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定额员

《定额员》是2005年中国建筑工业出版社出版的图书,作者是潘全祥。本书主要讲述施工现场定额员的职责、工作任务范围以及有关建筑安装工程的专业技术知识。

定额员基本信息

定额员作品目录

1 建筑工程概述;2 建筑工程定额;3 劳动定额的应用;4 施工预算的编制;5 建筑企业施工定额管理;6 工程量清单和清单计价;7 施工定额与单位工程施工进度计划的编制;8 施工定额与计划、成本管理;9 施工定额管理;10 定额员的职业道德及管理职责。

2100433B

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定额员造价信息

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  • 厚10mm,矩形杉木板面刻字刘氏宗祠"
  • 13%
  • 佛山市最院家居用品有限公司
  • 2022-12-07
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操作

  • 性能指标不低于DELL、HP、联想等品牌的工作站;CPU:E5-26302.2GHz6C;内存:8G(2×4GB)DDR3,M5110eRa
  • 戴尔
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  • 2022-12-07
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显示器

  • GMP-2202A开放型,29.2×17.5×42/60/带语音
  • 13%
  • 沈阳良英科技有限公司
  • 2022-12-07
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显示器

  • GMP-2203华南型,51×29×10/带读卡
  • 13%
  • 沈阳良英科技有限公司
  • 2022-12-07
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显示器

  • GMP-2207称重型,不锈钢/83.4×60×14/带语音
  • 13%
  • 沈阳良英科技有限公司
  • 2022-12-07
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塔式起重机驾驶

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  • 佛山市2015年9月信息价
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塔式起重机驾驶

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塔式起重机驾驶

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塔式起重机驾驶

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塔式起重机驾驶

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定额解释

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  • 1定额解释
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  • 不含税费 | 不含运费
  • 2009-11-12
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人工定额基价

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  • 0工日
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2010-07-12
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福建泉州人定额工费

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  • 1工日
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-31
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定额

  • 8册
  • 1项
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2010-08-30
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定额

  • 0无
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2009-11-10
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定额员内容介绍

《施工现场十大员技术管理手册:定额员(第2版)》为施工现场十大员技术管理手册之一,按照我国现行国家标准《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2003对第一版内容进行全面修订。《施工现场十大员技术管理手册:定额员(第2版)》重点介绍现场定额员应掌握的基本的、实用的专业知识和施工现场的业务实施细则。主要内容有:建筑工程概述、建筑工程定额、劳动定额的应用、施工预算的编制、建筑企业施工定额管理、工程量清单和清单计价、施工定额与单位工程施工进度计划的编制、施工定额与计划、成本管理、施工定额管理、定额员的职业道德及管理职责。编写内容求实,理论联系实际,是提供给施工定额员便于自学并具有实用性的工具书。

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定额员常见问题

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定额员文献

劳动定员定额标准的制定 劳动定员定额标准的制定

劳动定员定额标准的制定

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大小:1.5MB

页数: 4页

劳动定员定额标准的制定科学合理地确定从事不同性质的工作、具有不同劳动强度及不同作业环境的各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。第一步,对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查。

劳动定员定额标准的制定 劳动定员定额标准的制定

劳动定员定额标准的制定

格式:pdf

大小:1.5MB

页数: 14页

劳动定员定额标准的制定 王志滨 2012-11-1 9:56:28 来源:《人力资源开发与管理》 2012 年第 2 期 劳动定员定额标准的制定 科学合理地确定从事不同性质的工作, 具有不同劳动强度及不同作业环境的 各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。 第一步,对生产工艺、 设备、工种岗位设置、 劳动定员定额制订和完成情况 以及岗位基本情况等进行全面调查。 第二步,进行岗位劳动技术测定, 取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动 时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。 第三步,根据技术测定所取得的数据, 结合岗位调查资料及历史资料的统计 分析,应用工作研究的方法, 对生产作业组织、 操作动作及动作完成时间等进行 分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正。 第四步,应用各岗位经调整修正后的技术数据, 根据劳动宽放时间及定员定 额计算公式,计算各岗位在工作时间

定员定额管理师等级划分

定员定额管理岗位设定为四级:定额管理员、助理定员定额管理师、定员定额管理师、高级定员定额管理师。

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编制内人员按产量定额定员

这种方法的计算公式与时间定额法基本相同,只是公式中的生产任务和工人的定额任务用产量定额表示。此方法有较大的局限性,只适用于劳动对象单一的场合。如生产量大并且稳定的零件制造厂,可以按零件的加工任务量计算定员,总加后得到全厂的基本生产工人定员人数。

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定员定额管理师培训过程

培训教材:

(1)《劳动定员定额标准化及其计算机辅助管理培训教材》,孙义敏主编,北京神州比杰定额标准技术研究中心编印;

(2)《劳动定员定额工作实用手册》,中华全国总工会保障工作部、北京神州比杰定额标准技术研究中心编著,中国工人出版社出版。

培训方式:学生自学、讲师集中授课与在线远程教育相结合。

考试和颁证:经过培训的学生,由北京神州比杰定额标准技术研究中心联合培训院校或行业、集团公司统一组织考试,考试合格后,由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发相应等级证书。该证书可在人社部教培中心网站查询,全国通用,可作为学院能从事相关岗位工作的凭证,也可作为评定职称等时,具备相应岗位能力和水平的证明。

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