迟荣滨现任宝钢集团浦钢公司副总经理兼宝钢集团浦钢搬迁罗泾工程指挥部副总指挥。作为一名资深的职业经理人，他自1978年起参加宝钢工程建设至今，先后历任宝钢工程指挥部工程管理处规划科科长、宝钢工程指挥部炼铁项目组副组长、宝钢工程指挥部工程管理处处长、1550冷轧带钢项目组长、宝钢技改工程管理处处长。

莱芜钢铁集团有限公司文件 莱钢人字〔 2013 〕385 号 ————————————————————————————————— 莱芜钢铁集团有限公司 关于完善岗效工资制的意见 各子公司，各直属单位，机关各部（处）室： 根据山东钢铁集团有限公司《岗效工资制指导方案》 （山钢人字〔 2013 〕385 号）结合莱钢 实际，经研究决定进一步完善岗效工资制度，意见如下： 一、适用范围 本意见适用于实行岗效工资制的职工。 二、主要内容 （一）岗位工资单元。岗位工资 = 工资基数×岗位系数。 各单位的工资基数根据其经营绩效情况确定，适时浮动。 岗位系数标准分为管理、技术和 操作三个序列，实行一岗五档（见表一） （二）保留工资、附加工资单内容和计算办法不变。 三、岗次及档次的确定 （一）岗次：按原岗次执行。 （二）档次：现岗位工资档次 6档、5档、4档的执行 A1 档，3档、2档、1档的分别执行 A2