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工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定

《工伤鉴定与赔偿疑难对策劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定》是2010年中国法制出版社出版的图书，作者是庞标。

工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定基本信息

书名工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定
页数231页
出版社中国法制出版社
出版时间2010年4月1日
装帧平装
开本32

工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定作者简介

庞标，高级律师，法学教授，北京市庞标律师事务所主任，中华全国律师协会民事专业委员会副秘书长。1988年通过全国首届律师资格考试；2001年被司法部、全国律协、中央电视台联合评为全国首届荣誉律师；2006年“3·15”年度报告中评为“2005年度全国十大最令人感动的维权人物”；自2007年担任中央电视台法律讲堂栏目主讲人；曾出版《专家律师说法系列：劳动律师以案说法》、《房地产高级法律顾问丛书：房屋买卖与登记常见问题专家解答》等著作。

工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定造价信息

市场价
信息价
询价

劳动车钢圈

规格型号：
直径600承重量:铁质;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
BOGE
材料税率：
13%
供应商：
南京博格车业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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劳动活扳手

规格型号：
15寸
价格行情：
材料单位：
把
材料品牌：
威达
材料税率：
13%
供应商：
唐山市世圣商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

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劳动活扳手

规格型号：
12寸
价格行情：
材料单位：
把
材料品牌：
威达
材料税率：
13%
供应商：
唐山市世圣商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

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劳动活扳手

规格型号：
10寸
价格行情：
材料单位：
把
材料品牌：
威达
材料税率：
13%
供应商：
唐山市世圣商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

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双纱劳动布工作服

规格型号：
标准材质:Q235B;类型:双纱劳动布工作服;
价格行情：
材料单位：
件
材料品牌：
宏运
材料税率：
13%
供应商：
成都宏运劳保用品公司
报价时间：
2022-12-07

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温度鉴定炉

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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温度鉴定炉

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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温度鉴定炉

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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温度鉴定炉

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2010年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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温度鉴定炉

规格型号：
综合
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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职业病预防

规格型号：
型材+相纸60×90
需求量：
5块
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2018-05-23

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鉴定室边台

规格型号：
1.规格尺寸:(3250+6500)×600×8502.钢木结构,框架采用优质方通制作,通过静电喷粉,台面采用12.7mm实芯理化板,柜身采用16mm,柜门采用18mm环保三聚氰胺中纤板,含钢制插座、水槽、三口水龙头、洗眼器、转角柜
需求量：
6台
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-01-21

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影像真伪鉴定系统

规格型号：
型号规格
需求量：
1台
报价数：
2
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-12-02

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影像真伪鉴定系统

规格型号：
型号规格
需求量：
1套
报价数：
2
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2019-09-17

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全自动微生物鉴定系统

规格型号：
光学系统:应用3个不同的波长读取卡片反应结果,分别为428-568nm和660nm.4.采用电子比浊仪标准化制备菌悬液测量细菌浓度范围0.0-4.0 麦氏单位.5.联网功能:可以与LIS系统实现简便
需求量：
1台
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2020-09-21

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工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定目录

案例索引 1 第一部分劳动能力鉴定 导言 3 聚焦一劳动能力鉴定程序 5 一、劳动能力鉴定的申请 6 二、缴纳劳动能力鉴定相关费用 12 三、进行初次劳动能力鉴定 14 四、重新鉴定 17 五、复查鉴定 21 聚焦二伤残等级的评定 24 一、判断依据 25 二、等级评定 30 三、新旧劳动能力鉴定标准的衔接 35 聚焦三不同残级的工伤保险待遇 37 一、工伤保险待遇和经济赔偿的范围 38 二、不同伤残等级工伤职工待遇 44 三、工伤保险待遇的申领 49 聚焦四特殊情形的工伤赔偿 53 一、非法用工遭受损害的劳动者伤残等级确定及其赔偿 53 二、用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者遭受损害的伤残鉴定与赔偿 57 三、用人单位或劳动者工作地点发生变动时的工伤赔偿责任 58 聚焦五职工患病或者非因工伤残的劳动能力鉴定及其待遇 62 一、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准 62 二、职工患病或非因工伤残劳动能力鉴定的基本程序 63 三、职工患病或非因工伤残的劳动待遇 64 第二部分职业病 导言 69 聚焦一我得了职业病吗"para" label-module="para"> 一、什么是职业病"para" label-module="para"> 二、职业病与职业多发病的区别 74 聚焦二患职业病如何获得工伤赔偿和待遇"para" label-module="para"> 一、职业病的诊断 81 二、职业病的鉴定82 三、工伤认定84 四、劳动能力鉴定85 聚焦三患职业病劳动者的待遇85 一、工伤医疗待遇86 二、停工留薪期的生活待遇87 三、生活护理费88 四、伤残待遇89 五、康复或辅助器具费用89 聚焦四以案说法——患职业病的劳动者维权方略 90 一、劳动者维权应当具备“三点”意识 90 二、不是所有医院都可以诊断职业病 91 三、鉴定结论并非一锤定音 93 四、患有职业病的劳动者能否被开除"para" label-module="para"> 五、“离岗前未检查身体”是握在劳动者手里的把柄 98 六、职业病诊断机构跟着劳动者走 100 七、职业病诊断的受理程序须公正 102 八、疑似职业病人的法律保障也很完备 105 聚焦五用人单位对职业病的预防职责 108 一、用人单位预防职业病的基本职责 109 二、新形势对用人单位预防职业病的新要求 115 三、违反职业病防治规定的法律责任 116 第三部分特殊工种 导言 121 聚焦一什么是特殊工种"para" label-module="para"> 一、什么是特殊工种"para" label-module="para"> 二、特岗与特殊工种的关系 125 三、特种作业与特殊工种的关系 127 四、特殊工种与职业病的关系 130 五、特有工种是不是特殊工种"para" label-module="para"> 聚焦二特殊工种的岗位认定 132 一、申请认定特殊工种的标准 132 二、特殊工种的确认和审批 138 三、跨行业特殊工种的认定 142 聚焦三特殊工种职工退休时的工龄折算待遇 148 一、工龄的计算 148 二、特殊工种的工龄折算 150 三、特殊工种工龄折算的限制 154 四、特殊工种工龄折算的特殊规定 157 五、所从事工种被认定为特殊工种前已退休可否享受折算工龄待遇"para" label-module="para"> 聚焦四从事特殊工种劳动者的提前退休 161 一、关于退休 161 二、什么是特殊工种提前退休 162 三、非公有制企业是否适用特殊工种提前退休政策"para" label-module="para"> 四、特殊工种职工如何申请办理提前退休手续 167 五、特殊工种提前退休存在的一些现实困境 169 六、从事特殊工种的合同制农民工可否办理提前退休"para" label-module="para"> 七、特殊工种提前退休养老金的发放 177 附录：工伤鉴定与赔偿相关法律规定 1．中华人民共和国劳动法 181 (2009年8月27 日) 2．中华人民共和国职业病防治法 196 (2001年10月27 日) 3．工伤保险条例 214 (2003年4月27日) 4．工伤认定办法 229 (2003年9月23日)2100433B

