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HRM=Human Resource Manager.人力资源经理。是近几年在企业中出现的新兴热门职位。也就是cho(人力执行官)的初级阶段。
HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)。
hrm这个分类吗??? 、 HRA、HRB、HRC、HRD、HRE、HRF、HRG、HRH、HRK很多就是没有HRM 洛氏硬度计的分类: 一、手动洛氏硬度计 二、电动洛氏硬度计 三、数显洛氏硬度计 四...
知识型企业HRM信息化研讨会在京召开
<正>(本刊讯记者幽向丽)2011年9月22日,由北京宏景世纪软件有限公司、中国人力资源经理网主办,北京正略钧策管理顾问有限公司、北京佐佑人力资源顾问有限公司协办的构建高绩效组织,打造高效能团
知识型企业HRM信息化研讨会在京召开
2011年9月22日,由北京宏景世纪软件有限公司、中国人力资源经理网主办,北京正略钧策管理顾问有限公司、北京佐佑人力资源顾问有限公司协办的构建高绩效组织,打造高效能团队——知识型企业人力资源管理信息化研讨会在北京西苑饭店成功召开。众多知识型企业和主流媒体出席了本次会议。
HRMS:化学术语,高分辨质谱。
TP-HRMS人力资源管理系统专业版,标准版升级版,支持摄像头直接拍照,智能班系统,2班倒/3班倒/N班倒再无需手动排班,自动计算平时/休息/节假加班,快速辨别迟到/早退/旷工请假等,方便快捷处理各种加班模式,对各种复杂排班、倒班、连班、休息班等均能轻松处理,直接根据考勤结果计算工资,各类报表齐全,简单自定报表,可直接使用中控考勤机/指纹机。
本系统是一套集人事、考勤、薪资为一体的管理系统,致力于为公司、单位、政府部门、工厂、商场、娱乐场所、校园等场所提供专业的可行的考勤解决方案,并为其他系统如ERP、HRP、计薪系统输出必要的考勤数据。
适用人数:1--5000人。开发公司:深圳市拓新科技有限公司
薪资管理作为TP-HRMS Professional X8结算中心,不但可通过人事档案核算日薪薪资、月薪薪资,而且还可结合一卡通其它模块统一核算,包括:计件模块、宿舍模块、消费模块等。
其主要特点有:
一、可根据企事业单位实际管理制度为每个月设定独立薪资账套,结合每月人事存档档案,随时核算历史薪资,不影响当前人事变动及考勤处理;
二、所有字段都可以参与薪资计算,可自定义每字段计算公式。公式设定灵活,简化和减少财务人员工作,提高效率,排除人为计算错误;
三、对计算薪资结果进行审核及锁定,非授权人员不能修改;
四、有各类可自定义的薪资报表供选择,包括各类所需的薪资明细报表、薪资汇总表、图形分析表、薪资条,所有报表都可导出为Excel文档;