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具体地说,作为现代工程活动的主体,工程师必须全面把握人与自然、与其他成员乃至整个人类社会的互动关系,避免单纯从技术的角度考虑工程问题,避免仅仅着眼于工程对象本身而忽视工程“系统”与“环境”的相互作用。每当面对工程问题时,就非常“自然地”以系统论的视角,综合、全而地思考、处理工程问题,审视工程的价值问题; 在考虑技术问题的同时,“附带地”统筹考虑其他一切相关方面的问题; 从人类社会和自然界安全的角度,从短期利益与长期利益一致的角度,从局部利益与整体利益一致的角度,从追求性能与经济性比值最大化的角度,把相关事物联系到一起,综合考察并驾驭它们之间的相互作用。2100433B
一般是先钢筋后图形,先柱、梁,后墙、板,最后画其它构件
个人习惯前者,其实熟悉了前者应该相对快一点,毕竟一种构件全部画好了,不用再看图纸了!一层的画,柱梁板的图也要分层看,多少应该有点影响的。
《怎样培养习惯》是2006年由新世界出版社出版的一部书籍,作者是林格。习惯的力量是无比巨大的,它决定一个人的思维方式和行为方式,从而左右人的成败。《习惯决定成败全集(升级畅销版)》从了解和认识习惯切入...
直觉思维与创造工程
直觉,英文叫作intuition,俄文叫作,均可译为“直觉”或“直观”,俄文的还可译为“直觉力”或“洞察力”。直觉同直观虽然有一定的关系,但二者毕竟是两个不同的概念。直觉是“直接观察”的知觉活动,而直观按照一般的解释就是“直接了解或认识”。由此看来,直觉是直接洞察事物一种特殊思维方式,既然是一种思维它就不能完全是感性的。例如我们听某人说的一句话,并未作语法分析就感到这个句子不通,类似这样的一些直接觉察”并非是感知,而是一种思维活动,这种思维活动与抽象思维、形象思维的不同之处,在于省略了中介环节对句子的语法分析,是对事物本质或规律的直接洞察,而非间接认识。在笔者看来。直觉就是人的感觉器官和大脑融感性和理性于一体的那种对世界的直接洞察观照力,它是人类的感觉器官和大脑经过亿万年的历史实践所形成的一种独特的把握世界的方式,即马克思所说的“感觉直接在自己的实践中成了理论家”的那种洞察事物的方式。
列清单是个好习惯
列清单是个好习惯 来源:《 IT经理世界》 2012-09-05 作者:郑悦 你是否有过到了超市却想不起自己要买什么的经历?在眼花缭乱的货架上随手捡了几 件商品放在购物篮, 结账回家之后才发现最需要的东西竟然没有买。 其结果是自己只能再去 一次超市, 不管你愿不愿意不过要是能事先列一张购物清单, 这个问题就不会再烦你了。 如 果这样的清单应用在一场手术中, 解决的问题可就不只是出门的烦恼, 而是活生生的人命了。 阿图·葛文德是美国白宫最年轻的健康政策顾问, 也是《时代》 周刊 2010 年“全球 100 位最具影响力人物”榜单中唯一的一位医生。他在 《清单革命》(Atul Gawande, The Checklist Manifesto: How to Get Things Right )一书中告诉人们关于医生的一些数据——根据哈佛先锋 诊所病例管理部门的统计数据,一年内仅仅在门诊诊疗过
工程思维能力指完成工程活动所需的工程知识、工程技能(工程制图技能、工程写作技能、沟通技能等)和工程能力(运用能力、创造能力、价值判断能力等)。要成为高素质的工程技术人员,良好的工程思维习惯和较强的工程思维能力是必须兼而有之的。
要成为高素质的工程技术人员,良好的工程思维习惯和较强的工程思维能力是必须兼而有之的。工程技术人员在面对要解决的工程技术问题时,良好的工程思维习惯可以保证工程技术人员在解决工程技术问题的过程中自动地进行一系列有关的活动,即启动应对工程活动的特定程序(或特定策略); 进而由特定程序调动并综合运用相关的知识、技能、能力和价值观念等,从而达成工程问题的解决。2100433B
第一是个人感到做一个优秀的监理员应该要考虑三个关键因素:
1、勇于突破落后的传统的思维习惯。具体来说,就是在对待监理员的认识上思想要先进,对监理员的能力、素质等方面要有新的观念,并落实到行动中去;对监理员各方面要求要有深刻的理解。或者说是对监理员的理解不仅仅是停留在表面的感性上,而是要能够使思维更加深入。即使自己认为各方面能力比较强,但也要避免武断,不要小看监理员的岗位。如果能够认真踏实地做好当前监理员工作,将监理员职务运用好的话,我想将会带给自己更多的是无形的好东西。比如,养成艰苦奋斗的性格,学会处理实践问题的办法,学到微观管理知识,培养良好的职业习惯、掌握第一手资料、对现场情况的了解、学到实际操作经验、积累经验、促进理论思考等等。而这些都是做好监理工作的基础本领。从长远来看,就是为了将来而应当学习和培养的综合能力。
2、塑造良好的人品。如同其他工作一样,监理员的人品也应该是多方面的。比如,给人信任感、良好的美德、勤快、奋斗、有干劲、独立做事、善于与监理部同事及公司领导沟通等等。更重要的是要深刻理解“无论什么事情,首先做的是人”这一理念。这是因为:第一要学会与总监、总监代表、专业监理工程师以及各单位的人等沟通交流。因为你有什么好想法或建议,但是如果得不到另外一个人的重视或理解的话,可能也会得不到落实。这就是所谓做事先做人的道理。如果有什么好的建议和思考,不能让人理解,这个时候可能会有秃废感,但是也不要气馁。以后还要勇于表达自己的想法和思考,相信自己。对自己要有足够的自信,自信来源成功的实践。而要建立自信,就要付出足够的艰辛和努力。自我认识的准确很重要,始终保持清醒的头脑。还需要具有坚持不懈的思维习惯。做任何事情都有个解决矛盾,克服困难的过程,尤其是涉及到人的意识、客观条件比较复杂的事情,而人看待事物的价值观不同导致对同一事情会有不同的理解。这个时候,更要求坚持自己的良好处事方法和原则,要有不达目的不罢休的决心。如此才能保证做每件事情都在训练和提高。
勇于突破落后的传统的思维习惯
具体来说,就是在对待监理员的认识上思想要先进,对监理员的能力、素质等方面要有新的观念,并落实到行动中去;对监理员各方面要求要有深刻的理解。或者说是对监理员的理解不仅仅是停留在表面的感性上,而是要能够使思维更加深入。即使自己认为各方面能力比较强,但也要避免武断,不要小看监理员的岗位。如果能够认真踏实地做好当前监理员工作,将监理员职务运用好的话,我想将会带给自己更多的是无形的好东西。比如,养成艰苦奋斗的性格,学会处理实践问题的办法,学到微观管理知识,培养良好的职业习惯、掌握第一手资料、对现场情况的了解、学到实际操作经验、积累经验、促进理论思考等等。而这些都是做好监理工作的基础本领。从长远来看,就是为了将来而应当学习和培养的综合能力。
塑造良好的人品
如同其他工作一样,监理员的人品也应该是多方面的。比如,给人信任感、良好的美德、勤快、奋斗、有干劲、独立做事、善于与监理部同事及公司领导沟通等等。更重要的是要深刻理解“无论什么事情,首先做的是人”这一理念。这是因为:第一要学会与总监、总监代表、专业监理工程师以及各单位的人等沟通交流。因为你有什么好想法或建议,但是如果得不到另外一个人的重视或理解的话,可能也会得不到落实。这就是所谓做事先做人的道理。如果有什么好的建议和思考,不能让人理解,这个时候可能会有秃废感,但是也不要气馁。以后还要勇于表达自己的想法和思考,相信自己。对自己要有足够的自信,自信来源成功的实践。而要建立自信,就要付出足够的艰辛和努力。自我认识的准确很重要,始终保持清醒的头脑。还需要具有坚持不懈的思维习惯。做任何事情都有个解决矛盾,克服困难的过程,尤其是涉及到人的意识、客观条件比较复杂的事情,而人看待事物的价值观不同导致对同一事情会有不同的理解。这个时候,更要求坚持自己的良好处事方法和原则,要有不达目的不罢休的决心。如此才能保证做每件事情都在训练和提高。
学会挖掘无形的可以起作用和影响的东西,并利用好
这个东西最重要的就是思考。我想这的确很重要,因为我们每个人的思维都多少是有惰性的,或者不愿深入思考、或者不知道怎么去思考、或者潜意识就没有这方面的意识等等。这样就会很容易错过一些好的机会或者说有价值的潜力,所以要想真正成为一名优秀的监理员。我认为仅仅做好本职工作是不够的。这也是为什么我会经常说一些“多余的话”(其实是有些人不理解而已,或者自以为是认为废话或空话)实际上,多说话,目的只是希望给大家一些启发或帮助,这样我就会让人感到很欣慰。