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我觉得这家门窗还可以,最有意思的是他们办公室是在类似于咖啡吧的那中环境。门窗非常高大上,有德国的,日本的,有电动的,智能控制的,各种表面处理,各种开启
产品质量还是不错的,品质优良一流,顾客口碑很好。产品的生产从设计、选材、加工、配件等等环节都有苛刻的质量控制体系,确保产品的合格率。品质值得信赖,质量有保证。这家公司的质量好,价格实惠,服务周到,并且...
杭州科派门窗有限公司的产品质量还是不错的,品质优良一流,顾客口碑很好。产品的生产从设计、选材、加工、配件等等环节都有苛刻的质量控制体系,确保产品的合格率。品质值得信赖,质量有保证。这家公司的质量好,价...
门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
科昊门窗(广州)有限公司成立于2020年08月27日,公司法定代表人熊云辉,公司地址位于:广州市越秀区水荫路117号星光映景3层N1368号。
科昊门窗(广州)有限公司坚持“以人为本,以诚信为先,以创造价值为荣”的核心理念,成为全体前进员工共同奋进的宗旨。
广州美科装饰公司全名广州市美科装饰设计有限公司,英文缩写Mico。广州美科装饰公司是广州地区实力公司之一。在短短8年时间内,广州美科装饰公司凭借自身不断的学习与创新研究,已经发展成为广州装修界重头装饰公司,并享有盛誉,更加重要的是,目前广州装饰界已经形成了一股由广州美科装饰公司带头的“装饰旋风”向广州周边地区推进。相信不久的将来,除了广州美科装饰公司外,会有更多的装修新力军出现,到那时广州装饰界的实力就越来越大了。广州市美科装饰设计有限公司