技术熟练程度的提高，要对现行定额进行修正，以保证定额的先进性，在这基础上计算定额变动。将定额差异、定额变动汇总处理后，以求得产品的实际成本，揭示产品实际成本脱离定额成本的总额，为制订下期目标成本提供依据。