- 1 - 广西建工集团联合建设有限公司 假期管理办法 第一章 总则 一、为建立良好的工作秩序，培养遵章守 纪的作风，规范考勤 和假期管理，提供劳逸结合的制度条件，促进员工身心健康，提高 工作效率，根据《劳动法》和国家有关规定，结合公司的实际情况， 特制定本办法。 二、考勤及假期管理是公司管理的基 础工作，是员工管理和薪 酬发放的重要依据。 三、人力资源处是公司考勤与假期的 归口管理部门。公司机关 各处室、各分公司由综合员或设兼职考勤员负责本部门考勤管理。 四、本办法适用于与公司 签订全日制劳动合同的员工。 第二章 假期管理 一、假期种类：包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假/陪 产假、哺乳假、计划生育假、丧假、事假、工伤假、探亲假等。 （一）法定节假日 1.政策与依据：根据《中华人民共和国 劳动法》第四章第四十条 和 2007年 12月 14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假

广西建工集团第五建筑工程有限责任公司是广西首批既拥有建筑工程施工总承包特级资质、又拥有钢结构工程专业承包壹级资质的大型国有建筑施工企业。旗下金属结构分公司(简称五建钢构)是一家集研发、设计、制造、安装服务于一体的现代化专业钢结构企业,具有年产钢结构6万吨和年安装60万平方米钢结构的生产施工能力,是西南地区规模较大的钢结构生产厂家之一。目前企业重点向装配式钢结构建筑及高层建筑、桥梁、新能源、军工钢构、住宅产业化等高端钢结构领域拓展。