1、电动三通调节阀：

特点：ZAZX型电动三通合流、分流调节阀采用圆筒型薄壁窗口形阀芯导向。配用DKZ直行程电动执行机构，接受0～10或4～20mA.DC信号驱动阀门启闭。其中三通合流调节阀用于将两种流体混合成第三种流体，或不同温度的同种流体，混合成同一温度流体。三通分流阀将一种流体分成两路流体。

本系列产品口径由25mm至200mm，公称压力有1.0、1.6、4.0、6.4MPa，温度范围内-60℃至450C℃的，控制信号为0～10或4～20mA.DC。配用不同的执行机构可分为普通型和电子型两种。

技术参数：

2、ZZY自力式压力调节阀

特点：

ZZYPM式自力式压力调节阀（简称调压阀）是不需要任何外加能源，利用被介质自身能量而实现的执行器产品。该产品最大特点，能在无电、无气的场所工作，同时又节约了能源，压力设定值在运行中可随意调整。采用快开流量特性。动作灵敏，密封性能好。因而它广泛应用于石油、化工、电力、冶金、食品、轻纺、机械制造与居民建筑楼群等各工业设备中用气体、液体及蒸气介质减压、稳压（用于阀后调节）。或泄压稳压（用于阀前调节）的自动控制。

3、ZSQP—Ⅱ型气动活塞式切断阀

特点：

气动活塞式切断阀（简称活塞式切断阀），是气动单元组合仪表中的执行单元。它接收来自调节仪表的信号，控制工艺管道内流体的切断与接通或切换流道。该产品具有操作力大，阀体设计新颖，流阻小、额定流量系数大、许用压差大、密封性能优良等优点。因而广泛应用于石油、化工、冶金、电力、轻纺等工业部门的生产过程自动控制与远程控制系统中。

ZSQP型气动活塞式直通单座切断阀具有设计新颖、结构紧凑、操作力大及密封性能优良等优点。

公司名称：富阳欣叶仪表阀门有限公司

地址：中国浙江杭州富阳市高桥镇勤丰村

营业期限：2009-07-13 至 2029-07-12

成立日期：2009年07月13日

富阳市富恒仪表阀门有限公司，位于浙江省富阳市灵桥工业园区，紧邻杭千高速富阳出口处1公里，距杭州市约20公里。从事产品的开发、设计、制造。成套项目的产品配套、检修服务、进口替代等，向用户提供各类支持和咨询服务。主要产品有气、电动单座、套筒、角型、三通分(合)流、V型调节阀、蝶阀...

本公司已通过IS09001-2000质量管理体系认证。从事产品的开发、设计、制造。成套项目的产品配套、检修服务、进口替代等，向用户提供各类支持和咨询服务。主要产品有气、电动单座、套筒、角型、三通分(合)流、V型调节阀、蝶阀，直接作用自力式压力(微差压)、温度调节阀及定位器、手轮机构等阀门附件，并承制客户需求的各种特殊阀门及进口装置配套阀门。

公司设有数控加工中心、热处理、装配、测试等车间，产品设计及制造均采用CAD辅助设计和CAM辅助制造，生产工艺先进、检测手段齐全，产品性能指标达到国内先进水平，可替代进口产品。各类产品广泛应用于钢铁、石油、化工、冶金、电力、轻纺、食品、医药等行业的自控系统。产品畅销浙江、上海、福建、广东、天津、河北、山东、吉林、四川、江苏、河南、北京、湖南等全国3O多个省市、自治区，配套出口中国香港地区、东南亚等国家和地区。

仪表阀门是一种管路附件。它是用来改变通路断面和介质流动方向，控制输送介质流动的一种装置。仪表阀门的密封性能是指仪表阀门各密封部位阻止介质泄漏的能力，它是仪表阀门最重要的技术性能指标。仪表阀门的密封部位有三处：启闭件与阀座两密封面间的接触处；填料与阀杆和填料函的配和处；阀体与阀盖的连接处。其中前一处的泄漏叫做内漏，也就是通常所说的关不严，它将影响仪表阀门截断介质的能力。对于截断阀类来说，内漏是不允许的。后两处的泄漏叫做外漏，即介质从阀内泄漏到阀外。外漏会造成物料损失，污染环境，严重时还会造成事故。对于易燃易爆、有毒或有放射的介质，外漏更是不能允许的，因而仪表阀门必须具有可靠的密封性能。

2010年3月底，科威国际不动产在富阳盛大开幕，荣耀启航。公司拥有知识型、职业化管理团队，作为富阳市房产中介航母，我们将秉承国际化的品牌理念优势、一流的专业服务品质，构建最具价值的房地产中介服务体系。届时，公司还将拥有将行业权威的房友系统(网络销售)和科威自行研发的CBNet进行优势整合的目前最优质专业资讯系统，力争成为富阳房地产中介行业的典范，让更多富阳消费者享受这个品牌带来的优质服务，真正意义上体现百年科威深蕴的品牌内涵与质感。

公司自成立以来，始终秉承“以客为尊，品质为先”的经营理念服务大众，市场业绩连年攀升，深受广大客户的好评。科威（百店千人）计划诚邀立业先锋、一展精英所长，我们将为您提供良好的奋斗平台，共同发展。

－、经营理念：以客为尊 品质为先

二、经营使命：以国际化的品牌，专业的服务品质，优良的理念传承，构建最具价值的房地产中介服务体系。

三、核心价值：通过专业性的服务，为客户提供更满意的品质体验 通过系统性的培育，为同仁开展更宽广的成长空间 通过持续性的支持，为加盟商创造更好的盈利模式

四、文化理念：勤奋、自信、进取、团队精神、以人为本

五、人才理念：尊重、信任、责任、合作