选择特殊符号

Ф δ ° × # Ⅱ Ⅲ ½ ¼

选择搜索类型

市场价信息价参考价询价供应商云知资讯文库百科

热门搜索

造价通

请输入搜索

首页 > 百科 > > 市政百科

钢结构课程设计指导与设计范例

《钢结构课程设计指导与设计范例》是2010年由武汉理工大学出版社出版的一部作品，作者是王静峰。

钢结构课程设计指导与设计范例基本信息

书名钢结构课程设计指导与设计范例
作者王静峰
出版社武汉理工大学出版社
出版时间2010年09月01日

钢结构课程设计指导与设计范例内容简介

“钢结构课程设计”是高等学校土木工程及相关专业必备的教学实践环节，是“钢结构”课程教学的重要组成部分。《钢结构课程设计指导与设计范例》是依据国家最新的相关规范与标准编写的课程设计指导教材，《钢结构课程设计指导与设计范例》分为：“钢结构课程设计原则和计算理论”、“钢结构课程设计常用国家标准”、“钢结构课程设计范例”等三部分，共12章内容。 《钢结构课程设计指导与设计范例》的编写内容突出了“工程性”、“应用性”和“实践性”特色，可作为高等学校土木工程及相关专业实践教学环节的教材，也可作为土建类工程技术人员的参考资料。

钢结构课程设计指导与设计范例造价信息

市场价
信息价
询价

钢结构

规格型号：
品种:钢结构;规格:244×122×9;
价格行情：
材料单位：
m2
材料品牌：
顺达
材料税率：
13%
供应商：
宁夏盛世豪隆工贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

钢结构

规格型号：
品种:钢结构;材质:Q345;说明:本钢;规格(mm):6;
价格行情：
材料单位：
t
材料品牌：
万金隆
材料税率：
13%
供应商：
哈尔滨万金隆钢结构工程有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

钢结构

规格型号：
品种:钢结构;说明:型钢等主钢构;
价格行情：
材料单位：
t
材料品牌：
唐荣昊
材料税率：
13%
供应商：
北京唐荣昊华建筑安装工程有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

钢结构

规格型号：
品种:钢结构;材质:钢;规格(mm):按图纸制作;
价格行情：
材料单位：
t
材料品牌：
皓丰
材料税率：
13%
供应商：
内蒙古皓丰钢结构工程有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

钢结构

规格型号：
品种:钢结构;材质:Q235;说明:鞍钢;规格(mm):6;
价格行情：
材料单位：
t
材料品牌：
万金隆
材料税率：
13%
供应商：
哈尔滨万金隆钢结构工程有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

变电站钢结构

规格型号：
价格行情：
材料单位：
t
材料税率：
地区时间：
广东2022年2季度信息价
所属行业：
电网工程
备注说明：

查看价格

变电站钢结构

规格型号：
价格行情：
材料单位：
t
材料税率：
地区时间：
广东2021年4季度信息价
所属行业：
电网工程
备注说明：

查看价格

变电站钢结构

规格型号：
价格行情：
材料单位：
t
材料税率：
地区时间：
广东2021年3季度信息价
所属行业：
电网工程
备注说明：

查看价格

变电站钢结构

规格型号：
价格行情：
材料单位：
t
材料税率：
地区时间：
广东2021年2季度信息价
所属行业：
电网工程
备注说明：

查看价格

变电站钢结构

规格型号：
价格行情：
材料单位：
t
材料税率：
地区时间：
广东2020年4季度信息价
所属行业：
电网工程
备注说明：

查看价格

技术与设计教学指导软件

规格型号：
网络版:与教材配套,提供详细的教材分析,包括教学目标分析、难点解析、教学设计、参考资料,提供完整的参考教案和教学课件、现场实际教学视频,以及丰富的多媒体教学参考资料,满足教师教学需要.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-06-21

查看价格

结构与设计套件

规格型号：
详见附件
需求量：
1套
报价数：
2
材料品牌：
一线品牌
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2020-04-22

查看价格

流程与设计套件

规格型号：
拼插式结构,易于组装和拆卸,可重复使用.由各种颗粒、轴承、轴、轮、齿轮、连接件与特殊件组成,用ABS材料制作.能搭建火中逃生、盖房子、积木分拣流程的设计与优化、积木分拣流程的优化等活动项目.
需求量：
28套
报价数：
2
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2020-04-10

查看价格

钢结构与装饰

规格型号：
钢结构与装饰 1.定制铝型材,落地安装
需求量：
1项
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-11-21

查看价格

流程与设计套件

规格型号：
详见附件
需求量：
1套
报价数：
2
材料品牌：
一线品牌
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2020-04-22

查看价格

钢结构课程设计指导与设计范例基本信息

丛书名：ISBN：9787562933267 版　次：1 页　数：386 装　帧：平装开　本：大16开所属分类：图书 > 建筑 > 建筑结构

钢结构课程设计指导与设计范例常见问题

钢结构课程设计

http://www.xuehai.net/Search/%e5%88%9a%e7%9a%84%e7%bb%93%e6%9e%84%e8%ae%be%e8%ae%a1-0-0.html你看看这个是不是...
钢结构课程设计平台钢结构设计

