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挺好的。公司于2008年成立,是集房地产开发、销售、物业管理于一体的私营企业,我公司立足脚踏实地、稳扎稳打,历年来都是连山区纳税标兵,我们以最亲民环境,最符合民意的房价为老百姓服务,公司不求发展规模最...
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房地产开发有限公司公司章程
房地产开发有限责任公司 公司章程 2013 年 月 日 1 目 录 第一章 总 则 ............................................. 1 第二章 公司经营范围 ...................................... 1 第三章 公司的注册资本与实收资本 .......................... 1 第四章 股东出资 .......................................... 2 第五章 股东权利及义务 .................................... 2 第六章股东转让出资的条件 ................................. 3 第七章公司的机构及其生产办法、职权、议事规则 ............. 3 第八章公司的法定代表人
房地产开发有限公司章程1
1 江苏省连云港 志恒房地产开发有限公司章程 第一章 总 则 第一条 根椐《中华人民共和国公司法》 ,《中华人民共和国 登记管理条例》和国家有关法律、行政法规,制定本公司(以下 简称公司)章程。 第二条 公司宗旨是: 深化经济体制改革, 遵循市场经济规 律,以诚信为本,积极开拓市场,促进 xxxx 民营经济的大力发 展。 第三条 公司名称为:连云港 xx 房地产开发有限公司。 第四条 公司住所在: xxxx 市 xxxx 北路。 第五条 公司经营范围是:房地产经营及开发。 第六条 公司为有限责任公司, 股东以其出资额为限对公司 承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 第七条 公司在江苏省连云港市灌南县工商行政管理局注 册登记,公司的合法权受法律保护。 第二章 股 东 第八条 公司股东共 4个,名称与住所如下: 张磊:昆山市 2 朱作喜:江苏省宿迁市宿豫区人 何亦峰:浙江省杭州
“感谢你们周末加班为我们房开企业服务,解决了公司年底融资的燃眉之急!”日前,广西富乐华房地产开发有限公司北区刘总经理为防城港市住房局赠送一面锦旗,向该局工作人员表示谢意。
那是1月的一个周五,当天防城港市住房局窗口工作人员正准备下班离开时,富乐华企业的一名职工抱着厚厚一摞审批材料赶到该局政务窗口自述难处,春节临近,为给农民工发放工资和维持企业正常运转,公司急需将手下经营的部分商铺进行抵押融资,请求防城港市住房局尽快协助办理285户房屋预告登记证明。这一下子就难住了工作人员,眼看着明天就是周末了,窗口人员不上班,按照平时收件、录入、查档、审批、出证、发件流程,285件文件最快也要20天左右才能办完。
时间紧迫,任务繁重,窗口人员马上向上级领导请示。防城港市住房局领导决定急事急办,加派人员周末加班,压缩审批时限,全力做好 “服务员”,为企业解决融资难题。通过领导亲临现场督促,业务人员分批分组,窗口、中心两地同时办理。两天后285份业务证明迅速交到企业手上。
想群众之所想,急企业之所急,在防城港市住房局窗口已形成常态。在全国经济下行、楼市低迷背景下,为去库存、稳增长,防城港市住房局主动服务企业和群众,进一步精简审批流程,压缩审批时限,工作效率和服务水平再上新台阶。
截止到2015年底,防城港市住房局共受理办结房产类行政审批事项约12744件,提供咨询服务约18523人次,办件量位居该市窗口第一,效能排名第八,连续10个月获评优秀服务窗口,两人被评为“服务之星”;行政审批项目备案类、审核类项目全部当日办结,审批类项目46%当日办结,整体提速80%;出台全方位扶持服务企业优惠政策,免除抵押登记的房产咨询费用、房屋档案查询费用,将白蚁防治收费缓至取得《商品房预售许可证》6个月内,全力帮扶企业渡过难关。为助力企业去库存和促进房地产市场健康平稳发展发挥了积极作用。
2015年,防城港市房产交易保持活跃态势。房屋产权各类登记16772宗,比2014年增加1577宗,其中转移登记4613宗,二手房交易728宗,抵押登记5568宗。新建商品房销售合同备案15748套。
成都万华房地产开发有限公司作为麓山国际社区的开拓者,多年来专注对项目的开发,不断深耕项目潜力,为顾客提供更好的建筑。
成都万华房地产开发有限公司依靠万华投资集团,以“起步即与世界同步”的策略,聚集了欧洲、北美、亚洲超过30家国际著名的规划、建筑、装饰设计公司作为战略合作团队。
并与集团下属的四川蜀泰建筑设计有限公司[甲级设计院]展开合作,对麓山国际社区的提供支持。设计院现拥有员工50余名,建筑师16人,其中国家一级注册建筑师5名,国家二级注册建筑师3名。在规划、商业设施、办公建筑以及住宅小区、别墅设计等方面有卓越的设计理念和丰富的实践经验。
·开创性
公司致力于打造“房地产行业内的奢侈名牌”。有别于地产开发公司传统的“设计管理”,强调自主研发和技术管理同步前行。通过对产品的深度挖掘和反复研讨,摒弃大众建筑设计的批量复制,追求领先国内市场的设计理念和造型多变的住宅、公建产品,以提升产品真正的附加价值空间,提升品牌识别度。
·突破性
突破常规传统的与外方设计团队的合作模式,采用“工作室“形式,每年分批次人均约1个月的国外工作时间,在拓展视野的同时,更多方位接触学习国外建筑未来发展趋势。公司与外方设计团队的合作时间以项目而言平均每个约持续1.5年左右,目前合作的设计团队已遍布北美、澳洲、欧洲等地。
·前瞻性
公司的设计在依托传统软件CAD、SKECHUP、PS软件的基础上,多方位运用RHINO、REVIT等国外已推广甚久的设计软件,并持续搭建二维协同设计平台及BIM系统。
在人力资源的理念上,成都万华房地产开发有限公司秉承万华投资集团的理念,坚持创建学习型团队,营造激情与梦想并存的工作氛围;以拓宽视野、不懈创新、反复打磨、超越为主旋律;关爱员工、以人为本就是公司人力资源管理的使命。