工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定图书信息

出版社: 中国法制出版社; 第1版 (2010年4月1日) 丛书名: 大律师解小问题系列 正文语种: 简体中文 ISBN: 7509318009, 9787509318003 条形码: 9787509318003 尺寸: 20.8 x 14.4 x 1.6 cm 重量: 259 g

工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定常见问题

湖北荆门的劳动能力鉴定委员会在什么地方?

办理部门：荆门市劳动和社会保障局医保科（荆门市劳动能力鉴定委员会办公室）联系电话：0724-2373368地址：荆门市海慧路11号劳动大厦5楼申办要求：1、申办对象：荆门...
2019年，上海的最新劳动能力鉴定标准是什么?_?

这个标准会一年一个样吗？不会有最新的，2019年也与往年的都一样。
郑州市职业技能鉴定中心鉴定成绩查询

这个属于国家职业资格证书吗?如果是真的，可以上国家职业资格工作网查询到(人社部职业技能鉴定中心网站)

工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定内容简介

《工伤鉴定与赔偿疑难对策:劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定》是从实践中拣选与老百姓工作、生活息息相关的热点、难点问题进行详尽阐述的系列读本。我们认为，无论是对遇到疑难案件的普通百姓，还是对刚刚执业的新律师，这套丛书都是十分贴心和详尽的。

工伤鉴定与赔偿疑难对策：劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定文献

广州市劳动局、广州市医务劳动鉴定委员会关于印发《广州市职工工伤、职业病医疗期鉴定标准》的通知

广州市劳动局、广州市医务劳动鉴定委员会关于印发《广州市职工工伤、职业病医疗期鉴定标准》的通知

广州市劳动局、广州市医务劳动鉴定委员会关于印发《广州市职工工伤、职业病医疗期鉴定标准》的通知

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当前页码：1 　http://code.fabao365.com 广州市劳动局、广州市医务劳动鉴定委员会关于印发《广州市职工工伤、职业病医疗期鉴定标准》的通知【文件号】穗劳福 [1999]1号【颁布部门】广州市其他机构【颁布时间】1999-02-05 【实施时间】1999-02-05 【时效性】有效各区、县级市劳动局、医务劳动鉴定委员会，各主管局（总公司、集团公司），直属大厂，中央、省、部队驻穗单位：　　为贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《广东省社会工伤保险条例》，以及原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔 1996〕266号）和国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ GB/T16180-1996）等规定，做好工伤职工医疗期和残疾等级鉴（评）定工作，现将《广州市职工工伤、职业病医疗期鉴定标准》印发给你们，请结合如下规定一并贯彻执行：　　一、为与

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职业病工伤认定程序是什么-

职业病工伤认定程序是什么-

职业病工伤认定程序是什么-

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职业病工伤认定程序是什么 ? 职业病对于很多人来说都有的，但是有的很轻有的却比较严重，有些都上升到了工伤的程度，而这个时候就面临着工伤认定了，因为只有这样才能够得到相应的补偿。但是关于职业病工伤认定程序是什么呢 ?小编整理出了详细的资料，大家一起来阅读一下吧。 ▲一、职业病工伤认定程序是什么 ? 1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内 (特殊情况可以延长至三十日 )向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。 2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保职业病对于很多人

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特殊工种认定内容简介

《工伤鉴定与赔偿疑难对策:劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定》是从实践中拣选与老百姓工作、生活息息相关的热点、难点问题进行详尽阐述的系列读本。我们认为，无论是对遇到疑难案件的普通百姓，还是对刚刚执业的新律师，这套丛书都是十分贴心和详尽的。

工伤鉴定流程劳动能力

工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是社区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在20个工作日内作出。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.

职工工伤与职业病致残程度鉴定范围

本标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

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