给你一个模板吧、、
求钢结构课程设计··下面是要求

可以参看门规和04SG518-3门钢图集课程设计自己好好做对你以后工作帮助蛮大，

钢结构课程设计指导与设计范例文献

钢结构课程设计指导书及例题

钢结构课程设计指导书及例题

钢结构课程设计指导书及例题

格式：pdf

大小：6.2MB

页数： 31页

《钢结构设计原理》课程设计指导书邱继生编西安科技大学建工学院二零零九年六月第一部分《钢结构》课程设计大纲设计某钢屋架，采用梯形或三角形屋架的形式，要求确定屋架形式、进行支撑布置、内力计算、杆件截面设计、节点的设计及钢屋架施工图的绘制并编制材料表 1.1 设计目的钢结构的课程设计是钢结构教学中一个重要的实践性教学环节，通过本课程设计使学生能够在实践中巩固所学的理论知识，对培养和提高学生的基本技能，有着十分重要的作用，设计目的主要有以下几个方面： 1、了解钢屋架设计的内容和一般程序，为将来的工作实际打下一个良好的基础。 2、进一步巩固所学的有关连接及构件的内容，并能从整体的高度掌握所学的知识。 3、掌握钢屋架设计的一般方法和步骤，其主要内容包括以下几个方面：了解常见的钢屋架的形式、布置及其特点；掌握钢屋架支撑的形式、布置及其作用；能够利用结构力学所学的知识对钢屋

在线阅读立即下载

钢结构课程设计范例(修复的)

钢结构课程设计范例(修复的)

钢结构课程设计范例(修复的)

格式：pdf

大小：6.2MB

页数： 15页

1 参考实例：钢结构课程设计例题－、设计资料某一单层单跨工业长房。厂房总长度为 90m，柱距 6m，跨度为 21m。车间内设有两台中级工作制桥式吊车。该地区冬季最低温度为－ 20℃。屋面采用 1.5m×6.0m预应力大型屋面板，屋面坡度为 i=1:10。上铺 120mm 厚泡沫混凝土保温层和三毡四油防水层等。屋面活荷载标准值为 0.6kN/㎡，雪荷载标准值为 0.75kN/㎡，积灰荷载标准值为 0.5kN/㎡。屋架采用梯形钢屋架，其两端铰支于钢劲混凝土柱上。柱头截面为 400mm ×400mm，所用混凝土强度等级为 C20。根据该地区的温度及荷载性质，钢材采用 Q235― A―F，其设计强度 f=215kN/㎡ ,焊条采用 E43 型，手工焊接。构件采用钢板及热轧钢劲，构件与支撑的连接用 M20 普通螺栓。屋架的计算跨度： Lo=21000－2×150=20700m

在线阅读立即下载

钢结构课程设计解析与实例内容简介

《钢结构课程设计解析与实例》是《高等院校土木工程专业课程设计解析与实例丛书》之一，书中对土木工程专业课程设计体系中结构设计模块的组合楼盖设计、普通钢屋架设计、平台钢结构设计、轻型门式刚架厂房设计、钢框架结构设计五个钢结构设计进行了分析说明。解析了上述钢结构的设计方法、设计内容及基本要求，并列举了相应的课程设计实例。《钢结构课程设计解析与实例》可供高等院校土木工程专业及相关专业师生作为课程设计及毕业设计的教学辅导与参考书，亦可作为土木工程专业毕业生通向新工作岗位的一座必要桥梁。

薪酬体系设计实务与范例内容简介

《薪酬体系设计实务与范例》是一本关于薪酬体系设计的指导性图书，全书以实现薪酬体系均衡为目的，分别从岗位评价、薪酬调查、制度规范、成本控制、高效激励五个方面展开详细介绍，设计了实用可操作的薪酬管理制度、方法、流程、工具和表单，并提供了31个实用范例。 《薪酬体系设计实务与范例》所提供的内容角度全面、体系完备、范例实用，方便读者参照运用，进而达成薪酬管理目标。 《薪酬体系设计实务与范例》适合企业经营管理人员、人力资源工作人员、企业培训师、咨询师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。

薪酬体系设计实务与范例编辑推荐

《薪酬体系设计实务与范例》紧扣“系统与均衡”这条主线，突出了“体系完备”、“范例实用”、“内容全面”三大特点； 《薪酬体系设计实务与范例》着重从“岗位评价”、“薪酬调查”、“制度规范”、“成本控制”、“高效激励”共5个角度，分别向读者展开讲述，并针对每一个角度提供了多套实用的范例； 《薪酬体系设计实务与范例》要实现6大均衡，即点与面的均衡、内部与外部的均衡、个体与整体的均衡、体系与过程的均衡、硬性与柔性的均衡及公平与效率的均衡。 《薪酬体系设计实务与范例》的目的是想方便读者使用，快速提升薪酬体系设计技能和薪酬福利管理效率。

相关推荐

相关百科
相关知识
相关专栏

免费服务热线: 400-888-9639