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华能阳光电气是专业生产 电缆寻迹及故障定位仪 、 高值绝缘电阻仪 、 伏安仪 、 电力系统保护 、 继保 、 西安高压隔离开关厂 、 三倍频发生器 、 高压测试仪 、 油介损 、 沈阳高压开关厂 、 ...
简介:地址:广东省深圳市宝安78区建安二路宝润装饰材料城435-436号公司类型:有限责任公司经营范围:代理经销施耐德、ABB、西门子、日本三菱、西德Schupa水气制、Theben时间控制器、日本V...
简介:洛阳益广电气设备有限公司是一家2015年成立的民营企业,公司坐落于美丽的牡丹花都洛阳市高新技术开发区延光路火炬园E座617公司主要经营:车载充电器、逆变器、电气设备及新能源备件的研发和销售公司主...
天津岳海电气设备有限公司
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云南易通电气设备有限公司
云南易通电气设备有限公司
荣誉资质
参考资料来源:广州市西恩电气设备有限公司官网
欣泰电气设备有限公司主要制造、加工、销售:电抗器,电力电容器及成套装置,组合式变压器,干式变压器,油浸式变压器,特种变压器,高低压电器,整流设备,高低压配电柜,消弧线圈,电气部件,硅钢片,电磁线,矿用电器产品产品共50多个系列、1000多种规格,全部按国际、国内的行业标准设计生产,也可根据用户要求设计制造各类非标准及智能型产品,产品全部由中国人民保险公司承保。
企业资质
欣泰电气设备有限公司通过ISO9001质量管理体系认证、UKAS国际标准认证和CCC国家强制性产品认证。
欣泰电气设备有限公司专业生产和检测设备共计100多台(套),生产设备先进,自动化程度高,主要生产设备达到国内外同行业先进水平,其中包括:从德国乔格公司引进的全自动硅钢片横剪生产线,从德国引进的微机控制全自动电力电容器干燥、真空、浸渍系统,从法国BR公司引进的高、低压箔式绕线机,从美国HILTON公司引进的全自动元件卷制机、耐压机;从德国HEDRICH引进的真空油处理及真空浸渍设备以及国内配套的硅钢带纵剪生产线、数控液压折弯机、数控液压冲床、电磁线连续挤压机、高频薄膜烧结机、卧式履带牵引组合纸包机、卧式组合薄膜玻璃丝包机、一级二模拉丝机、光亮真空退火炉、多功能立式线圈绕制机、数控切割机、气体保护自动弧焊机、线切割机床和电火花成型机床等。
广州广日电气设备有限公司成立于1998年10月,是广州广日股份属下一家中港合资的国有控股企业。公司原名为广州电梯集团配件有限公司,2008年8月,公司改名为广州广日电气设备有限公司(Electricity Facilities Guangri Guangzhou Co.,Ltd.简称:EFG)。公司注册资金32900万元,总公司在番禺石楼镇,拥有现代化的厂房和花园式的工业园区,总面积约6万平方米。公司先后在上海、天津、广州大石、成都三地设立了分公司和生产基地。
公司拥有一批先进的自动化生产线、SMT防尘防静电生产车间、国内一流的大型配光实验室、电线电缆实验室、电子电气实验室、环境实验室、研发实验室、完善的产品质量检测体系和一系列先进的试验设备。公司全面实行无纸化绿色办公和ERP系统管理,以及制度化、规范化与人性化的管理。实现了从生产到销售,从原料到产品的全程监管和控制。2003年6月1日,EFG正式建立并施行“三合一”整合管理体系,10月份通过德国莱茵TUV认证审核,并获得ISO9001:2000、ISO14001、OHSAS18001国际质量认证体系证书,产品通过CCC中国电气强制认证。
作为华南理工大学、华南师范大学、广东工业大学、西南交通大学产学研基地,广日电气在技术上不断进取,开拓创新,在行业中持续保持领先者的姿态。公司非常重视技术研发,采用引进技术人才和自身培养相结合的人才机制,拥有中高级工程师十多名;注重自主研发,至2011年9月,我司共拥有国家专利27项。2010年,由我司研发中心及光电事业部自主研发的LED面板灯及第二代LED路灯均荣膺中国创新设计大奖“红棉奖”,其中,第二代LED路灯更获得广州国际设计周国际评审委员会的青睐,被颁发该颁奖典礼最高奖项“红棉至尊奖”。2011年,我司第三代LED路灯再次荣膺该奖项。这是国际专业评委对我司LED产品设计的认可与赞誉。
随着企业的迅速发展,公司的销售网络和品牌影响力也在快速扩展。除了在中国本土以外,广日电气的产品已远销到欧洲、中东及东南亚等地,并得到了客户的一致认可和信赖。公司以“顾客至上,精益求精,诚信企业,服务百年”作为质量方针,一直保持着良好的市场信誉和行业领先地位,并连续被选为日立电梯、广日电梯、奥的斯电梯、约克空调、广州白云电器、法国耐能吉等知名企业的主要供应商和长期合作伙伴。
公司坚持“和谐共赢,永续发展”的经营理念,与利益相关方共但责任、共享成果,以获得员工的拥护、客户的认同及社会的肯定为准则。在员工管理方面,广日电气以“制度化建设,人性化管理”为基本理念,公司各项工作的开展均有制度的支持,同时考虑通过各种方法激发员工“争当主人公”的积极性,如开展总经理员工沟通会、合理化建议、设立公司论坛等,开辟多渠道与员工进行全方位的沟通。公司还定期举办各种文体活动,如摄影比赛、篮球赛、棋牌赛等,还有一年一度的迎新晚会,为员工提供各种展现自我才华的舞台。