单位：湖南华菱涟源钢铁有限公司（简称涟钢） 时间： 12.24下午 2：30 地点： 110会场 专业：冶金 硕士 3 人 本科 4 人 金属材料 硕士 3 人 本科 7人 机械（流体传动） 硕士 1人 本科 1 人 矿物加工 硕士 1 人 本科 1 人 以下为邮件介绍 一、公司简介 湖南华菱涟源钢铁有限公司（简称涟钢） 位于湖南省中部的娄底市，湘黔铁路、洛湛铁路和 上瑞高速公路在此交汇。 1958 年建成投产的涟钢，经过 49 年的不断改造发展，特别是“十 五”期间实施总投资 106 亿元、以 200 万吨超薄板带钢工程及其配套项目为主的全流程、 大 规模、高强度建设， 目前已形成年产钢 450 万吨以上的综合规模， 总资产达 192 亿元，现有 在岗职工 15500余人。 2006年，产钢 440 万吨，实现销售收入 150亿元，利税总额 17亿元。 企业效益持续增长，员工收入逐年递

关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展，提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性， 全面完成预定经济目标，根据上级有关经济工作指示精神，我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定，具体内容如下： 一、业务提成方面（局里工程及市重点工程除外） （一）提成奖励总额按业务量的 3－30%提取，提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%（含 15%）以下不予提取； 2、纯利润在 15%－20%（含 20%）按业务量的 3-4%提取； 3、纯利润在 20%－30%（含 30%）按业务量的 5-6%提取； 4、纯利润在 30%—40%（含 40%）的按业务量的 7-8%提取； 5、纯利润在 40%—50%（含 50%）的按业务量的 9-12%提取； 6、纯利润在 50%—60%（含 60%）的按业务量的 13-17%提取； 7、纯利润在 60%—70%（含 70%）的按