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本题库内容能客观反映专有工种岗位对员工知识技能的要求,覆盖现场工作需要,是实施培训和检验培训效果的主要依据,是供电企业人员开展生产岗位知识技能培训考核的理想用书。本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一,本书为《高压线路带电检修工岗位培训考核典型题库》,可用于高压线路带电检修工岗位培训考核标准,亦可供高压线路带电检修工在生产、培训、学习时参考。
前言
第一部分 高压线路带电检修工岗位培训考核标准
岗位一:工作班成员
岗位二:工作负责人
岗位三:班长
第二部分 高压线路带电检修工岗位培训考核典型题库
岗位一:工作班成员
一、判断题
二、单选题
三、多选题
四、简答题
岗位二:工作负责人
一、判断题
二、单选题
三、多选题
四、简答题
岗位三:班长
一、判断题
二、单选题
三、多选题
四、简答题
第三部分 高压线路带电检修工岗位培训
考核典型题库参考答案
岗位一:工作班成员
一、判断题
二、单选题
三、多选题
四、简答题
岗位二:工作负责人
一、判断题
二、单选题
三、多选题
四、简答题
岗位三:班长
一、判断题
二、单选题
三、多选题
四、简答题
出版社: 中国电力出版社; 第1版 (2006年7月1日)
产品尺寸及重量: 20.3 x 14 x 0.7 cm ; 181 g
ASIN: B0011C7UBS
电杆上每一相有一个避雷器。一组3个。数几组*3个。也是一相一个,一组3个,
高压的概念比较笼统的,因为1千伏以上都是高压了,最高的现在有特高压1000千伏。低压一般指家用电压等级,有220伏和380伏,380是动力电源,机械上用的多。 一般10千伏(就是1万伏)都是水泥...
高压的概念比较笼统的,因为1千伏以上都是高压了,最高的现在有特高压1000千伏。低压一般指家用电压等级,有220伏和380伏,380是动力电源,机械上用的多。 一般10千伏(就是1万伏)都是水泥...
2019年福建年高压线路带电检修工岗位知识及技能竞赛理论试卷答案B
单位: 选手编号: 姓名: 考试日期: ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 装⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 订⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .. 2007 年高压线路带电检修工岗位知识及技能竞赛理论试卷 B (标准答案) 题 号 一、单选题 二、多选题 三、判断题 四、简答题 五、计算题 六、论述题 总 分 标准分 20 20 20 20 10 10 100 得 分 评卷人 注意事项 : 1 、答卷前应将密封线内的项目填写清楚; 2 、填写答案必须用蓝色(或黑色)钢笔、圆珠笔,不许用铅笔或红笔; 3、本份试卷共 6大,满分 100分,考试时间为 120分钟。 一、单选题 (请将正确答案的代号填入括号内 ,每题 0.5 共 40,共 20) 。 1、季节性安全大检查每年必须至少开展( B )次。 A、一
高压线路带电作业2
高压线路带电作业 1.电力安全生产类文书主要包括:电力事故调查报告、事故专题分析和安全生产总 结 2. 班组组建和管理: 班组是企业最基层的生产单位和管理单位。 班组管理就是对班 组的生产、经济活动、实行计划、组织、调节和控制,它是企业管理的基础。 3. 安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理 4. 四不放过: (1)事故的原因没有查清楚不放过。 (2)事故的责任人没有受到处罚不放过。 (3)群众没有受到教育不放过。 (4)事故防范整改措施没有落实不放过。 5. 三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 6. 三违:违章指挥、违 章作业、违反劳动纪律 7. 地线(又称为架空地线) 悬挂于导线之上,主要是用来防止雷电直击导线,同时 在雷击杆塔时起到分流作用, 对导线起耦合和屏蔽作用, 降低导线上的感应过电压。 8. 带电作业的技术条件: (1)流经人体的电流不超过人体的感知水平 1
《供电企业岗位培训考核典型题库》以操作技能为主线,以提高供电企业岗位工作能力和生产技能为目的,突出典型题库特色。
本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一,本书为《用电检查员岗位培训考核典型题库》,可用于供电企业用电检查员岗位培训考核,亦可供用电检查员在生产、培训、学习时参考。
《供电企业岗位培训考核典型题库》以操作技能为主线,以提高供电企业岗位工作能力和生产技能为目的,突出典型题库特色。
本题库内容能客观反映专有工种岗位员工知识技能的要求,覆盖现场工作需要,是实施培训和检验培训效果的主要依据,是供电企业人员展开生产岗位知识技能培训考核的理想用书。
本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一,本书为《电能表修校工岗位培训考核典型题库》,可用于供电企业电能表修校工岗位培训考核,亦可供电能修校在生产、培训、学习时参考。
《供电企业岗位培训考核典型题库》以操作技能为主线,以提高供电企业岗位工作能力和生产技能为目的,突出典型题库特色。
本题库内容能客观反映专有工种岗位对员工知识技能的要求,覆盖现场工作需要,是实施培训和检验培训效果的主要依据,是供电企业人员开展生产岗位知识技能培训考核的理想用书。
本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一,本书为《电测仪表工岗位培训考核典型题库》,可用于供电企业电测仪表工岗位培训考核,亦可供电测仪表工在生产、培训、学习时参考。2100433B