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主要参数 |
|
---|---|
容积大小 |
4L |
产品功率 |
1200W |
适用人数 |
4-6人 |
煮米量 |
8杯 |
预约定时煮饭 |
支持 |
控制方式 |
微电脑控制 |
内胆材质 |
铁铝复合内胆 |
加热方式 |
底盘加热 |
能效等级 |
2级 |
电源性能 |
220V/50Hz |
电源线长度 |
0.8m |
外形设计 |
外观材质:PP塑料 面板显示:数码显示屏 |
产品颜色 |
咖啡色 |
产品重量 |
3kg |
产品附件 |
|
包装清单 |
电饭煲 x1 饭勺 x1 蒸格 x1 量杯 x1 电源线 x1 说明书 x1 保修卡 x1 |
内胆材质:铁铝复合内胆
电源性能:220V/50Hz
格兰仕b1100t50ph7a 容积大小: ...
你可以试一试,上面有时间的键,长按小时按钮约3—5秒钟,就会出现时间的闪烁,然后按分钟按钮调整,按小时按钮调整,如果没有就找说明书看下,应该有说明的。
格兰仕电饭煲b601t50f14 容积大小: 5L 产品功率: 600W 控制方式: &nb...
2003格兰仕空调仍不直接做终端
2003年冷冻年度,与以往全国促销一盘棋做法不同的是,此次格兰仕针对全国市场进行了细分,根据各地市场的情况,有针对性地设计了最能满足当地消费者需求的促销组合,有的市场柜机降幅1000元,跌破3000元大关,有的加送高价值的米纳钻表一块,返现金大红包一个,部分指定型号还赠500元优惠券;冷静先锋系列分体机在大降价的基础上送300元左右的优惠券或电费。 与2002年相比,格兰仕空调2003年度的启幕显得格外高调。9月23日,格兰仕集团执行总裁梁昭贤、副总俞尧昌分别在北京,广州发起首战号角,连同价
格兰仕CH2032采用五大烹饪功能设计;格兰仕CH2032具有六段火力调节, 定时/预约功能
格兰仕C20-H8B拥有八大智能菜单: 火锅, 炒菜, 烧烤, 蒸煮, 煲汤, 煮 粥, 保温, 烧水,聪明快捷键设计;格兰仕C20-H8B采用黑色时尚造型设 展开 格兰仕C20-H8B拥有八大智能菜单: 火锅, 炒菜, 烧烤, 蒸煮, 煲汤, 煮 粥, 保温, 烧水,聪明快捷键设计;格兰仕C20-H8B采用黑色时尚造型设计, 美观大方,超大七彩LCD显示, 倍添时尚生活色彩
格兰仕的宗旨 |
努力,让顾客感动 |
格兰仕的人格 |
诚信,自强到永远 企业与外部、企业内部之间的人与人以诚相待,自信、自强、自律。 |
格兰仕的目标 |
从优秀到卓越 |
格兰仕的理念 |
人是第一资本 |
格兰仕的哲学 |
伟大,在于创造 |
格兰仕的战略 |
在涉足的领域中,迅猛做大、做强、做精、做透,构筑世界一流企业 |
格兰仕的方针 |
精益求精,永创第一 |
格兰仕的定位 |
全球名牌家电生产制造中心 |
格兰仕的精神 |
团结,拼搏,求实,创新 |
格兰仕的口号 |
为格兰仕卓越而战 |
格兰仕的精髓 |
变革,创新,速度。核心是奋斗。 |
格兰仕的危机 |
离我们不远 昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机,今天必须拼搏才有可能消除明天的危机。 |
格兰仕的反对 |
反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。 |
格兰仕的管理 |
用数字说话 模棱两可的汇报、说明和研究都是废话,是无效工作。 |
格兰仕的学习 |
干中学 我要学。三人行,必有我师。以自学为主,在实践中学习。格兰仕本身就是一个大学堂,加上必要的培训指导、引导。比、学、赶、帮,拿来主义,学习先进,推广先进, 投入产出比最高。 |
格兰仕的方法论 |
群策群力 比较全球最好的企业,一项一项比较,寻找问题,寻找差距,主次分清,解决问题,改善提高。其核心是不断地寻找差距,改进提高,最关键 的是执行和有效改变。 |
格兰仕的模式 |
合适就是最好的 发展专业化,生产规模化,管理制度化,市场全球化,企业集团化,经营集约化,手段现代化,工作精细化,文化人性化。 |
格兰仕的作风 |
我要干 光明正大,谦虚谨慎,不骄不躁,务实进取,简单有效,雷厉风行, 坚忍不拔,对工作有火一般的热诚。 |
格兰仕的吉祥物 |
大象 喻意:对顾客温柔可亲;对工作务实稳健,雷厉风行;对敌人凶猛勇敢。具有钢铁般意志的市场强者。 |
格兰仕的质量目标 |
6个西格玛 用科学的方法和先进的管理思想,全面提升格兰仕管理水平。 |
格兰仕的最大追求 |
最大限度地发挥潜能 |
格兰仕的最高境界 |
实现自我 自我是广义的,指包括企业、部门、各个环节及个人。 |
格兰仕最大的期望 |
成为强者 无论企业、部门、环节、个人都要成为强者,并且以此世界范围的同行业水平比较,企业要迅猛成为行业寡头和市场强者。个人要成为行家、 专家、强者。 |
格兰仕的敌人 |
自己 |
格兰仕最有力的激励 |
价值体现和尊重 |
格兰仕的人 |
社会人,文明人 |
格兰仕的观点 |
智产比资产更重要 |
格兰仕的人文环境 |
开放式优秀团队环境 |
格兰仕的信念 |
充满信心,高度认同,奋勇前进 |
格兰仕的人际关系 |
开放式合作关系 |
格兰仕的成果 |
开放式分享 |
格兰仕的用人原则 |
赛马 格兰仕搭台,人才唱戏,机会均等,机会永远存在,关键看本人表现。 能否唱好戏、唱大戏,是唱主角、唱配角还是跑龙套,定位要明确,角色 不能错位。 |
格兰仕的责权利 |
责是核心 强化责任和义务,淡化权利。 |
格兰仕的本色 |
真、善、美 |
格兰仕的形象 |
平实、质朴 品牌亲和实在,值得信赖;产品货真价实,价廉物美。 |
格兰仕的产品 |
时尚精品 |
格兰仕的精粹 |
动真感情去做事,去做人。 |
格兰仕的情结 |
以情为重 情商、智商,首选情商。 |
格兰仕的支柱 |
勤奋 |