贸易有限公司规章制度 1 贸易有限公司 规章制度 第一条 考勤制度 1、营业员必须遵守公司及所在店面考勤管理，如有违反，依公司及店内制度进 行处罚； 2、员工当月迟到 1 次处罚 20 元，第 2 次处罚 20 元，超过三次迟到者，每次 按照处罚 50 元处理（试用期员工将按照新员工薪资考勤标准执行），如情节严 重者，将做劝离处理；解除劳动合同，并不支付任何补偿； 3、员工不在岗 30 分钟（含 30 分钟）视为离岗，当月第 1 次次处罚 100 元， 第 2 次处罚 200 元，以业务巡查或公司巡查（含打电话无人接听都）视为不在 岗。超过 3 次离岗者，公司将做劝退处理。 4、员工旷工一天处罚 200 元，发现第二次旷工处罚 500 元，未请假或请假公 司未批准营业员不到岗为准，第三次旷工直接解除劳动合同。 5、请假应遵守公司和门店的考勤规定，必须以书面形式提报，请所属部门店的 店长或

第一次见到叶伟芳总经理,是在2006年7月27日由国家发改委委托、中国电力企业联合会主办“火电厂烟气脱硫产业化发展情况发布会”上。这是国内首次由政府和行业协会组织针对烟气脱硫进行综合信息统计和发布的会议,当时叶伟芳总经理作为企业代表发言,其中的一句话让我至今记忆犹新:“作为电力环保企业,不但要对得起我们的电厂用户,更要对得起最终承担脱硫成本的广大消费者”。而造就了龙源环保今天骄人业绩的关键因素,正是企业自成立伊始就始终坚持的责任理念——对社会的,对企业用户的,对广大消费者的。