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好士达门窗专注于高端阳光房、移动开放式阳光房、高档铝合金门窗设计生产安装,拥有30年的门窗开发生产经验。总部位于德国科隆。
好士达门窗科技(深圳)有限公司是德国好士达幕墙系统集团有限公司在中国大陆区域战略合作伙伴。负责中国大陆、香港、台湾市场开发拓展服务。好士达中国以专业的技术研发团队、营销推广、生产制造团队服务客户。
好士达hulsta中国凭借拥有近30年的门窗制造经验,在国际门窗市场上具有极强的技术和市场优势,是高级豪宅别墅开发商合作的长期合作伙伴。好士达hulsta产品设计款式、技术、质量等各方面均在目前行业中具有国际领先地位。依托德国hulsta总部顶级设计师开展持续的合作,坚持产品创新,制造尊贵高档门窗系列产品,始终以人性化的设计、创新的工艺及原创的设计走在全球技术潮流的前沿。公司装备有先进的门窗生产设备、全面运用先进的工艺技术及管理模式,以科学规范的程式化管理、创新领先的新品研发以及多系列产品的精益生产著称。
好士达目前拥有三大系列产品:德式铝木复合阳光房、铝木复合门窗、防弹推拉门;德式纯铜门、防弹门;德式木门。好士达凭借国际化的科研水平开启智能门窗新时代,通过物联网智能风雨探测系统、温度检测空调联动、远程开启、防盗报警、烟雾探测、燃气探测等先进尖端功能引领智能门窗新潮流。 好士达hulsta公司以自主创新作为企业发展的原动力,始终坚持自主创新,“诚信、品质、沟通、进步、双赢”是好士达hulsta的核心理念。
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深圳市鑫远通门窗有限公司是一家集产品研发、生产、设计、销售及售后服务于一体专业,深圳冠业门窗有限公司,高档的门窗产品,源自高品质的型材和配件,更要有精心的设计和精细的加工,门窗产品采用纯进口表面热转印...
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深圳市东风防火门窗有限公司
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门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
深圳市迪美士科技有限公司
深圳市迪美士科技有限公司坚持“求新、求变、求好”的经营理念,在经营过程中,始终以为客户创造利润作为努力方向、以超越客户的需求为追求目标。
2010年深圳市台联达科技有限公司获得深圳市LED产业联合会“理事单位”称号
2010年深圳市台联达科技有限公司获得深圳市洁净行业协会“会员单位”的称号
2011年深圳市台联达科技有限公司成为富士康科技集团IDSBG“绩优供应商”
2012年深圳市台联达科技有限公司获得浙江金贝能源科技有限公司授予的“诚信供应商”